优秀人才竞聘报告

2020-03-03 07:27:12 来源：范文大全收藏下载本文

一、丰富的工作和学习经历

自09年至15年，六年多的时间在网点一线工作，先后从事过综合柜员，委派会计，到后来的营运经理，基础业务知识扎实，有较强的风险防范与合规意识强，不管是柜面业务还是厅堂营销都有较深的了解，并能处理好各种实际问题。进入中信短短一年多参加过网点业务学习，还学习并独立完成过基础的财务报销及报表统计，再到现在账务中心的录入及复核，这么多角色的转变都让我业务知识更加全面，进入中信一年多，，并负责分行大库的各类凭证保耗材的保管，接触过不同岗位，学习过各种类型的业务，是我宝贵的优势

二、学习能力优势

我在工作后并没有停止学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的专业水平，主动报名银行从业资格证考试，并陆续通过了全部五门科目的资格考试，主动报名辅导班，经过努力成功取得中级理财规划师职称，长期的学习养成了我较强的自学能力，而且学习不仅局限于自己岗位所涉及的业务，比如最近通过加入微信群“ibond微课堂”，群里面都是银行间市场从业人员，定期有专家开课，主要是关于ABS资产证券化融资方面，有时候不一定搞得懂，但是很有兴趣去琢磨，我觉得银行业务要全面才能适应新形势的挑战，只要有机会学习银行方面的业务知识，自己都会尽量抓住机会。

三、接受新事物能力强，乐于尝试随着科技日新月异的发展，银行产品不断推陈出新，而我平时的乐趣之一是关注各种新鲜事物，对新产品都有欲望第一时间去了解和使用，这边简单举两个例子，第一就是2010年时我就抢先注册微博，宣传以前单位各种最新产品，和营销活动，这个工作默默的做了好久，后来这个微博账号被以前单位征用。比如苹果的applepay今年2月18日凌晨五点正式上线，而我当天就带着iPhone去星巴克消费了一笔，也是镇江星巴克的第一笔苹果支付，平时还乐于研究各家银行信用卡最新以及最新移动支付工具，我觉得这也是作为新银行人该有的态度，就是第一时间接受新产品并知道如何使用，这也才有说服力去推销我们的产品。

四、对单位忠诚度高，以行为荣

自己一直都以行为荣，怀揣一颗感恩的心，单位为我提供了这么优越的工作环境和福利待遇，自己也非常认可我们行的企业文化，相信单位会为我们的发展提供各种机会，全身心投入到工作中去，把个人的发展融入到企业发展中区。我是全身心的热爱我们的单位，喜欢全方面的了解中信的最新动态，比如光中信的微信公众号就关注了18个，只要其中任何一个公众号推送我们行的最新消息动态，我觉得有值得分享和推荐的，我都会第一时间转发至个人朋友圈，我们单位信用卡有什么活动我都会转发给，有时候还会亲自去使用，用实际行动推广我们行的产品，去外地旅游我也会拍一些当地中信银行的照片作为纪念，因为我觉得我从内心是以行为荣。

缺乏自信：

常常会怀疑自己做法的正确性，在公共场合缺乏表达和展现自己的自信