经营策略

2020-03-03 06:31:33 来源:范文大全收藏下载本文

创艺佳装饰公司是一家在太原地区已经成功经营数年的良好装饰企业,企业市场营销模式与管理体系已具备必要的竟争实力。在了解创艺佳装饰企业在连锁加盟经营过程中也取得了较好的市场占有率和综合效益,其核心的太原装饰市场仍有较大的市场发展空间,本人依据市场状况及行业发展针对太原创艺佳装饰公司的经营管理做宏观概念性探讨:

一、太原创艺佳装饰公司的市场定位与品牌形象的提高……

为了取得更好的经济效益,使得创益佳装饰公司在众多的装饰企业中脱颖而出,经营思想与经营管理体系要在就应对市场的变化中做到步步为先,核心的市场营销团队要从简单的做业务签单提高到以公司的经营理念引导装饰市场客户群体的消费观念及潮流,使用各式新颖有效的传媒方式做到互动营销。整合超前的装饰行业的消费观念与城市住宅生活方式,把潮流变成一种潜在发展空间,为公司赢得发展业务的先机条件。

具体有效宣传运作模式有:

1、平面媒体文字版本的宣传

以行业评论方式对装饰行业的具体事项进行深入的技术分析,定期在日常报纸上凳出,以关心老百姓的敏感装饰话题等方式,在潜移默化中引导消费者关注创艺佳公司,树立营造诚信负责的企业文化形象。

2、各种大众媒介的综合宣传策略

依据公司发展的规划,制定有效的广告策略,包括CI形象、建立了规模完善的企业识别系统,并通过整体的媒介组合,率先在消费者心中树立起行业领军地位的企业形象。通过对媒体的的选择,方式、时段、内容等方面的综合分析,总结结合行业特点,创艺佳建立了自己的对外宣传模式,渠道,从而快速,持续,有效的树立了企业形象。在今后的企划宣传工作中我们依据市场的变化灵活运用各种策划谋略让公司的企划始终保持在行业的领军位置。公司在品牌的树立、建设成长以及发展上都做了科学规范的中长期规划,在短期内做到地区知名品牌,全国有名品牌,逐步提升公司品牌的价值和品牌竞争力……

二、设计团队的经营策略……

重点包括核心的“装饰设计室”架构体系建立与“明星设计师”培养与管理两方面。

装饰公司内部多个设计室的互动良性竞争格局是提高公司

设计团队水平的有效方法,也是设计师与装饰公司双赢合作发展的模式。在降低公司人力成本同时,有利于公司的快速市场扩张经营。

明星设计师的培养则在提高公司知名度和设计师本人发展上做到更好的优化结合,是一种共享成果的发展模式。

从一方面讲,设计师的能力就是公司的竞争力,发挥个人潜能,优化团队组织结构,从而提高公司的综合竞争力。

三、经营管理团队的重点……

1、工程管理监理体系

质量是企业永恒的生命力。在质量管理上,创艺佳公司实行多种督核制度,全面遵循工程动态质量控制原则,并认真履行国家相关的装饰行业质量标准。通过施工人员专业化,装饰材料精品化,施工工艺标准化,施工设备现代化,施工管理规范化的“五化“标准的全面推广和严格控制,使工程质量始终保持较高水平,充分赢得了消费者的信任。

2、地区市场开发营销体系

通过多年来的成功运营和经验总结,创艺佳公司建立了较为完善的市场开发体系。在对市场进行多层次,多方位的综合调研基础上,通过创艺佳的系统评估,制定出合理、可行的市场开发规划,从而为创艺佳快速,有效的拓展市场提供了保障。

3、针对性的市场宣传体系

公司在在对市场及消费者深入分析的基础上,为了在短期内、区划快速增长业务的市场广告行为……

4、经营分析体系

企业的良性运营,离不开企业对经营过程的分析。创艺佳公司通过对各个环节的经营运作的管理,总结,将企业经营过程数据化,通过对相关数据模块的分析,达到对运营过程的管理,进而实现对企业资源的良性运营。

5、经营管理体系

通过对相关经营管理模块的有机结合,使得公司的经营管理体系能够适应市场发展需要,为公司的整体的良性运营提供保障。公司会在不断的经营管理中更加完善各种细节的管理体系,让科学的经营管理深入落实贯彻,争取成为行业的管理典范。

6、材料开发体系

“健康”与“环保”是装饰行业的最基本要求,创艺佳公司从成立之日起,即着力与相关单位及国内外知名企业进行合作,开发了一系列“健康”“环保”的装饰原材料,并通过品牌的授权及完整的配送系统,真正做到了让消费者满意、放心,从而进一步增加企业盈利率。

7、技术开发体系

先进的技术,是企业提高竞争力的重要手段,通过国内外的考察研究,公司不断地将先进装饰技术引入行业,使创艺佳相关产品及服务的科技含量始终位开行业的前列。

8、资讯互通体系

当今是信息的社会,创艺佳公司为了能够及时准确的掌握本行业发展的动态,设立了专门的信息职能部门,通过对相关信息的收集,分析,为公司的战略发展提供了及时的资讯保障。

9、培训训练体系机能

为保持公司的人才竞争优势,创艺佳设立了专门的培训机构,逐步建立健全了培训体系,广泛与培训机构建立了良好的合作。通过有计划的,持续的培训活动,将员工的理论知识与实战技能进行了有效的整合,全面提升了全体员工的业务水平和综合素质,同时,良好的

培训机制还起到了吸引外部优秀人才的积极作用,从而使公司的人力资源水平处于行业的领先地位。在拥有优秀管理团队素质的基础上,企业先能实现较强的可持续发展潜力。

四、施工队伍的有效管理……

1、有效的约束管理与扶持……

2、施工承包队伍的内部竞标模式的建立……

3、良性市场优胜劣汰制度的执行……

4、优秀施工队伍的榜样示范作用对公司施工水平的综合提高……

……

五、售后服务以及危机处理体系的建立……

主要包括客户承保期内的正常保修服务与合理高效处理突发的各类

涉及公司经营活动的不可确定事件。

以上只是概略性的陈述装饰公司的经营管理情况的几个方面,经营

之道如用兵治水,章法无常,应因地制宜,因时而动,才能事半而功倍。把握行业的市场发展脉络,把企业引领上一条高效、稳健的发展之路

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