社保局上半年总结

2020-03-02 13:27:27 来源：范文大全收藏下载本文

溪社保字[2011]8号

竹溪县社会保险事业局二0一一年上半年工作总结

2011年上半年社保局围绕市养老保险局下达的任务要求和县人社局年初工作计划，突出养老保险业务特点，以科学发展观统览全局，以服务构建和谐社会大局，服务全县参保和离退休人员为目标，以认真扎实开展“民主评议政风行风”活动和“金保工程”省级统筹为契机，突出养老保险业务特点，较好地完成了半年各项工作任务，为实现全年目标任务的完成和精确管理打下了坚实基础。

一、完成任务实现时间过半，任务超半目标

（一）企业养老保险工作情况：上半年全县参加基本养老保险单位87个 12464 人，实际缴费职工11190人，占参保人员的90 %。核定应征收养老保险费2710万元，实际协助征收2641万元，占年计划4100万元的64%。其中: 当年正常收缴2493万元，补收历年欠费97万元。新增参保人数291人,累计续保566人。全县现有企业离退休人员4862人，遗属428 人。元至6月份，

1 新增企业退休人员101人，共支付养老金2686万元。共计审批死亡人员一次性待遇27人。

（二）机关事业单位养老保险工作情况：上半年全县机关事业单位参加养老保险单位41个1317人，实际缴费1211人。核定应征收养老保险费156万元，实际征收养老保险费179万元，保险费收入与上年基本持平，占市分年度任务300万元的59%。其中：机关事业单位养老金发放单位12个455 人，遗属30人。元至5月共支付养老金289万元（含丧葬抚恤补助支出）。

（三）社会化发放率保持100% 。我局采取养老金委托银行发放的社会化发放形式，每月10日开始发放事业、企业退休人员养老金，保证“不少一人，不拖一天，不差一分”。支付率和社会发放率均达到100%。

（四）积极做好退休人员养老金待遇调整工作。为落实鄂人社发【2011】8号文件精神，元月份以来共为4210名退休职工增资71.57万元，使企业退休人员平均工资增加170元，全县无一例拖欠养老保险金的现象，保障了退休人员的基本生活，有效地维护了社会稳定。

（五）积极探索统筹城乡养老保险体系，继续推进转移接续。自2010年1月1日起施行转移接续工作以来，我局就将转移接续工作作为一项重大的惠民政策、一件利民生的好事来抓，有力的维护了参保人员特别是广大农民工的养老保险权益，也有力的促进了城乡统筹和推动工业化、城镇化的发展。半年共为75人办理了转移接续手续，其中转出14人，转入61人。

二、具体措施

（一）努力扩大社会保险覆盖面。以宣传贯彻《社会保险法》等法律法规为契机，继续做好私（民）营企业参保工作，扩大企业参保面，使劳动者的合法权益得到切实的保障。

（二）强力抓好征缴清欠工作。建立欠费单位台帐，跟踪掌握参保单位财务情况，对欠费单位实行月月催缴，对帐上有钱不交的单位经多次催收而拒不缴纳的，报劳动监察部门通过法律程序强制清欠，让参保者坚持缴费的信心。

（三）扎实开展审计稽核工作。把审计稽核工作贯穿于整个养老保险业务中，对社保工作健康发展起到举足轻重的作用。一方面强化参保单位的审计稽核工作，确保实地稽核面达到30%以上，稽核整改率达到90%以上。对查出问题拒不整改的，按程序报请劳动监察部门予以处罚。另一方面，尝试对新参保单位进行参保前的稽核工作，使新参保单位按实际情况申报，让《劳动合同法》真正得到落实。

（四）强化社保基金预算工作。合理编报社保基金预算，全力做好基金预算方案。

（五）全面开展离退休人员社会化管理服务。尽快完善标准化管理服务社区功能。

（六）进一步开展创先争优活动。深入开展“十事承诺、万岗创新”活动，开展优质服务活动，努力创建优质文明服务窗口，进一步加强队伍建设，高度重视民生，切实提高社保经办执行力。

