乡镇某年度党建工作总结（定稿）

2020-03-01 18:56:32 来源：范文大全收藏下载本文

乡镇XX年度党建工作总结

乡镇XX年进一步树立重视党建、大抓党建的鲜明导向，推动工作重心和资源向基层党建工作偏移，优先保障基层党建资金投入。小编为大家收集了《乡镇XX年度党建工作总结》，欢迎大家阅读参考！

乡镇XX年度党建工作总结

一、抓好“三支队伍”建设，力促农村基层党建上台阶

1、从“选”、“育”、“管”等环节入手，着力加强村党支部书记队伍建设，不断提高带领广大党员群众创业带富的能力和水平。一是严格标准择优“选”。通过“两推一选”、组织选派等方式，按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、作风好的标准，注重把农村工作经验丰富、群众工作能力强的实干型党员和能够带领群众致富、愿意扎根基层的能人型党员推选为村党支部书记，XX年，重新选举了2名支部书记。目前村党组织书记中大专以上学历的10名，占到17%，村党组织带头人队伍结构更趋优化，整体素质明显提升。目前，第十一届村“两委”换届前期准备工作已就绪，风清气正的换届氛围已形成。二是多种途径强化“育”。全面实施村党支部书记素质提升工程，依托市、县委党校定期举办村党支部书记专题培训培训班，邀请有关部门单位主要负责人、农业专业技术人员，采取专题讲座、实地观摩和交流座谈等方式开展培训，分批组织部分党支部书记参加省市调训，今年以来，共组织党支部书记培训班4期、232人次，省市调训6人次。通过专题培训，促使村党组织书记进一步开阔视野更新观念，增强带富致富能力。三是全面监督规范“管”。建立健全村党支部书记目标承诺、督查考核、双述双评、责任追究等制度，逐步规范“一诺双述双评双挂钩”制度。严格落实《曹寺乡村级干部考核办法》，加大群众对村干部满意度测评权重，对连续两次评议为不称职的村党组织书记，坚决予以撤换。探索实行村“两委”正职个人事项向乡党委报告等制度，督促落实党风廉政建设责任制。切实加强日常管理监督，进一步规范履职行为，有效预防发生在群众身边的腐败问题。

2、以三个“注重”为抓手，扎实推进村级后备干部队伍建设。一是注重村级后备干部队伍的培养选拔。①落实“抓”的责任。将选拔培养村级后备干部工作列入村级年度工作考核目标，形成“一把手”亲自抓、重点抓、两委班子成员人人抓的良好工作格局。②创新“推”的办法。在选拔村级后备干部上采取组织推荐和群众推荐两种方式相结合，通过发放表册或召开村民会议的形式广纳意见，推出群众满意的后备干部。③拓宽“选”的渠道。重点从大中专毕业回村青年、退役军人、入党积极分子、外出务工返乡创业青年、个体经商户、致富能人中培养和选拔后备干部，不断改善后备干部队伍的年龄和文化结构。XX年，全乡共择优遴选后备干部174名。二是注重村级后备干部队伍的能力培训。在提升村级后备干部队伍的整体素质和致富能力方面，实行乡包村干部、农村党员干部与后备干部的结对帮扶。由乡包村干部牵头，联系村书记、主任，加强对村重点培养的后备干部定期走访，了解其思想动态，确定培养方向，帮助解决实际问题，传授基层工作经验和方法等，使其尽早熟悉村级事务，尽快成为村级建设实用人才。三是注重村级后备干部队伍的管理使用。①抓好管理。建立健全后备干部队伍人才库，对后备干部实行分类指导，针对性管理。对于有能力的、符合培养要求的，以“压担子”的方式让他们通过实践加强锻炼，积累工作经验，让其尽快成长为农村各项事业发展的合格领导者。②岗位锻炼。根据工作需要，吸收村级后备干部列席村班子会议、村党员大会、村民代表会议等会议，承担一些急、难、险、重任务，让村级后备干部广泛接触和熟悉村级事务，提高管理村级事务的能力和本领，增强个人才干。

