某村处置不合格党员工作总结

2020-03-03 11:35:16 来源：范文大全收藏下载本文

XX村

处置不合格党员工作总结

为认真落实“党要管党，从严治党”的要求，进一步纯洁党员队伍，提升党组织的战斗力,结合省、市、县有关文件精神要求，我村精心组织，认真开展了处置不合格党员工作，现将半年来的工作总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，积极宣传

我支部于4月1日召开了全体党员干部动员大会，并组织全体党员学习处置不合格党员有关政策文件精神等，领会了活动的意义和不合格党员的认定标准、处置程序和政策界限。

（二）科学推进，确保实效

1、科学制定了工作方案和党员日常表现积分核定参考标准

结合党员队伍的特点，充分考虑我村不同岗位、不同工作任务的党员特点，制定出适合本支部处置不合格党员工作方案和党员日常表现积分核定参考标准，并成立了领导组和党员日常表现积分领导组，明确了工作职责，提高认定标准的针对性。

党员日常表现积分积分设定包括基础分5-20分（党员分类得分）；基本分60分（参会、活动、党费交纳）；激励

1 分八项40分，惩戒分九项100分。并确定如违反以下五种情形之一的,直接确定为不合格党员:无正当理由,连续六个月不参加党的组织生活的；无正当理由,连续六个月不交纳党费的；无正当理由,连续六个月不做党组织所分配的工作的；参与“法轮功”等邪教组织的；入党后违反人口与计划生育法律法规超计划生育且情节严重的。

2、扎实开展了党员资格年审登记申请工作

通过党员资格年审登记，我党支部55名党员，其中，5名长年患病或行动不便的党员，因本人提出书面申请不列入党员资格年审登记范围；剩余50名党员已全部进行了年审登记，无自愿放弃年审登记的党员。

3、按照党员的职务、年龄、身体状况、流动性等情况，细分了党员类别

55名党员中，A类党员2名，B类党员5名，C类党员18名，D类25名（其中含流动党员7名），长期生病或行动不便的党员5名。

（三）严格落实各项制度，进行党员积分登记

1、会前和会后“双签”

我支部每月10日为党员活动日和党费缴纳日。每次党日活动都认真组织党员进行理论学习或义务劳动，并进行“双签”即会前签到和会后签退。半年来我支部共组织党员开展各项活动6次，并留存影象资料存档。

2、无职党员设岗定责

我支部55名党员，除了5名长年患病或行动不便的党员和7名村两委干部，剩余有能力的无职党员，都根据自身实际情况和特长，结合支部设立的13个岗位，进行了岗位认领和公开承诺，同时要求每位党员，无论有职无职都要认真履行岗位职责，积极为民办实事、办好事，并将这一项列入党员激励分。

3、落实党员联户制度

我支部5个党小组都根据各小组的实际户数、党员自身能力确定了联系户，要求每位党员每季度至少对联系户进行走访一次，积极宣传政策法规、传达重大事项内容，做到将联系户及群众的困难、意见和要求等向上汇报，并帮助农户解决实际困难，将这一项列入了党员激励分。

4、《党员管理手册》的登记

每次理论学习、义务劳动、党费收缴，都由支部书记、组织委员、党小组长，给参会党员填写《党员管理手册》；党员联户走访、党员设岗定责履职情况由党小组长监督进行填写。

5、落实两委干部结对帮扶工作

每位干部都确定了一户困难户，并对帮扶户进行走访，了解了家庭存在的具体困难，采取了具体的帮扶内容和措施。

6、流动党员管理工作

我支部结合流动党员的实际情况，制订了流动党员管理

3 制度，从思想汇报、组织生活和党费交纳三方面情况对流动党员进行考核。

7、对违法违纪行为进行认真登记核实

目前，我支部未有任何违纪违法情况。

（四）严格依照程序、标准评定等次

1、民主测评得分：

严格依照程序及标准对党员从思想、学习、工作、纪律、作风五方面，进行了民主测评。测评结果，90分以上6人，80分—90分35人，70分—80分8人，60分—70分1人。

