社团章程

2020-03-03 04:33:56 来源：范文大全收藏下载本文

厦门大学岛配音社社团管理章程

第一章总则

第一条厦门大学“岛”配音社，英文译名为 XMU Island Dubbing Aociation（暂行）。

第二条本社团是非营利性社团组织。

第三条本社团的宗旨为丰富和活跃厦门大学学生课余文化，满足个人兴趣爱好取向，发展配音文化，弘扬声音艺术，提高学生对美的认识和对艺术创作的热情，为校内学生了解配音艺术提供广阔平台。

第四条本社团的挂靠单位为厦门大学新闻传播学院。第五条本社团主要任务

(一) 传播配音文化，弘扬配音艺术，促进校内外相关爱好者的沟通交流。

(二) 为社团社员和热爱配音以及相关声音艺术的同学提供学习和交流的场所，并进行发声技巧、配音方法等教学。

(三) 举办各种配音人士与同学的交流活动，为沟通校内外配音爱好者提供平台。

(四) 借助厦门大学的资源和平台，弘扬国内配音事业。第六条本社团遵守宪法、法律、法规、国家政策和厦门大学校团委及社联会管理条例，遵守社会道德风尚，接受厦门大学校团委和社联会以及挂靠学院的监督管理。

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第二章社员资格及其权利、义务

第七条凡本社团社员要遵守社员守则，即：

(一) 严格遵守大学生行为规范守则，遵守学校规章制度。 (二) 培养良好的个人修养及思想道德品质，热爱社团，热爱学校，不做任何有损于学校，有损于社团的事情。

(三) 积极响应社团的号召，全心全意为社团服务。社员之间应团结互助，互相学习，共同进步。

(四) 不得擅自挪用社团财物，不得在未经许可的情况下以社团名义进行社会活动。

(五) 不得擅自退出本社团，如想离开社团，需递交退会申请。第八条社员权利

(一)

享受同等的社员待遇，有参与社团日常活动、在职权范围内参与社团日常管理的权利。

(二)

可参加社团所组织的一切社会活动。

(三)

凡本社团参与组织的活动，社团社员参加均可得到一定的优惠待遇。

(四)

选举权，凡正式社员均可参加社团管理机构人员的职务大选。

(五)

监督权，社团社员有对其他社员及社团管理人员的监督权。

第九条社员赏罚条例

(一) 对于坚持参加社团各项活动并积极为社团服务的社员，

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每学期由社员大会评选出一定人数，并给于一定的奖励。

(二) 对于在社团管理工作或各项活动中做出突出贡献的社员，予以表扬，并酌情给于一定的奖励。

(三) 对于严重影响到社团名誉及利益的社员由社团管理机构经过商议后予以一定的惩罚。

(四) 对于在社团过程中起到不良影响的社员予以通报批评，如再三劝阻不听，则提交社员大会予以罢免。

第三章社团组织机构及其职责、权利和义务第十条社团核心负责人员设置：

（一）社长：总理社团各项事宜，对社团内同学负责，保证社团符合学校管理要求。

（二）副社长：辅助社长管理社团日常事务。第十一条社团部门设置及其职责：

（一）秘书部（部长1名，社员3至5名）：统一管理各学期全体社员档案、活跃社员资料，并建立完善的微信人员分组、QQ群等，以辅助管理；负责每学期向社联会注册；负责每学期招新统筹工作。

（二）策划部（部长1名，社员3至5名）：协助活动发起人组织各项演出、讲座和其他活动；平时即以安排各项活动、进行现场组织为主要职责；与秘书部密切联系，通过微信、邮件、短信、电话等形式向社员下发活动通知。

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（三）宣传部（部长1名，社员3至5名）：负责各项活动宣传海报、BBS进站、横幅、宿舍区海报的申请、制作、张贴和悬挂；负责各种现场招新及宣传活动的组织工作等；其他有关社团宣传的职责。

