乡镇党建工作总结某年度
2020-03-01 18:16:25 来源：范文大全收藏下载本文
乡镇党建工作总结XX年度
乡镇党建工作总结XX年度
XX年，我乡的非公党建工作在组织部门和非公工委的指导下，按照提升年活动意见的要求，认真组织开展，着力提升规范，现将情况总结如下：
一、基本情况
XX年，歙县工商部门登记在册非公企业18个，其中：11个非公企业正常营业，7个非公企业属前期筹建、停产未注销、空壳企业或无人正常上班引税企业。在11个正常营业非公企业中，独立法人企业11个，非独立法人企业0个;全乡非公企业现有员工123人，其中党员20名，党员比例%。
1、非公企业党组织组建情况。XX年，全乡11个正常营业非公企业中，单建党支部4个(单建率%)，联建党支部2个(覆盖企业6户)，1个企业与已建的1个村(居、企)党组织挂靠组建;另有，4个无党员非公企业纳入具体党支部管理。XX年，新增单建党支部2个，较XX年单建党组织组建率提高%。
2、独立法人企业党组织组建情况。XX年，全乡18个独立法人企业中，单建党支部4个，联建党支部2个(覆盖企业6户)，另有1个独立法人非公企业与已建党组织挂靠组建。XX年，全乡18个独立法人企业中，单建党支部4个，联建党支部2个(覆盖企业6户)，另有1个独立法人非公企业与已建党组织挂靠组建。XX年独立法人非公企业党组织单建率%。
3、规模以上企业党组织组建情况。从业人员100人以上或55-99人且年营业收入500万元以上的规上非公企业1个，共有员工72人(党员8名)，单建党支部1个。
二、主要做法
XX年，全乡非公企业党建工作，主要做了以下几方面：
1、抓好集中组建。XX年，县里与我乡签订非公党建责任书中明确要求：单独组建的企业党组织总数比XX年单独组建的党组织总数增长100%;联合党组织覆盖企业不超过10户。XX年度，我乡非公企业单建支部2个，增长100%，就是要净增加单建支部2个。面对压力，我们不等不靠，深入基层，找准问题，分析困难，寻找办法，推进非公企业党组织集中组建，圆满完成县里给我们确定的目标任务。全乡11个正常营业非公企业中，单建党支部4个(新增单建支部2个)，联建党支部2个(覆盖企业6户)，党组织和党的工作覆盖所有非公企业。
2、抓好作用发挥。结合“提升年”活动，以“双强六好”为目标，以“五抓五送”为抓手，重点开展“四项行动”，推进服务型党组织创建。双强六好，即：党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好;五抓五送，即：抓党组织组建、抓党组织书记培训、抓党员发展、抓制度建设、抓活动场所建设，送党组织标牌、送党旗党徽、送党报党刊、送电教设备、送制度挂图。
(1)在党的组织方面，开展“助推生产经营”行动。深化“三有两评”工作，非公企业党组织根据实际情况，制定企业党组织服务计划书;组织党员围绕企业生产经营，立足本职岗位，结合自身特长，分别作出1-2项服务公开承诺;统筹抓好志愿服务队组建工作，带头参加义务劳动、技术攻关、安全生产、节能降耗、劳动竞赛、社会公益等活动，为企业员工树立榜样。按照“企业需要、职工拥护、党员欢迎”的原则，结合实际开展系列主题实践活动，开展 “党员示范岗”、“党员身边无次品无事故”、“安全生产标兵”、“技术革新能手”、“职业道德模范”等党员示范系列活动，搭建党组织和党员发挥作用平台，把党组织和党员作用落实到企业生产和管理方方面面。为引导企业关心员工体质、增强团队精神，7月18日，在三环绢纺有限公司开展“安全消防演练”活动，增强职工安全生产意识。
(2)在党务队伍方面，开展“素质能力提升”行动。重点突出非公企业书记和党建指导员队伍建设。全乡4名非公企业单建党组织书记中，中层管理及干部身份人员担任的4人，占书记总数的100%，其中：担任副总及以上职务的3人(副总1人、总经理2人)，占书记总数的75%。全乡共5名党建指导员，指导11个非公企业业。XX年4月29日，以乡为单位举办了非公企业党组织书记、党建指导员培训班。XX年4月，对乡选派的非公企业“四员”进行XX年度考核，考核结果与留用与否、年度评优等直接挂钩。