3、通过“四个依托”积极加强农村致富带头人队伍建设，不断提升农村党员干部创业带富能力，打通服务群众“最后一公里”。一是依托项目培育新型农民，带动队伍发展。结合实际制定“双培双带”方案，启动实施“基地+致富带头人+农户”项目，培养了一大批农村致富带头人，在加快农村经济社会发展中产生积极作用。①通过层层选拔，组建一支支涉及部分优秀村干部、农民党员、农民讲师的精干致富带头人队伍。②依托各类种植、养殖项目的实施，通过对普通农户进行集中培训和对核心农户进行针对性指导，让农民在接受集中培训、现场指导、技术服务后，普遍掌握1至2项实用技术，切实提高收入水平。③依托各类种植专业合作社，通过在其示范带动周边相关产业的发展而开展的培训中，大力培育种养殖科技示范户，并指导每个示范户辐射带动最少10户农户发展。目前，至少有5000户农户受到直接或者间接的农业技术指导，壮大了农村致富带头人队伍。二是依托资源开展全面培训，“充电”注入活力。把培训“充电”作为提高致富带头人创业带富能力的有效手段，注入新鲜活力。①依托远程教育，组织农村致富带头人，集中时间、固定地点对欠学习条件、缺学习时间的农村致富带头人开展技能知识培训，共培训3000人次。②整合资源，利用农村实用人才实训基地资源优势，开设短期实践培训课堂，分期分批组织致富能手开展理论与现场观摩学习。先后举办了远程教育骨干人员培训班、乡党员创业带富能手培训班、培训创业带富能手300人次。同时，开展“流动党校”，把培训送到田间地头，邀请实践经验丰富的致富带头人、“土专家”，以“菜单选课”、“点题培训”、“送教上门”、“流动授课”等形式大力开展农村致富带头人培训，为致富带头人“充电”。三是依托帮扶发挥项目优势，引导鼓励发展。通过党员干部创业带富培训，积极引导鼓励发展。依托培训扩大项目基地。开展致富带头人“一对一”帮扶培训，致富带头人把每次培训作为一次宣传发动，既给农民讲技术又对自己的项目进行宣传。通过出资金、传技术和找销路，让村民出土地、人力，实现当地资源与项目发展相结合，既发展壮大了项目，又整合当地资源富了一方群众。四是依托队伍建设培养党员，实施“培优”工程。以加强村级后备干部队伍建设为抓手，大力实施致富带头人“培优”工程，为农村培养人才、留住人才。①建立“培优”档案，把高中以上文化、领富致富能力强、群众认可的致富能手建立档案，跟踪培养，纳入党组织重点培养范围。②大力扶植致富“领头雁”。以培养一大批植根于农村、创业于农业、推进农村经济发展、带动农民增收致富的“领头雁”为目标，充分挖掘农村发展潜力，培养一批有文化、懂经营、会管理的农村致富带头人。

二、狠抓积精准转后工作，整体推进基层党组织建设

结合各村的实际情况，乡党政成员分片走访了9个后进村的部分党员，并积极联系驻村工作组，同时以群众最关心的基础设施建设、特色产业发展、增加收入为切入点，同各村支部成员、村委会成员进行了座谈，然后抓准落后原因，对症下药，制定了切实可行的转后方案。针对村组织制度执行不严、监督不力的问题，组织相关人员，指导村党支部在建立健全相关组织制度，重点完善监督管理机制。督导该村党组织健全完善了“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员活动日等基本制度;建立和完善了村两委的各项学习和工作制度，抓好村民代表议事、村务公开、民主评议村干部、村规民约和村务管理等各项制度的落实，增加了工作透明度，提高了群众民主管理村级事务的积极性，全面提升了党组织服务意识、服务态度、服务水平。通过治理整顿，村党支部班子凝聚力、执行力有了明显改善，党支部规章制度进一步完善，党员、干部、群众素质明显提高，支持村两委会工作的群众明显增多，各项工作有明显的进步。截止目前，各后进村累计硬化水泥路7000米，铺设排水管道440米，安装路灯26盏。截止7月底，9个后进村累计投资300余万元，硬化水泥路万平米、砖路1950平米，安装路灯66 盏，植树XX株，改厕160户，安装摄像头13个，挖排水沟3000米，铺设管道6400米，清淤万平米，改造大棚滴灌292亩。

