北京劳动派遣用工企业备案办法

附件1

北京市劳务派遣用工企业备案办法

一、我市劳务派遣用工数量超过用工总量10%以上的用工企业，应当将超比例用工调整方案在2014年8月31日前，向经营所在地区（县）人力社保部门进行申报备案。

二、各区（县）人力社保局负责本辖区内经营的劳务派遣用工企业备案工作。

三、劳务派遣用工企业超比例用工调整方案内容应当包括：

1、本企业用工情况：职工总数、签订劳动合同职工人数、使用劳务派遣职工人数、劳务派遣职工占职工总数比例；

2、使用劳务派遣职工情况：本市城镇派遣职工、本市农村派遣职工、外埠城镇派遣职工、外埠农民派遣职工的人数；

3、三性岗位用工情况：辅助性岗位、临时性岗位、替代性岗位的派遣职工人数；辅助性工作岗位应有职代会或工会讨论平等协商确定的文件或方案；

4、与本企业签订劳务派遣协议的公司名称、协议期限；

5、2年内的劳务派遣用工整改方案；

6、整改过程中可能遇见的问题及应对措施；

7、其他需要说明的情况。

四、各区（县）人力社保部门应在5个工作日内出具备案回执，并建立相应的备案管理台账。