(3)在党员队伍方面，开展“三找三培三亮”行动。开展“三找”活动，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，解决企业流动党员不愿亮身份问题;实施“三培工程”，努力将优秀员工培养成党员，将优秀党员培养成企业骨干，将党务工作者培养成企业经管人员;开展“三亮”活动，组织党员亮身份、亮承诺、亮业绩，争先锋、当模范，发挥“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)作用，结合党群共建，将“三亮”活动向企业骨干、关键岗位延伸，激发全体员工创先争优内生动力。XX年县委组织部下达我乡发展党员指导数9名，在名额有限的情况下，我乡对非公企业发展党员工作给予重视，全乡非公企业中现有入党申请人5名、入党积极分子3名、发展对象(及预备党员)2名。
(4)在业主、员工方面，开展“同心同德同行”行动。
一是抓好信念教育。通过领导干部实地走访、召开座谈会、邀请业主和员工代表参加党的组织活动、组织集中培训等形式，教育引导业主与党同心同德同行，增强自觉接受党的领导的自觉性。二是抓好政治引导。坚持非公经济人士政治安排、政治引导两手抓，一方面，妥善安排、推荐、选举非公经济代表人士进入“两代表一委员”;另一方面，依托组织、人大、安全等部门分管乡党政副职领导加强工作协调中思想引导，加强他们的政治教育工作。据统计，目前，我乡非公经济人士中担任县、乡级以上“两代表一委员”的4人;其中：担任党代表的乡级2人，县级1人，担任人大代表的乡级3人，县级1人、市级1人，这些人在参政议政、建言献策方面发挥了积极作用。三是抓好公益引导。据不完全统计，XX年1-12月，以非公企业为主的“两新”组织捐款参与社会公益活动万元。四是抓好关爱引导。积极引导业主在“三关爱”方面有行动，做到关心困难党员、困难职工和关心员工福利待遇同步相行，逐步推动落实企业为长期合同工缴纳“五险”，一些企业为员工提供免费就餐或就餐补助、热水澡堂、等，改善员工生产生活条件，促进员工安心就业、分享企业发展成果。
3、抓好保障工作。乡党委高度重视非公党建工作，财政给予大力支持，按每名非公党员不低于100元标准，每年安排3000元非公党建专项经费;同时，由党委申报县委组织部申请全额返还非公企业党支部所缴党费用于非公党建工作。向全乡所有非公企业党支部赠送一份省级党刊《江淮》杂志。并积极开展了向非公企业新增单建党支部赠送“一章两牌”活动，即：党支部公章、门牌、制度牌。目前，全乡单建党组织的非公企业有党群活动场所的2户，占XX年底单建党组织企业总数的100%;党组织活动经费XX元/年以上的企业1户，占XX年底单建党组织企业总数的50%。
乡镇党建工作总结XX年度
XX年以来，通什镇党委在市委、市政府的正确领导下，坚决贯彻落实市委、市政府的重要决策部署，真抓实干，攻坚克难，全面推进基层党组织建设,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,为加快城镇建设和全镇经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。现将我镇XX年度党建工作总结如下：
一、严抓学习，提升素质
我镇积极组织党员干部分别开展市、镇、村级学习活动，截至目前镇级组织召开了1期由各支部书记、党务工作者共48人参加的“入党程序培训工作”培训，组织召开1次预防涉农项目领域职务犯罪专题培训，共80多人参加。并按市里的培训要求，多次组织镇干部、村“两委”干部参加市级各类培训班，不断提升素质。我镇严格要求并跟踪监督各党支部每月至少开展1次党员集体学习活动，学习内容包括党的十八大、十八届三中、四中全会精神和国家总书记系列重要讲话精神以及《党章》等，如番香村党支部将每月的28日定为支部例会和学习时间。充分发挥远程教育站点作用，发动各支部利用远程教育开展学习，保证每月4小时的学习时间。进一步发挥大学生村官的作用，指导各支部有条件的支部党员关注“共产党员”微信，并开展“微”学习，全镇已有182名党员关注“共产党员”微信。同时积极组织开展各类学习活动，如结合实际制定并印发《通什镇党组织书记上党课活动实施方案》，合理编排各支部上党课时间，镇党委书记首先带头上党课、做表率，之后全面铺开，全镇24个支部书记都亲自为各支部党员上了一堂具有教育意义的党课，通过各基层党组织书记的引学和带学作用，不断提高广大党员干部群众思想素质，增强党组织的战斗力和凝聚力。
