党员发展工作细则
推荐第1篇：水利局民主评议党员工作细1
民主评议党员干部工作细则
为深入贯彻落实“党要管党，从严治党”方针，强化对党员干部的经常性教育、管理和监督，进一步推进党员干部队伍建设规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、市委《关于两评两促的活动方案》和党内有关规定，结合实际，制定本细则。
一、评议对象：
重点评议水利局基层党组织的党员和干部成员（包括二级单位干部）。
二、评议内容
党员评议的主要内容为：
1、理想信念。看是否具有坚定的共产主义思想信念，坚持四项基本原则，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要四项和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持用科学发展观武装头脑，在政治上与党中央、市委保持高度一致，做到“四个坚定不移”。
2、宗旨观念。看是否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，是否坚持学习科技知识、市场经济知识和业务知识，着力提高为人民服务的本领，自觉坚持党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，勤政为民，求真务实，真心真意为基层和群众办实事、做好事。
3、工作业绩。看是否解放思想，实事求是，从实际出发，积极投身改革开放和现代化建设，在本职岗位努力创一流工作业绩，在关键时刻和日常工作、学习生活中，自觉发挥党员的先锋模范作用、干部的骨干作用。
4、纪律观念和思想作风。看是否切实执行党的决议，严格遵守党纪、政纪、法纪和各项规章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，处处作表率。
5、党性观念和党员意识。看是否积极参加党组织的各项活动，完成党组织分配的工作任务，按时交纳党费，在各个方面树立党员的良好形象，积极主动与党组织保持经常性联系，处处用党员的标准严格要求自己。
干部评议的主要内容为：
1、思想素质和理论水平。看是否学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，不断提高理论水平和政策水平；是否认真贯彻执行党重要和省、市的有关决议，在政治立场、观点、态度、行动上与党组织保持高度一致；是否坚持原则、团结协助、相互沟通；是否发挥表率作用，勤奋敬业，全心全意为人民服务。
2、组织能力和领导能力。看是否认真履行岗位职责，工作有思路、有创新，胜任本职工作；能否独当一面，抓好本单位本职位日常管理，按时按要求完成工作任务；是否具有处理复杂问题的能力，对突发实际处理果断，不推不让。
3、工作态度和工作作风。看工作是否主动，能否认真处理职权范围内的事务；是否发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评；是否坚持原则，严格管理，工作认真负责，敢于承担责任；是否爱护集体荣誉，关心干部职工，具有奉献精神；是否有大局观念，能较好地处理同志间的关系，相互沟通、相互配合、相互协调、相互促进。
4、创新精神和工作实绩。看是否有显著的工作业绩，不断提升自身素质，不断改进工作方法，不断提升工作能力；是否创造性的开展工作，各项工作达到科学化、制度化、规范化的要求，在重大活动中为集体争得荣誉。
5、清正廉洁和公道正派。看是否公道正派、廉洁自律、克己奉公、遵纪守法，是否以权谋私、暗箱操作、徇私枉法；是否独断专行、滥用权力，造成工作失误；是否参与违法违纪活动。
三、评议标准
有下列情形之一并经调查核实的，评定为不合格党员、不称职干部：
1、理想信念动摇。共产主义理想信念动摇，哥们一直衰退，消极落后，对党和国家的路线方针政策不拥护、不支持，经常散布传播错误言论，在群众中造成严重影响的；笃信宗教，搞封建迷信活动，参加非法组织，经教育部改的。
2、宗旨观念淡薄。忘记党的宗旨，违背党的群众路线，严重脱离群众，对群众疾苦漠不关心，办事吃、拿、卡、要，假公济私、以权谋私、与民争利，在群众中造成不良影响的。
3、组织观念淡薄。长期（联系6个月以上）不参加党的组织活动，不交纳党费，不完成党组织分配的工作，不服从组织领导的；外出务工经商或其他原因长期外出，不办理《流动党员活动证》或《党员证明信》，与党组织失去联系的。
4、党性观念淡薄。在大是大非面前丧失党性原则，对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争，包庇纵容甚至涉黑参黑的；不按组织原则和程序向上级组织反映情况和问题，支持、参与甚至组织、策划集体上访，造成群里性事件的；拉帮结派，搞小集团和宗派活动，长期闹不团结，严重贻误工作的。
5、法纪观念淡薄。不遵守党的纪律，不遵守社会公德，道德败坏、生活腐化、作风霸道的；参与赌博、打架斗殴，造成严重影响的；违反计划生育政策的。
6、玩忽职守，贻误工作。工作消极不认真，疲沓拖拉，敷衍应付，或旷工怠工，长期不能完成工作任务的；工作不作为、乱作为，慢作为，造成重大失误或损失的。
四、方法步骤 主要按以下步骤进行：
1、学习教育。评议前，要组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、市第七次党代会报告等有关内容，学习中央和省委、市委的有关文件，紧密结合形势、任务和党员思想、工作实际，对党员干部进行新形势下保持先进性的教育。学习教育方法可以多种多样，但要讲求实效。
2、宣传发动。党组织要在广泛听取党内外群众意见的基础上，明确要解决的主要问题，并提前7天将评议主题、参评范围、会议时间和地点等通知与会人员，搞好动员。
3、征求意见。组织党员干部采取相互谈心等方式，广泛征求党员干部的意见建议。并要与一定数量的党员干部谈心，切实把问题找全、找准、找深，为党性分析奠定基础。
4、准备党性分析和工作述职。在深入学习和相互谈心的基础上，每个党员干部要对照党员干部标准和分工，深入进行党性分析，认真总结思想、学习、工作、作风等方面的情况，并且党员干部要形成书面材料。
5、进行党性分析和工作述职。召开支部党员大会，与会党员干部人数要不少于应到会党员人数的80%。会上，由党员干部进行党性分析和述职。要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，不能避重就轻、避实就虚，不能只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈不足。
6、民主评议。在认真进行党性分析和工作述职的基础上，采取无记名投票的方式，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次对每名党员干部进行评议。
7、格次认定（综合评定）。支委会要将评议结果与党员干部日常思想、工作情况结合起来，区分不同情况，客观进行分析，实事求是地搞好党员干部格次认定。对不合格党员、不称职干部，要予以诫勉，诫勉期为半年，如再达不到要求的就定为不合格党员、不称职干部。
8、意见反馈。支委会要根据评议结果和日常考核情况，对每名党员干部形成综合的组织意见，肯定成绩，指出不足，要求党员干部深入剖析不足之处明确整改方向，并以书面形式反馈给党员本人。对党员干部的教育转化和组织处置，要召开支部党员大会表决通过。
9、搞好总结。评议结束后，党组织要将评议结果通过一定形式进行公开，并及时写出情况报告，按照隶属关系，与评议结果一并报上级党组织。对群众威信高、发挥作用突出的党员干部，要在政治、经济上予以表彰奖励。对诫勉及认定为不合格的党员干部，要落实1—2名党员干部逐一进行跟踪教育转化。对拒不改正的，按照有关规定进行组织处置。对征求意见和评议中反映出来的突出问题，要抓好整改落实，并进一步健全完善长效机制。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
四、组织领导
民主评议党员干部是进一步强化党员干部队伍建设，加强对党员干部的教育监督，保持党员干部先进性的重要措施。各级党组织要高度重视，并结合实际，健全领导组织机构，规范完善制度，将民主评议党员干部工作纳入党建工作目标责任制，强化督导，严格考核，确保落到实处。 要结合实际，深入开展无职党员设岗定责、党员干部目标责任制管理等活动，广泛开展形式多样的主题实践活动，为党员干部发挥作用提供载体和平台。要坚持日常监督与集中评议相结合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加强日常监督，通过为每名党员建档立卡，落实专人对其思想学习、践岗履责、发挥作用等方面进行写实性纪录，并在评议前与群众见面，为民主评议提供依据和标尺。
要不断探索创新民主评议的新途径和新方法，推进民主评议党员干部工作科学化、规范化，努力做到易于把握，便于操作，确保评议结果客观真实全面地反映党员思想、学习、工作情况，达到本人服气、群众满意、党员干部受到教育的目的。
推荐第2篇：水利局民主评议党员工作细1
民主评议党员干部工作细则
为深入贯彻落实“党要管党，从严治党”方针，强化对党员干部的经常性教育、管理和监督，进一步推进党员干部队伍建设规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、市委《关于两评两促的活动方案》和党内有关规定，结合实际，制定本细则。
一、评议对象：
重点评议水利局基层党组织的党员和干部成员（包括二级单位干部）。
二、评议内容
党员评议的主要内容为：
1、理想信念。看是否具有坚定的共产主义思想信念，坚持四项基本原则，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要四项和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持用科学发展观武装头脑，在政治上与党中央、市委保持高度一致，做到“四个坚定不移”。
2、宗旨观念。看是否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，是否坚持学习科技知识、市场经济知识和业务知识，着力提高为人民服务的本领，自觉坚持党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，勤政为民，求真务实，真心真意为基层和群众办实事、做好事。
3、工作业绩。看是否解放思想，实事求是，从实际出发，积极投身改革开放和现代化建设，在本职岗位努力创一流工作业绩，在关键时刻和日常工作、学习生活中，自觉发挥党员的先锋模范作用、干部的骨干作用。
4、纪律观念和思想作风。看是否切实执行党的决议，严格遵守党纪、政纪、法纪和各项规章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，处处
作表率。
5、党性观念和党员意识。看是否积极参加党组织的各项活动，完成党组织分配的工作任务，按时交纳党费，在各个方面树立党员的良好形象，积极主动与党组织保持经常性联系，处处用党员的标准严格要求自己。
干部评议的主要内容为：
1、思想素质和理论水平。看是否学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，不断提高理论水平和政策水平；是否认真贯彻执行党重要和省、市的有关决议，在政治立场、观点、态度、行动上与党组织保持高度一致；是否坚持原则、团结协助、相互沟通；是否发挥表率作用，勤奋敬业，全心全意为人民服务。
2、组织能力和领导能力。看是否认真履行岗位职责，工作有思路、有创新，胜任本职工作；能否独当一面，抓好本单位本职位日常管理，按时按要求完成工作任务；是否具有处理复杂问题的能力，对突发实际处理果断，不推不让。
3、工作态度和工作作风。看工作是否主动，能否认真处理职权范围内的事务；是否发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评；是否坚持原则，严格管理，工作认真负责，敢于承担责任；是否爱护集体荣誉，关心干部职工，具有奉献精神；是否有大局观念，能较好地处理同志间的关系，相互沟通、相互配合、相互协调、相互促进。
4、创新精神和工作实绩。看是否有显著的工作业绩，不断提升自身素质，不断改进工作方法，不断提升工作能力；是否创造性的开展工作，各项工作达到科学化、制度化、规范化的要求，在重大活动中为集体争得荣誉。
5、清正廉洁和公道正派。看是否公道正派、廉洁自律、克己奉公、遵纪守法，是否以权谋私、暗箱操作、徇私枉法；是否独断专行、滥用权力，造成工作失误；是否参与违法违纪活动。
三、评议标准
有下列情形之一并经调查核实的，评定为不合格党员、不称职干部：
1、理想信念动摇。共产主义理想信念动摇，哥们一直衰退，消极落后，对党和国家的路线方针政策不拥护、不支持，经常散布传播错误言论，在群众中造成严重影响的；笃信宗教，搞封建迷信活动，参加非法组织，经教育部改的。
2、宗旨观念淡薄。忘记党的宗旨，违背党的群众路线，严重脱离群众，对群众疾苦漠不关心，办事吃、拿、卡、要，假公济私、以权谋私、与民争利，在群众中造成不良影响的。
3、组织观念淡薄。长期（联系6个月以上）不参加党的组织活动，不交纳党费，不完成党组织分配的工作，不服从组织领导的；外出务工经商或其他原因长期外出，不办理《流动党员活动证》或《党员证明信》，与党组织失去联系的。
