韩国语专业可行性分析报告

韩国语专业可行性论证报告

[摘要] 通过对我省《韩国语》专业发展状况的市场调查分析，结合我院开设韩国语专业所具备的优势，我院制定了科学合理的教学计划和课程设置，加大对韩国语专业人才的培养不仅能充分体现我院办学方针和办学思路，而且是学院与时俱进，遵循科学发展观创新办学的重要体现。

根据省教育厅的有关文件及精神，我校积极探索招生和就业的路子及方向，按照市场发展需求办学，积极进取。我院对培养韩国语专业人才有完整的教学设施、雄厚的师资力量、丰富的图书资料和优良的实习基地。为此我院向省教育厅申请了开设《韩国语》专业。

一、开设韩国语专业的必要性

随着我国改革开放的不断深入和经济的飞速发展，社会对具有较高层次的商贸专业韩语人才的需求越来越大，特别是随着中国加入世贸组织，今后将有越来越多的韩资企业来中国开办公司或设立各种机构。山东省同韩国的经贸合作在我国与韩国经贸关系中一直占居主要地位,这是山东在对韩国经贸关系中具有的经济优势和地理优势的反映,也是山东积极开展同韩国经贸合作的必然结果。而目前国内的韩语专业人才紧缺，市场供不应求，人才的需求急剧升温。据国家统计部门统计，2004年韩资机构与韩资企业在华投资78.2亿元，2008年达到306.5亿元，年复合增长率40.7%。专家指出，在现国内经济发展阶段，韩语专业人才的市场供求率只达到30%，远远满足不了市场的需求。在国内权威人才招聘机构发布的职位排行榜上，韩国语专业人才的需求一直保持着极高的人气，人力资源专家表示，韩国语方面的专业人才需求是未来几年最热门和最受欢迎的人才之一，社会对这类人才的需求增长迅猛。展望未来，国内经济的不断增长，投资环境的不断完善和国际商贸的进一步需求，掌握韩语的专业人才将成为市场众多韩资及内资涉韩企业、机构的首选。

自1992年中韩两国建交起，韩资企业便在山东遍地开花。据商务部统计，目前国内约有46000家韩资企业，三分之一在山东，青岛就有6000多家，青岛成为韩资企业的聚集区，无论从投资动因，公司规模还是产业分布，青岛的韩资企业都极具代表意义，韩国产业资源部所属的中小企业厅在青岛设立代表处就说明了这一点。青岛成为韩国投资的天堂，有其必然性，青岛得天独厚的地理位置，

便利的交通，优越的自然环境，是韩国投资者格外看重的一点，尤其对家庭还在韩国的人来说，空间距离成为他们最先考虑的因素，青岛在政府服务等软环境方面走在全国的先列，而外资企业又比较看重这方面，这就成为青岛吸引外资的又一大优势。当然，青岛政府也采取了很多行之有效的措施，建立了多层次的立体招商网络，建立工业园，以外引外，引进韩国企业的管理与服务模式，扩大招商和服务领域。

据青岛市统计局调研：截至2007年底，青岛经济技术开发区批准韩国客商投资项目354个，实际利用韩资236548万美元，主要分布在电子、化工、钢铁、纺织、机械、建材、玩具、假发、教育文化等产业领域。代表性企业有：丽东化工、浦项不锈钢、SK化工、高合化纤、韩国线材、高丽制钢、世亚精密管件、新都理光、京信电子等。

韩资企业在青岛经济技术开发区的投资特点：一是投资规模不断扩大。随着青岛开发区投资环境的日益优化，政府管理效能的不断提升，韩资客商在青岛开发区的投资信心不断增强，所办企业逐步从投资规模小、以租赁厂房生产为主向大规模投资、建大型生产性企业转变。二是已基本实现由劳动密集型向资本密集型、技术密集型转变。在开发区投资的韩资企业主要分布在钢铁、机械、化工、电子、纺织等产业领域，生产经营较为广泛。从近几年来韩资投资的动态纵向分析，已初步从初期的侧重于劳动密集型的中小型出口加工项目，转向于资本密集型和技术密集型项目。韩资客商在开发区投资技术领先、产品领先、管理领先的高新技术型、加工制造型企业成为主流。三是已引进的韩资企业顺利建成、运营效益良好，逐步成为以商招商的载体。开发区区立足以实现双赢为目标，不仅抓韩资项目的引进，更为企业成功经营提供优良的投资环境。

从2005年到2007年期间韩资企业投资情况来看，共注册投产韩资企业37家，投资额在500万美元以上的共10家，占注册韩资企业的27%，投资额在100万美元到500万美元之间的共7家，占注册韩资企业的19%，100万美元以上投资额的企业共17家，占韩资企业总量的46%。企业主要分布在玻璃、机械、钢铁、新型合金材料等行业中，这些项目投资规模大、竞争力强、企业生产经营规范，在当地的影响力非常好。其他20家企业主要从事汽车零配件生产、物流、餐饮、纺织、美发等虽然规模小、但在韩国非常有知名度、生产年代久、订单稳