二、常抓服务，提升群众满意度
一是严格执行镇村“联合坐班制”，我镇合理安排，抽调了16名镇干部分赴16个村开展联合坐班，并从镇工作经费中每月列支5600元分片区对全镇驻村坐班干部给予工作保障。在工作中，加强纪律监督，党委书记亲自带队先后抽查了福安、福关、番茅、牙畜等8个党支部开展基层组织服务年活动和“三围绕一促进”专项活动情况及三会一课、干部坐班等相关工作情况，现场指出问题，对开展工作不利或推进缓慢的福安、牙畜等村党支部开展批评，责令整改，对不按要求坐班的番茅、福关进行通报批评。开展镇村联合坐班以来，各驻村干部帮助处理日常工作事务52件，并有效地监督了村干部的坐班情况和解决了群众办事难、办事找不到人的问题。二是镇党委在年初，要求各支部结合各自实际确定了XX年度1-2个为民办实事重点工作计划，并对各支部所确定的重点工作计划进行备案及跟踪督促，年底镇委将成立考核组对各支部的完成情况进行考核验收，避免各支部提出的为民办实事工作计划沦为“一纸空谈”。三是健全党员帮扶机制，开展党员与困难群众“一对一”帮扶活动，春节期间对24名困难党员、老党员开展慰问活动，每名党员发放一桶油、一袋米和300元慰问金。四是指导4个社区成立社区志愿服务队伍，联合到社区报到的机关党员开展志愿服务活动，截止目前，共开展服务活动52次，涉及爱国卫生，救济救灾，对家庭困难、残疾家庭慰问等方面。我镇拨付10000元给河南东社区党支部用于开展帮扶老干部“四就近”活动，帮助社区老干部建立服务活动场所等。
三、狠抓自选动作，提升战斗力
一是根据市委《关于深入推进基层服务型党组织建设的实施意见的通知》精神，结合我镇实际情况制定《通什镇基层组织服务年活动实施方案》，以“六个有”为目标推进镇机关、农村和社区等党支部服务功能建设。同时，为了强化基层组织服务年活动效果，我镇按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，研究制定《通什镇基层组织服务年活动中开展“三围绕一促进”专项活动实施方案》，明确各支部发展目标和考评机制，为基层党支部星级目标管理工提供有效载体。二是研究制定《通什镇XX年党建工作要点》，细化任务分工和完成时限，明确落实责任部门和责任人，确保抓好任务分工的贯彻落实。三是研究制定并与24个支部书记签订《通什镇XX年党建工作目标责任书》，明确22项目标任务，进一步完善我镇党建工作的考核办法，形成“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围。四是结合我镇党建工作实际，根据各村(居)委会工作特色，围绕发展主题，开展创建“基层党建工作示范点”活动，研究确定创建河南东社区党支部和番香村党支部2个市级党建工作示范点，番赛、红雅和福关村党支部3个镇级党建工作示范点，并实现一个创建支部有一个创建方案。我镇通过分类指导，督促落实的方式，稳步推进市、镇两级党建示范点的创建工作，取得了一定的成效。如在市级党建示范点中我镇分别投入资金10000元、40000元对河南东社区党支部、番香村党支部进行帮扶，河南东社区党支部立足岗位，全力抓好便民服务，扎实开展“四就近”服务活动;番香村党支部以培育养殖示范户、民间艺术团、织锦传习所三个载体推进创建工作，扎实促进党建工作。同时，我镇三个镇级党建示范点，也都有了一定的创建进展，并各具特色。如番赛村党支部注重发动党员干部种植茶叶，该支部在做好去年200亩大叶茶种管工作的基础上，今年新增种植面积100亩;红雅村党支部寻求帮助完善基础设施建设，如建设毛弄、什奋两个村小组硬化公路共150米，村委会篮球场挡土墙，村委会前硬化场地及绿化等，为村中党员干部群众提供便利。同时扶持培育农村党员成立增收示范点，发展新型养殖产业，如村中的瑞祥合作社积极探索养殖蜘蛛，预计全年投入达60000元;福关村党支部加强宣传发动，带领全村党员干部群众开展环境卫生大整治，对村前、村后的乱堆乱放进行重点整治。积极争取市级各部门的项目资金，申请“一事一议”资金，不断完善村中的基础设施，投资20多万元安装标准太阳能路灯，修建活动场所、公厕等。