4、党性观念淡薄。在大是大非面前丧失党性原则，对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争，包庇纵容甚至涉黑参黑的；不按组织原则和程序向上级组织反映情况和问题，支持、参与甚至组织、策划集体上访，造成群里性事件的；拉帮结派，搞小集团和宗派活动，长期闹不团结，严重贻误工作的。
5、法纪观念淡薄。不遵守党的纪律，不遵守社会公德，道德败坏、生活腐化、作风霸道的；参与赌博、打架斗殴，造成严重影响的；违反计划生育政策的。
6、玩忽职守，贻误工作。工作消极不认真，疲沓拖拉，敷衍应付，或旷工怠工，长期不能完成工作任务的；工作不作为、乱作为，慢作为，造成重大失误或损失的。
四、方法步骤
主要按以下步骤进行：
1、学习教育。评议前，要组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、市第七次党代会报告等有关内容，学习中央和省委、市委的有关文件，紧密结合形势、任务和党
员思想、工作实际，对党员干部进行新形势下保持先进性的教育。学习教育方法可以多种多样，但要讲求实效。
2、宣传发动。党组织要在广泛听取党内外群众意见的基础上，明确要解决的主要问题，并提前7天将评议主题、参评范围、会议时间和地点等通知与会人员，搞好动员。
3、征求意见。组织党员干部采取相互谈心等方式，广泛征求党员干部的意见建议。并要与一定数量的党员干部谈心，切实把问题找全、找准、找深，为党性分析奠定基础。
4、准备党性分析和工作述职。在深入学习和相互谈心的基础上，每个党员干部要对照党员干部标准和分工，深入进行党性分析，认真总结思想、学习、工作、作风等方面的情况，并且党员干部要形成书面材料。
5、进行党性分析和工作述职。召开支部党员大会，与会党员干部人数要不少于应到会党员人数的80%。会上，由党员干部进行党性分析和述职。要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，不能避重就轻、避实就虚，不能只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈不足。
6、民主评议。在认真进行党性分析和工作述职的基础上，采取无记名投票的方式，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次对每名党员干部进行评议。
7、格次认定（综合评定）。支委会要将评议结果与党员干部日常思想、工作情况结合起来，区分不同情况，客观进行分析，实事求是地搞好党员干部格次认定。对不合格党员、不称职干部，要予以诫
勉，诫勉期为半年，如再达不到要求的就定为不合格党员、不称职干部。
8、意见反馈。支委会要根据评议结果和日常考核情况，对每名党员干部形成综合的组织意见，肯定成绩，指出不足，要求党员干部深入剖析不足之处明确整改方向，并以书面形式反馈给党员本人。对党员干部的教育转化和组织处置，要召开支部党员大会表决通过。
9、搞好总结。评议结束后，党组织要将评议结果通过一定形式进行公开，并及时写出情况报告，按照隶属关系，与评议结果一并报上级党组织。对群众威信高、发挥作用突出的党员干部，要在政治、经济上予以表彰奖励。对诫勉及认定为不合格的党员干部，要落实1—2名党员干部逐一进行跟踪教育转化。对拒不改正的，按照有关规定进行组织处置。对征求意见和评议中反映出来的突出问题，要抓好整改落实，并进一步健全完善长效机制。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
四、组织领导
民主评议党员干部是进一步强化党员干部队伍建设，加强对党员干部的教育监督，保持党员干部先进性的重要措施。各级党组织要高度重视，并结合实际，健全领导组织机构，规范完善制度，将民主评议党员干部工作纳入党建工作目标责任制，强化督导，严格考核，确保落到实处。
要结合实际，深入开展无职党员设岗定责、党员干部目标责任制管理等活动，广泛开展形式多样的主题实践活动，为党员干部发挥作用提供载体和平台。要坚持日常监督与集中评议相结合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加强日常监督，通过为每名党员建档立卡，落实专人对其思想学习、践岗履责、发挥作用等方面进行写实性纪录，并在评议前与群众见面，为民主评议提供依据和标尺。
要不断探索创新民主评议的新途径和新方法，推进民主评议党员干部工作科学化、规范化，努力做到易于把握，便于操作，确保评议结果客观真实全面地反映党员思想、学习、工作情况，达到本人服气、群众满意、党员干部受到教育的目的。
推荐第3篇：党员发展工作
党员发展工作
一、发展党员工作的十六字方针
发展党员工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保障。
二、发展党员工作的基本要求
1、坚持围绕中心，服务大局。要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求来发展党员。要把这项工作放到党的工作大局中去谋划、去推动，在巩固党的执政基础，促进经济社会发展等方面，取得实实在在的效果。
2、坚持党员标准，严格工作程序。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。严格发展党员工作程序，认真落实发展党员“公示制、审查制、票决制和责任追究制”，坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。
3、坚持改善结构，保持均衡发展。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在优秀青年、妇女中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法。
4、坚持教育引导，做好基础工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。要积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。
5、坚持求真务实，与时俱进。要注意研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代要求。
三、发展党员工作基本程序
入党前培养教育阶段
1、提出申请
入党申请人自愿向党组织提出书面申请。
2、确定入党积极分子
经党小组推荐，支委会或支部会及时审查研究，符合条件的入党申请人可确定为入党积极分子，填写《党的培养对象考察登记表》（表格可到县直机关工委组宣室领取）。
3、确定培养联系人
支部确定2名正式党员为入党积极分子的培养联系人，对其进行培养教育和帮助。
4、思想汇报
入党积极分子每季度向党支部书面汇报思想认识和工作表现情况。
5、进行考察
党支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察，并将考察情况写入《党的培养对象考察登记表》，一般为三次考察。
6、短期集中培训
党委对入党对象进行 5—7天集中培训，并对培训情况进行考核。
7、列为发展对象
经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外意见的基础上，经支委会讨论同意，可将入党积极分子列为发展对象。 预备党员的接收阶段
1、确定介绍人
党支部确定 2名正式党员作为发展对象的入党介绍人（一般由培养联系人担任）。
2、政审
党支部对发展对象进行政审，并要形成综合性政审材料。
3、召开党内外群众座谈会 党支部要在召开支部大会之前组织召开党内外群众座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映，并做好会议记录。
4、填写《入党志愿书》
发展对象写好自传，并按要求认真填写《入党志愿书》， 2名入党介绍人在有关栏目中填写意见。
5、党员大会讨论
召开支部党员大会讨论吸收发展对象为预备党员，同样要求票决，并将支部大会决议写入《入党志愿书》。
6、公示
支部将发展对象的有关情况在本单位张榜进行公示，时间为 7天。
7、资料审查
支部要填写好《发展党员审查表》，党支部应及时将所有入党材料报上级党委审批，由总支管辖的支部，必须经总支审查，再报党委审批。
8、指派专人谈话
上级党委指派专人对支部报送的材料进行审查，听取党内外意见，同申请人谈话，填写谈话情况及意见并向党委汇报。
9、党委审批
上级党委对申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备进行集体讨论、审议和表决，通知报批党支部。
预备党员的教育考察和转正阶段
1、编入党小组
党支部及时向党员公布党委审批情况；将预备党员及时编入党小组，对其进行教育和考察。
2、宣誓
党支部及时组织预备党员参加入党宣誓仪式。入党宣誓仪式一般按下列程序进行：
（1）宣布仪式开始，奏唱《国际歌》；
（2）党组织负责人致词； （3）宣布参加宣誓的新党员名单；
（4）宣誓。新党员宣誓时，面向党旗，举右手握拳过肩，誓词由党组织负责人逐句领读，宣誓人跟读，声音要洪亮、激昂。领誓人读完誓词，说“宣誓人”后，宣誓人分别报自己的姓名；
（5）党组织负责人或上级党组织负责人讲话；
（6）预备党员代表向党表决心；
（7）党员代表或积极分子代表讲话；
（8）奏唱《国歌》，宣布仪式结束。
3、教育和考察
预备党员预备期一年，党支部通过听取预备党员本人汇报、个别谈话、集中培训等方式，对其进行教育考察。预备党员每半年写一次思想汇报。
4、转正申请
预备期满时，预备党员应提前向支部提出书面的转正申请。
5、支委会审查
预备党员所在党小组应及时讨论并提出意见，支委会综合各方面情况及意见，研究并提出预备党员能否转正的意见，供支部大会讨论，支部委员到工委领取预备党员档案和《预备党员转正公示》。
6、支部大会讨论
召开支部大会讨论表决，做出按期转正、延期或取消预备党员资格的决议。
7、公示
将预备党员的有关情况在本单位张榜进行公示，时间为7天。
8、报送材料
支部将所有入党材料报总支审查，并报上级党委审批；没有党总支的，直接报上级党委审批。
9、上级党委审批
上级党委在派人对预备党员进一步考察的基础上，集体讨论做出决议，填入《入党志愿书》，并通知党支部，支部应及时召开会议公布党委审批结果。
10、材料归档
及时将《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察材料等交人事档案管理部门存入本人的人事档案。
关于延长预备期问题
1、哪些预备党员需要延长预备期？
预备党员预备期满后，仍不完全具备党员条件时，需要延长预备期继续进行考察和教育的，一般有以下几种情况：
(1)入党时存在某些缺点，在预备期间进步不明显，还不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心按照党员 标准去做，且有培养前途的。 (2)入党时基本具备党员条件，但入党后对自己放松要求，在思想、工作、学习等方面出现一些缺点，在群众中造成不良影响，但本人愿意改正的。 (3)预备期间犯了一般性错误，本人检查认识深刻：愿意改正的。
(4)入党后工作积极，表现尚好，但在思想作风上存在较严重缺点，政治素质较差，党组织认为应该继续进行教育和考察的。 (5)有其他原因需要继续考察的。
2、延长预备期程序
(1)党支部对预备党员不具备党员条件的问题要调查清楚。并根据党小组讨论意见和 本人的态度提出延长预备期的意见。
(2)将支部委员会的意见提交支部大会讨论通过，形成延长预备期的决议，并将决议 填入《入党志愿书》。 (3)报上级党委审批。
3、延长预备期的时间和次数
延长预备党员预备期的时间不能少于半年、长于一年。预备党员的预备期只能延长一次。
4、取消预备党员资格程序
预备党员在预备期或延长预备期期间，其表现不具备党员条件，应取消其预备党员资格。 (1)由党支部对拟取消预备党员资格者的问题调查清楚，在征求党内外群众意见的基 础上，提出取消预备期党员资格的意见。
(2)将支委会意见提交支部大会讨论通过，形成决议，并将决议填入《入党志愿书》。 (3)报上级党委审批。之后，将《入党志愿书》归入本人档案。
5、预备党员在预备期间受到行政处分或刑事处罚怎么办？
预备党员在预备期间受到行政纪律处分，党组织在其预备期满讨论转正时，应根据本人所犯错误的性持和情节区别对待。如果错误严重，已丧失党员条件的，应取消预备党员资格；如果属于一般性错误，行政纪律处分较轻，本人检查认识深刻，基本具备党员条件的，可酌情延长预备期；如果错误情节轻微，经过批评教育本人已改正错误，免予行政纪律处分的，可以按期转正。预备党员在预备期间，因触犯刑律或违反治安管理条例，受到刑事处理或被劳动教养的，应取消其预备资格。
四、发展党员工作要点
发展党员工作要执行四项制度
发展党员工作中应严格执行公示制、审查制、票决制和责任追究制。
一是执行发展党员公示制。党支部应在支部大会讨论作出吸收预备党员决议后，将发展对象的有关情况及支部大会决议张榜公示一个星期，公示期满，及时将公示结果及发展对象的入党材料报上级党委审查；预备党员转正，在支部会议作出同意转正决议后，也应搞好公示，并将结果及有关材料报上级党委审查。
二是执行发展党员审查制。审查分两个层次，先由基层党委对下属支部报来的发展对象入党材料进行初步审查，审查发展程序是否符合规定，材料是否真实齐全，公示中是否有不良反映，同时，要派专人找发展对象谈话，进一步深入了解发展对象的入党动机、思想境界，初审合格以后，及时带齐发展对象的入党材料到县委组织部进行复审（县直机关各党委发展党员审查工作委托县直机关工委负责审查把关），复审合格后再交党委会议讨论审批。
