工会经验交流材料
2020-03-03 10:09:32 来源：范文大全收藏下载本文
四项职能保障三型创建，和谐关系促进企业发展
拜泉县供电公司（拜泉县电业局？）工会现有？个分工会，？工会小组，？名工会会员。多年来，拜泉县供电公司工会在上级工会及局党总支的领导下，围绕四项基本职能，全面开展创建“三型”职工之家工作，最大限度地调动和发挥了职工的积极性和创造性，促进了企业和谐发展。现将具体做法简要介绍如下：
一、履行教育职能，提高队伍综合素质
在创建“学习型”职工之家过程中，我局工会紧紧围绕“创建学习型企业，争当知识型员工”这一主线，以全面提高职工整体素质为目的，开展了学理论、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的“五学”活动。今年以来，在理论方面，系统学习了习近平总书记系列讲话和党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神等。在业务方面，组织工会干部认真学习《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等，提高工会干部业务能力。组织全体职工学习电力营销及生产技术相关专业知识，并对考试竞赛中成绩突出的职工进行表彰奖励。今年，我局段冬雪同志在黑河局营业知识竞赛中获奖，我局工会在季度工作会上给予该职工1000元现金奖励。11月末，我局工会将启动“培训月”活动，系统的对职工进行专业培训。
二、突出参与职能，搭建民主管理平台
为了营造和谐的劳动关系，努力打造“服务型”职工之家，推动企业健康发展，我局工会把职工维权工作作为服务广大会员、构筑和谐企业的重要手段，带领职工积极参与企业决策。在涉及“三重一大”问题决策时提前介入。通过推行厂务公开、召开职工代表大会、联席会议等民主管理手段，随时就企业发展的重大决策以及涉及职工的合法权益、工资分配、福利保障、安全卫生、劳动保护、休息休假等问题，进行协商，提出解决措施。
三、发挥维护职能，提升工会服务水平
我们将维权作为工会工作的出发点和落脚点，及时深入基层调研职工思想动态，积极反映职工关心的热点难点问题，明确提出工会主张，积极协调解决问题。每年开展爱心帮困，拨出专项资金用来帮扶特困职工、爱心助残。关心职工健康，每年出资为女职工购买特殊疾病保险，解除后顾之忧；定期组织全体职工健康体检；定期发放劳动保护，保障职工生产安全。关心职工精神生活。为了进一步丰富职工的文化生活，工会积极筹措资金，加大硬件配置，购置文化设施，购置乒乓球案一套，配置了围棋、象棋、跳旗等文化用品。建立职工活动室，拥有乒乓球室，棋牌室，篮球场，多功能活动室等，为员工提供了完善的文化、娱乐设施，改善了员工工作生活环境。
四、发挥建设职能，促进职工岗位建功
在维护职工权益的同时，我们在开展职工立足岗位、建功立业上下功夫，引导职工积极参与到企业建设中来。在基层单位开展创建“工人先锋号”活动，以创建活动引领职工积极创新工作。结合文明单位建设及“党员先锋岗”创建活动，评选优秀职工，发挥先进典型的示范引领作用。积极开展“安康杯”劳动竞赛，促进职工岗位成才。 各位领导、同志们，虽然我局工会建设取得了初步进展，但离上级工会的要求和职工群众的期待还有很大的差距。我们决心以这次会议为新的起点，学赶先进，弥补差距，创新工作思路，提高工作标准，努力打造优秀的“三型”工会组织！
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