劳动制度

员工劳动纪律制度

一、为加强公司人员管理，强化劳动纪律，特制订本制度。

二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度；

（1）按时上下班，不得迟到、早退，不随意串岗、离岗。

（2）上下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡。

（3）服从各级领导工作安排，维持良好的工作秩序，上班期间不做与工作无关的事情。

（4）上班时间出厂或进宿舍的，需将主管审批的《外勤证》交保安。

（5）请假必须按公司规定办理请假手续，先填写《请假单》。不得已的情况下，应提早电话联系或凭本人书面申请委托他人请假，上班后应及时补办请假手续。未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，以旷工论处。连续旷工超过10天的，公司视该员工自动解决劳动关系，且不予结算任何薪资。

（6）员工因故辞职，应提前一个月向部门主管提交《辞职申请书》，经相关领导逐级审批，辞职获准后，办理移交手续后方可离开。

三、员工必须遵守如下工作守则和职业道德：

（1）进入或逗留生产区域，必须严格遵守本公司的安全生产管理规定；

（2）敬业乐业，勤奋工作。服从公司工作调动和工作安排；

（3）严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；

（4）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作；

（5）平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持公司环境卫生清洁；

（6）爱护公物，谨慎使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；

（7）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；

（8）搞好人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；

（9）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

四、员工必须遵守如下安全守则和操作规程：

（1）机器设备使用前要根据作业指导书的规定进行检查确认，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；

（2）操作机器设备时，必须严格遵守工艺操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；

（3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作人员应及时告知班长和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作；

（4）发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向班长、部门主管及公司报告；

（5）工作场所和仓库的消防通道，必须始终保持畅通，不得放置任何物品；

（6）对消防设施、设备上的安全装置，不得有随意移动，撤走及减损其效力的行为；

（7）维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电气维修人员负责作业；

（8）非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；

（9）危险物品必须按规定位置摆放，不得随意堆放；