工会工作总结
2020-03-02 05:13:51 来源：范文大全收藏下载本文
2015年工会工作报告
各位领导、同事：
公司工会组织自成立以来，在上级工会和西部区域工会的正确领带和大力支持下，结合自身特点，强化自身建设，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，组织引导职工积极参与和开展各种活动，推进公司民主管理、企业文化建设、公司经济发展，增强凝聚力，不断强化工会组织在促进生产经营、保证企业和谐稳定中的作用，从而实现公司生产经营目标的全面达成，现将本年度工会工作执行情况做如下汇报：
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。 公司工会始终把表达和维护职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，积极发挥桥梁纽带作用，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大职工服务，多方式、多渠道听取员工建议及心声，为企业和员工之间架起一座连心桥。2015年公司并评为职代会制度规范化建设示范单位。
二、积极开展各种活动，不断创建和谐企业。
1、积极开展岗位练兵及培训，提高企业竞争能力。 按照“思想开放、思路开阔、业务知识优良”的总体要求，广泛发动，调动职工参与岗位练兵的积极性，不断提高职工队伍整体素质，努力培养高层次、高技能人才。
贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理 1 化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；
2、以“安康杯”竞赛活动为载体，为公司安全平稳发展保驾护航。
多年来，我们以“安康杯”竞赛活动为载体，始终坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的工作方针，建章立制，拓宽竞赛渠道，让竞赛活动渗透到每一个角落，形成人人主动参与的良好氛围，使全体员工时时刻刻把安全放在生产首位，从而让“质量成就品牌、安全铸就未来”这一安全理念贯穿于整个工作当中，逐渐形成了以人为本、特色鲜明的企业安全文化。 自2011年以来，公司连续被评选为西宁市“安康杯”优胜企业称号，2015年入选全国“安康杯”竞赛优胜班组。
3、以技能竞赛为抓手，全面提升职工素质
公司各级领导高度重视一年一度的青海省燃气技能竞赛，积极宣传充分调动员工的积极性和创造性，围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，修建模拟场地，邀请专业能手讲经验和现场指导，并对获得较好成绩的的员工给予不同形式的奖励，同时也使员工树立紧迫感、危机感、责任感，在竞赛中以优异的成绩证明自身能力、工作中彰显个人价值、员工中树立标兵楷模，为公司获得荣誉的前提下形成内部良性循环发展状态。
三、真情帮扶，关爱职工，解除职工后顾之忧。
公司工会以关心员工生活、为职工办实事办好事为己任，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的切身利益。20152 年8月工会人员对家庭相对困难职工进行家访，实地了解困难程度及困难原因，年底对困难职工发放慰问金，最大程度解决员工的后顾之忧
维护女职工合法权益，提高女职工综合素质，“三八”妇女节给女员工发放慰礼品，对于怀孕女员工按照女员工劳动保护规定及时告知所在部门领导给其安排合理岗位，对于女员工产妇，及时给予看望慰问，积极将组织的温暖送到员工心坎上。
关爱员工，只有健康的身体和心理，才能使企业注满活力。每遇有员工请病、丧、产假等，工会及时予以看望和慰问，每年组织员工进行一次体检，使职工身心健康得到关爱和关怀。
四、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围。 公司始终将文体活动作为企业文化建设的重要组成部，组织开展积极各种健康向上、丰富多彩的文体活动，每年的体育比赛、年终茶话会的展开在员工间得到了肯定和支持，这些文体活动的开展增强企业的凝聚力和向心力，提高了职工的身体素质，为公司的文化建设注入了活力。
展望2016年，相信工会工作将在各级领导的带领下，继续发扬好的作风和做法，一如既往的关心、关爱员工工作、生活和健康，着力构建和谐劳动关系，维护员工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好员工的娘家人。
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