五是开展整顿后进党支部工作。结合年度考核和实际情况，经严谨的摸底排查确定了报龙村党支部、河北东区党支部为XX年我镇软弱涣散党支部，我镇投入资金1XX元对报龙村党支部进行整顿，同时积极指导软弱涣散支部制定整改方案及措施，稳妥推进整改工作。针对报龙村党支部存在的支部书记工作中存在软弱现象，村务、财务公开透明度不够，党员政治理论学习力度不够、综合素质不高等问题，镇领导与报龙村党支部书记黄政锋同志多次开展谈心活动，安排报龙村驻点领导王文连负责指导黄政锋同志开展工作，建立健全《报龙村财务管理制度》，并成立理财领导小组，通过上党课、召开培训班等方式组织党员学习，有效的提高了党员的综合素质。针对河北东区党支部学习教育制度落实不好、领导核心作用不强，个别党员宗旨观念淡薄、组织纪律松懈、不正确履行党员权利和义务，党组织服务意识差、服务能力弱等问题，镇委领导亲自组织支部委员座谈讨论，支部多次组织党员学习国家总书记提出的“三严三实”内容，同时镇委领导、支部委员逐个找党员谈心，让党员积极开展支部的各项活动，组织开展“走访群众、帮扶带动”、下小区打扫小区的环境卫生等活动，切实为居民干实事、干好事。
四、稳步推进党员代表大会年会试点工作
我镇认真结合《五指山市乡镇党员代表大会年会制试点工作方案》，制定了《通什镇党员代表大会年会制试点工作实施方案 》，切实做好我镇党员代表大会年会制试点工作的筹备阶段工作。一是及时成立了镇党代表年会试点工作领导小组，镇党委书记任组长，镇组织委员任副组长。领导小组下设党代表工作室，工作室设在镇党政办，负责做好党代表大会年会制试点单位代表联络、组织和日常管理工作。二是做好宣传工作，营造良好氛围。我镇充分利用设置专栏、发放宣传资料等方式，对镇党代表大会年会制试点工作进行宣传，使镇党代表大会年会制试点工作的重要意义深入人心，积极营造良好的工作氛围。三是做好代表摸排及资格审查工作。我镇以各党支部为单位，以驻点领导、驻村干部、大学生村官、村“两委”干部为主要力量，深入调研，准确掌握我镇党代表的年龄、专业知识、从业状况等基本信息。四是严格按照《通什镇党员代表大会年会制试点工作实施方案 》的相关要求和党的基层组织选举工作规定进行代表补选，共补选了我镇机关和福关党支部的2名党代表。五是为了切实提高我镇党代表的履职能力，我镇对89名党代表进行了为期半天的履职能力培训，组织部分镇党代表重点围绕我镇年度工作目标和具体事项的落实情况进行了视察调研。
五、切实履行党委主体责任，加强党风廉政建设
一是镇党委制定了《XX党风廉政建设责任书》，并与各村党支部签订，细化了工作任务，明确了村党支部书记为第一责任人。二是严格落实考勤登记制度，严格执行外出告知制度，落实限时办理制度，办事按规定的时限内完成，做到不拖拉、不推诿、不扯皮和不为难，在规定允许的前提下，急事急办、特事特办，尽可能提前办结，着力解决机关“门难进、脸难看、事难办”的习气和政令不畅通、工作效率低、服务意识差、作风不扎实等突出问题。三是加强明查暗访，不定期抽查机关干部作风、上班纪律情况、村干部坐班情况。对暗访中发现问题的单位在全镇通报批评。今年4月份、7月份镇纪委分别对23名镇干部上班迟到早退和8名镇村干部不认真履行坐班制度情况进行通报，并约谈个别干部，督促其整改。
二、存在的问题
XX年，我镇党委领导班子在市委的领导下，在全镇党员干部的共同努力下，各项工作取得了显著的成绩，但也存在诸多的问题和困难。一是个别农村党组织的凝聚力和战斗力有待加强;二是干部作风建设有待进一步加强;三是村级建设资金来源单一,建设资金严重不足。
三、下一步的工作计划
接下来，我镇党委将紧紧围绕市委的中心工作，努力完成市委市政府安排的各项工作任务，结合我镇实际情况，强化党建工作力度，大力推动社会各项事业向前发展，实现构建和谐通什的目标。
(一)继续抓好党员代表大会年会制试点工作。在完成党员代表大会年会制试点工作的筹备阶段的基础上，做好组织实施阶段的工作，坚持从实际出发，分类指导，稳步推进，简便易行，确保取得实效，切实落实在我镇试行乡镇党员代表大会年会制的试点工作。
