强化参政意识提高妇女地位

2020-03-03 07:20:07 来源：范文大全收藏下载本文

历史告诉我们：妇女的命运，是同全人类的命运联系在一起的；妇女的解放，是同民族独立和人民的解放联系在一起的；妇女地位的提高，是同整个社会的发展和时代的进步联系在一起的。有一位圣人说得好：“伟大的社会变革没有妇女的参与是不可能的，社会的进展可以准确地由女性的社会地位来衡量。”因此，强化参政意识，提高妇女地位，应该成为妇女解放运动的一个重要组成部份。

新中国成立以来，特别是改革开放20多年来，由于各级组织部门和妇联采取了一系列强有力的措施，加强了对妇女干部的培养选拔工作。使女领导人数不断上升。尤其是95年联合国第四次世界妇女大会在北京召开后，妇女参政议政比例大幅度增长，妇女地位有了很大提高。就我县而言，全县大部份乡镇的党政班子中都有女干部，县委、政府所属部门科级领导班子成员中，女干部占的比例有了很大的提高，县五大家班子中80%有女干部。这些情况可以说明，妇女在各自岗位中表现出了卓越才能和胆识，显示出我国妇女参政的能力和素质。同时也说明妇女干部的培养选拔工作已得各级党委、政府的重视，女性从政的比例不断提高，妇女的社会地位不断上升。

女干部从政的优势和特点：

1、工作严谨认真，廉洁奉公；

2、感觉细微，观察敏锐，善于做思想政治工作：

3、性格温和，自控能力强；

4、平易近人，便于密切联系群众；

5、善解人意，易于化解矛盾调适环境等等。这为女性担任领导角色，参政议政创造了重要前提。

由于各级党委、政府的重视，加上女干部从政的优势和特点，从而使女性从政的队伍日益壮大，各级领导班子中的女性比例也逐步上升。这是妇女地位提高的重要标志之一。但是，我们也不难发现，目前女性参政还面临着一些问题：一是各级领导干部中女干部比例仍然偏低，且任副职多、正职少。女性领导干部大多集中在科教文卫等部门和群众团体，在党政干线和重要综合部门任职的很少。省、地、县、乡四级党政班子中，正职女干部分别占1.7%、3.1%、3.6%、3.4%。二是基层女干部比例下降。特别是村级选举中，女干部进入村委会的比例明显减少，基层女干部的缺失，又在一定程度上制约着中高层妇女参政的数量和质量。妇女参政比例过低、决策层中女性比例过少，不但领导层不容易听到女性的声音，而且在决策时自觉不自觉地忽视政策有可能对男女两性产生的不同结果。

分析女性参政长期没有取得突破性进展的原因，有以下几个方面：

1、重男轻女传统观念仍有一定市场。中国漫长的封建社会遗留下来的重男轻女的传统偏见，给妇女参政设置了无形障碍。其主要表现在：在社会角色的定位上，无论是在人们的思想观念还是在大众传媒中，男强女弱、男主外女主内的观念根深蒂固，人们总是自觉不自觉地用两种价值取向和评判标准来审视和要求男女两性，男人成功的标志是事业，而女性除了事业有成外，还必须承担家庭的责任。相当一部分成功女性往往对家庭有一种负疚感，也是这种价值评判标准的一种反映。加上在家庭中男女承担家务的不平等，造成女性参政困难重重。

2、妇女参政机制尚未完善。尽管各级党委和政府在推动妇女参政上作出很大努力，从全国到各地都制定了妇女发展规划和培养选拔女干部工作规划，但各地贯彻落实的措施不平衡，有的地方停留在一般号召，缺少扎实有效的措施，致使妇女参政处在自然发展状态。

3、妇女自身素质还有待进一步提高。首先女性自身的参政意识不够强，不少女性对社会政治生活缺乏应有的热情，即使已走上领导岗位的女性，自己参与竞争的不多，普通存在着这么一种心理，一个女同志能当个科长、处长，已经很不错了，还求什么？时刻没忘自己的女性角色，满足现状，不求进取，总是低估自己的能力，总认为挑不了重担，当不了一把手，习惯于服从当配角、当副手，缺乏自信心和进取精神，在工作中缺乏主动性、政绩平平。特别是一些感情上有寄托的女干部，自己以发展潜力有限为由，甘愿自我牺牲，事业上保丈夫，生活上保孩子，希望通过丈夫和孩子的成功来体现自己的价值，把自己的理想淹没在碌碌无为的家庭事务中，这种自卑自弱、平庸的心理直接影响女性在政治领域中的进取意识，也直接导致一些女干部不注重提高自己，缺乏向更高职位进取的目标，成就动机偏低，这是影响女干部参政的一大障碍。其次，女性的竞争能力不够强。市场经济的建立、现代科技的发展，加大了平等竞争的自由度，缩小了男女在智力、体力上的差别，但同时也使女性面临各方面的激烈竞争，不少女性对建立社会主义市场经济体制的思想和心理准备不足，知识和能力储备不够。第三，社会经济生活的多样性使妇女的价值观也日趋多元化，部分青年女性热衷于在非公有经济部门或三资企业做收入丰厚的“白领”，不愿到党政机关工作。这些都不同程度地影响妇女参政的进程。