三是执行发展党员表决制。发展党员工作中，党员大会在确定为培养对象、讨论决定吸收为预备党员、讨论决定预备党员转正等几个环节应实行票决，党委会议在审批吸收预备党员和讨论预备党员转正和取消预备党员资格应进行表决。 四是执行发展党员责任追究制。对发展党员工作中出现的违反程序，不按要求操作，把不符合党员条件的人发展入党的党组织和党务工作者，要严格按照《中国共产党纪律处分条例》第六十条“违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的，对主要责任者，依照前款规定处理”的规定，从重处理。
发展党员工作要把好“四关”
发展党员工作中，主要应把好政审关、材料关、考察关和转正关。
一是严把发展党员政审关。按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，入党积极分子确定为发展对象后，要进行政治审查。对发展对象进行政治审查，是保证新党员质量的重要一环。对发展对象进行政治审查，是为了使党组织对发展对象有一个全面的了解，掌握他们的政治历史、政治表现和政治立场情况和在重大原则问题上的态度，从而避免敌对分子、阶级异己分子、腐败分子和其他不具备党员条件的人混入党内来。因此，任何忽视对发展对象的政治审查，或草率对待政治审查工作的做法，都是对党的建设不负责任的表现。政治审查的内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍或查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。
二是细把发展党员材料关。发展党员材料是进行入党审查的重要依据，也是党员个人的重要档案材料之一。在发展党员过程中，一定要仔细把好材料关。首先看材料是否齐备，有无残缺或简省；然后对材料逐个进行细审，要注意看材料是否符合发展党员程序，前后是否矛盾，填写是否规范和符合要求。入党材料一律要用碳素墨水或蓝黑墨水填写，对用圆珠笔或纯蓝墨水填写的，必须重新填写；残缺的材料一定要补齐。
三是把好发展党员考察关。对发展对象和预备党员进行一定时期的考察，是提高发展对象思想认识和政治素质，保证新党员质量的重要手段，基层党组织一定要严格把关，认真搞好考察。建党对象的考察要注意保证有较长的考察时间，入党积极分子确定为培养对象以后，一般要经过三期的考察和培养，每一次考察期时间不少于半年，并且每过一次考察期都要及时作出考察结论。
四是把好发展党员转正关。及时讨论预备党员转正，是严肃发展党员程序，对预备党员个人和组织负责的体现。预备党员预备期满后，要主动向党组织汇报自己的思想和工作情况，并写出转正申请，提请支部会议讨论。党支部要在充分了解预备党员在预备期内的各方面表现的基础上，进行讨论和表决，对表现不够好或群众反映差或不起模范作用的，要作出延长预备期的决定，一般延长半年或一年，延长预备期仍然不过关的，要取消预备党员资格。
发展党员工作要做到“五见面”
为了全面掌握发展对象的真实表现和政治历史，发展党员工作中，要做到“五见面”，即同发展对象所在单位的群众见面；同发展对象的材料见面；同发展对象所属党支部书记见面；同发展对象的介绍人见面；同发展对象本人见面。
发展党员工作要做到“六不批”
为了确保新党员质量，基层党委在审批新党员时，要做到“六不批”，即没有列入发展计划的不批；没有通过一年半以上培养教育的不批；党的基本知识不过关的不批；工作成绩不突出的不批；入党动机不纯的不批；没有完整的政审材料、考察材料和支部谈话记录的不批。
五、党员档案和入党材料要求
党员档案是党组织发展党员的历史记录，是党员身份最有效的证明，是一名党员思想进步的真实写照，党员档案由一系列入党材料组成，主要有入党申请书、党的培养对象考察登记表、入党积极分子培训合格证、入党志愿书、政治审查材料、自传材料、党内外群众座谈记录、支部大会接收预备党员会议记录、公示结果材料、发展党员审查表、票决情况等。入党材料必须真实、翔实，书写工整，格式规范，不得草率行事，马虎潦草，严禁闭门造车，弄虚作假。
11个入党材料的要求如下：
1、入党申请书
申请入党人必须自愿向党组织提出申请，如果本人没有的要求，说明他还没有这个觉悟，或者没有这个决心，还有思想顾虑。党组织可以启发教育他，但不能硬拉人家入党。鉴于申请入党必须坚持自愿的原则，为了郑重表达自己的决心，同时也为了便于党组织进行培养、教育和考察，申请入党的同志应向党组织递交书面申请。申请书的内容主要包括：（1）为什么要入党。主要写自己对党的认识和入党动机。（2）自己的政治信念和思想、工作、学习等方面的情况。（3）对待入党的态度和决心，以及今后如何以实际行动争取入党。申请书一般要求3份以上。
2、党的培养对象考察登记表
党的培养对象考察登记表是党支部对入党积极分子进行培养、教育和考察情况的真实记录，必须如实填写好。表中积极分子的基本情况由积极分子自己填写，其他栏目由基层党组织填写。“团组织推荐意见”栏由基层团组织填写（非团员积极分子该栏不填），应填写为“同意推荐×××同志为入党积极分子。”；“党小组意见”栏由积极分子所在地或部门的党小组填写，也应填写为“同意推荐×××同志为入党积极分子。”；“培养考察情况
（一）、
（二）、
（三） ”栏由党支部填写，主要写清积极分子的思想、工作、学习进步情况以及支部通过考察期情况,填写考察意见时,要真实、具体、准确，既要有优点，又要指出缺点和不足。如“×××同志通过教育、培养，思想进步较快，表现良好，工作认真负责„„，支部决定同意通过第一次考察期”，注意每一次考察期应在半年以上；“党委意见”主要填写党委对积极分子培养的审查情况，一般填写“×××同志经过支部的教育、培养和考察，思想进步很快，表现突出，基本达到党员条件。”
3、入党积极分子培训合格证
入党积极分子培训合格证是基层党委和机关工委集中培训入党积极分子的证明书，由党委和机关工委如实填写并纳入党员档案。其中“培训鉴定意见”栏一般填写“×××同志经集中培训，学习认真，考试成绩合格，准予结业。”
4、入党志愿书
当支部委员会对申请入党的人经过认真审查和征求党内外有关群众意见后，准备讨论他的入党问题时，申请入党的人要填写《中国共产党入党志愿书》。入党志愿书是党组织对申请入党人进行审查的主要依据之一，也是党员的重要档案材料，必须严肃认真地填写。在填写《中国共产党入党志愿书》前，党支部负责人和入党介绍人应对入党申请人进行党的基本知识和对党的忠诚的教育，将填写《中国共产党入党志愿书》的目的和意义、填写内容和要求作详细说明。申请入党人应根据要求逐项填写清楚，不得有任何隐瞒或伪造。要用钢笔、签字笔或毛笔填写，字迹要清楚。“入党志愿”栏：应着重写本人对党的认识，实事求是地写出思想发展和变化的过程，以及自己入党的决心等。“本人经历”栏：应注意不要遗漏，重要经历要写上证明人。“家庭主要成员”栏：主要填写本人父母（或抚养者）、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人。“主要社会关系”栏：主要填写同本人联系密切或影响较深的亲戚、朋友等。“对党还有哪些需要说明的问题”栏：主要填写本人需要向党说明，而在其它项目中不好填写的问题。某些项目没有内容可填写时，应注明“无” 。“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”栏：应写清召开支部大会参加会议人员情况及表决情况，支部书记要签名盖章，并加盖支部公章。“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”栏：由参加谈话的党委成员或组织干事、政工干部填写，要详细写清楚对申请入党人的入党动机考察情况、申请入党人的主要现实表现、对申请入党人的要求及对申请人入党的意见（同意与否），谈话人还要签名盖章。“总支部审查（审批）意见”栏：由总支管辖的支部，发展党员时，必须经总支审查后，再提交党委审批。总支审查意见一般写“经审查，程序符合规定，材料齐备，×××同志已基本具备党员条件，可以吸收为预备党员。” “党委审批意见”栏：应填写“经党委会议集体讨论决定，同意吸收×××同志为中国共产党预备党员，预备期一年，从×年×月算起（支部大会通过日期）。” 党委书记亲自签名或授权盖章后，再加盖党委公章。预备党员转正党委审批意见栏：应填写“经党委会议集体讨论，同意×××同志（按期）转为中国共产党正式党员，党龄从×年×月算起（支部大会通过转正日期）。”
5、政治审查材料
发展对象的政治审查包括党组织对他本人的审查和对他的家庭成员及与他联系密切，对他影响较大的主要社会关系的政治审查。对发展对象本人的政治审查材料标题为“关于×××同志政治审查材料”，主要写清楚发展对象的现实表现和政治历史情况，特别是在重大历史事件中的政治立场与表现。对发展对象家庭成员及主要社会关系的政治审查材料由所在地的党支部负责撰写并由上一级党委签署意见，材料标题为“关于×××等同志政治审查证明材料”，也应写清楚他们的现实表现和政治历史情况，特别是在重大历史事件中的政治立场与表现。政审材料和证明材料都要盖所在单位党组织公章。
6、自传材料
申请入党人的“自传材料”由申请入党人在提出入党申请时自己撰写，标题为“自传”，其内容主要包括个人履历、家庭主要成员和主要社会关系、受过的奖励和处分情况以及自己要求入党的动机和思想转变情况。
7、党内外群众座谈记录
在召开支部大会讨论吸收预备党员前，应召开党内外群众座谈会，听取党内外群众对发展对象的意见和看法。座谈会应做好详细的会议记录，应如实记录好每一位发言人的发言情况。记录标题为“×××同志入党征求党内外群众意见座谈会议记录”。
8、支部大会接收预备党员会议记录
发展党员必须经过党的支部大会讨论通过，这是我们党吸收党员的一个主要原则。在支部大会上，入党申请人要汇报自己对党的认识、入党动机、本人历史和现实表现的主要情况以及需要向党组织说明的问题，需要时，还要回答党员提出的问题；介绍人要讲入党申请人的思想、品质和工作等情况向党员大会作出负责的、实事求是的介绍，并对其能否入党表明意见；与会党员要进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。一次支部大会要通过几个预备党员时，应逐个进行表决，不能串在一起一次表决。支部应将支部大会召开情况做好详细记录，特别是介绍人和党员的发言要如实记录，并记清楚表决情况。记录标题为“关于接收×××同志为中共预备党员支部大会记录”。
9、公示结果材料
支部大会通过接收预备党员决议或讨论通过预备党员转正后，应及时将发展对象和预备党员有关情况进行公示，一般采取在人口密集的地方张榜公布的办法，公示期为一个星期。公示期满，要及时将公示结果写出书面材料，主要内容是公示期内有无收到不良反映，以及党组织对群众反映问题的核实情况。材料标题为“关于×××同志入党的公示情况”。
10、发展党员审查表
党委在发展党员初步审查时，要填写好“发展党员审查表”。基本情况照抄“入党志愿书”；“参加入党积极分子培训情况” 栏：写清楚发展对象与何时在何地参加党的知识培训，考试成绩如何，是否结业。“支部大会讨论情况”栏：写清楚召开支部大会的时间，参加会议的党员人数及表决情况。“公示情况”栏：填写公示情况，如“我支部从×月×日至×月×日对×××同志入党进行了7天的公示，没有收到群众的不良反映。” “党委初审意见”栏：一般填写“经党委初步审查，×××同志入党程序符合规定，材料齐备，本人已基本具备党员条件，可以吸收为中共预备党员”。
11、票决情况
发展党员工作中，党员大会在确定为培养对象、讨论决定吸收为预备党员、讨论决定预备党员转正等几个环节实行票决的情况及党委会议在审批吸收预备党员和讨论预备党员转正和取消预备党员资格应进行的表决情况应进党员档案。
六、常用党务公文
1、怎样写发展对象综合政治审查材料 ? 支部大会在讨论接收预备党员前，支委会要对发展对象的入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现、政治历史以及家庭主要成员和主要社会关系等情况进行全面审查，然后写出综合审查材料，综合审查材料的格式和内容如下：
一、标题
一般在第一行正中写“关于X X X同志入党综合政治审查材料”。
二、正文
一般应写以下内容：
(1)基本情况。主要写姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、家庭出身、本人成分、文化程度、入团年月、工作年月、专业技术职称、现任职务等；
(2)简历。应将其主要经历(包括学历)写清楚，每段经历均应写明何年、何月至何年、何月在何地、何单位(部门)任何职；
(3)奖惩情况。应写明何时、因何原因、受到何单位(部门)、给予的何种奖励或处分； (4)家庭主要成员和主要社会关系情况。应写明姓名、称谓、工作单位、职业(职务)、政治情况等。如有重要问题，应当将问题的结论、对其影响的程度等情况写清楚；
（5)政治历史问题。应写明问题的主要情节、性质、结论、组 织处理意见、本人认识态度等； (6)培养、教育情况。主要写明申请入党年月、列为入党积极分子年月、列为发展对象年月、参加短期集中培训年月，对其培养教育的时间、内容、方法和效果等； (7)听取党内外群众意见(含公示)情况。主要写明听取党内外群众意见的方式、范围，以及党内外群众的主要反映和意见；