三、积极健全农村干部档案，推进农村干部档案的规范化

为进一步规范农村干部管理，全面准确掌握农村干部的基本情况，按县委组织要求，狠抓“四个突出”，规范了农村干部档案管理。一是突出“严”字抓建档。召开了动员会，统一了思想，提高了认识，制定下发了《关于建立健全乡两委干部档案的通知》，明确规定建档对象、主要内容、建档原则、建档程序等内容，统一制发了《农村干部履历表》。二是突出“全”字抓收集。对新任村“两委”干部姓名、性别、籍贯、入党时间、学历、专长等全部进行收集登统，实现村干部历史问题能说清、现实表现有证明、工作实绩有考评、个人信息有认定。三是突出“准”字抓审核。首先由村干部本人认真填写《农村干部履历表》，并报所在村党支部审核;审核后统一上报各乡党委，再由乡党委逐一复核，有效保证了村两委干部档案资料的完整性和真实性。四是突出“实”字抓管理。建立村干部档案电子信息库，并建立村干部档案定期更新制度，确保村干部档案管理的规范性、实效性、完整性和准确性。目前，村正职干部的履历表已填写完成，正在筹备村两委的履历表规范建档。

四、积极完善机制，夯实村干部补贴发放的规范化、制度化

乡党委积极落实上级文件精神，按标准全面落实农村干部基础职务补贴，极大地激发了农村干部的谋事干事热情。一是早谋划，摸清底数。及时召开专题会议研究落实，确定了享受补贴村干部花名册。按照现有农村干部人数测算所需资金情况，并纳入财政预算。同时，采取按照额定职数范围内实有人数发放补贴的办法严格控制村干部职数，避免了超职配备干部现象。二是浮动制，严格标准。制定了村干部考核方案，进一步完善了村干部绩效发放办法，实行补贴浮动制，对于不能正常履职的村干部停发或减发补贴，调动了农村干部工作积极性。制定村干部补贴浮动制实施细则，将村级干部补贴30%-50%作为绩效工资，年底乡党委依据考核结果发放绩效工资，激发了村干部干事创业热情。

五、抓好非公党组织建设，努力推动非公党建工作上台阶

按县委组织部要求，乡党委扎实开展非公有制经济组织和社会组织党组织集中组织工作，及时部署、加强协调、扎实推进，较好地完成工作任务。一是及时部署，营造氛围。根据非公有制经济组织和社会组织点多面广，涉及部门多，人员流动快，党组织组建工作时间紧，任务重的实际情况，乡党委把实现非公有制经济组织和社会组织党组织组建作为当前工作的重中之重，周密安排部署，精心组织实施。结合我区非公有制经济组织和社会组织实际，建立了主管部门具体抓，相关部门协助抓的集中组建工作管理格局。及时组织成员单位召开动员会，学习文件内容，安排部署工作，细化工作职责、目标任务。同时，组织相关部门、企业集中学习、自我学习，自上而下开展集中组建工作宣传，调动和激发基层党组织和党员积极性、创造性，营造浓厚的集中组建工作氛围。二是调研摸底，建立台账。由相关部门牵头，认真组织人员调查走访，对辖区所有非公有制经济组织和社会组织、从业人员、党团员数量等基本情况进行了全面调查摸底，做到辖区非公企业、社会组织底数清，从业人员清，从业人员中党、团员底数清，确保不遗漏、不留死角。三是强力推进，集中组建。我们根据调查摸底情况，采取单独组建、统筹组建、派员帮建等方式，开展非公有制企业和社会组织党组织组建工作，通过领导负责、专人帮扶工作等措施，逐层落实责任。截止目前，全乡新组建联合支部2个、单独支部2个，较好地完成了非公党建工作任务。