如何提高妇女参政比例，提高妇女地位呢？我认为应做到以下几点：

一、提高妇女对参政意义的认识，优化妇女参政舆论环境。首先，从我们面临的历史任务来看，要实现跨世纪宏伟目标，没有占人口一半的妇女大军的进一步解放和积极参与是根本不可能的。其次，从社会发展角度看，妇女解放是社会制度趋向成熟和文明的象征。因此，我们必须认识到，妇女参政议政是妇女解放事业发展的需要，是加快妇女解放进程的主要途径，是提高妇女地位的一种体现，也是提高妇女经济生活水平的要求。从而提高妇女对参政议政意义的认识，引导女性树立从政的奋发进取精神，从而消除男尊女卑、性别歧视偏见，为女性从政创造良好舆论环境，促进妇女解放事业发展和妇女身心解放与政治、经济地位的提高。

二、提高女性自身素质和能力。在现代社会里，妇女必须在参与现代化建设的过程中，不断提高自身的素质和能力。首先，要加强学习，处在信息时代和学习型社会，学习已经成为人们生存和生活的主要方式，谁对知识资源占有越多，谁就拥有更大的竞争力，知识与智慧将是未来社会经济发展的支配因素，妇女只有加强学习，掌握更多的符合社会需要的科学技术、实用技能，包括法律经济知识，才能有实力与男性站在同一起跑线上并驾齐驱，为自己赢得平等发展的空间。其次，增强自我意识，提高政治素质。对于女性来说，增强自我意识主要有两层意思：一是要充分认识自身价值，坚定自信心，做到自强不息；二是勇于正视自身缺陷，去掉虚荣心，坚持自省、自尊、自重、自励，发挥自身优势，努力克服自己的弱点，在增强自我意识的基础上，更重要的是树立远大理想，相信自己，完善自己。一个人不论职位高低，不论扮演什么角色，都要把自己的工作同公众利益和共同的宏伟目标相联系，这就是理想。有了理想，就有了动力；有了理想，人的心胸就会开阔、充实，思想境界就会得到升华；有了理想，就可以摆脱低级趣味、繁琐纠纷等世俗的困扰，对于女领导干部来说，尤其如此。因此，女干部必须努力在工作中挤时间学习，在学习中注意运用，在学用结合中不断提高政治素质，努力使自己成为既有马列主义理论水平，又有适合新形势的战略眼光和创新精神的领导者。第三，重视个性修养，培养良好心理素质。良好的心理素质是妇女获得成功和发展的前提，在当今社会人际关系复杂，竞争日益激烈，各种压力增大的情况下，要想立于不败之地，就要努力提高自身的心理素质，要谦虚、向上、豁达大度、与人为善，防止狭隘、妒嫉、虚荣，增强心理上的社会承受能力，经受住成功与失败的考验，正确把握自己。要树立自尊、自信、自立、自强的精神，克服“自卑、自弱、依附”心理，以积极的心态和良好的精神状态，面对困难、面对生活、面对社会，才有平等发展的可能。另外，女性在社会生活中承担着多种角色，处理好这些角色之间的关系对于女性的成功也很重要，只有处理好女性社会角色和家庭角色之间的关系，降低角色冲突，提高角色整合和调适能力，女性才能成功地担负起社会和家庭两方面的职责，在干好工作的前提下，最大可能地照顾好家庭。

三、要树立“有为才能有位”的从政意识。有了正确的思想导向，有了渊博的学识，还要努力拼搏进取，积极工作，在本职岗位上有所作为。以自己的出色业绩体现女性的价值，才能为各级领导，为广大群众所信服，也才能以出色业绩而保持女性的领导地位。一些女性就是因为不努力认真，才在一定领导岗位上维持不多久就“败下阵来”，“为”与“位”是相辅相成的。“无为即无位”。这与“皮之不存，毛将焉附”的古代哲理是一致的。女同志要想在社会上、政治上被别人承认，就必须努力学习，努力工作，只有努力进取，才能不背淘汰。

四、妇联部门要加大宣传力度，为提高妇女地位鼓与呼。女性在瞬息万变的时代和强手如林的竞争中脱颖而出，跻身政治舞台，体现女性价值，是(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)十分不易的。而妇联部门是广大女性的“娘家”，也是党联系妇女群众的桥梁和纽带。因此，作为妇联部门，就要认真宣传女性的典型业绩，宣传她们成才从政所发挥的作用，以她们为榜样，唤起广大妇女奋发向上的进取心，提高优秀女领导干部的知名度和影响面，鼓励更多女性强化参政意识，为女性的解放、平等、独立而奋斗。另外，妇联应作为培养选拔女干部的基地，要注重对妇女参政议政情况的调查，掌握动态加以分析，提出培养选拔女干部的建议与对策：要建立女性人才库，向各级组织部门多方举荐优秀女性人才，使她们的才干尽量发挥出来；要为女干部的成长办实事，帮助她们协调家庭与事业之间的矛盾，解除女干部的后顾之忧，使她们全力以赴投入事业。