关于茌平县质量技术监督局
2020-03-03 06:27:48 来源：范文大全收藏下载本文
茌平县质量技术监督局 精神文明创建工作汇报材料
近年来，我局紧贴县委、政府中心工作，牢固树立以“强化服务、促进发展”为第一要务的理念，以提高产品质量、打击假冒伪劣为中心，以强化内部管理为动力，切实履行职责，扎实开展精神文明创建活动，努力实现了质监工作在经济发展大局中有为、有位、有威的目标，文明建设创建工作取得了丰硕成果，羸得了多项荣誉。2002年我局被评为“市级文明单位”称号，2005年被评为市级文明机关；2008年3月被授予省级“文明机关”及“省级卫生单位”称号；连年被当地县委、政府授予“支援地方建设服务经济发展先进单位”，标准化科、稽查队和乐平分局曾被评为“县级青年文明号”、“市级青年文明号”和“省级青年文明号”，代码室多次被评为“县级文明窗口”、“帼国文明岗”、“市级文明窗口”，局办公室2008年被评为“市级三八红旗集体”。2009年顺利通过“省级文明机关”复查。
我们的主要做法是：
一、加强组织领导，建立精神文明建设工作长效机制 精神文明工作是一项系统工程，我们加强了对此工作的管理，确保工作长效有序发展。一是成立专门工作机构。成立了以局长任组长，分管局长任副组长，其他班子成员和相关科（室）负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，负责综合组织、领导、协调文明单位创建及其他工作。领导小组成员随人员变动及时调整，确保了工作的持续开展。二是逐级分解、落实精神文明建设的目标责任。在每年与各科室签定工作目标责任书时，均将精神文明建设作为重要考核内容，实行文明创建工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核的做法。三是明确精神文明创建工作的具体目标。做好青年文明号与“两新”组织“一助一”结对团建工作，乐平分局通过“省级青年文明号”的复评工作，继续保持“省级文明机关”称号。
二、把文明创建工作与队伍建设紧密结合起来
提高人的素质，既是精神文明建设的根本目标，又是其主要手段。结合双基工作和全面提升年活动，我们着力提高干部职工思想素质和业务素质，着力加强内部管理，积极改善办公环境，不断提高技术装备水平，为文明创建和其它业务工作提供了源源不断的动力。
一是着力提高人员素质。积极开展“能力大练兵”活动 ，始终坚持每周五开展半天政治业务学习，各科室负责人进行轮流讲课，着力提高干部职工思想素质和业务素质。认真组织职工积极参加省、市局和其他部门的培训活动，通过外出培训，提高干部职工的业务素质，今年组织各类业务技能培训20次，培训人员60人次。另外积极鼓励干部职工提高学历水平和文化素养，形成了“勤学习、练内功、争上游、创先进”的浓厚氛围。二是典型带动，激发职工干事创业积极性。今年，先后组织学习马凤志先进事迹，助推事业发展。学习冯思广精神，提高人员素质。三是积极参加市局和县内各类文艺活动，认真组织七一诗歌朗诵会、建党89周年红歌演唱会、省局田径运动员选拔等活动，鼓励全局干部职工积极参与，进一步丰富职工的文化生活，增强职工集体观念凝聚力。四是狠抓内部管理。近年来逐步完善了文件管理、会议管理、卫生管理、安全管理、车辆管理、节假日值班管理等制度，制定了计量、标准化、特监、食品等各项业务工作流程，加强了各业务科室与基层分局的协调力度。在制度执行上狠抓落实，制订了《茌平县质量技术监督局工作管理制度》，详细对作息制度、请销假制度、值班制度等进行了规范，严格工作落实，提高工作执行力，切实将各项工作纳入规范化管理。
三、把文明创建工作与正确履行职责有机结合起来 对质监部门来说，正确履行职责，维护人民群众利益，是文明水平的具体体现，因此，我们将文明创建与履行职责有机地结合起来，强化企业服务理念，提升质监服务水平。“一切为了企业，为了企业一切”，我局充分发挥质量、计量、标准化、认证等方面的职能作用，积极引导企业建立完善的质量管理体系、计量保证体系、标准化体系，使企业采取以质取胜战略和名牌战略。目前，全县已获得中国名牌产品2个，25家企业的28个产品获得山东省名牌产品称号，山东金号织业有限公司、山东省信乐味精有限公司获得山东省质量管理奖，茌平圆铃大枣获国家地理标志产品保护。因名牌战略工作突出，我局被县政府给予专门通报表彰。今年又鼓励3家企业积极争创市长质量奖。在抓食品和特种设备两大安全方面，我局严格落实“领导指挥在一线，工作落实在一线，问题解决在一线”的工作机制，领导干部带头深入企业，及时了解企业现状及存在的问题，积极帮助企业解决各种困难。同时加大对食品生产企业和特种设备使用单位的巡查力度，及时发现和解决存在的问题，确保了安全责任零事故。在打假治劣方面，我局建立健全了与公安、工商、司法等部门的联动机制，加大对重大案件曝光力度，加强案件质量监督检查，提升执法办案质量，突出抓好重点产品、重点区域性产品（人造板和金针菇制品）的专项整治，加大对假冒伪劣产品的打击力度，确保我县产品质量安全。今年上半年共办理案件20起，有效地遏制了违法行为的滋生，较好地解决了执法工作弹性大、执法不到位、执法主动性不够和执法乱作为的问题，规范了执法行为，提高了执法工作质量，净化了茌平市场。
下一步工作打算：
一是继续做好精神文明创建准备工作。确保今年我局乐平分局通过“省级青年文明号”的复评工作，继续加强机关环境和效能建设，保持“省级文明机关”称号。
二是提升技术服务水平。通过资金保障，加强实验室建设，加大人员培训，2010年7月份实验室已经通过计量认证，能够开展食品、化工、建材等44种产品的检测。通过完善实验室管理机制，进一步提高民生计量和食品检测的技术服务水平。 三是继续抓好质监队伍整体素质。提高工作人员的素质，既是精神文明建设的根本目标，又是主要手段。为此，我们仍将抓队伍建设，提升质监队伍整体素质作为工作的重中之重，积极开展“能力大练兵”活动 ，始终坚持每周五开展半天政治业务学习，着力提高干部职工思想素质和业务素质；同时通过加强内部管理，增强队伍的使命感和凝聚力。
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