(8)主要表现。应根据党章规定的党员标准，全面反映，特别是入党动机、思想觉悟、政治品质等政治素质应当具体写明，不能只写工作表现；
(9)支委会意见。主要写支委会讨论分析的情况，包括对其总的评价、是否具备党员条件、准备何时发展等。
三、落款
党组织名称和日期。
2、怎样写接收预备党员的决议？
支部大会接收发展对象为预备党员的决议，应当在支部大会讨论通过其为预备党员后，由支委会根据支部大会讨论的意见，经整理后，及时填入其入党志愿书。
（1）支部大会通过接收发展对象为预备党员的决议内容：
① 支部大会对申请入党人的基本看法和评价。这是决议的主要部分，
应着重写好。填写时，不能只写其工作方面的表现，而应根据党员条件，对其入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现等方面进行全面的评述。对其缺点和不足也应如实写明，不能以“希望”或“赠言”的方式代替。
② 支部大会讨论的日期和结论性意见。如“支部大会于×年×月× 日讨论了×××同志的入党申请。大会认为，×××同志已基本具备党员条件，同意接收为预备党员。”
③ 支部大会出席情况、表决的方式和结果。如：“支部有表决权的党员×名，应到会×名，实到会×名。大会采用无记名投票的方式进行了表决。表决结果：×票赞成，×票反对，×票弃权。”
④ 支部大会对被通过接收的预备党员提出希望和要求。针对其存在 的缺点和不足提出。
（2）填写支部大会通过接收发展对象为预备党员的决议应注意以下问题： ① 支部大会通过接收发展对象为预备党员的决议，应当在支部大会讨论通过后，填入入党志愿书，不能在支部大会讨论通过前，事先将“决议”填入入党志愿书。
② 召开支部大会讨论通过前，支委会可草拟支部大会决议稿。当支委会草拟的决议稿被支部大会讨论通过后，应以支部大会的名义填入入党志愿书，而不能以支委会的名义进行填写。
附例：
支部大会通过接收×××同志为预备党员的决议
×××同志于1998年8月向党组织提出入党申请后，积极靠拢党组织，经常向党组织汇报思想，自觉用党员标准严格要求自己。多年来，该同志不仅能认真学习党的基本理论、基本路线和基本知识，不断提高自己的政治理论水平和对党的认识。而且能刻苦钻研业务技术，努力提高自己的业务技术水平，完成组织交给的各项任务。该同志思想作风正派，为人正值，对组织忠诚老实。自担任公司副总经理后，工作认真负责，能够以身作则，并能密切联系群众，注意关心职工疾苦，为群众解难，在群众中享有较高的威信。该同志对党的认识正确，入党动机端正，入党信念坚定，又为党的事业奋斗终身的决心。主要缺点：开展批评不够大胆。
支部大会于2001年3月20日讨论了×××同志的入党申请。大会认为，×××通知已基本具备党员条件，同意接收为预备党员。
支部有表决权的党员16名，应到会15名（因私出国一名），实到会15名，大会采取无记名投票的方式进行了表决。表决结果：13票赞成，1票反对，1票弃权。
支部名称 支部书记签名盖章： 年 月 日
3、怎样写“入党介绍人的意见” ？
入党介绍人应本着对党、对被介绍人高度负责的态度，实事求是地在被介绍人的《入党志愿书》上填写自己的意见。
一、“入党介绍人的意见”一般应写以下内容：
(1)对被介绍人的基本看法和评价。这是“入党介绍人意见”的主体内容。填写时，应根据党员条件，对被介绍人的入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现等方面进行认真分析，作出全面评价，不能只写工作表现。
(2)指出被介绍人的主要缺点和不足。对其缺点和不足应当实事求是地分析，不要以提“希望”的方式代替其缺点，也不要笼统地写几句“赠言”。
(3)表明自己对被介绍人入党的态度。如：“我认为X X X同志已基本具备党员条件，愿意介绍其入党”。
二、填写“入党介绍人的意见”应注意以下问题：
(1)应把培养教育和考察过程中了解到的被介绍人的表现情况，具体地写出来，不能笼统地写“该同志已基本具备党员条件，同意介绍其入党”。
(2)两名介绍人应分别填写自己的意见，不能两人合写一个意见，也不能在一名介绍人意见填好后，另一名介绍人只简单地写“意见同上”或“意见下同”。
(3)介绍人的“现任职务”，应填写目前担任的党内外职务，如担任的职务较多，可填写最高或主要职务。没有担任什么职务的，可填 写职业，如工人、售票员等。 附例：
入党介绍人的意见
X X X同志自提出入党申请后，能经常向党组织汇报思想，积极靠拢党组织，自觉以党员标准严格要求自己。多年来，该同志不仅能重视学习党的基本知识，不断提高对党的认识，而且能刻苦钻研技术，不断提高技术水平，从而出色地完成各项任务，已连续四年被评为公司先进生产者。该同志思想作风正派，为人正直，善于团结同志，对组织忠诚老实，平时从不计较个人利益，有无私奉献精神和为党的事业奋斗终身的决心。主要缺点：开展批评不够大胆。我认为X X X同志已基本具备党员条件，愿意介绍其入党。 介绍人签名盖章 X年X月X日
4、怎样写“支部大会通过预备党员转为正式党员的决议”?
支部大会通过预备党员转为正式党员的决议，应当在支部大会讨论通过后，由支委会根据支部大会讨论的意见，经整理后，及时填入《入党志愿书》相应的栏目内。填写的内容主要有：支部大会讨论的日期；支部大会对其基本看法和评价；支部大会讨论的结论性意见 (同意按期转正的，应写明“按期”两字；如不作为按期转正，应写明从何时转为正式党员)；支部大会出席情况、表决的方式和结果。
附例 ：
关于 X X X同志按期转为中共正式党员的决议
支部大会于X年 X 月 X日讨论了X X X同志的转正申请。经支部大会讨论，认为X X X同志在预备期间，能认真履行党员义务，能按照党员标准严格要求自己，重视政治理论学习，注意改进工作作风，工作勤奋，勇于创新，成绩显著，发挥了一个共产党员应有的作用。大会认为X X X同志已具备党员条件，同意按期转为中共正式党员(注：虽同意转正，但不能作为按期转正，此处应注明转正日期)。
支部大会应到会有表决权的党员 11人，实到会10人。大会采取无记名投票的方式进行表决。表决结果：到会10人全部赞成(请假的 X X X同志会前也以书面形式向支部表示同意X X X同志按期转正)。
支部名称 支部书记签名盖章 X年X月X日
5、支部大会通过接收预备党员的决议后，“总支部审查意见”怎么写 ? 支部大会通过接收申请人为预备党员的决议后，总支部要认真负责地进行审查。经审查，如申请人基本具备党员条件，《入党志愿书》填写正确，入党材料齐全，入党手续完备，应将审查意见填入《入党志愿书》相应栏目内，并及时报上级党委审批。填写的内容，主要写明申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，并表明总支部的态度。
附例：
总支部审查意见
经总支部委员会讨论，认为X X X同志基本具备党员条件，入党手续完备，同意接收为预备党员，报上级党委审批。
总支部名称 总支部书记签名盖章 X年X月X日
推荐第4篇：党员发展工作流程
党员发展程序
一、递交入党申请书。
二、支部确定为入党积极分子（递交入党申请书半个月以后）。
三、支部确定为培养对象。
四、支部确定为发展对象（确定为培养对象一年以上）。
五、支部大会讨论表决通过吸收其为中共预备党员。
六、支部大会讨论表决同意其转正为中共正式党员。
七、相关材料（一切材料用黑色签字笔书写）
1、入党申请书
（1）格式：A标题“入党申请书”B尊敬的党组织：C正文D此致敬礼E申请人和日期
（2）内容：A对党的认识B入党动机C入党后怎么办
（3）附加页：个人简历（某年某月某日在哪里读书）、家庭成员及主要社会关系（姓名、与本人关系、工作单位、职务、政治面貌）。注：以上两个均采用表格的形式，家长无工作单位的写家庭住址、个体写营业地址、下岗的写原工作单位，政治面貌要注明中共党员、团员28岁自动退团、没有加入任何团体的写群众。
2、入党积极分子考察表（培养期内按时填写）
3、政治审查表（党支部填写，时间确定为发展党员之前）
4、团推荐表（团支部填写，时间在确定为发展对象之前）
5、群众意见调查表（党支部填写，时间在确定为发展对象后）
6、公示表（公示期三天，群众意见调查后公示）
7、入党志愿书
8、预备党员转正考察表
9、预备党员转正申请书
10、入党志愿书（填转正决议）
11、思想汇报：预备转正大于等于两篇（注意在培养或预备期间合理安排时间）格式：（1）敬爱的党组织：（2）正文（3）汇报人（4）时间
备注：
1、入党申请书、思想汇报、入党积极分子考察表、团推荐表、调查表、政审表备齐后上报学院党委，学院党委发入党志愿书。发展党员和支部共同填写志愿书。支部大会讨论吸收其为中共预备党员，并将决议填入入党志愿书。完毕后上交院党委。党委派人组织谈话，再次填写入党申请书中上级部门派人谈活情况栏，完毕后上交党委。
2、支部大会讨论吸收为中共预备党员的程序：发展对象宣读入党志愿书→入党介绍人的意见→党员发表个人意见→正式党员表决→支部宣读发展决议。
3、预备党员转正支部大会讨论程序:预备党员宣读转正申请→考察人意见→党员发表个人意见→正式党员表决→支部宣读转正决议
推荐第5篇：党员发展工作实施细则
党员发展工作实施细则（试行）
一、入党积极分子的培养教育
1、党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，使要求入党的积极分子队伍不断扩大。
2、要求入党的同志，由本人向部门所属党支部提交入党申请书。支委会应及时指派正式党员对申请人进行谈话教育和鼓励；所在部门的党小组对照《党章》要求，对申请人的情况进行分析研究，多数人同意作为入党积极分子培养的，即可推荐到支部。支委会根据党小组意见进行研究讨论，认为符合条件的，可列为积极分子，并及时让申请人填写《申请入党积极分子考察表》。团员一般要经过团组织推优。积极分子名单可于每年6月、11月报组织人事处备案。
3、确定联系人。支部要确定1至2名正式党员作为入党联系人，采取吸收他们听党课、参加党内活动的方法，对他们进行培养教育，并分配一定的社会工作，培养各方面能力。
4、对积极分子进行全面考察。每季度对积极分子进行一次考察，重点考核以下几个环节：①对党的基本理论、路线、知识掌握情况。②从入党动机、工作态度、集体观念，对待个人利益的态度、日常言行等方面考察其思想政治素质和道德品质。③本职工作（学习）情况。
5、对原单位（学校）转来的积极分子考察材料，支部可根据原支部意见和本人表现继续对其进行培养教育。
6、在校中专二年级以上向组织递交入党申请书的学生，凡具备条件，经团组织推优的，可作为积极分子进行培养考察。其中“三好学生”、优秀学生干部应优先考虑。
7、支委会每季度对要求入党的积极分子进行一次考察；支部可每半年对积极分子队伍的状况作一次分析，针对存在的问题，及时地做好工作。
二、发展对象的选定、教育、预审
8、集中培训。学院党校对入党积极分子进行集中培训，帮助他们掌握党的基本路线、纲领、理论、知识的教育，使他们进一步掌握党的性质、任务、宗旨、作分、纪律、党员权利、义务等，未经培训或培训不合格的，不列入发展对象。
9、在入党积极分子中确定发展对象。积极分子经一年以上的教育培训后，在听取党小组意见、培养联系人和党内外群众意见的基础上，推荐至支委会讨论，经支委会讨论研究，有半数以上支委同意的，可作为发展对象，并报组织人事处备案。未经备案的，组织部门一般不予预审。
10、落实联系人。党支部要有两名正式党员担任发展对象的培养人，采用多种形式进行培养、教育和考察。支部每个季度要从政治觉悟、思想品德、工作（学习）态度、工作（学习）成绩、现实表现方面，对他们进行一次考察，整理出综合考察情况。
11、进行政审。着重考察发展对象的政治觉悟、思想品质、工作（学习）经历、工作（学习）态度、工作（学习）实绩，考察其在重大政治斗争和重要政治活动中的表现，对党的路线的理解和认识。对直系亲属和主要社会关系要调查清楚其政治历史、政治表现等。支部要根据政审情况整理出综合性的政审材料，政委的基本方法：与本人谈话、查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解及必要的函调、外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调和外调。没有政审或政审不清楚的，不能发展入党。
12、听取党内外群众意见。支委除了听取入党介绍人意见外，还要采取召开党内外群众座谈会、征求行政领导（任课教师）意见等方式听取党内外群众反映，并形成书面材料。凡未经听取党内外反映、或多数同志认为条件尚不具备的，不能发展入党。
13、预审。党支部在召开支部大会讨论之前，应将发展对象的有关材料上报组织人事处初审、党委预审。（预审材料要求附后）。未经预审、或预审不合格者，不发展入党。
14、公示。预审通过以后，将对发展对象进行公示，广泛听取广大群众意见。公示时间五至七天。对公示反映良好的，可按正常程序发展；对公示中群众反映有问题的，组织部门认真核实后确属不符合条件的，应缓发展。
三、履行接受预备党员手续
15、填写《入党志愿书》。发展对象经预审合格后，党支部要对其进行谈话，并指派两名正式党员做入党介绍人。介绍人一般由原联系人担任，也可由发展对象自己约请。
16、入党介绍人的任务。①向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员条件、义务、权利；了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作经历等情况。②指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见，向支部大会介绍被介绍人的情况。③在被介绍人经组织正式批准为预备党员后，继续对他进行教育帮助。