三、加强机关建设，提升管理能力

1、加强学习，进一步提高干部队伍素质。继续坚持每周五下午集中学习，在全局职工中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。一是围绕“民主评议政风行风回头看”活动、“创先争优”活动和“党风廉政建设宣传教育月”等活动，组织全体干部职工认真学习了文件精神，通过学文件，谈体会，写笔记从而推进各项学习的顺利开展。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。三是学习《弟子规》。让全体干部职工从学习、诵读《弟子规》中学会宽容、谦让、孝敬、勤勉、礼貌、诚实、互爱、修身，自觉形成中华民族特有的道德规范和人格品质。营造尊老爱幼、宽厚仁德、敬业奉献的传统美德，进而转变机关工作作风，进一步提升工作效能。

2、完善制度，加大制度落实。我局结合管理队伍和实际工作的需要，进一步健全完善了考勤、服务承诺和综合目标考核细则等一系列规章制度，形成了较完善的内部管理机制。实施了首问负责制、来访人员无过错制、特困来访者回访制、职责职能服务承诺制等。为进一步提高我局全体工作人员对全县各参保单位及参群众的服务质量，年初制定了节假日值班制度，落实首问负责制，做好政策询问解答、信访接待、服务监督等工作，对值班情况做好详实记录。根据工作分工设置岗位职责监督牌，加强监督，更好地为参保职工提供优质服务。使前来办事的人员一目了然，让来办事的人高兴而来、满意而归。

3、信息宣传工作成效明显。一是我们积极创新宣传方式和手段，充分利用各种媒体宣传7月1日将正式实施的《社会保险法》，在全局干部职工和参保单位中开展了《社会保险法》知识竞赛活动，真正做到让养老保险政策覆盖全社会。二是充分利用《湖北省人力资源和社会保障网》、《今日竹溪》、《竹溪政务网》、《竹溪县人力资源和社会保障网》、市局《养老保险工作信息》等新闻媒体，截止6月上旬，我局累计向各类新闻媒体投稿15篇，共采用10篇，其中省级2篇。

4、一如继往地开展各项创建工作。按照我局年初工作要点和整体工作要求，还分别与各股室负责人签订了精神文明、党风廉政、综合治理等目标管理责任书，各目标管理责任书分工明确，责任到人，重视加强经常性教育，组织党员和干部职工认真学习养老保险相关政策法规、业务文件、相关党纪党规，教育党员和全体工作人员发扬艰苦奋斗精神，树立勤政为民，廉洁奉公思想，自觉抵制和反对奢侈浪费、贪污腐败行为，党员和干部中未发现不廉洁行为和违纪现象。

四、存在的困难与不足

一是今年养老保险下达的任务目标为参保人数达1.9万人，征收养老保险费4400万元，相对于我县实有城镇居民人数任务较重，完成全年任务目标有困难。

二是我局网络软件滞后，业务档案不够规范，有待进一步加大资金投入和规范管理力度，力争早日使养老保险业务形成“内控、互控、监控”与一体的目标，早日实现省级统筹。

五、下半年工作打算

1、强化措施，保目标任务完成。上半年，对所有单位的欠费进行了清理，但催缴通知书的下发相对滞后，下一步我们将严格依照国务院259号令、省政府230号令等法律法规手段促进收缴。对欠费单位不按规定的时间缴纳到位的,除执行滞纳金的规定外,从欠缴之日起追加欠费期间的养老保险费利息。对无理拒绝缴费或不理不睬的企业，要通过行政执法手段，促使全年任务的超额完成。力争通过催收欠费的手段，来保证全年4400万元的任务超额完成。

2、继续推进统筹城乡养老保险体系。要进一步在目前观音阁村试点的基础上完善被征地农民养老保险政策，特别是要针对全县的情况，制订出广泛适用、政策合法合理的失地农民养老保险政策；二是努力推进村干部养老保险工作；三是完善所有参保人员的数据库建立工作，实现省级统筹。

3、强化退管服务。由于经济条件差异，我局将根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。继续开展离退休人员入户调查、发放企业退休人员社会化管理服务联系卡等方式，实现对退休人员动态管理和服务做好离退休人员生存认定工作。

在今后的工作中，我局将把学习实践科学发展观作为贯穿社会保险事业发展的永恒主线坚持不懈地抓下去，努力把我局的各项工作推上一个新台阶。

二0一一年六月三日