乡镇XX年度党建工作总结

今年以来，沙塘镇坚持把“两学一做”学习教育和基层党建各项重点任务摆在突出位置，主动把思想统一到中央和省市有关要求上来，强化党建主业意识，切实履行主体责任，把管党治党责任不断向基层延伸，推动基层党建工作不断落到实处。

一、整改XX年度述职评议考核中查摆问题的情况

XX年沙塘镇党建述职评议考核中查摆问题出的问题有四项，

一是队伍素养有待优化。表现为队伍结构有待优化和干部培训力度不够。

二是落实制度不够规范。表现为对上级一些重大决策部署和制度要求，理解把握不全面，工作流于形式。三是直联工作存在薄弱环节。表现为资料管理不到位和走访群众不够深入。四是基础保障不够到位。人员和经费保障不够到位。

为抓好突出问题的整改落实，沙塘镇坚持以问题为导向，深入查找党建工作问题根源，以从严从实的工作作风抓好整改落实。

(一)健全干部培养机制。一是加强理论学习。通过远程教育平台，突出抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和《党章》的贯彻学习，强化党员干部政治理论，要求各支部每周组织党员干部学习政治理论不少于2小时。有效利用各村委会文化阅览室，增添电子阅览设备，为党员更新知识结构和创新活动形式提供场地支持。结合“两学一做”学习教育活动，加强培训力度，开展书记讲党课、党员理想信念教育等学习形式，有效提升干部素质，一年来，共组织村两委干部集中培训8次。二是加强后备干部培养。扎实推进后备干部队伍建设，及时把群众认可、政治业务素质好、表现突出的优秀年轻干部列入后备干部队伍加强跟踪考察，基本实现每个支部有1-2名年轻干部储备，为村级换届选好用好能人打下基础。

(二)狠抓干部作风建设。通过完善村级人员考核办法、绩效考核等制度，加强作风建设，让党员干部树立正确的政绩观，从根本上转变作风，增强队伍整体战斗力，切实做到为民务实清廉，把“严”的精神和“实”的要求贯穿到工作始终，在工作的推进上下功夫，敢于动真碰硬，敢于担当。现各支部均能及时贯彻落实上级指示精神和决策部署，不打折扣地完成各项工作。

(三)深化推进直联工作。针对直联工作资料管理和群众走访不到位的情况，今年以来，我镇共召开了3次工作推进会，由镇指导员向驻点团队讲解直联工作簿填写要求，资料整理规范，直联工作要点等问题，进一步推进直联工作深入开展。

(四)强化党建保障投入。进一步树立重视党建、大抓党建的鲜明导向，推动工作重心和资源向基层党建工作偏移，优先保障基层党建资金投入。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，在镇财政十分紧张的情况下，保障资金投入，完善包括西村、台洞、丽群、塘浪等村的鱼塘安全护栏，村面硬底化、篮球场建设等公共基础建设，落实通畅工程，完成丽群石角咀新村、台洞富东、畔塘尾、塘浪榄冲四个村小组公里村道硬底化。加强老区农田水利投入，建设丽新老区挪双坑花楼岗灌区陂头泵站及配套水利设施，将惠及周边200亩农田。

二、“两学一做”和重点党建工作任务的落实情况

沙塘镇把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务狠抓落实，并以党建工作“七项重点任务”作为“两学一做”学习教育工作为重点，逐项做出安排部署，确保实效。

(一)加强领导，组织保障到位。一是成立领导小组。自市召开“两学一做”学习教育工作会议后，为切实做好我镇“两学一做”学习教育活动，经镇党委会议同意成立专门的领导机构，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各党委委员和相关部门为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在党务办，指定一名专门的指导员负责抓好镇“两学一做”学习教育活动日常事务，逐步形成领导亲自抓，分管领导具体抓，成员单位共同抓的齐抓共管，层层抓落实的工作格局，为我镇开展“两学一做”学习教育活动提供强有力组织保障。二是研究并制定了《沙塘镇“两学一做”学习教育工作方案》及《沙塘镇“两学一做”学习教育指导员工作职责和工作要点》。全镇各党支部根据实际，把“两学一做”作为每周例会必学内容，相应制定学习方案，明确一周一主题学习内容，并为每个党员建立个人学习台账。三是广泛动员，全面推进“两学一做”主题教育。为确保活动实效，我镇于5月4日组织镇全体机关党员干部及村(社区)干部召开了“两学一做”学习教育动员会，安排部署全镇“两学一做”学习教育活动，做到时间明确、任务明确、措施明确、责任明确，确保学习教育顺利推进，取得实效。

