房地产公司部门负责人任职条件

房地产建设集团有限公司 部门及二级单位负责人任职条件

一、基本条件

1、具有较高的政治觉悟，拥护党的领导，维护和执行党和国家的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守公司管理规；

2、作风严谨、公道正派、群众公认、廉洁自律，遵守职业道德、社会公德，有良好的社会形象；

3、热爱本职工作，责任心强，积极进取，敢于担当，具有较强的团队意识和合作精神；

4、具备相关工作所需要的专业知识和管理能力；

5、身体健康，能够适应工作的责任压力。

二、部门及二级单位负责人任职条件

（一）、办公室主任任职条件：

1、相关专业专科以上学历，中级以上技术职称；

2、具备五年以上工作经历，三年以上办公室管理职位工作经验；

3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；

4、具备良好的组织协调、沟通管理能力；

5、具备一定的公关能力；

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4、熟悉公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；

5、有良好的口头及书面表达能力；

（四）、人力资源部经理任职条件：

1、经济管理、人力资源管理相关专业专科及以上学历，具备相关专业中级以上职称；

2、具有五年以上人力资源工作经历，三年以上人力资源管理职位工作经验；

3、熟悉劳动、人事、人力资源管理，相关政策法规以及工作流程，薪酬福利管理、招聘与配置、劳动关系管理及培训与开发等方面的专业知识；

4、熟悉办公自动化操作、人力资源相关专业工具；

5、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力以及文字写作能力。

（五）、总工办主任任职条件：

1、具有相关专业本科以上学历和相关专业高级技术职称；

2、五年以上建筑、规划、设计行业工作经历，三年以上管理职位工作经验；

3、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；

4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关

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3、掌握国家关于工程项目管理的法律、法规和政策，熟悉基本管理程序和规章制度；

4、熟悉项目与职能部门报批报备等业务程序；

5、具备良好的沟通协调能力。

（八）、项目开发部经理任职条件：

1、专科以上学历，中级以上相关技术职称；

2、五年以上相关工作经历，三年以上部门管理职位工作经验；

3、熟悉房地产市场开发工作，擅于协调、沟通、管理与商务谈判；有良好的语言表达能力；

4、有广泛的公共资源。

（九）、工程管理部经理任职条件：

1、工民建相关专业专科以上学历，中级以上专业技术职称；

2、具有五年以上建筑行业现场管理经验，三年以上房地产行业管理职位工作经验；

3、熟悉地产项目开发，策划，设计，招标，施工管理各环节；

4、掌握质量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程报建及政府部门竣工验收程序；

5、熟悉现场施工管理，设计变更，成本控制，采购，质检，项目进展等内容，对电气，空调，消防，土建，装修

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2、五年以上房地产或施工企业造价工作经验，部门管理职位三年以上工作经验；

3、精通各专业预决算、熟悉建筑工程招投标、设备采购的工作流程；

4、熟悉建筑安装工程施工流程；熟悉概预算定额，熟悉清单报价管理要求、清单编审规则建安成本经济技术指标，熟练掌握与应用建设工程造价计价依据；

5、熟悉国家及本地工程造价信息，熟悉相关材料和价格，熟练应用概预算电脑软件。

(十二)、物业管理中心经理任职条件：

1、具有专科以上学历及中级以上专业技术资格；

2、具有五年以上工作经历，三年以上管理职位工作经验；

3、具有相关职位所需要的专业知识、工作能力及组织协调力，有开拓创新精神；

4、熟悉相关工作的政策法规、行业规范以及工作程序、方法，有一定的工作经验和管理经验；

5、能够完成公司制定的经营目标，确保国有资产保值增值。

(十三)、建筑公司经理任职条件：

1、具有专科以上学历或相关专业中级以上专业技术职称；

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部门领导任职条件

部门负责人任职及免职条例

房地产公司成立条件

房地产公司注册条件

注册房地产公司条件

负责人任职证明

部门负责人承诺书

部门负责人岗位职责

部门负责人承诺书

部门负责人岗位职责

《房地产公司部门负责人任职条件.doc》

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