（四）外联部（部长1名，社员3至5名）：负责各项活动中与校内外相关团体取得联系，获得物质和人际等各项帮助。

（五）作品部（部长1名，各组组长各1名，社员不限）：分为CV组、技术组和创作组，三组共同负责社团作品的整体创作。

第十二条本社团允许社员在条件允许的情况下同时从事多个部门的工作，其中若所有职务归属部门都为作品部时无主副职之分，若有职务归属部门非作品部事以非作品部职位为主职，且一人最多参与一个非作品部部门。

第十三条本社团的财务专员归属于秘书部，同时负责秘书部其他工作。

第四章社团管理机构设置及其产生与运作程序

第十四条社团的管理机构为核心负责人员、各部门部长及副财务专员（共12人），社团起步阶段每部门都会安排临时负责人，待首次纳新之后正式确定社团管理机构。

第十五条社团管理机构人员申请条件： (一) 拥护本社团的章程。 (二) 有尽心为本社团服务的意愿。

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(三) 入会时间较长或对本社团的做出过突出贡献。 (四) 个人品行无恶劣记录。

第十六条社团管理机构人员享有的权利 (一) 享有社团普通社员所享有的权利。 (二) 对于社团的管理权。

(三) 经过理事会所有成员同意对于自己负责的管理工作面向社会的解释权。

(四) 罢免权，可以提出对某一社员的罢免，由社团管理机构举手表决，如有半数以上通过则实施罢免。

第十七条社团管理机构成员履行下列义务 (一) 执行本社团的决议。 (二) 维护本社团合法权益。 (三) 完成本社团交办的工作。

(四) 向本社团反映情况提供有关资料。

第十八条本社团的最高权力机构是社团管理机构，其职权是： (一) 筹备社团管理机构大会。

(二) 决定各指导老师和名誉顾问的聘任。 (三) 领导本社团各机构开展工作。 (四) 经社员大会同意修改章程的权力。 (五) 制定内部管理制度定期审议工作报表。 (六) 提出弹劾社长的动议交社员大会决定的权力。 (七) 监督社团的财务工作定期审议财务报表并负有定期向

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所有社员公开的义务。

(八) 决定终止事宜。 (九) 决定其他重大事宜。

第十九条社团管理机构大会须有2/3以上的社团管理机构成员出席方能召开，其决议须经到会成员半数以上表决通过方能生效。

第二十条本社团的社长必须具备下列条件： (一) 坚持党的路线、方针、政策政治素质好。 (二) 在本社团业务领域内有较大影响。 (三) 对于本社团的发展做出过突出贡献。 (四) 身体健康能坚持正常工作。 (五) 未受过厦门大学内部任何处罚。

(六) 具有完全民事行为能力并对自己个人做出的决定负责。第二十一条本社团社员对社长工作提出质疑时，达十人以上可提交社团管理机构审议，达半数成员通过后（投票程序不包括理事长本人）并确定结果无误后，由社团管理机构发出通告，并于一周后正式生效对于社长的罢免。罢免其间，由两位副社长共同处理社团事务，直至规定社团换届时间，选举新任社长。

第二十二条本社团社长为本社团法定代表人。本团体法定代表人不兼其他团体的法定代表人。

第二十三条本社团社长行使下列职权：

(一) 召开和主持社团管理机构会议并在会上做定期的工作报告。

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(二) 对社团工作作总体部署对社团管理机构成员的领导权。 (三) 代表本社团签署有关重要文件。 (四) 本社团工作对外界的宣布权与解释权。 (五) 指导财务工作对本社团资金的使用权。

第五章换届制度

第二十二条社团管理机构换届改选大会每届一年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由社团管理机构表决通过并报备社联会。但延期换届最长不超过1年。

第二十三条经挂靠单位同意并报备社联会之后方可进行换届。

第二十四条换届具体形式为：社员提前一个月进行申请，由社团管理机构进行观察与候选人提名，通过全体社员大会进行投票表决，票数最高者即为新任相关管理机构人员。

第六章纳新制度

第二十五条社员资格要经过社团秘书部相关负责人的审核，本着以个人意愿为主，个人素质审核为辅，招收新社员。