2020-03-02 00:13:10 来源:范文大全收藏下载本文
(三)工作态度和工作作风(10分)
该项考核,以评价打分形式进行,参评人员:⑴全体教职工打分占4分⑵学校主任以上领导、年组长。教研组长。部门组长打分占6分。
评价内容:出勤,师德方面,上课有无丢课或常迟到现象,课堂管理效果,教学成绩,有无教学事故,能否接受学校领导的工作安排。教师有(帮助)办班补课或乱征乱订书(题),体罚学生等行为一经被查出,扣除师德一项5分;造成恶劣影响的扣除目标考核项10分,取消评优晋职资格;对不能及时上交各种教育教学材料及原文下载等.....................不符合学校要求的,每缺一次扣分,最多扣分。 ..............1......6...
(四)学生评定 (5分)
学期内教学部门组织1—2次学生评价课堂教学活动,采取书面问卷与打分形式,得3.5分(含3.5分)以上不扣分,3.5分以下每少一分扣0.5分,最多扣2分。
(五)教学成绩(30分)
1、教学指标
(1)指标为两项:即平均分(20分)、及格率(10分)。
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