物流公司党员发展工作计划
2020-03-01 17:35:28 来源：范文大全收藏下载本文
党员培养教育发展工作计划
为全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会的精神，建立和完善发展党员的长效机制，进一步做好新形势下的党员工作，不断壮大广西高速物流有限公司党支部的队伍。结合我司基层党组织和党员队伍建设的实际，制定2011年计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大和十七届五中全会的精神为指导，贯彻落实好科学发展观,以保持党的先进性为主线，遵循发展党员的十六字方针，认真按照广西交通实业有限公司党总支关于发展党员的相关工作机制和要求做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，为公司持续又好又快发展提供组织保证。
二、党员发展数量以及构成
我公司现有人员0名，共有党员0名，重点培养对象3名。发展党员的目标是：发展预备党员3名；重点培养对象2名。具体结构为：生产一线（司机、押运员）重点培养对象1名，入党积极分子若干名，公司管理人员预备党员3名，重点培养对象1名。其中重点倾向发展总数的100%要求具有中专以上文化程度。
二、具体措施和要求
（一）围绕企业生产经营目标,有重点有计划做好发展入
1党对象的工作
要围绕企业生产经营目标和加强企业党组织能力建设的要求来发展党员,高度重视并认真地做好发展入党对象的工作。一是把发展党员工作的重点仍然放在生产一线和35岁以下的优秀青年工人和专业管理人员中，对表现突出要求进步的青年员工要加强培养，使青年党员数量做到稳中有升；二是要做好关键岗位、艰苦岗位和重要部门的发展党员工作，特别是要做好直接关系到经营安全和企业发展的关键岗位的党员发展工作。
（二）强化培养教育工作，增强入党积极分子的思想凝聚力
党组织要积极主动地开展对入党积极分子的教育引导工作，努力把要求进步的优秀员工凝聚在党组织的周围。教育的方法要切实可行，形式要生动活泼，并要定期做好考查工作，培养、教育的内容有：
1、党支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，经常对他们进行引导、帮助、教育；
2、吸收他们听党课，参加支部党员大会，以及党内组织的其它活动；
3、交任务压担子，为他们提供接受锻炼和考验的机会；
4、要求他们每季度书面向党组织汇报自己的思想和工作情况，定期对他们进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向；
5、进行入党前的短期集中培训，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则和纪律，以及党员的义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
6、要定期考察，培养人每季度要对自己负责的积极分子进行一次考察，内容包括政治觉悟、思想品质、入党动机和现实表现等等。考察写实，要一分为二，不能只写优点，不写缺点。考察要具有连续性，不能到发展时突击填写考察表。考察对象调动时，应及时将考察表、入党综合材料转到其调入的单位党组织。
三、严格把关，确保新发展党员质量
进一步强化发展党员的质量意识和计划意识，严格按照《党章》规定和中组部《发展党员工作细则》的要求，认真履行发展党员工作责任。
1、要坚持入党自愿、个别吸收、保证质量的原则，要自觉遵守发展党员工作纪律，要积极热情指导共青团组织开展“推优”活动。入党积极分子具备发展条件后，要及时提交党小组讨论，要广泛征求党内外群众意见和反映，征求意见的方式可召开座谈会，也可以进行个别了解，要有原始记录，了解的情况应形成文字材料。支委会在听取党小组、培养人和广泛征求党内外群众意见的基础上召开支委会讨论，确定入党积极分子是否列为发展对象时，必须有一定数量的入党积极分子为基础，优中选优，择优列为发展对象。列为发展对象后要进行政治审查，审查主要内容是：对党的路线、
方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。要形成综合性的政审材料报公司党委组织部预审。对预备党员考察期满后，要及时地讨论能否按期转正的问题，如果是组织的原因拖延预备党员转正问题，要追究其负责人的责任。
2、要坚持“四不发展，四不审批”，即未经政审的不发展，培养考察期不够的不发展，没有经过培训或培训考试不合格的不发展，没有经过公示和公示期间异议较大的不发展。“四不审批”：未经组织谈话的不审批，入党手续不全的不审批，不符合发展程序的不审批，群众反映问题未调查清楚的不审批。
3、公司党支部要负起调查研究，深入现场，分类指导和检查考核的责任，积极指导协助基层党组织做好发展党员工作。在保证质量的前提下，有效地实施发展党员工作计划。
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