(二)抓好明年村级换届准备工作。继续深入各村(社区)进行调查摸底工作，了解掌握现任村“两委”班子成员和广大党员群众的思想动态，以及现任村级班子建设情况。认真总结以往历次村级组织换届选举好的经验和做法，广泛听取党员群众对明年村级组织换届选举的意见建议，全面摸清各村(社区)是否可以按期进行换届选举、有哪些热点难点问题亟待解决。进一步拓宽选人渠道，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、群众公认的村级后备干部队伍。
(三)继续抓好产业结构调整，发展城郊经济。大力调整产业结构，通过招商引资，发展冬季瓜菜、油茶等项目，加快农业产业结构的调整。努力争取扶贫项目扶持发展成规模 “三鸟”、养猪、养鸡等养殖业，实现一村一品经济发展模式。
最新评论邱林玲发表于XX-11-29 今年以来，沙塘镇坚持把“两学一做”学习教育和基层党建各项重点任务摆在突出位置，主动把思想统一到中央和省市有关要求上来，强化党建主业意识，切实履行主体责任，把管党治党责任不断向基层延伸，推动基层党建工作不断落到实处。
一、整改XX年度述职评议考核中查摆问题的情况
XX年沙塘镇党建述职评议考核中查摆问题出的问题有四项，一是队伍素养有待优化。表现为队伍结构有待优化和干部培训力度不够。二是落实制度不够规范。表现为对上级一些重大决策部署和制度要求，理解把握不全面，工作流于形式。三是直联工作存在薄弱环节。表现为资料管理不到位和走访群众不够深入。四是基础保障不够到位。人员和经费保障不够到位。
为抓好突出问题的整改落实，沙塘镇坚持以问题为导向，深入查找党建工作问题根源，以从严从实的工作作风抓好整改落实。
(一)健全干部培养机制。一是加强理论学习。通过远程教育平台，突出抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和《党章》的贯彻学习，强化党员干部政治理论，要求各支部每周组织党员干部学习政治理论不少于2小时。有效利用各村委会文化阅览室，增添电子阅览设备，为党员更新知识结构和创新活动形式提供场地支持。结合“两学一做”学习教育活动，加强培训力度，开展书记讲党课、党员理想信念教育等学习形式，有效提升干部素质，一年来，共组织村两委干部集中培训8次。二是加强后备干部培养。扎实推进后备干部队伍建设，及时把群众认可、政治业务素质好、表现突出的优秀年轻干部列入后备干部队伍加强跟踪考察，基本实现每个支部有1-2名年轻干部储备，为村级换届选好用好能人打下基础。
(二)狠抓干部作风建设。通过完善村级人员考核办法、绩效考核等制度，加强作风建设，让党员干部树立正确的政绩观，从根本上转变作风，增强队伍整体战斗力，切实做到为民务实清廉，把“严”的精神和“实”的要求贯穿到工作始终，在工作的推进上下功夫，敢于动真碰硬，敢于担当。现各支部均能及时贯彻落实上级指示精神和决策部署，不打折扣地完成各项工作。
(三)深化推进直联工作。针对直联工作资料管理和群众走访不到位的情况，今年以来，我镇共召开了3次工作推进会，由镇指导员向驻点团队讲解直联工作簿填写要求，资料整理规范，直联工作要点等问题，进一步推进直联工作深入开展。
(四)强化党建保障投入。进一步树立重视党建、大抓党建的鲜明导向，推动工作重心和资源向基层党建工作偏移，优先保障基层党建资金投入。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，在镇财政十分紧张的情况下，保障资金投入，完善包括西村、台洞、丽群、塘浪等村的鱼塘安全护栏，村面硬底化、篮球场建设等公共基础建设，落实通畅工程，完成丽群石角咀新村、台洞富东、蓢畔塘尾、塘浪榄冲四个村小组公里村道硬底化。加强老区农田水利投入，建设丽新老区挪双坑花楼岗灌区陂头泵站及配套水利设施，将惠及周边200亩农田。
二、“两学一做”和重点党建工作任务的落实情况
沙塘镇把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务狠抓落实，并以党建工作“七项重点任务”作为“两学一做”学习教育工作为重点，逐项做出安排部署，确保实效。