17、召开支部大会讨论通过。讨论接收预备党员的支部大会，必须在到会的党员超过应到会党员的半数的情况下方可召开；发展对象及入党介绍人必须到会。申请人要汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及向党组织说明的问题；介绍人向大会介绍申请人的工作与学习等情况。与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接受预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应该统计在票数内。大会讨论两个以上的人入党时必须逐个讨论和发展。讨论时分歧意见较大的应站缓表决，提交上级组织审议。
18、党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料及培养教育、考察的材料报组织人事处。最后由党委审批。
19、党委审批前，要指派专人（党委委员）或有关负责人或专兼职组织员同申请人进行谈话，作进一步教育考察，并将谈话情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。
20、党委讨论。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应在三个月内审批。党委审批的意见应填写在《入党志愿书》上，并注明预备期的起止时间，党委未能审批的，也要及时通知报批材料的支部。
21、党委审批后，党支部应及时找本人进行谈话，进一步提出今后努力方向，并在党员大会上宣布审批意见；对未被批准入党的同志，应通知本人并做好思想工作。各支部要及时将预备党员编入党支部、党小组，参加组织生活和党内活动，告知其交纳党费标准及方法。
四、做好预备党员教育、管理、转正工作
22、党支部、入党介绍人应对预备党员继续进行培养教育，并按季度认真填写《预备党员考察表》。
23、预备党员预备期满后，由本人提出转正申请报告，所在支部在一个月内召开支委会讨论其转正，超过三个月时间未讨论的，要及时向党委组织部门说明原因。
具备党员条件的按期转正；不完全具备条件尚需进一步考察的，可延长预备期，延长时间最少不能低于半年，最长不能超过一年。经延长预备期考察，发现其确定不具备党员条件的，应取消预备党员资格。
24、党支部将转正讨论决议填入《入党志愿书》，支部书记签名、盖章，报院党委审批。院党委批准后，填写批准转正意见、审批日期、党龄起算日期，并通知支部和本人。院党委组织统一举行入党宣誓。
25、在调出人员和毕业班学生中，有积极分子、发展对象或预备党员的，应将其有关材料随之转往所在新单位的党组织。
26、本文自公布之日起执行，以前所发文件与本文不一致的，以本文为准。
27、本细则由组织人事处负责解释。
发展党员工作材料
序号 材料名称 份数
1 入党申请书
2 自传（学生写简历）
3 思想汇报材料
4 申请入党积极分子考察表
5 考勤考绩（学生成绩单）
6 团组织推优材料
7 党内外群众座谈记录
8 党的基础知识培训结业证书
9 原单位转来材料
10 外调材料
推荐第6篇：党员发展工作自查报告
南昌师专对《南昌市2006—2010年发展党员规划》
执行情况自查报告
中共南昌市委组织部：
今年是我校执行《南昌市2006—2010年发展党员规划》的最后一年，几年来，我校党委按市委要求制定了《南昌师范高等专科学校2006—2010年发展党员工作规划》，特别是在2007年9月新的领导班子健全以来，加大了发展党员工作力度。在发展党员工作中，始终坚持以十七大精神和科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学校党的基层组织建设。现将有关工作做如下汇报：
一、党员队伍基本状况
我校教职工人数为431人，其中党员人数为214名，占50%；具有高级职称的党员教师人数为123人，其中党员90人，占 73.1%；2007—2009年共发展教师党员26人，学生党员330人，占学生总人数的8.4%，目前在校的学生党员共计105人。（今年7月有221名学生党员毕业离校，转移了组织关系。
二、党的基层组织设置及建设概况
目前，我校的两个校区：青山湖校区、莲塘校区，在学校党委的指导下，及时调整和组建了新的基层党组织。其中在机关行政处室、人文科学系、幼特教育与音乐教育系、基础部分别建立了党总支，下设党支部。现党委下设4个党总支，直属党支部18个。其中人文科学系党总支、幼特教育与音乐教育系党总支、基础部党总支都建立了学生党支部。由于建立健全了党的基层组织，保证了党建工作党员生活的正常进行。
三、发展新党员工作
我校党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好，将《中国共产党党章》和《南昌师专发展党
1 员工作程序》（试行）登载在组织部网页上，方便全校师生了解党员发展工作的相关程序。几年来，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。
首先，学校党委认真执行市委组织部下达的发展党员指导性计划意见，党委组织部积极指导各党总支（党支部）制定发展党员计划。每学期初，各基层组织根据学校发展党员计划的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。
其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：
一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；
二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出，优先在“三好学生”、“优秀团员”中发展学生党员；
三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质；
第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到8个不批准：
一是入党积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准；七是共青团员没有经过团组织推优的不批准；八是年龄未满18周岁的不批准。
第四，坚持发展党员公示制度。
对于发展对象名单及时进行公示，公示时间不少于七天，如对发展对象有异议的，可向学校党委组织部或党总支（党支部）反映情况，
2 学校党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。
第五，严格规范要求，完备各种材料。
按照发展程序，我们规定了发展党员必备11种材料，包括：《入党志愿书》、《入党积极分子考察登记表》、《入党申请书》、《个人自传》、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、《发展党员公示情况登记表》、《党校学员登记表》、《共青团组织推荐优秀团员入党登记表》、《思想汇报》（4份）、学生的各科学习成绩单等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了详细具体的要求，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。
第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。
一是坚持把预备党员的教育考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。
二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的党员，要延长预备期或取消预备党员资格。
我校从印发入党积极分子学习资料、培训、考试、外调政审到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。
四、入党积极分子队伍建设情况
我校党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作。
首先，我们克服“坐等上门”的思想，对教学一线优秀青年教师、
3 “双高”教师和优秀大学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。
认真抓好新生入党启蒙教育，做到早发现、早教育、早培养。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为入学教育工作的一项重要内容来抓，采取主题班会、专题讲座等多种形式对新生进行党的基本知识教育，使青年学生加深对党的认识，增强对党的感情；鼓励青年学生积极写入党申请书。有计划地把政治素质好、入党积极性高的优秀团员、学生骨干吸收到入党积极分子队伍中来。由于我校工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，目前大学生入党积极性高，要求加入党组织愿望迫切，递交入党申请书的人数已达2438人，已确定的入党积极分子为986人。入党积极分子队伍的扩大， 为党员发展工作奠定了基础。
其次，规范入党积极分子的确定和培养程序。
我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是团委推优；三是经党支部支委会推荐确定为入党积极分子；四是报党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为培养人；五是由党支部对入党积极分子进行培养教育；六是党支部每季度进行一次综合审查，并由培养人如实填写培养考察情况；七是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。
第三，坚持执行入党前集中培训制度，抓好对入党积极分子的培养和教育。
2007年以来我校党委组织部、党校共举办5期入党积极分子培训班，学生入党积极分子参训人员共1380名，教师入党积极分子参训人员共76名。为确保质量，取得实际培训效果，我们坚持做好五方面的工作：一是全体动员。每次党校培训前我们都召开党支部书记会议，提出具体要求，强化责任，为保质保量完成培训任务奠定了基础。二是严格把关。各党支部在选送参训学员的过程中，严审参训对
4 象的现实表现和学员学业成绩，经支部集体研究，书面材料上报校党委组织部审定。三是精心组织。党委组织部和党校坚持每期对参加培训班的学员进行开班前动员，领导作重要讲话，组织部明确上课时间，地点，提出学习任务要求及注意事项，下发学员管理细则和课程安排，认真组织落实好党校学习各项安排。四是严格考勤。党校班主任负责对参加培训人员进行考勤登记，做到认真考勤、及时反馈通报，对一次无故不参加学习的学员，不予结业。五是注重质量。学习期间，要求学员做到课堂有记录、课下有心得、课后有作业，按时完成老师布置的学习任务，不定期抽查学习笔记，组织学习小组学习交流，确保学习质量。培训结束后，依据遵守纪律、考核成绩、学员笔记、学习体会共四方面评出优秀学员。学校领导高度重视党校培训工作，校党委书记张录光等领导多次主动为党校学员讲课，纪委、党委组织部、党委宣传部、学工处等党群部门负责人都在党校培训班为参训学生讲党课，并已形成制度。
第四、注重对青年教职工的培养和教育。
一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，及时准确地了解他们的思想动态，有针对性的进行培养和教育。
五、学校党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。
多年来，学校党委始终将党建工作摆上重要议事日程，以制度规范行为，先后制定《南昌师范高等专科学校2006—2010年发展党员工作规划》、《南昌师范高等专科学校发展党员工作程序》、《南昌师范高等专科学校基层党支部工作条例》、《关于进一步加强和改进学校思
5 想政治工作的意见》、《关于贯彻落实全省高校党建工作会议精神的意见》、《南昌师范高等专科学校关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》、《南昌师范高等专科学校大学生党员设岗定责工作实施办法》、《南昌师范高等专科学校学生党支部（党小组）联系和服务学生工作实施方案》等文件，定期召开会议，传达全国、全省高校党的建设工作会议精神，并对落实中央和省市委关于党建和发展党员工作的一系列指示精神，切实按照“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求具体实施。
我校建立了党委统一领导，组织部门、学生工作部门和共青团组织协同配合，系（部）党总支（党支部）贯彻落实党员发展工作的领导体制和工作机制。 几年来，我校在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级党组织的要求还有不少差距。今后，我们要认真贯彻落实“十七大”精神，以科学发展观为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题；落实好发展党员工作计划，完善发展党员工作评价体系，进一步加强专兼职学生党建工作队伍建设，配备好数量充足的专兼职组织员，形成系（部）党总支（党支部）成员、组织员、学生党支部书记各司其责，党员班主任和广大党员教师共同参与党员发展工作的新格局，把入党积极分子培养工作和党员发展工作做得更扎实、更深入、更规范，不断开创我校党建工作的新局面。