定的中小企业。这些韩资企业生产状况稳定、生产效益高、为当地解决劳动力近6000人。

二、开设韩国语专业的可行性

1.师资队伍建设

我院 坚持“以人为本，全面、协调、可持续发展”的人才培养宗旨。我院积极为青年教师创造继续学习和深造的机会，利用国家留学基金委公派项目，以及国外有关机构和大学提供奖学金资助青年教师攻读博士学位。韩语专业教师们平均在国外留学三年以上，具有较高的知识水平和较强的科研能力，成为了韩语系师资队伍的中坚力量。在现有的专业教师中“构建结构合理的科研团队”，形成了语言学、文学和国情文化三个研究方向； 坚持“传、帮、带”的优良传统，学科、学术带头人与青年骨干教师“结对”共同进行教学与科研，以教学改革和科研创新带动教学质量的提高；着眼于高级职称，也就是高层次人才总量的增长和素质的提高，建设一支数量充足、结构合理、有一定创新能力的高层次师资队伍。目前韩语专业高级职称教师已占教师总数的50％，并且在发展中不断优化，以提高在国内的学术地位，增强竞争实力。

2.《基础韩语》精品课程建设

我院韩语专业《基础韩语》课程被批准为2008年市级精品课程，这是我校非通用语种精品课建设取得的重大突破，体现了我校在韩语教育教学改革中取得的阶段性成果，是《基础韩语》课题组全体教师在校领导的指导下团结协作的结果。《基础韩语》市级精品课的获批，标志着我校在韩语教学领域内的领先地位。 在精品课程建设过程中，基础课教师们进行了大胆的教学方法与教学模式的探索，将任务式教学法、提问式教学法、讨论式教学法引入课堂，在进行必要的语言学习模仿训练的同时，注意培养学生分析、综合、批评和辩论能力，以及提出问题和解决问题的能力，收到了显著的教学效果。 通过“基础韩语”的示范作用，逐渐实现专业主干课精品课化。《韩语语法》评为校级精品课程，目前正制作和申报《汉韩翻译》和《韩国概况》校级精品课，从而形成“市—校”两级精品课程体系，通过利用多媒体技术进行教学，形成开放式教学体系，给学生以最大的选择余地与空间，促进学生自主学习。

3.实践教学与国际合作办学

韩国语专业学生经常参加接待来自韩国各地的学生团体和其他涉外实习活动，有力地促进了教学和实践相结合，大大地提高了学生的实践能力和知识水平。应届毕业生可轮流赴“高丽钢线”、“丽东化工”、“LG”等实习基地实习。在志愿活动方面，他们承担着青岛市部分与韩国的大型外事、外贸和文化交流活动的翻译工作，深受欢迎,广获好评，为学校赢得了荣誉。这些实践教学活动使学生锻炼了能力，开拓了视野，并使外语实践能力得到提高，为地方的经济发展作出很大贡献。韩国语专业自2006年起，先后与韩国十余所大学建立了校际友好交流关系，2007年实现了“3+1”“2+2” 的教学模式。目前，全部韩语专业高年级学生都能分别以2+

2、3+1及韩国实地语言实习等项目到韩国留学，这些学生经过留学生活，提高了语言实践能力，丰富了国情文化知识。国际合作办学与实践教学互为补充，形成良性循环。

三、韩国语专业的发展前景

随着我国同韩国经贸关系的日益加强，韩语已日渐显现出它的重要性，特别是山东半岛韩资企业众多。韩语的需求量急剧增加。中韩经贸关系的迅速发展，使社会急需大量通晓韩语的专科层次的应用型人才。随着外商进入中国市场的同时，中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立，为在韩国的中国大企业提供各方面的优惠政策、优质服务，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才，学生们学成毕业后进入驻韩公司，代表我们的企业与韩国交流，为我们企业走向世界做贡献。此外，驻韩国的外国公司，国际机构也大量需求国际化的新型人才。目前直至将来很长时间，韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资十分不便，翻译成本居高不下，尤其以中小韩国企业最为明显，即使是开出重金聘请，也不一定能请到好的翻译；大型韩国企业、财团以及即将来华的韩资银行也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化。

示例：韩企待遇:

A、具备韩语能力的人，在同等职位上，月薪一般可以上浮500元左右

B、本科生的年收入一般不低于40000元，大专生不低于35000万元，中专生不低于30000元

C、经理级员工4000－8000元/月，普通员工2000－4000元/月

[结论] 由于中韩两国在经济、文化领域的交往日益密切，创造了多种多样的就业机会。韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。据有关方面估算，目前韩资企业给中国当地人创造了110万到120万的就业机会，韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在3000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。良好的就业前景是就读韩语专业及留学韩国最具有吸引力的诱因。在国内“海归”就业市场上出现的“海待”现象，在留韩学生中几乎没有。

社会的发展是语言发展的基本条件，语言的发展又是社会发展的基本动力，世界的日新月异依靠地球人的共同合作，因此建立多国语言的联系是必不可少的，相信韩国语专业的设立及发展会如“韩流”一般“韩”遍全世界。

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