(一)加强领导，组织保障到位。一是成立领导小组。自市召开“两学一做”学习教育工作会议后，为切实做好我镇“两学一做”学习教育活动，经镇党委会议同意成立专门的领导机构，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各党委委员和相关部门为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在党务办，指定一名专门的指导员负责抓好镇“两学一做”学习教育活动日常事务，逐步形成领导亲自抓，分管领导具体抓，成员单位共同抓的齐抓共管，层层抓落实的工作格局，为我镇开展“两学一做”学习教育活动提供强有力组织保障。二是研究并制定了《沙塘镇“两学一做”学习教育工作方案》及《沙塘镇“两学一做”学习教育指导员工作职责和工作要点》。全镇各党支部根据实际，把“两学一做”作为每周例会必学内容，相应制定学习方案，明确一周一主题学习内容，并为每个党员建立个人学习台账。三是广泛动员，全面推进“两学一做”主题教育。为确保活动实效，我镇于5月4日组织镇全体机关党员干部及村(社区)干部召开了“两学一做”学习教育动员会，安排部署全镇“两学一做”学习教育活动，做到时间明确、任务明确、措施明确、责任明确，确保学习教育顺利推进，取得实效。
(二)加强宣传，营造氛围到位。一是利用每周二直联下乡、精准扶贫走访和其他下乡工作的契机，在党支部、村小组，村头等人群众密集处把习近平总书记的系列重要讲话精神宣传到党员干部群众中去。二是利用公共服务平台、政府网站、微信、微博等媒体平台将“两学一做”相关内容编辑成浅显易懂的内容发布到平台上，方便全体党员干部群众进行学习、交流和讨论。三是组织各村通过召开动员会议、悬挂横幅、印发宣传彩页等方式进行了全方位宣传，积极引导全镇农村党员参与到“两学一做”学习教育活动中来，营造人人参与，个个争先的浓厚学习氛围。四是开展“挂党旗，戴党徽，亮身份”，要求全镇机关支部所在地悬挂党旗，要求所有党员工作时间一律佩戴党徽，亮明党员身份，组织到周文雍陈铁军纪念馆开展特色主题理想信念教育，开展党支部书记为全体党员讲“两学一做”专题党课等活动，增强党员的党性意识，提高党员“全心全意为人民服务”的责任感和使命感，树立党员“人民公仆”的良好形象。
(三)加强统筹，融入结合到位。一是积极开展党员排查相结合。以“组织关系需理顺、参学党员全覆盖”为目标，开展党员组织关系排查工作。通过线下组织找党员、亲朋找党员和线上党员联组织、党员联党员的“双找双联”模式，精心组织开展党员组织关系排查，摸清党员底数和党员队伍。截止目前，经市委组织部等联合部门反馈核查信息，我镇现有党员1106人中，前期59名失联系党员经多方查找，已与26人取得联系，43名空挂党员经“七一”等活动契机，通过电话通知已全部返回参加组织生活。二是扎实推进党代会代表党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理。沙塘镇出席市十三届党代表会代表共9人，其中领导干部5人，专业技术人员2名，先进模范人物1名;镇十四届党代会代表共113名，经排查未发现有代表违纪违法情况。三是认真做好镇村换届选举工作。沙塘镇高度重视本次换届工作，坚持把换届工作作为全面践行三严三实、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和“两学一做”学习教育的重要契机。通过开展“两学一做”学习教育活动，强化党员干部纪律意识，严肃换届选举纪律，重点监督拉帮结派、拉票贿选等违纪违法行为，确保换届风清气正。四是切实做好党费专项收缴检查工作。沙塘镇XX年度党费收缴工作已完成，共收缴党费38388元，全部款项已上缴市组织部。五是集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”。沙塘镇现有非公企业9家，其中3家联合成立表海联合支部，2家成立了党支部，共有党员56人，在今年的党组织关系排查中，我们核查出了17名失联党员，由于工作变动关系，虽经多方查找，仍未取得联系。六是深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。按照抓党建促扶贫攻坚工作要求，对全镇贫困户情况进行摸底排查，形成帮扶名单，抽调64名机关骨干对贫困户进行结对帮扶，组织100余名在职党员开展党员义工活动，进社区、进农村为群众服务。加大对软弱涣散基层党组织的帮扶和整顿工作力度，全面提升基层党组织引领带动功能。七是抓严抓实领导机关领导党员干部学习教育。扎实推进“两学一做”学习教育活动，党委中心组共召开9次专题学习讨论，并结合实际，科学制定了学习计划和学习目标。同时积极组织开展“两学一做”、“换届知识”等考学活动，在党员干部中掀起良好的考学氛围。