南昌师专党委组织部 2010年9月16日
推荐第7篇：党员发展工作程序解析
研究生党员发展基本程序
一、发展前的培养程序
1、自愿提出入党申请
要求入党的研究生必须自愿向党支部提交书面申请书,申请书主要写对党的认识、入党动机、以及个人在政治、思想和工作等方面的表现情况。党支部收到申请书后,应及时与申请人谈话,了解他们的思想情况,指出其努力方向,鼓励他们不断进步。
2、确定入党积极分子
入党申请人经党小组(共青团组织推荐、支委会(支部大会审查同意后,便确定为入党积极分子。
入党积极分子一经确定,党支部应做好如下四项工作: (1指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人; (2向支部全体党员公布入党积极分子名单; (3建立入党积极分子档案,收存入党申请书、思想汇报材料; (4填写《入党积极分子考察表》。
3、培养、教育和考察
从支部将其列为入党积极分子起培养考察一年以上。党支部对入党积极分子培养的主要方法是:吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动;分配给他们一定的社会工作,并要求他们定期汇报思想和学习情况; 党支部对他们的表现情况要定期进行考察,培养联系人定期和不定期地与他们谈话,肯定成绩,指出缺点,鼓励进步。
4、确定为重点培养对象
入党积极分子中对党认识明确,要求迫切,表现突出,在同学中有一定威信的,可以确定为重点培养对象,支部对其作重点的培养。
二、接收新党员程序
1、确定发展对象
重点培养对象经一年的培养后可确定为发展对象,确定为发展对象要做如下工作: (1重点培养对象按“推优”的程序和要求进行“推优”; (2参加党校培训; (3撰写 4篇以上质量较高的思想汇报; (4召开支部大会确定能否列为发展对象。会上由培养联系人向党支部汇报对入党积极分子培养、教育和考察的情况,支部书记通报“推优”情况,然后由全体党员进行讨论和表决,半数以上正式党员通过的就可列入发展对象。
2、政治审查。
审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中的表现,要特别审查他们对“法轮功”反动邪教组织的认识和态度。
审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。 对上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见。
3、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任(一般由培养联系人担任。入党介绍人的主要任务是:
(1向被介绍人解释党的纲领、章程,阐明党员的条件、义务和权利,认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、本人经历等情况,如实向党组织汇报; (2指导被介绍人填写《入党志愿书》,并认真填写自己的意见(填写入党介绍人意见时 ,不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点,而应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价,并表明自己对其能否入党的态度和向支部大会负责地介绍被介绍人的情况; (3被介绍人批准为预备党员以后,还须对其进行教育,使其按期转为正式党员。
4、填写《入党志愿书》
发展对象填写《入党志愿书》要实事求是,不得有任何隐瞒,并且须用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚,不得涂改。对《入党志愿书》上有的栏目没有内容可填的,应注明“无”;在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏,主要填写需要向党组织说明而其他栏目中不能填写的问题,或对某些栏目需要补充说明的问题。
5、召开接收预备党员的支部大会
发展对象填写《入党志愿书》后,应及时召开支部大会讨论。支部大会的程序是: (1申请人汇报自己对党的认识、入党动机,本人的履历和家庭情况社会关系等; (2入党介绍人介绍整个培养过程和申请入党人的的主要优缺点和对其入党的意见; (3到会党员充分发表意见,对申请人的优点和工作成绩予以鼓励,对其缺点和不足予以指出,并帮助其提高思想认识; (4正式党员以举手或无记名投票的方式进行表决,表决时,按少数服从多数的原则,以超过支部有表决权的党员总数的半数以上通过决议;
(5申请入党人对支部大会讨论的情况表明自己的态度; (6支部书记作会议总结,并对申请人提出要求和希望。
(7填写支部大会决议。支部大会表决通过后,支部应在《入党志愿书》上填写支部大会决议。最后将志愿书和其他材料上报总支审批。
6、入党前谈话
在审批接收新党员前,学院党总支派人同申请人谈话作进一步的了解,帮助他们提高对党的认识。
7、党委审批
三、预备党员的教育和考察
预备期为一年,从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察工作主要由党支部负责,入党介绍人协助,主要措施是: (1给预备党员分配一定的社会工作; (2预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察,经常向党组织和介绍人汇报思想和工作情况,每季度要撰写一篇以上思想汇报。
(3每半年讨论预备党员的情况一次,并与其谈话一次,肯定成绩,指出不足; (4支部负责填写《预备党员考察表》。
四、预备党员转正程序
1、预备党员提出转正申请
预备期满,预备党员应主动向党支部提出书面转正申请。转正申请书的内容包括:
(1批准为预备党员的时间,至今是否预备期满;(2预备期内本人在思想、工作和学习的情况及优缺点;(3今后努力的方向,以及对能否转正的态度。
2、党支部审查
培养联系人在预备党员提出转正的基础上向党支部提出能否转正的意见。党支部按照党员的标准全面衡量,符合党员标准的要及时召开支部大会讨论。讨论的程序为: (1申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的主要表现; (2培养联系人介绍预备党员在预备期内的教育和考察情况,提出能否转正的意见; (3到会党员充分发表意见; (4正式党员对能否按期转正进行表决; (5将支部大会的意见填入《入党志愿书》,报请党总支审批。
不符合党员标准的可延长一次预备期(不少于半年,不能超过一年以便进一步教育和考察;不符合党员标准的应取消党员资格。
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XX镇党员发展工作情况调研报告
农村党员发展工作是农村基层组织建设中的一项重要基础性工作，长期以来农村基层党组织在党员发展工作中做了大量工作，党员队伍建设得到了明显加强。但是对照科学发展观的要求，我镇个别党支部在这项工作中还存在一些问题。为此，从今年开始，我镇党委组织科对上半年党员的发展工作情况进行了专题调研。调研采用面上调查与重点调查相结合、抽样调查与蹲点调查相结合的方式进行。对全镇XX个党支部上半年的党员发展情况进行了调查，通过发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈、查阅有关资料等形式，摸清了全区农村党员发展工作的总体情况，对存在问题的原因进行了分析，并提出了解决问题的措施和建议。
二、主要做法
1、抓培养，强化教育，建立一支高素质的入党积极分子队伍。重点放在帮助入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机，坚定共产主义信念。一是采取多种方式，强化教育。各基层党委依托基层党校，采取集中培训、作报告、演讲比赛等多种教育方法，加强对入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机。二是实行专人培养考核责任制。要求支部成员分包重点培养对象，党员分包积极分子，每月找积极分子谈一次话，支部定期研究制订培养教育措施。三是在日常工作中，给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际行动中锻炼培养自己，进一步接受党组织的教育，增强党员意识，锻炼工作能力，促其尽快成熟。四是实行动态管理，不断充实积极分子队伍。建立入党积极分子考核档案，支部每季度考评一次，半年分析一次情况，根据考评和
分析的情况对积极分子进行调整和充实。
2、抓规范，坚持标准，严把“入口关”。在审批程序上，采取六项措施：一是建立上一级党组织委派指导员制度。为保证新发展党员的质量，镇委明确要求上级党组织要委派两名正式党员作为指导员，指导监督基层党组织严格按照《发展党员工作程序》做好发展党员工作，从确定积极分子到支部大会确定预备党员都要积极参与指导，并在决议上签字；二是建立有效的群众监督机制，坚持实行发展党员公示制。基层支部在发展新党员前，应提前两周向群众公布拟发展人员名单，接受群众监督，凡群众反映强烈的支部要派专人进行调查，在问题未查清之前不得发展；三是实行对发展对象预审制。发展前由镇委组织部详细审察基层党委整理上报的发展对象有关材料，对个别材料不规范、不完善的坚决予以退回，责成有关党委重新整理；四是镇党委成员与发展对象谈话，详细了解其入党动机以及对党的认识，并同党内外群众座谈，了解发展对象的真实表现情况；五是组织党员发展对象到镇委党校进行集中系统培训，通过培训，使发展对象提高对党的认识，全面了解掌握党的基本知识，并对发展对象进行理论测试，对考试成绩不合格者暂缓发展；六是严格检查党组织发展党员工作程序，不定期检查调阅党组织发展党员工作的有关会议记录。并坚持做到“六不发展”即：未参加集中培训的不发展，没有本人申请和思想工作汇报的不发展，政审不完备、不清楚的不发展，违反计划生育政策或犯有其它严重错误的不发展，“*”中和“*”期间有问题的不发展，培养考察时间不到一年或未经公示的不发展。
3、抓管理，跟踪问效，认真把好党员转正关。一是建立入党介绍人联系制度。发展对象被接收为新党员后，入党介绍人要继续对预
备党员进行跟踪培养，并定期向支部汇报预备党员的思想、工作、学习情况，以便党组织及时全面地了解预备党员的情况，发现问题，及时帮助。二是建立定期汇报制度。要求预备党员每月向党小组汇报一次思想、工作情况，党支部根据联系人汇报情况和组织考察情况，每半年做一次鉴定，并填写《预备党员跟踪考察卡》，供讨论转正时参考。三是实行公示制度。让党外群众对预备期满的党员监督和评议，依照公示和评议结果确定是否按期转正，促使他们进一步增强党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在新的“起跑线”上做出新的成绩。
4、抓难点，对症施治，解决个别农村支部多年不发展党员的问题。近年来，镇党委从全镇改革、发展、稳定的大局出发，按照发展党员的“十六字方针”，采取得力措施，消除了二年以上没有发展党员的“空白村”。一是加强领导，明确责任。镇党委制订了发展党员的五年规划，实行镇党委委员包村的办法，把解决发展党员“空白村”问题作为对基层党委、支部年终考核的重要内容，以此确保农村党员发展工作落到实处。二是分类指导，对症施治。对于因发展党员中家族派性干扰，班子内部不团结，影响了发展工作的软弱涣散的班子，采取果断措施进行组织调整。对于集体经济薄弱的村，镇委派经济实力强的局委分包；对班子软弱的村，派组织人事部门分包；对社会治安较差的村，派公安、政法部门分包，有针对性地驻村帮助开展工作，提高党支部对群众的吸引力。针对少数农村青年农民拒不发展的问题，下决心疏通渠道，消除障碍；对一些忽视发展工作，班子老化、后继乏人的村支部，加强教育和引导，并明确要求各支部成员联系培养1—2名入党积极分子，使其尽快成熟，每年至少发展1名新党员。
三是严格奖惩，层层落实责任制。每年初，镇委召开的组织工作会议，明确要求各镇党委书记是党建工作的第一责任人，村支部书记为村级组织建设直接责任人，把加强农村党员队伍建设纳入农村党建工作规划，制定目标任务，严格落实责任，层层签订目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
三、存在的问题及原因
1、农村党支部发展党员工作不平衡。一是个别村支部不愿培养发展新党员，有怕培养了“苗子”，顶了自己的“位置”的思想，认为这个不够条件，那个不够成熟，以致造成有的村级支部后继乏人的问题；二是极个别村“两委”班子不协调，班子成员不团结，矛盾重重，在发展党员时思想不统一，意见不一致，形不成支部决议，无法发展新党员；三是有个别青年要求入党动机不纯，思想认为较差，仅是为了当官发财，谋取私利。
2、发展党员的视野不宽，新党员素质不高。从近年来发展党员的来源看，新发展农村党员主要地村委会委员中的非党成员、村民小组长和一些长期在村上生活的群众，外出经商打工和新经济组织中发展党员十分有限。新发展的党员高中以上文化程度的占不到75%，有一技之长和“双强”能力的占不到70%。
3、个别村党支部发展党员工作程序不够严格。对发展党员工作缺乏必要的透明度，甚至极个别支部存在着不召开支部会，由支部书记一人说了算，以致造成党员干部对发展党员工作有意见，引发农村的不安定因素。
