培训需求调查表
2020-03-02 19:49:56 来源：范文大全收藏下载本文
附件3
尊敬的各位领导、各位同仁：
为更好的服务于集团广大员工的培训工作，同时提高集团员工的综合素质，集团公司人力资源部正在进行“企业内部培训需求调研”，希望您认真对待并做出准确分析。您的每一个判断，将是公司制定未来培训方案的重要依据。
调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台。此次调查采用匿名方式进行，恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持！
一、选择，并在选择项前的括号内打√
1.您在公司工作的时间 *
()刚入职()半年()1年—2年() 2年以上
2.您现在的职位 *
()普通员工()部门主管()部门负责人() 总经理及以上
3.您从事本职位的时间 *
()1年及以下()1—3年(含3年)()3—5年(含5年)()5年以上
4.您愿意选择的培训时间 *
()周一至周五 ()周
六、日 ()无偏好，依培训需求而定 ()其它：请注明＿＿
5.您认为每次培训多长时间合适 *
()1小时()2小时()半天及以上()无偏好，依培训需求而定
6.您认为目前公司应加强哪些方面的培训 * [多选]
()公司发展史、现状及展望()企业文化() 薪酬福利 ()工作流程
()心态调适()公司制度()工作专业技能技巧() 其它：请注明＿＿
7.您认为以下哪些因素对培训工作的开展效果影响最大。*
()领导重视程度()培训方式和手段()培训组织与服务()培训内容的实用性()讲师的授课水平（ ）培训效果的跟进()其它：请注明＿＿
8.您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展是否起到实际的帮助作用，您是否愿意参加培训*
（ ）非常有帮助，希望多组织各种培训。（ ）有较大帮助，乐意参加。
（ ）多少有点帮助，会去听听。（ ）基本没帮助，不会参加。
9.您是否认为主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工和领导来担任讲师，他们会最熟悉公司的情况。
（ ）是（ ）否（ ）不确定
10.您目前的学习状态是*
（ ）经常主动学习，有计划地进行。（ ）偶尔学习，但没计划，不能坚持。 （ ）有学习的念头，但没时间。（ ）很少有学习的念头。
11.鉴于公司特点，您认为有效的培训方式是什么。请选出您认为最有效的三种。 （ ）邀请外部讲师到公司进行集中授课。（ ）安排人员到外部培训机构接受系统训练。 （ ）有公司内部有经验的人员进行讲授。( )部门内部组织经验交流与小组讨论。 （ ）拓展训练（ ）建立网络学习的平台（ ）视频等声像资料学习（ ）建立公司图书库，供借阅。（ ）其他：请注明＿＿
12.我希望有机会能在公众面前进行报告、宣讲和演说
（ ）是（ ）否（ ）无所谓
13.我能够＿＿＿＿的使用办公设备(计算机、复印机、传真机、投影仪等)
（ ）非常熟练（ ）勉强满足工作需要（ ）完全不能满足工作需要
二、书面表述。字数不限
14.结合公司实际情况，并根据岗位需要和今后个人职业发展，请您为公司培训提一些建设性的建议。 *
感谢！
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