三、解决基层治理源头性六个专项问题的情况
沙塘镇委镇政府坚持每月召开基层治理专题会议，分析研判各项基层治理问题，切实将基层治理工作主体责任的落到实处。
近年来我镇积极配合市委市政府完成“响水”地块和“石浅线”沿段征地工作，均依法依规及时发放包括青苗补偿等在内的各项征地补偿款项，并按照有关政策落实征地社保预存资金分配，无历史留用地欠账情况。严格村级土地管理，严厉整治农村土地乱占、乱卖、乱租“三乱”行为，社会形势稳定平和。农村“三资”自实行“组账镇管”以来，有效缓解农村集体资产流失、越权审批、借支挪用等现象，同时工程建设项目须经村民代表大会讨论研究决定，报镇审核批准后，才能面向社会进行公开招投标，镇纪委、村民代表全程参与监督，保证资产、资源处理公开、透明。今年以来，全镇开展资产交易27宗，底价14948225元，成交价元，有效实现资产增值。XX年以来，为加快推进公共服务均等化工作，我镇按照市统一安排部署，多方整合资源，加紧加快镇村两级服务平台建设，除积极与上级部门沟通，争取资金支持外，更是动员社会各界筹措资金，最大限度发挥市、镇、村各方力量投入建设，筹措资金216万元，建成16个村级服务站。按照“统一规划、统一接口，统一标准，统一标识”的要求，统一设置背景墙、图书阅览室、计生服务室、多功能室、档案资料室、综治调解室，标准化配置有电脑、电话、打印机等办公设备，桌椅板凳齐全，更设置有背景墙等，并为办事群众提供无线上网和自助服务。
四、软弱涣散党组织整顿情况
沙塘镇认真贯彻落实市委关于加强整顿软弱涣散党组织有关文件精神和工作部署，迅速行动，全面排查镇内各支部的情况，确定整顿对象，有针对性地分类施策，通过大半年的整顿，较好地落实既定整顿措施，为更好推动联系服务群众“最后一公里”的落实奠定强有力基础。
(一)基本情况。通过细致全面排查，确定蓢畔村党支部作为整顿对象。蓢畔村委会位于沙塘镇东南面，距沙塘镇府2公里，辖下16个村民小组，人口3324人，882户，其中劳动力2136人，占总人口%，党员人数54人。主要存在以下问题：一是蓢畔村党支部未配备有支部书记;二是蓢畔村党支部班子不团结，内部工作不协调，严重影响班子战斗力;三是蓢畔村委会部分村干部用村委会集体资金购买礼品送礼，存在违法违纪现象。
(二)整顿工作开展情况及成效。针对蓢畔村党支部存在的问题，镇党委积极召开专题会议，研究制定整顿方案，明确目标、时限和责任人，推进软弱涣散基层党组织支部有序开展整顿转化工作。具体开展整改措施如下：
1、加强组织领导。为保障整顿工作扎实有序地进行，镇党委及时召开党委会，成立以镇党委书记许永锋为组长、党委委员方根伦、劳向阳为副组长的整顿工作领导小组，制定《开平市沙塘镇蓢畔村整顿工作方案》，明确镇党委对整改落实工作负总责，为蓢畔村整改工作提供组织保障。
2、强化班子建设。 一是任命刘锡初同志为蓢畔村党支部第一书记，通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部班子成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，消除分歧，积极营造团结协作的工作氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。二是镇党委采取下乡走访、与干部约谈的方式，与蓢畔村党支部班子成员、村“两委”干部深入接触，倾听干部心声，及时掌握干部思想动向。同时，充分发挥第一书记和直联驻村小组协调、指导作用，加强镇干部与村干部、村干部与村干部的沟通，增进团结。三是物色合适书记人选，做好后备干部储备和教育、管理和培养工作，为XX年村级换届做准备。