(二)加强宣传，营造氛围到位。一是利用每周二直联下乡、精准扶贫走访和其他下乡工作的契机，在党支部、村小组，村头等人群众密集处把习总书记的系列重要讲话精神宣传到党员干部群众中去。二是利用公共服务平台、网站、微信、微博等媒体平台将“两学一做”相关内容编辑成浅显易懂的内容发布到平台上，方便全体党员干部群众进行学习、交流和讨论。三是组织各村通过召开动员会议、悬挂横幅、印发宣传彩页等方式进行了全方位宣传，积极引导全镇农村党员参与到“两学一做”学习教育活动中来，营造人人参与，个个争先的浓厚学习氛围。四是开展“挂党旗，戴党徽，亮身份”，要求全镇机关支部所在地悬挂党旗，要求所有党员工作时间一律佩戴党徽，亮明党员身份，组织到周文雍陈铁军纪念馆开展特色主题理想信念教育，开展党支部书记为全体党员讲“两学一做”专题党课等活动，增强党员的党性意识，提高党员“全心全意为人民服务”的责任感和使命感，树立党员“人民公仆”的良好形象。

(三)加强统筹，融入结合到位。一是积极开展党员排查相结合。以“组织关系需理顺、参学党员全覆盖”为目标，开展党员组织关系排查工作。通过线下组织找党员、亲朋找党员和线上党员联组织、党员联党员的“双找双联”模式，精心组织开展党员组织关系排查，摸清党员底数和党员队伍。截止目前，经市委组织部等联合部门反馈核查信息，我镇现有党员1106人中，前期59名失联系党员经多方查找，已与26人取得联系，43名空挂党员经“七一”等活动契机，通过电话通知已全部返回参加组织生活。二是扎实推进党的代表大会代表党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理。沙塘镇出席市十三届党代表会代表共9人，其中领导干部5人，专业技术人员2名，先进模范人物1名;镇十四届党的代表大会代表共113名，经排查未发现有代表违纪违法情况。三是认真做好镇村换届选举工作。沙塘镇高度重视本次换届工作，坚持把换届工作作为全面践行三严三实、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和“两学一做”学习教育的重要契机。通过开展“两学一做”学习教育活动，强化党员干部纪律意识，严肃换届选举纪律，重点监督拉帮结派、拉票作假等违纪违法行为，确保换届风清气正。四是切实做好党费专项收缴检查工作。沙塘镇XX年度党费收缴工作已完成，共收缴党费38388元，全部款项已上缴市组织部。五是集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”。沙塘镇现有非公企业9家，其中3家联合成立表海联合支部，2家成立了党支部，共有党员56人，在今年的党组织关系排查中，我们核查出了17名失联党员，由于工作变动关系，虽经多方查找，仍未取得联系。六是深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。按照抓党建促扶贫攻坚工作要求，对全镇贫困户情况进行摸底排查，形成帮扶名单，抽调64名机关骨干对贫困户进行结对帮扶，组织100余名在职党员开展党员义工活动，进社区、进农村为群众服务。加大对软弱涣散基层党组织的帮扶和整顿工作力度，全面提升基层党组织引领带动功能。七是抓严抓实领导机关领导党员干部学习教育。扎实推进“两学一做”学习教育活动，党委中心组共召开9次专题学习讨论，并结合实际，科学制定了学习计划和学习目标。同时积极组织开展“两学一做”、“换届知识”等考学活动，在党员干部中掀起良好的考学氛围。

