祥和家园

2020-03-03 07:09:42 来源：范文大全收藏下载本文

祥和之家

教工之家小结（2009-2013）

学校是一个大家庭，不同性格、不同家庭背景的教师有缘相聚一起，交往、工作。虽说工作是谋生的一种手段，但是“学校”这个大家庭，应该为老师们创设一种和谐的工作氛围，让学校这个大家成为教师生活利益的保障、展示自我的平台、专业发展的途径、舒缓压力提升幸福指数的通道。我校的教工之家创建就如我们的校名“祥德”。党政共建——倾情倾力

学校的党政领导好比是学校大家庭中的一家之长，齐抓共管“建家”工作，不仅从人力、物力还是财力，校长都会大力支持学校的工会工作。我们的赵校长更是倾情投入，每次学校的工会活动她总是带头参与，崭露头角，以自己的热情和动力感染着学校每一位“家庭成员”。

学校的工会主席就好比是大家庭中的大管家，在学校教育教学改革中，更是注重发挥工会作用，让工会组织能代表教职工参与源头维护，真正依靠“家庭成员”办好自己的家——学校。维权保障——及时关爱

给予老师各类安心的保障制度是建家过程中的重中之重。俗话说“身体是革命的本钱”，现代人越来越关注自己的身体健康和生活质量。学校工会依法定期组织全体教师每两年一次的全身体检，组织女教工每年一次的女工专项体检。积极为每一位教师投保各类保障计划。目前我校全体教师参加了两份保险。市总工会的住院保险保和平安保险公司的门诊住院保险，女教工还多加了一份女工特种保险。三份保险让许多老师得到了实惠，在生病的同时没有金钱的后顾之忧。学校工会健全学校帮困机制，建立帮困金使用条例，规范使用帮困专项金。我们规定病假休息在家的老师，党政工或工会两委上门家访慰问，送上慰问品。住院病假的教师，党政工或两委上门探望送上帮困金。五年中，我校的倪颖老师患上了女工特种大病，学校工会积极为她理赔各类保险，并为她争取各个层面的帮困补助，累计金额5万余元。

工会积极维护教师教职工的合法权益，关注并协调党政化解热点、难点，优化教职工待遇，例如每学期开学为每位老师下发10小时的调休，给老师们看病

或处理家庭急事。每年为每位教师冬送温暖夏送凉，为家庭经济困难、身体状况较差的老师给予特别的关爱和照顾，实行人性化的管理和考核。管理工作——通力协作

学校学校的党政工领导就是老师们的父母官，既要维护所有教师的权益和义务，又要制定相关的学校制度政策让老师们在工作中有约束有提高。学校每学期一次教代会便是教师维权保障和制度政策制定的绿色通道。五年中，学校通过教代会修改了了《关于教职工义务献血实施条例》、通过了《校务公开细则》、《疗休养条例》、《福利费使用条例》、《一日捐实施条例》、《绩效奖励条例》等。这些实施方案条例的出台，真正维护了广大教师的合法利益，同时也完善了学校的教育教学正常开展。

同时学校注重各项工作的开展必须做到公正、公平、公开。各项校务公开工作严格按照公开细则执行，工会设立公开栏、校园网等各类公开平台，建立健全校务公开专卷。五年中，学校进行了教师绩效改革、岗位设置实施，这些敏感性的话题这是因为有了校务公开的保障，才得以顺利进行。师德建设——提升素养

学校教师的师德建设是学校工会工作的灵魂和核心。我们的师德活动打破墨守成规的学习形式，为教师提供愉悦丰富的学习环境，形式精彩纷呈。教师论坛显睿智：“做一个有智慧的教师” 做一个有境界的教师——“五境教育”之我见。“三人行”活动，确立主体，开展个性化的校本培训，如：从FPA活动中

——找寻自我认识他人；一书一景一贴士；女人帮下午茶；人生易经；生活可以这样美丽„这样的师德学习，知识面广，形式活泼，很受欢迎，教师在快乐中学习沟通，知识面拓宽的同时，教师间的人际关系更融洽，思维的空间更开阔。走进毕加索画展，我们的教师被大师的超级想象震撼，似乎所有的教师为之感叹，原来人的内心情感可以这样用线条和色彩表达，在这里我们读到了多元时尚等文化……中文版音乐剧《妈妈咪呀！》，教师们感觉到了歌剧的严谨和张弛，哪怕是微不足道的细节，通过细节品味我们感受到音乐剧高品质的体现。

读书活动有特色、有创新，向教师推荐小文章，当场写感悟；组织了“祥和书香”读书活动专场，从三个板块：新书介绍、好书分享、趣书演绎与大家分享。。工会充分发挥班组的团体力量，各个小组以不同的表演形式展现读书成果。四年

级组室还把书中的精彩情节改编成了微电影，参加了教育工会的微电影比赛，获得了创作奖。

积极创建“妇女之家”定期开展女教师特色活动，三八妇女节开展“幸福的天平在哪里”集体心理辅导主题活动，让每一位教师懂得身心健康的自我调节方法，让广大教工懂得“工作着、生活着、快乐着”。学校的女沙龙活动也是如火如荼地开展，十字绣组、手工编织组、影评组、版画设计组，学期结束大家硕果累累。特别是我们的“轻舞飞扬”舞蹈队，在校长的带头下，成功出演了2010年10月 “童谣节”闭幕式的舞蹈展演，受到了各级领导的好评。自身建设——不断进取

我们有一支平均年龄39周岁的两委班子，都是学校教育教学工作的中坚力量。大家职责明确，坚持学习，与时俱进。我们的共同点就是具有一颗为大家服务的心，大家团结全体教师，围绕学校中心工作，积极努力地工作。学校开辟了独立的教工活动室，里面安放了两台跑步机，并设立了书架、沙发和打印设备。

时间有限，五年的教工之家创建工作枚不胜举，能让教师在“祥德”这个大家庭中快乐地工作、快乐地生活、快乐地发展是我校党政工领导的美好愿景。

综上所述，我校申报“优秀教工之家”示范点。

2013.10