告全体员工一封信
2020-03-03 11:38:29 来源：范文大全收藏下载本文
告全体员工一封信
大家好：
由于近几年来，我们邻近工厂包括我锦嘉公司都同样出现一种歪风邪气，特别是新年开始各个厂就出现采取买工或利用其他名目进行欺骗某些人入厂。然后规定必须服务一年。如中途有急事也不得辞工，如辞工必须扣除原先补贴。这样事实上是将一个人用1-2千元买掉一年自由。
事实上作为工厂老板要留住员工，必须先检讨自身问题从各种方面让员工感受到在你工厂上班比其他厂优越些，打比方说从工资待遇上，在我公司上班的同一种工作，每月能多拿2-3百元。一年最起码多拿2-3千元。那比起卖经人1-2仟元并失去自由，更好得多。工人签订入厂一年，但中途有急事可自由申请辞职，时到公司按原条件结清一切工资，订一年时间是保证双方有固定的工作计划。并不是捆绑式，如果一个熟练员工，他要做1至2个月也可以只要工厂有空职工，但当工厂招到人员就必须让位，做多少算多少。
事实上，工厂与员工必须有自由、尊严的合作，并不可用金钱买掉一个人的尊严与自由。介绍一个职工，收取介绍费也是一种歪风邪气。当你在这个公司或工厂上班，如果感觉好，公司也需要人员，你是公司的一份子，也应无条件为公司服务，为公司贡献也是你的荣耀。为亲戚或朋友、老乡介绍到一家好的工厂或公司是你的义务，区区几百元那能买到一点荣耀。 我衷心的通过这封公开信，向全体员工说明，我们公司坚决推行在同行中做到对员工各方面做到最好，让员工最满意，让更多的人选择锦嘉，如果我有那些不好，员工可通过提建议，让我为你们做得更好。
谢谢大家
总经理：
2012-11-9
《告全体员工一封信.doc》
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