三、解决基层治理源头性六个专项问题的情况

沙塘镇委镇政府坚持每月召开基层治理专题会议，分析研判各项基层治理问题，切实将基层治理工作主体责任的落到实处。

近年来我镇积极配合市委市政府完成“响水”地块和“石浅线”沿段征地工作，均依法依规及时发放包括青苗补偿等在内的各项征地补偿款项，并按照有关政策落实征地社保预存资金分配，无历史留用地欠账情况。严格村级土地管理，严厉整治农村土地乱占、乱卖、乱租“三乱”行为，社会形势稳定平和。农村“三资”自实行“组账镇管”以来，有效缓解农村集体资产流失、越权审批、借支挪用等现象，同时工程建设项目须经村民代表大会讨论研究决定，报镇审核批准后，才能面向社会进行公开招投标，镇纪委、村民代表全程参与监督，保证资产、资源处理公开、透明。今年以来，全镇开展资产交易27宗，底价14948225元，成交价元，有效实现资产增值。XX年以来，为加快推进公共服务均等化工作，我镇按照市统一安排部署，多方整合资源，加紧加快镇村两级服务平台建设，除积极与上级部门沟通，争取资金支持外，更是动员社会各界筹措资金，最大限度发挥市、镇、村各方力量投入建设，筹措资金216万元，建成16个村级服务站。按照“统一规划、统一接口，统一标准，统一标识”的要求，统一设置背景墙、图书阅览室、计生服务室、多功能室、档案资料室、综治调解室，标准化配置有电脑、电话、打印机等办公设备，桌椅板凳齐全，更设置有背景墙等，并为办事群众提供无线上网和自助服务。

四、软弱涣散党组织整顿情况

沙塘镇认真贯彻落实市委关于加强整顿软弱涣散党组织有关文件精神和工作部署，迅速行动，全面排查镇内各支部的情况，确定整顿对象，有针对性地分类施策，通过大半年的整顿，较好地落实既定整顿措施，为更好推动联系服务群众“最后一公里”的落实奠定强有力基础。

(一)基本情况。通过细致全面排查，确定畔村党支部作为整顿对象。畔村委会位于沙塘镇东南面，距沙塘镇府2公里，辖下16个村民小组，人口3324人，882户，其中劳动力2136人，占总人口%，党员人数54人。主要存在以下问题：一是畔村党支部未配备有支部书记;二是畔村党支部班子不团结，内部工作不协调，严重影响班子战斗力;三是畔村委会部分村干部用村委会集体资金购买礼品送礼，存在违法违纪现象。

(二)整顿工作开展情况及成效。针对畔村党支部存在的问题，镇党委积极召开专题会议，研究制定整顿方案，明确目标、时限和责任人，推进软弱涣散基层党组织支部有序开展整顿转化工作。具体开展整改措施如下：

1、加强组织领导。为保障整顿工作扎实有序地进行，镇党委及时召开党委会，成立以镇党委书记许永锋为组长、党委委员方根伦、劳向阳为副组长的整顿工作领导小组，制定《开平市沙塘镇畔村整顿工作方案》，明确镇党委对整改落实工作负总责，为畔村整改工作提供组织保障。

2、强化班子建设。一是任命刘锡初同志为畔村党支部第一书记，通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部班子成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，消除分歧，积极营造团结协作的工作氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。二是镇党委采取下乡走访、与干部约谈的方式，与畔村党支部班子成员、村“两委”干部深入接触，倾听干部心声，及时掌握干部思想动向。同时，充分发挥第一书记和直联驻村小组协调、指导作用，加强镇干部与村干部、村干部与村干部的沟通，增进团结。三是物色合适书记人选，做好后备干部储备和教育、管理和培养工作，为XX年村级换届做准备。

3、强化制度建设。今年以来，镇党委将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，组织领导畔村完善制度建设，加强制度执行力度，增强整顿工作的实效性。一是根据村实际逐步建立、完善《村(社区)班子联席制度和党群联席会议制度》，发展和完善党领导的村级民主自治机制和联系服务群众等制度，让村级工作有章可循，实现制度化、规范化。二是加强财务管理与监督。根据有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，加强财务收支管理，实现村财务制度规范运行。三是通过《党务村务公开栏》定期公开畔村各项党务、村委工作的运行情况，接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础上，组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督。四是落实“三会一课”学习制度。坚持以“两学一做”为主要内容，“三会一课”为形式，做到两手抓、两不误、两促进，切实提高党员干部的政治觉悟和自身素养。

