2020-03-02 09:32:53 来源:范文大全收藏下载本文
化纤厂员工请假制度
第一条总则
1、为规范化纤厂人员管理及考勤制度,严格请假纪律,保障化纤厂的正常有序生产,根据公司制定的考勤管理制度,结合化纤厂生产实际,特制订本制度。
2、适用范围:化纤厂全体员工。
3、按“持续改进”的原则,本制度可根据化纤厂生产工作的需要,适时进行修订和调整。
第二条请假程序
1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报企管科备案。
2、请假前须交接手头工作,确保工作连续性。
第三条请假审批制度及相关规定
1、假期的核准权限如下:
①、员工请假
假期3天内,由其本人所在车间、部门主管核准;假期3天以上(包含3天),由其本人所在车间、部门主管审批,报化纤厂部企管科核准,送企管科备案。
②、值班长级(包含技术员、工艺员)
假期1天内,由其本人所在车间、部门主管审批,报化纤厂部企管科核准,送企管科备案;假期2天以上(包含2天),由其本人所在车间、部门主管及化纤厂企管科审批,报厂长核准,送企管科备案。
③、助理级(包含专工级)以上
假期1天(含1天以上),由其本人所在车间、部门主管及化纤厂企管科审批,报厂长核准,送企管科备案。
④、需要由公司人力资源部及总经理核准的假期按公司相关规定实施。
2、请假的相关规定
①、事先无法办理请假手续,须以电话向所在车间、部门主管或上级领导告知,并于事后3天内补办手续,否则以旷工论处。
②、未办理请假手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,扣减当月工资。
③、请假以小时为最小单位,超过8小时按天计算;员工的病、事假不得以加班抵充。
④、值班长级以上(包含值班长级)请假,均须在企管科备案,并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。
⑤、员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续;未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。
⑥、员工请假期满未续假或虽续假尚未核准而不到职者,除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外,均以旷工论处。
⑦、请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假;所有请假事由必须真实,如发现以虚假事由请假的,一经查实,即作旷工处理。
⑧、请病假者需提供医院开具的有效病情证明单,请事假者需填写事假申请单送交所在车间、部门审核,病情证明单、事假申请单原件交企管科备案。
⑨、各车间、部门要把各类请假与考核挂钩,与分配挂钩,严格请假制度,按月上报请假情况;凡未按规定办理请假手续的,均按旷工处理。
⑩、婚、病、丧假按公司相关规定实施,如遇化纤厂工作需要,分厂可根据实际生产情况酌情考虑。
化 纤 厂
2013-1-9
本制度自颁布之日起执行。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版