2020-03-02 01:02:16 来源:范文大全收藏下载本文
企业文化建设从员工培训开始
企业需要文化机制以促进安全、推进生产。但机制又如何能够建立健全呢。我们建龙企业在落实文化建设机制过程中,建立健全了适当的激励机制,以对管理人员、一线员工实施正向助推。我们公司每年评选的优秀一线员工,年度优秀的岗位加薪,这些都是企业文化机制。
文化机制也体现在培训上,员工知识能量随着时代推进而相对不足,如果不抓好员工培训,企业的整体文化素质就难以提高,各项政策法规及现场管理就难以落实到位。因此,培训是企业绕不开的一环,企业必须通盘予以考虑,以保证企业能够与时俱进。
企业可以提高准入条件,试想招收的工人水平高一点,培训起来时难度就小得多,培训质量就高的多,只有这样企业的安全才会有保障。
生产的前置是安全,效益的前提也是安全。我们要把安全摆在各项工作之首,每位员工,都必须牢固树立安全意识,熟悉安全规程,严格安全要求,加强安全防范。从技能、设备、工业流程全面强化提高,以改善设备强基固本,以熟练各岗位的设备工艺流程为培训重点,以强化安全管理作为安全预防保障,全面推进企业文化发展,从而实现安全发展。
安全和生产同等重要,只要安全不管生产,不科学,只管生产不要安全,同样不科学。企业要消除思想认识上的误区,净化一线员工的思想,树立“一切大事故都可防”的理念,彻底消除事故“必然论”、“运气论”。
2#高炉丁班李海峰
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