3、强化制度建设。今年以来，镇党委将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，组织领导蓢畔村完善制度建设，加强制度执行力度，增强整顿工作的实效性。一是根据村实际逐步建立、完善《村(社区)班子联席制度和党群联席会议制度》，发展和完善党领导的村级民主自治机制和联系服务群众等制度，让村级工作有章可循，实现制度化、规范化。二是加强财务管理与监督。根据有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，加强财务收支管理，实现村财务制度规范运行。三是通过《党务村务公开栏》定期公开蓢畔村各项党务、村委工作的运行情况，接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础上，组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督。四是落实“三会一课”学习制度。坚持以“两学一做”为主要内容，“三会一课”为形式，做到两手抓、两不误、两促进，切实提高党员干部的政治觉悟和自身素养。
五、驻点直联工作落实情况
(一)落实责任，完善组织机构。今年以来，沙塘镇继续深入推进直联工作，结合工作实际，迅速制定了《沙塘镇XX年驻点工作计划》及《XX年沙塘镇党政班子会议研究基层党建工作建议时间安排表》，明确工作要求，落实工作责任，实行分片走访，分工负责。换届后，根据镇领导班子的调整情况，及时调整补充驻点工作团队牵头领导，确保各驻点团队在换届前后的工作衔接。
(二)加强宣传，提高驻点成效。一是定期召开联络员工作会议，发放驻点普遍直接联系群众工作指引16份，更好地提高驻点团队成员的思想认识。针对此次驻点团队成员的调整，进一步做好沙塘镇驻点普遍直接联系工作及“两学一做”工作，9月9日，组织召开了直联、“两学一做”推进会，各村(社区)书记、辅助团队联络员、驻点团队联络员参加此次会议，进一步强调相关工作要求，确保联系群众全覆盖。二是加大宣传力度，在16个村(居)委会宣传栏，张贴驻点工作的方案、工作流程，以及驻点团队的成员名单、联系方式等，张贴海报，在村民小组向公众公开相关信息。通过以上这些做法，提高了驻点团队成员的思想认识，扩大了联系群众工作的影响力，营造了良好的社会舆论氛围。
(三)沉下身子，深入走访群众。沙塘镇驻点联系群众工作以定点接待、入户走访方式为主，重点约访、带案下访、结对联系、座谈听证等方式为辅。每周二为群众接待日，要求驻点团队中的镇领导干部、驻村(社区)工作组成员坚持分片走访群众，根据各团队走访计划，确保年底前走访入户全覆盖。截至目前，镇驻点团队累计入户3840户，入户率达82%，电话联系外出群众774户，走访个体工商户数59户，收集群众合理性诉求125条，其中解决问题数111条，列入镇台账6条。主要涉及的问题包括供水、困难补助、基础设施建设、矛盾纠纷调解等。
六、乡镇领导班子换届选举情况
沙塘镇高度重视本次领导班子换届工作，提前谋划部署，多措并举抓实抓牢，力求选出忠诚干净担当好干部，配齐结构优功能强好班子，换出心齐气顺劲足好面貌，确保换届工作有序平稳推进。
一是加强领导。成立了以镇委书记为组长的领导班子换届工作领导小组，结合实际，认真研究制定《沙塘镇领导班子换届工作方案》，精心组织实施。同时细化工作任务，落实相关责任人，排好时间进度表，确保环环相扣、有序推进、程序规范。二是加强宣传。通过设置宣传栏、悬挂横幅和张帖标语，微信、微博、政府网站等网络媒体进行宣传，积极营造乡镇党委换届工作的良好氛围，使农村广大党员干部群众能够树立全局意识，积极参与，为开好党代会和人代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。三是加强监督。设立换届风气监督组，并公布举报电话，强化重点环节的监督，畅通举报渠道，对违反换届纪律的人查处一起曝光一起，严肃处理一起。以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届工作顺利推进。截至10月14日，我镇选举产生市镇党代表9名和113名，市镇人大代表12名和61名，顺利完成镇党政班子换届选举，选举产生新一届党政领导，为经济发展注入新活力。
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