四、意见和建议
1、要进一步提高思想认识，加强领导。各基层党组织要站在加
强党的基层组织建设，提高党的执政能力建设，保持党的生机与活力，保持党的先进性，提高农村基层党组织战斗力，不断促进农村经济发展和社会稳定，全面实现农村小康社会目标的高度，从思想上提高对发展党员工作重要意义的认识，从行动上真正把发展党员工作列入重要议事日程，定期分析研究，安排部署，检查指导。针对存在的突出问题和发展党员工作中出现新情况、新问题，加强调查研究，并结合实际，采取得力措施，强化领导责任，全面做好发展党员工作。
2、要强化培养教育，注重质量和改善队伍结构的有机结合。要以改革创新的精神不断探索入党积极分子教育培训的新途径、新方法，提高其培训教育效果。在培训教育的内容上，要根据入党积极分子思想动态、文化素质的不同因人而导、因势利导，体现针对性、时代性和现实性。一是要抓好培养教育，扩大入党积极分子的队伍。要注意调查研究各行各业各类人员，特别是青年农民的政治追求和入党心态的变化，有针对性地加强教育，有计划地充分利用镇党校、村党员活动室和电化教育手段，培训入党积极分子。二是要突出发展重点，努力达到“三化”标准。在发展党员时，重点应做到“三个倾斜”，即向生产、工作第一线青年、农民、回乡知识青年、复员退伍军人、镇企业骨干和致富能手中的优秀分子倾斜；向长期未发展党员、致使村级班子结构不合理、素质不高、后继乏人的村倾斜；向党员队伍年龄老化、文化程度偏低、妇女比例较小的村倾斜。要努力达到“三化”标准，即突出年轻化，要求发展的新党员35岁以下的要达到75%以上；突出知识化，要求发展的新党员高中以上文化程度要占70%以上；突出技能化，要求发展的新党员要有带头致富、带领群众致富的“双强”能力。三是要拓宽培养积极分子的视野。要以共青团“推优”为
主渠道，倡导其他群众组织“推优”活动，开阔视界，吸收众多的优秀骨干，拓宽发展党员源头。要从改善党员结构，改变党员年龄老化的现状出发，采取支部分工，党员与发展对象结对子培养，开展“一帮一”、“一带一”活动，把后备队伍建设好，做到成熟一个发展一个。
3、强化动力机制，增强组织吸引力。一是要切实加强党支部建设，不断深化“三级联创”，巩固“三个代表”学教活动的成果。通过干部驻村帮扶，下派工作队员，帮助村党支部制订经济发展规划，选择致富路子，解决生产生活中的实际问题，改善群众的生产生活条件，以为群众办实事、办好事的实际行动赢得群众信任，增强党支部自身的吸引力。二是要以开展无职党员设岗定责和“争先创优”活动为载体，在村级组织中深入开展“双规范、三文明”活动、党员先进性教育活动和富民强镇活动，进一步激发广大党员的政治热情，切实改变部分党员政治观念淡薄的倾向。三是要以学习先进人物，开展争做优秀共产党员活动，调动和发挥党员的先锋模范作用，鼓励和支部党员干部和入党积极分子领办、创办致富项目。同时，注意评选表彰优秀党员干部，并利用各种新闻媒体大力宣传他们的先进事迹，大张旗鼓地彰显共产党员的先锋模范作用。通过开展树典型、学典型活动，在党内形成一个讲宗旨、讲奉献、讲党性的良好氛围。四是要认真开展民主评议，及时处置不合格党员。对在评议中群众意见大的支部成员实施组织调整，问题严重的党员予以严肃处置，以纯洁党的队伍，进一步增强党组织自身的凝聚力、吸引力和战斗力。
4、实施激励机制，严格考评奖惩。奖优罚劣，既是对工作绩效的评价，又是推进工作的有效手段。一是要严格“双争”目标管理考核办法，严肃支部定格分类标准，凡支部有积极分子而一年未发展党
员的不得评为先进党支部，二年未发展的不能定为一类支部。二是要明确责任，用组织保证的形式，加强发展党员工作，明确镇党委书记在农村党员发展工作中是“直接责任人”，支部书记是“具体责任人”的责任，同时，要求支部书记要负总责，组织委员要严格按程序作好培养、考察、发展的业务工作，如连续三年未发展党员的支部，其主要责任人就地免职，从而保证党员发展工作正常化。
5、建立健全工作制度，促进发展党员工作制度化、规范化。在发展党员工作中，一是继续实行预审制，即在发展前，详细审察基层党委整理上报的发展对象的有关政审材料。包括发展对象是否符合党员条件、发展对象在群众中的满意度，发展程序是否规范等。二是坚持实行发展党员公示制。要求基层党组织要将拟发展入党或拟转正人员的基本情况、现实表现、培养考察情况等，向群众进行公示，并在公示内容、时间、形式、管理等方面提出规范性要求。公示期间，党员、群众可以对公示对象的个人素质、现实表现、廉洁自律等方面存在的问题，以书面或口头形式向所在党组织或上级党组织反映。三是实行发展党员责任追究制。按照“谁介绍谁考察、谁审批谁负责”的原则，对因入党介绍人和考察人没有能如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现失误的，要追究介绍人和考察人的责任；对党支部不按发展党员程序接收预备党员和办理预备党员转正的，要追究党支部书记的责任；对违反规定发展党员的，要追究分管书记和组织委员的责任。
推荐第9篇：浅论大学生党员发展工作
摘要：在大学生中发展党员工作是高校党的建设和思想政治工作的重要组成部分。随着高校大学生中入党积极分子人数不断增加,全面认识并构建新时期大学生党员标准,将具备党员标准的青年学生及时吸收到党组织中来,是加强党的自身建设,提高党的战斗力的需要,对于保持党组织的活力,实现党在各个历史时期的任务,具有十分重要的作用。
关键词：大学生；党员；发展
学生党员的发展工作是高等学校党建工作的重要组成部分，它是学生党支部一项长期而艰巨的任务。加强高校发展学生党员工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，提出新思路，力求实现理论和实践的创新。基于以上认识，我们在坚持标准、保证质量的前提下，努力探索、大胆实践、创新性做好大学生党员发展工作。
一、目前大学生的特点
目前，大学生思想比较活跃，容易接受新东西，可塑性比较强，是党的事业的接班人。但是，受不良影响，也存在一些问题。
1.社会主义市场经济的新形势对当前大学生的思想观念产生了重要的影响。由于社会处于转型期，多种因素影响着大学生的选择去向，在要求入党的大学生中，不少大学生的入党动机由原来的荣誉型、报恩型、冲动型和从众型发展到了功利型，认为入了党可以凭一张党票找一份理想的工作，可以出人头地，可以升官发财，可以搞特殊化，可以谋取私利，可以捞取钱财，可以……如此等。总之不少大学生已把入党视为一种实现个人利益的途径。随着中国的对外开放，社会主义市场经济体制的逐步建立和不断发展，价值规律的基本原则不仅在经济领域发挥作用，讲经济效益、讲竞争、讲等价交换等等观念必将对人们的行为方式、生活方式和思维方式产生影响，以致影响到大学生党员的价值观念和生活态度。在大学生中，有些人把金钱放在首位，把物质利益看得过重，甚至把金钱与物质作为评价人生、评价生活的重要尺度，在现实生活中凡事讲“实惠”，容易受“金钱至上”、“拜金主义”思想的侵蚀。在处理集体利益与个人利益上，有的学生党员推崇的是个人主义，以我为中心，自我设计、自我奋斗、自我实现。重个人利益，轻国家集体利益。讲奉献、讲责任、讲艰苦奋斗的少了；讲报酬、讲索取、讲享受的多了。如此等等都与我们党的宗旨和目标背道而驰、相去甚远。
2.大学生正处于黄金年龄，二十来岁，也正是他们世界观、人生观、价值观形成的最关键时期。年龄小，处世不深，加入党组织的时间不长，受教育和锻炼的时间短，缺乏党性锻炼，思想容易产生困惑，认识容易出偏差，对错误思想的分辨力不强，对待一些抽象原则的问题容易赞成正确的观点，而在一些涉及现实的、比较具体的问题上往往容易持错误的结论。
二、根据大学生特点，创造性地做好大学生党员发展工作
（一）队伍建设环节
1.根据学生特点抓“三早”。根据在校学生各年级特点,特别是对低年级学生来说,在政治方面,大多数学生尚没有脱尽中学的幼稚和单纯,但是他们政治热情高,上进心强,可塑性大,因而他们在思想政治上有待于党组织逐步教育引导。因此我们对低年级学生着力抓启发性教育,由“坐等上门,变主动登门”。在培养教育工作中紧紧抓住“三早”,即早选苗、早教育、早培养。在新生入学后,由辅导员在班上进行教育，讲一些党的基础知识，对新生进行积极引导,利用班课进行爱国主义教育，同时也发挥班级团支部的作用，积极地在同学中进行宣传，引导他们积极向党组织靠拢。
2.不断改进培养方法，积极探索新方法。第一，要重视在低年级学生中进行培养教育，做到早选苗、早培养、早发展。第二，把培养、发展学生党员工作列入党建工作目标，把对积极分子的培养、教育作为一项目标进行考核。支部定期分析入党积极分子队伍状况,不断调整充实，并指定专人作为入党积极分子的联系人，经常在一起交流思想,鼓励并帮助其积
极上进，端正入党动机。第三，吸收入党积极分子听党课，参加讨论发展新党员的支部大会、入党宣誓仪式，参加优秀党员报告会以及党内组织的一些有教育意义的活动，使学生受到党内生活的实际教育。第四，在学习和工作中给他们压担子,如担任学生干部，分配给一定的社会工作,组织其参加校外社会实践活动等，为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会,在实践中提高政治觉悟,增加知识和才干，逐步在世界观、人生观、价值观等方面产生新的飞跃。
（二）教育、培养环节
1.组织学习党章。党章是为实现党的纲领所制定的根本法规，是党赖以建立的准则，是党的思想的结晶。学生的入党思想基础一定要紧紧围绕抓住党章这一根本。因此，我们积极组织广大同学学习党章，掌握基础知识,为培养积极分子打下基础。
2.开展“主题教育”。每学期开学,党支部都强调学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并作为发展党员和教育管理党员的一项中心任务来抓,提出坚持一个信仰即信仰马列主义的口号，同时要求积极分子写心得和思想汇报,并把思想汇报的数量和质量作为发展党员的一个考察细节。
3.进行革命传统教育和爱国主义教育。在革命活动纪念日或重大活动纪念日进行演讲、征文、歌咏比赛，瞻仰烈士陵园、知识竞赛、观看电教片等，使积极分子在活动中受到强烈的爱国主义和革命传统教育，坚定对党的信念。
4.党课学习班。为了让有入党意愿的同学了解党的有关知识，了解党的历史，关注时事，使他们能走近党，了解党，端正自己的入党动机，同时也有助于预备党员和党员增强党性。每个月一次的常规活动，学习的内容充实，形式多样，结合时政，全部由党员或预备党员授课，不仅对听课的同学，对授课的同学也是一种学习和提高的过程。
（三）考察、发展环节
一味的着眼于“数量”，而忽略了“质量”显然是行不通的。要坚持标准,严把入口关，这是保证新党员质量的重要一环。我们根据上级部门对加强党的制度建设的明确指示,根据实际情况,总结在发展学生党员中的一些经验,建立和完善了一系列规章制度和程序。坚持做到“六不发展”原则,即,未被列入发展对象的不发展；不填写入党积极分子培养考察表的不发展；未经入党前培训,对党的基本知识不了解的不发展；政治素质不高,学习退步,模范作用不突出的不发展；未经考察、政审的不发展；入党材料不齐全的不发展。这些制度的建立和完善,为我院发展党员和提高新党员质量提供了有力的制度保障。在具体发展学生党员工作中,坚持党章规定的标准,成熟一个,发展一个,既不搞突击发展又反对形式主义,严格组织发展程序,严格手续和审查考核办法。
（四）重视学生党员的教育和管理
1.加强对学生党员教育，努力提高学生党员素质。有计划地组织党员参加政治学习。加强党性锻炼，提高党性修养，认真履行党员义务，努力学习，奋发上进。教育工作切实做到“三有”，即有教育计划、有活动内容、有工作总结；“四坚持”，即坚持政治理论学习制度、坚持党课教育制度、坚持民主生活会制度、坚持谈心制度。
2.强化对学生党员的管理，增强学生党员组织纪律观念。做到“两建立”：建立学生党员情况登记册，包括党员的基本情况、所担任职务、兴趣专长、入党时间、住址等；建立学生
党员汇报制度，学生学员每个学期向党组织口头汇报一次，书面汇报至少两次以上思想、学习、工作、生活等情况，并对学生党员汇报制度执行情况要有记载。
3.充分发挥学生党员在学校工作中的作用。要求全系学生党员按照共产党员的标准，严格要求自己，在以下八个方面切实发挥先锋模范作用。即在参加政治活动，搞好专业学习，注重品德修养，遵守校规校纪，联系广大同学，承担社会工作，开展公益服务，投身校风建设等方面起骨干带头作用。必须做到“八个一”：每学期精读一本马列理论书籍；组织或积极参加一个学雷锋活动小组；组织或积极参加一个理论学习小组；联系一个低年级班级（或小组，或学生宿舍楼层），带动同学创建一个文明寝室；每学期参加一次社会实践活动，或组织参加一次社会公益活动；每个学期培养一名入党积极分子；联系帮助一名需要关心和帮助的学生；每个学期在班级或系里组织或参与一次校园文化活动。
做好大学生党员发展工作，对于中国的现代化建设、改善和优化我们党的党员队伍和干部队伍结构，提高执政能力和水平，具有重要的现实意义；做好大学生党员发展工作，对于加强高校党的建设、提高党在大学生中影响力、培养高素质适应时代发展要求的人才，具有重要的推动作用。
参考文献：
[1]王海云.高校学生党员发展中存在的问题及对策[J].石河子大学学报:哲学社会科学版，2004，（3）：122-123.
周斌，等.对发展大学生党员工作的思考[J].孝感学院学报:社会科学版，2000，（3）：94-96.孙灵杰.简论发展大学生党员的意义及制度建设[J].东北财经大学学报，2001，（5）：86-87.
