领导点评方案
2020-03-02 08:05:29 来源：范文大全收藏下载本文
钟发„2011‟27号
中共钟宝镇委员会
关于进一步加强领导点评创先争优工作的通知
各党支部：
开展领导点评是推进创先争优活动取得实效的重要方式，为使领导点评工作扎实开展，有的放矢，取得实效，根据县委组织部《关于进一步加强领导点评创先争优工作的通知》（镇组字„2011‟8号）和县委组织部《在创先争优活动中开展“四评四创”工作的实施意见》（镇组发„2010‟42号），现将进一步加强领导点评创先争优工作有关事项通知如下：
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一、明确点评主体，找准主题和载体，确保点评科学化。要按照开展“四评四创”工作的相关要求，明确点评主体，党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评，镇党委书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评。确保每名支部书记都作点评，每个基层党支部和每名党员都被点评。要坚持把惠及群众、服务民生作为点评创先争优工作的出发点和落脚点，紧紧围绕科学发展、和谐建设的主题，结合“为民服务、创先争优”活动进行点评，积极引导基层党组织和党员在思路上向惠民富民汇聚。要坚持“公开承诺、四评四创、考核提高”（基层党组织承诺、党员承诺，领导点评、党内互评、群众评议、公开评选，定期考核）办法，坚持分类指导，开展领导点评。镇党委将中心工作完成情况、为民服务工作开展情况、重大项目实施、干部作风建设和本地焦点难点问题的处理情况作为主要点评内容；农村党组织要将农村党建、经济建设、为民服务、精神文明建设、社会稳定、村务财务管理等方面作为主要点评内容。要科学运用点评结果，对工作成效显著的予以表彰，对整改不力、群众反映强烈的基层党组织和党员干部予以通报，着力构建领导点评工作整改落实机制，有效推动领导点评创先争优工作深入开展。
二、形成经常性工作机制，创新内容和方法，实现点评规范化。认真落实镇组发„2010‟34号文件《关于深入开展创先争
2 优活动的指导意见》和镇组发„2010‟42号文件《在创先争优活动中开展“四评四创”工作的实施意见》中关于领导点评工作的相关要求，坚持半年一点评一总结，形成经常性点评长效工作机制。近期，各党支部要结合全年党组织、党员公开承诺、年度工作安排和2010年度工作成绩开展领导点评。党支部书记要就支部上一年的工作成绩、每名党员的工作状况进行点评。“七一”前后，要结合建党90周年庆祝活动，对开展学习情况、争创先进情况、为民服务情况和半年工作进展情况进行点评。要坚持客观公正、内容集中、有的放矢原则，做到言之有物，实实在在，达到点出思路、点出动力、点出成效的目的。点评中要注意围绕中心工作、兑现公开承诺、为民服务办实事、推进党组织队伍建设、党群共建创先争优等方面点评，真正点清问题。点出根源，点明对策。要创新点评方式方法，区分不同点评对象，灵活运用集中点评、个别点评、定期点评、现场点评、专题点评等多种实践方式，确保领导点评工作规范有序进行。
三、强化责任和领导，注重总结提升，提高点评工作实效。要进一步落实领导点评工作责任，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部特别是党组织书记既要深入基层单位开展点评，又要及时督促指导各基层党组织认真抓好领导点评工作，努力做到“二个负责”（党委对党支部负责、党支部书记对党员负责），按照县
3 委组织部《关于进一步做好2011年各级党组织和党员创先争优公开承诺的通知》（镇组发„2011‟1号）文件和“四评四创”工作要求，抓好公开承诺，认真开展点评，形成经常性点评长效工作机制。要注重总结提升，把活动开展过程中形成的好做法、好意见、群众反响、活动效果总结出来，及时报镇创先争优活动领导小组办公室并向外宣传推介，加强舆论宣传，形成浓厚的创先争优活动氛围。要善于在“结合”上做文章，坚持把点评与当前中心工作相结合、与解决群众关心的问题相结合、与加强基层党组织建设等工作相结合，通过领导点评推进各项工作，确保领导点评不留空白点，真正“点”出科学发展的动力，“评”出为民服务的实效，把广大党员群众的智慧和力量凝聚到创科学发展之先、争为民服务之优，促进“十二五”发展良好开局上来。
2011年3月20日
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