2、日常表现得分：

我支部坚持以“基本要求”+“八激励九惩戒”为主要标准依据，坚持客观公正、实事求是的原则，结合党员管理手册登记情况、党费收缴登记簿、参会签到、活动记录、意见箱反馈情况、群众反映情况等方面由记分领导组进行党员积分汇总。4到7月份我支部总计学习、活动6次计18分，党费收缴7个月计7分，基本分满分25分。如不参加组织活动和学习，且不履行请假手续的一次扣6分，履行请假手续不记也不扣分，按期足额交纳党费的1次计1分，不及时、不按标准缴纳党费的，每次扣3分。激励分方面，全体党员都能自觉遵守党纪法规、村规民约，无违法违纪行为，都奖励了4分；针对党员履职情况，村两委干部都能积极宣传党的路线、理论、方针、政策和村级重大事项；做好分管工作，认真履职；结对帮扶困难户，帮助解决实际困难；这三项分

4 别奖励了4分。评定半年日常表现结果，40分以上32人，30—40分13人，20—30分5人。

3、党员资格年审总得分：

由日常表现得分和民主测评得分两部分组成。即党员资格年审总得分=日常表现得分×60%+民主测评得分×40%。结合半年支部各项活动开展情况，经支委会商议，确定64分以上为优秀，54—63分为合格，44—53分为基本合格，44分以下为不合格。经评定，结果：9人优秀，26人合格，12人基本合格，3人不合格（XXX、XXX、XXX）。

4、对确定为不合格的3名党员，支委班子进行了调查核实，了解了不合格的主要原因，并形成调查核实材料，提出初步处置意见。由于这3名党员在日常表现中，不能按时参加支部的各项活动,又不履行请假手续，扣分严重，被评为不合格，张海如、常根祥、李龙刚3名党员暂缓登记。

（五）开展对不合格党员的帮扶教育

1、思想交流到位

对评定为不合格的3名党员，通过党小组长和支委成员找其本人开展谈心谈话活动，教育其端正态度，稳定思想，正确对待评议结果。

2、结对帮扶转化

对评定为不合格党员的3名党员，我支部采取“两帮、三监督”的转化帮扶机制，“两帮”即支部书记帮和支部党员帮，支部书记帮就是要由支部书记与不合格党员进行结对帮

5 教，每月一次谈心交流；支部党员帮就是要对每位不合格党员确定2名合格党员进行结对帮扶教育，主要从三方面进行帮扶，一是思想上教育引导；二是生活上关心爱护；三是行动上带动提高。经支委会商议决定，XX由XX和XX帮扶；XX由XX和XX帮扶；XX由XX和XX帮扶，帮扶教育为1年。“三监督”即自我监督、组织监督、群众监督。

二、取得的实效

半年来，通过处置不合格党员工作，首先，全体党员的组织观念、纪律观念都有所增强。比如在组织党员理论学习和义务劳动中，大多数党员都能够按照党员标准严格要求自已，准时参加党组织的各项活动，真正不能参加会议的党员也能够履行请假手续；其次，通过党员设岗定责活动，党员的服务意识强了，真正能发挥先锋模范的作用。比如XX老党员，是退休老师，他就利用空闲时间，自购修剪剪、杀虫剂，给村内的草坪进行了义务修剪和除虫。

三、存在的问题

1、不合格党员标准界定不客观。务工经济是部分农民经济收入的主要来源，有的党员为了生计常年在外务工，可又没有固定的工作地点，党组织与党员的沟通基本上是电话、短信联系。比如，常根祥在晋城打工，又无固定的工作地点，这儿几天，那儿几天，无法参加组织活动；李龙刚是货车司机，长年跑车，无法正常参加组织活动。

2、民主评议党员情况不合理。由于我支部党员比较多，有5个党小组组成，以致于党员与党员之间缺乏沟通，相互了解不深，民主评议靠感觉和印象的比重大，没有真正从思想、工作、学习、纪律、作风五方面进行客观公正的测评。

四、下一步工作打算

一是完善流动党员积分管理制度。结合流动党员无法正常参加组织生活的实际情况，那我们就要从激励分这块去考虑，制定一些切合实际的制度。比如，在生活中，能根据自己的实际情况，为群众做一些好事，如能主动清运垃圾、帮助困难群众等；在学习上，虽然不能参加各项活动，但能主动和支部联系，并积极学习会议精神的。这说明党员的宗旨意识和为民服务的意识还是很强的，我们都要给予激励。

二是进一步把处置不合格党员工作与从严治党工作结合起来。以处置不合格党员工作为契机，认真再总结、再梳理，将实践中得出的好经验、好做法落实成制度，推动党员教育管理工作走上制度化、规范化的运行轨道。