五、驻点直联工作落实情况

(一)落实责任，完善组织机构。今年以来，沙塘镇继续深入推进直联工作，结合工作实际，迅速制定了《沙塘镇XX年驻点工作计划》及《XX年沙塘镇党政班子会议研究基层党建工作建议时间安排表》，明确工作要求，落实工作责任，实行分片走访，分工负责。换届后，根据镇领导班子的调整情况，及时调整补充驻点工作团队牵头领导，确保各驻点团队在换届前后的工作衔接。

(二)加强宣传，提高驻点成效。一是定期召开联络员工作会议，发放驻点普遍直接联系群众工作指引16份，更好地提高驻点团队成员的思想认识。针对此次驻点团队成员的调整，进一步做好沙塘镇驻点普遍直接联系工作及“两学一做”工作，9月9日，组织召开了直联、“两学一做”推进会，各村(社区)书记、辅助团队联络员、驻点团队联络员参加此次会议，进一步强调相关工作要求，确保联系群众全覆盖。二是加大宣传力度，在16个村(居)委会宣传栏，张贴驻点工作的方案、工作流程，以及驻点团队的成员名单、联系方式等，张贴海报，在村民小组向公众公开相关信息。通过以上这些做法，提高了驻点团队成员的思想认识，扩大了联系群众工作的影响力，营造了良好的社会舆论氛围。

(三)沉下身子，深入走访群众。沙塘镇驻点联系群众工作以定点接待、入户走访方式为主，重点约访、带案下访、结对联系、座谈听证等方式为辅。每周二为群众接待日，要求驻点团队中的镇领导干部、驻村(社区)工作组成员坚持分片走访群众，根据各团队走访计划，确保年底前走访入户全覆盖。截至目前，镇驻点团队累计入户3840户，入户率达82%，电话联系外出群众774户，走访个体工商户数59户，收集群众合理性诉求125条，其中解决问题数111条，列入镇台账6条。主要涉及的问题包括供水、困难补助、基础设施建设、矛盾纠纷调解等。

六、乡镇领导班子换届选举情况

沙塘镇高度重视本次领导班子换届工作，提前谋划部署，多措并举抓实抓牢，力求选出忠诚干净担当好干部，配齐结构优功能强好班子，换出心齐气顺劲足好面貌，确保换届工作有序平稳推进。

一是加强领导。成立了以镇委书记为组长的领导班子换届工作领导小组，结合实际，认真研究制定《沙塘镇领导班子换届工作方案》，精心组织实施。同时细化工作任务，落实相关责任人，排好时间进度表，确保环环相扣、有序推进、程序规范。二是加强宣传。通过设置宣传栏、悬挂横幅和张帖标语，微信、微博、网站等网络媒体进行宣传，积极营造乡镇党委换届工作的良好氛围，使农村广大党员干部群众能够树立全局意识，积极参与，为开好党的代表大会和人代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。三是加强监督。设立换届风气监督组，并公布举报电话，强化重点环节的监督，畅通举报渠道，对违反换届纪律的人查处一起曝光一起，严肃处理一起。以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届工作顺利推进。截至10月14日，我镇选举产生市镇党代表9名和113名，市镇人大代表12名和61名，顺利完成镇党政班子换届选举，选举产生新一届党政领导，为经济发展注入新活力。

最新评论戴力霭发表于XX-11-28 今年以来，资福镇党委在县委的正确领导下，以党的十八大会议精神和习近平同志系列讲话为指导，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为资福经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、基本情况

资福镇现有7个村和1个社区，243个村民小组，总人口41476人，村(社区)干部57人。镇党委下设32个党支部，其中农村党支部8个，有139个党小组。全镇共有党员1629名，其中农村党员1286名，35岁以下的党员247名、65岁以下的党员765名、65岁以上的党员521名，入党积极分子9名。

