计划统计科科长责任制

[]计划统计科科长->岗位职责【所属行业：未定行业】

计划统计科科长

岗位名称:计划统计科科长

直接上级:信息部经理

下属岗位:综合计划员、综合统计员

岗位性质:全面主持计划统计科的工作

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

管理职责:1．制定公司的计划统计工作管理制度；

2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；

3．组织制订各项技术经济指标；

4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；

5．对各类物料消耗的统计管理工作；

6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；

7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；

8．做好对各类统计资料归档管理；

9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；

10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；

11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；

12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

计划统计科科长->岗位职责

[所属行业：未定行业0;0;0;0;0]

计划统计科科长

岗位名称:计划统计科科长

直接上级:信息部经理

下属岗位:综合计划员、综合统计员

岗位性质:全面主持计划统计科的工作

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

管理职责:1．制定公司的计划统计工作管理制度；

2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；

3．组织制订各项技术经济指标；

4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；

5．对各类物料消耗的统计管理工作；

6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；

7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；

8．做好对各类统计资料归档管理；

9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；

10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；

11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；

12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

2.对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；

3.组织制订各项技术经济指标；

4.组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；

5.对各类物料消耗的统计管理工作；

6.组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；

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岗位职责范本-计划统计科科长

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岗位名称：计划统计科科长

直接上级：信息部经理

下属岗位：综合计划员、综合统计员

岗位性质：全面主持计划统计科的工作

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

管理职责：

1．制定公司的计划统计工作管理制度；

2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；

3．组织制订各项技术经济指标；

4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；

5．对各类物料消耗的统计管理工作；

6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；

7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；

8．做好对各类统计资料归档管理；

9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；

10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；

11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；

12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；岗位要求：

1．具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力；

2．具备计划、统计管理综合专业知识；

3．具有较强的工作责任感和事业心；

参加会议：

1．参加公司召开的科以上工作会议；

2．参加公司每月季年度工作协调会；

3．参加公司年度工作评比会。

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