村领导点评方案

xxxx村总支部委员会

关于开展创先争优活动领导点评工作

实施方案

为切实做好领导点评工作，进一步推动全村创先争优活动扎实深入开展，确保活动取得突出成效，根据 发[2010]53号文件精神，结合我村实际，特制定创先争优活动领导点评工作实施方案。

一、点评对象

全村 个支部和全体党员。

二、点评内容

领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合当前正在做的中心工作展开。肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对各党支部，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。

（一）对基层党组织的点评重点围绕以下五个方面进行：

1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本村各项工作和重点任务完成的情况；

2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；

3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；

4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；

5、班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

（二）对党员的点评重点围绕以下五个方面进行：

1、积极投身创先争优活动，立足岗位争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；

2、认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；

3、为群众办实事、做好事、解难事，为民服务的情况；

4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；

5、在提出工作思路、强化执行能力、工作效率业绩和廉洁自律方面的情况。

三、主要原则

1、实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。

2、分级负责原则。班子“一把手”负责对班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；村党总支部书记重点对副书记、各党支部书记进行点评；村委会主任对副主任进行点评；各党支部书记负责对本支部所属党员进行点评。

3、限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力的方向，提出整改的要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。

4、典型推动原则。要牢牢把握正确政治导向，坚持正面教育为主。要区别不同领域、不同行业党支部和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类指导。要深入挖掘和树立先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四、方法步骤

领导点评原则上每季度1次，也可根据活动进展情况和工作

2 需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，以及遇到的突发性问题，要及时召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保工作落实。领导点评按以下方法步骤进行。

1、随机点评。要结合日常工作安排、走访慰问、民主生活会等对当前工作进行点评。可利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会，以双述双评会、经验交流会、工作推进会、讲党课等形式随机点评。

2、定期点评。村党总支部书记原则上每月对各党支部和党员开展一次点评，各党支部可利用集中学习时间，周、月工作例会等党员一周、一月内主要工作情况进行点评。

3、专题点评。结合全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，及时组织召开专项工作点评推进会。各党支部要做好创先争优每个季度的领导点评工作，重点突出承诺落实情况和重点工作落实推进情况。

4、提出点评意见。点评时，党总支部召开全体党员大会，联系村挂钩领导参加，由党总支部书记主持召开会议，按分级负责原则进行点评。可以集中点评，也可以逐个点评；对人数较少的基层党组织要逐个点评，对人数较多的基层党组织可集中点评，但对班子成员要进行逐个点评。基层党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，包括点评领导姓名、职务、被点评单位、点评意见等内容，并由领导签字后相关单位存档，建立工作台帐。《点评登记表》一式三份，基层党组织留存一份，上报上级党组织一份，公示一份。

5、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各党支部要明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。点评领导

3 要加强督查指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。

五、点评要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

一要落实领导责任。实施领导点评，村党总支部书记是第一责任人。要主动深入基层一线调研指导，掌握本单位党组织工作情况和存在问题，及时了解党员的学习、工作和思想情况。要注重把点评的重点放在纠偏、促改和激励上，提高点评的针对性和时效性。

二要强化点评措施。要定期不定期地运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况还应以书面形式在一定范围内进行公开。要重视点评后的结果运用，通过点评解决问题，提高活动质量，避免就党建抓党建、就活动搞活动。要不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。

三要注重结合实际。上级党组织负责人在指出问题的同时，要帮助协调解决实际困难，同时注意理顺党员情绪，做好思想政治工作。要把领导点评作为一项经常性工作来抓，与加强基层党组织建设结合起来，与回应群众期盼诉求结合起来，与加快项目建设、优化经济发展环境、调整产业结构、促进各项工作落实结合起来，推动本村经济社会又好又快发展。

xxxx村党总支部委员会 2011年1月25日

领导点评方案

领导点评整改方案

领导点评整改方案

领导点评

领导点评

领导点评

领导点评问题整改方案

领导点评讲话

领导点评总结

领导点评情况汇报

《村领导点评方案.doc》

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