二、主要做法

(一)领导班子建设

加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

1、坚持正确的用人导向，选优配强村(社区)班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。

2、加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力，多次召开村级财务管理会议，强调一支笔审批与重大事务实行“四议两公开”制。

3、注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用，做好传帮带。

(二)严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订《党建目标责任书》，定期听取汇报，进行检查，做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)按质按量完成县组织部交给的任务

1、按时参加县组织部召开的有关会议。根据县委的安排，于XX年5月16日召开了“两学一做”工作布署会，全面安排资福镇“两学一做”教育学习的时间与规定动作。

2、镇党委高度重视党员组织关系排查，全镇共排查出失联党员1名。

3、高标准完成XX年资福镇党委换届工作，选出了111名镇党代表，成功推出一名优秀中青年干部担任领导职工务。4月29日，成功按上级要求、程序开好了资福镇第一次党员代表大会，会上11名资福镇党委委员、7名纪委委员和6名出席县第十二次党代会的代表均高票当选，实现了组织意图和代表民主选举的高度统一。整个换届选举过程风清气正，组织得力，没有任何违纪违规的现象发生。

4、把精准扶贫作为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实体现党组织对困难群众的关心和爱护，着力解决困难群众生产、生活中的实际困难和问题，形成经常性、时效性的帮扶方式，确保按期脱贫，增强党组织与群众的血肉联系。

(四)抓学习，党员干部队伍建设得到加强

1、镇党委为党员学习培训创造条件，在“两学一做”期间，每个支部发放了支部工作手册，党小组工作手册，每个党员发放了学习纪录本和习近平同志系列讲话，积极鼓励党员多读、多想、多写。

2、继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好级织生活，提高党员自身学习意识，服务意识。

3、制定了资福镇农村党员分层分类培训计划，提高农村党员党性意识和服务意识。

4、为提高资福镇村干部的党建工作业务水平，XX年5月18日，资福镇举办全镇党建业务培训班，对全镇各村(社区)、部门和离退休的支部书记和组织委员进行业务培训。镇党委委员、组织部长任纯同志对当前党建工作面临的形势和任务、党建工作的方法理念，以及当前的重点工作进行了系统讲述。

(五)转作风，领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

1、充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。镇党委书记肖玉华同志到资福后，采取走访、座谈等形式，走遍资福的每一个角落，听取广大干部群众的意见建议，经党政负责人会议研究决定，把当前关注度最高的八大民生实事项目作为当前工作重点，得到了空前的支持和拥护。

2、充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，各自负责处理。今年汛期，红旗村刘家组河段发生重大险情后，镇党委一声令下，机关党员先锋队、青年突击队、民兵应急分队第一时间到达现场，投入抢险救援第一线，党政领导不顾个人安危，在现场坚守近三天两夜，把百姓的生命安全放在首位，赢得了广大群众的真心拥护。

3、加强村党支部建设，深入扎实地实施“361”工程，改善农村基础设施，努力增加农民收入。

4、结合“两学一做”学习教育活动及“讲政治、有信念、做对党忠诚的党员”和“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”两次专题学习讨论，加强作风建设。在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

(六)抓制度，建立党建工作的长效机制

1、组织开展“双评双述”工作和党代表年会制，推进党务政务公开。

2、开展严格规范发展党员培训制、标决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，规范六个工作环节，不断提高党员发展质量。今年计划发展17个党员。

2、坚决落实党员定性定期民主评议制度，和不合格党员处置。

3、做好对软弱涣散党组织整顿帮扶工作。

4、开展XX年以七星村等5个优秀基层党组织，王建成等5位优秀党务工作者，胡建华等108位优秀党员的“七一”表彰工作。

(七)抓阵地，建好村级组织活动场所

镇党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。

1、详细掌握重新规划合并村以来各村级组织活动场所需重建情况，以及进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用。

2、村党支部充分利用村级组织活动场所，在端午节和六一儿童节，组织离退休、农民群众、学校开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了群众的文化生活。