推荐第10篇：乡党员发展工作实施方案
乡党员发展工作实施方案
为扎实做好2014年度党员发展工作，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构，根据上级要求，结合我乡实际，提出如下意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把社会各方面的优秀分子吸收到党内来，不断增强党员队伍的生机和活力，为全乡经济发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证。
二、目标任务
2013年全乡计划发展新党员10名，其中一线干部群众和35岁及以下的党员发展比例保持在80%左右；女党员的发展比例保持在40%以上；大专以上文化程度的党员发展比例保持在70%以上。
三、具体要求
1、以提高党员素质为目标，加强党员教育，重点在广
大党员干部和入党积极分子中开展以学习政治理论、学习《党章》和十八大精神为主要内容的学习教育活动，各支部要建立发展党员积极分子参加培训、考核机制，建立经常性的党员干部教育管理工作机制，促进党员教育管理制度化、规范化、经常化。要针对不同层次党员的实际情况，采取灵活多样的学习方式，有目的、有计划地开展教育，对各支部
党员每年集中培训时间不少于七天，入党积极分子专题培训不少于十天。
2、严格发展党员标准，做好从农民、职工、知识分子、退伍军人、机关干部中发展党员工作。切实把拥护党的基本理论、基本路线和基本纲领，政治信念坚定、思想道德纯洁、作风纪律过硬、积极投身改革开放和社会主义新农村建设事业，在本职岗位上成绩突出，符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，坚持成熟一个发展一个，不能随意降低入党标准，更不能另立标准，防止用“能人”、“富人”、“好人”标准代替党员标准。
3、严格发展党员程序，按照发展党员的“十六字”方
针和党章的要求，认真履行入党手续，严把质量关。建立发展党员工作的有关制度，健全发展党员工作责任制和责任追究制，严格实行发展党员预审制、培训制、公示制、票决制、责任追究制党内外群众监督制约和组织把关相结合的责任保证机制，不断提高发展党员水平。对违反党章和有关规定致使发展党员工作出现问题的党支部和责任人，要进行严肃处理，对违反规定发展的党员一律不予承认。
4、切实注意在生产、工作第一线发展党员。坚持改善结构，保持均衡发展。农村党支部要把村队干部、青年致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人作为培养发展的重点，机关事业单位要把本部门、本单位工作一线的业务骨干作为培养发展的重点；学校应注意把在教学一线的教师作为重点发展对象，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。
第11篇：公司党员发展工作流程
党员发展工作流程
为使党员发展工作更加规范，切实保证我公司发展党员的质量，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《公司发展党员工作实施细则》要求，结合我公司实际情况制定党员发展工作流程。
一、申请人自愿提出入党申请
要求入党的同志自愿向所在单位党支部提出书面申请。党支部接到《入党申请书》后，应及时派人与申请人谈话(一般在十五天内)，进行帮助和鼓励，并建立该申请人的《入党材料档案》，填写《入党申请人登记表》报公司党委工作部备案。外单位调入的入党申请人，所在支部要补填《入党申请人登记表》报公司党委工作部备案。党小组或党支部要跟踪申请人的思想、学习、工作等情况，鼓励其成绩，及时指出努力方向。入党申请人转变工作单位时，党支部要对入党申请人在本单位的政治思想、工作表现及培养情况如实填写在《入党申请人登记表》的“培养情况”栏内，随《入党材料档案》转到党委工作部，由党委工作部转介到新单位。
二、确定入党积极分子
入党申请人递交入党申请书一般在不少于三个月后，经党小组或党支部推荐，支委会进行分析研究，确定入党积极分子，填写《入党积极分子申报表》报公司党委工作部备案。外单位调入的入党积极分子，所在支部要补填《入党申请人登记表》报公司党委工作部备案。
经备案后，党委工作部下发《入党积极分子培养教育考察登记表》，党支部通知入党积极分子本人，并由党支部填写《入党积极分子培养教育考察登记表》。
三、进入培养教育考察期
1、党支部指定两名正式党员作为培养联系人。联系人的主要任务：
①要经常同积极分子谈心，掌握其思想动态、学习和工作表现，及时指出优缺点，提出具体要求和努力方向。
②将对积极分子的培养考察情况，及时向党支部或党小组汇报，并每个季度一次认真填写《入党积极分子培养教育考察登记表》，作为党支部考察的依据。
2、党支部每季度对联系人的工作进行一次检查，并认真在《入党积极分子培养教育考察登记表》中填写党支部意见。
3、入党积极分子要不定期的向党支部汇报思想，撰写《思想汇报》。
4、《入党积极分子培养教育考察登记表》和《思想汇报》应装入《入党材料档案》。入党积极分子培养教育考察期间转变工作单位时，党支部要对入党积极分子在本单位的政治思想、工作表现及培养情况如实填写在《入党积极分子培养教育考察登记表》，随《入党材料档案》转到党委工作部，由党委工作部转介到新
四、参加党校培训
党委工作部组织入党积极分子参加局党校培训。培训合格后，其《四航局党校培训结业证书》装入《入党材料档案》。
在其它党校获得的《党校培训结业证书》，需经公司党委工作部认可后，装入《入党材料档案》。
未经党校培训的一般不能发展入党。
五、听取党内外群众意见
党支部选派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映，并将党内外群众对入党积极分子的意见认真填写在《入党积极分子培养教育考察登记表》中。
六、确定发展对象
入党积极分子一般经过一年以上的考察期、在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的由支部大会)讨论同意，方可确定为发展对象。党支部确定入党积极分子为发展对象后要及时填报《党的发展对象申报表》向党委工作部申报(入党积极分子是经所在团支部推荐的，团支部要填写《推荐优秀团员青年作党的发展对象呈报表》向公司团委、党委工作部报批)。
七、政治审查
公司党委工作部审查申报材料后，及时做好函调和外调工作。审查政治审查合格后，由公司党委工作部批准确定入党积极分子为发展对象，并将审批意见发回所在党支部。
八、入党前公示
对于发展对象，党支部要在其所在基层单位进行入党公示，公示时间为七天。公示后党支部要认真填写《发展对象公示情况登记表》，装入《入党材料档案》。
九、下发《入党志愿书》
公司党委工作部预审发展对象的《入党材料档案》(内容应包括： 《个人自传》、《入党申请书》、《入党积极分子培养教育考察登记表》、《思想汇报》、《党校培训结业证书》、《政审材料》、《推荐优秀团员青年作党的发展对象呈报表》、《发展对象公示情况登记表》等)，基本符合入党条件的，下发《入党志愿书》。
十、党支部确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党支部指定。入党介绍人的主要任务是：
1、认真了解被介绍人对党的思想认识、入党动机、现实表现、主要优缺点、个人经历及家庭成员和主要社会关系等情况，如实地向党组织汇报。
2、向被介绍人进行党章和党的基本知识教育，解释党的纲领、章程，说明党员的条件、权利和义务。
3、指导被介绍人填写《入党志愿书》。
4、认真负责地填写“入党介绍人的意见”。十
一、填写《入党志愿书》
填写《入党志愿书》之前，党支部负责人或介绍人要对其进行忠诚老实的教育，并将志愿书内的各项内容和填法解释清楚。可拟就草表，经党支部审查后，由申请人本人用黑色墨水笔填写《入党志愿书》并签名。
十二、支委会审查
召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关入党材料，手续完备后，即提交支部大会进行讨论。
十三、召开支部大会
1、做好召开支部大会前的准备工作。接收预备党员支部大会会场要悬挂党旗，接收预备党员支部大会可以邀请入党积极分子列席会议。
2、发展大会程序：
①、大会由党支部书记或组织委员主持。主持人清点、报告应到会和实到会的正式、预备党员人数，宣布会议内容。
②、发展对象宣读《入党志愿书》，汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、主要优点与缺点、家庭及主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的问题
③、入党介绍人向支部大会介绍发展对象的主要情况、现实表现及培养教育过程等，并对其能否入党表明意见。
④、支委会报告对发展对象的考察和政审情况。 ⑤、与会党员发表意见，对发展对象能否入党进行讨论。 ⑥、采取正式党员举手或无记名投票的方式对能否接收发展对象为预备党员进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能做出同意接收为预备党员的决议。
⑦、讨论支部大会决议草案。
⑧、会议发言。发展对象谈自己的感想及今后的努力方向和决心，列席会议的入党积极分子可以自由发言，谈参加会议的感想。
3、“支部大会通过接收预备党员的决议”应包含以下内容：
①、发展对象对党的基本路线、方针、政策的态度。 ②、入党动机、学习、工作表现、主要优缺点等。主要缺点和不足在决议中应明确指出，不能以“希望”的形式来代替。
③、家庭及主要社会关系是否清楚。
④、支部应到会正式党员人数、实到会正式党员人数，表决结果(赞成票数，反对票数，弃权票数)。
⑤、支部名称、支部书记签名及支部大会日期。
4、注意事项：
①、有表决权的正式党员实到会人数必须达到应到会人数半数以上；赞成票数要超过应到会有表决权党员的半数才可通过接受预备党员的决议。
②、发展对象本人及入党介绍人必须参加支部大会。 ③、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。 ④、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应到、实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期。
⑤、在《党组织工作记录簿》上作好会议记录。 ⑥、及时将《入党志愿书》装入《入党材料档案》，报公司党委工作部，由党委工作部送党委审批。
十四、与发展对象谈话
公司党委要指派专人(党委委员、总支委员，组织员)同发展对象谈话，作进一步的考察。谈话前，要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备(查看《党组织工作记录簿》)。 谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。 谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。
十五、党委审批
党委审批要及时，必须在支部上报的接受预备党员决议3个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，超毽3．个月未予审批的，原报批党支部应对发展对象进行复议，然后再报党委审批；超过6个月未予审批的，原报批党支部要为发展对象重新履行入党手续。
党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审批党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》中，加盖党委印章，注明预备期的起止时间。 审批后由党委工作部向党支部及本人发出通知。预备党员的所有材料装入其《入党材料档案》，由党委工作部保管，以利于在预备期内对预备党员更好地培养和考察，预备党员转正前党委工作部将《入党材料档案》送剑预备党员所在支部。
十六、支部在党员大会上宣布入党通知
党支部接到党委发出的入党通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布，为其办理《党员手册》，将其编入党小组活动，告诉其交纳党费的时间、规定等。翌考被批准入党的，党支部要通知本人并做好思想工作，鼓励其继续接受组纵的教再和考验，争取早日入党。
十七、预备党员的教育、考察和转正 l、入党宣誓
黧算党尝必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，一般由公司党拳篓等紫“七一入党宣誓仪式”进行，远离公司本部的基层党支部经公司党委工作量批准由基层党支部组织进行)。宣誓仪式后，由公司党委工作部将有领誓人、监誓人、宣誓人签名的《入党誓词》装入其《入党材料档案》。
2、预备党员的教育和考察
④、预备党员的预备期为一年，从支部大会通过其为预备党员之日算起。
②、预备党员的教育以各支部为主。教育内容：作合格共产党员教育；组织观念教育；正确对待预备期教育等。
③、党支部应将预备党员编入党支部和党小组参加组织生活，交纳党费，并分配孽当的工作，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对其进行继续教育和考察。
④、预备党员在预备期期间，仍由支部确定联系人加强教育培养。一般可由介绍人负责继续对其进行教育，帮助克服缺点，提高觉悟，争取按期转正。介绍人不在或调出支部的，由支部指定其他正式党员负责。
⑤、党支部应定期研究预备党员得情况，每季度一次，及时了解、掌握预备党员的思想、学习和工作等方面的情况，发现问题要及时同本人谈话。
⑥、预备党员应经常向党支部汇报思想情况，积极参加组织生活，认真履行党员义务，自绝接党组织的教育和考察。
⑦、党支部指定联系考察人负责填写《预备党员考察表》(每季度一次)。
⑧、预备党员单位变动时，各党支部应及时将其《预备党员考察表》和《党组织介绍信》一同转到党委工作部，由党委工作部转介到新单位。
3、预备党员转正
④、预备党员预备期满后，党支部应及时讨论其能否转为正式党员。
②、具备党员条件的按期转正。
③、对不完全具备条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不得少于半年，最多不超过一年。
④、不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
4、预备党员转正手续
①、预备党员预备期满时，由本人向党支部提出书面转正申请。
②、转正申请报告的主要内容：自己入党和预备期满的时间，对照党员标准，汇报自己在预备期期间履行党员义务情况，学习、思想和工作表现，入党时缺点的改正情况，今后的努力方向。
③、党支部征求党内外群众的意见，预备党员转正，党支部要在其所在基层单位进行预备党员转正公示，公示时间为七天。公示后党支部要认真填写《预备党员转正公示情况登记表》，装入《入党材料档案》。
④、支委会审查。根据预备党员的申请报告、联系人的考察意见、群众的反映，对照党员标准，综合分析研究预备党员能否转为正式党员，提出意见，提交支部大会讨论。
5、支部大会讨论转正
(1)召开支部大会讨论转正，其程序为：
①、主持人清点应到和实到正式、预备党员人数，宣布会议内容。
②、申请转正的预备党员宣读转正申请、汇报自己在预备期的学习、思想和工作表现及履行党员义务情况，今后的努力方向，以及需向党组织说清楚的其它问题。
③、预备党员联系人或党小组介绍对预备党员的教育和考察情况，提出他能否转为正式党员意见。
④、支部党员进行讨论，表明是否同意其转正的意见。 ⑤、在充分讨论的基础上，采取举手或无记名投票的方式进行表决，并做出按期转正或延长预备期或取消预备党员资格的决议。
⑥、申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见及表决结果表明态度。
(2)对延长预备期或取消预备党员资格的，党支部要慎重研究，在支部大会讨论之前，必须先向公司党委汇报情况及处理意见。
6、预备党员转正(或延长预备期)决议内容：
①、预备党员在预备期间的表现，履行党员义务的情况，对缺点和不足的改进情况。
②、应到、实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期。
③、明确能否按期转正。
7、将支部大会决议填入《入党志愿书》，支部书记签名盖章，填写开会日期。
8、在《党组织工作记录簿》上作好会议记录。
9、上报审批
①、党支部应及时将预备党员的转正材料上报党委工作部，由党委工作部送党委审批。
②、公司党委对支部上报的转正决议，应在三个月内集体讨论审批。批准转正的，要注明党龄起始时间，党龄从预备党员期满转正之日算起；延长预备期的，要注明延长期限；取消预备党员资格的，要据实说明原因。审批意见要填写在《入党志愿书》内，注明审批时间，党委书记签名，党委盖章。
③、党支部将预备党员转正的所有材料装入《入党材料档案》上报党委工作部。
1 0、审批后的工作
①、公司党委审批后，党委工作部应及时发出通知，通知党支部。
②、党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在支部大会上宣布。
⑨、对延长预备期的，党支部要具体地向预备党员说明延长的原因，教育其正确对待，接受考验，争取做一名合格的党员。经过延长期的教育和考察，若具备党员条件，按上述第4点开始的流程按程序转为正式党员。
④、取消预备党员资格，要有事实根据，并做好本人的思想工作。预备党员被取消预备党员资格后，党组织应将有关情况在《入党志愿书》中写清楚，然后存入本人的《入党材料档案》。
⑤、预备党员转正后的所有材料装入其《入党材料档案》，由公司党委工作部负责交人力资源部存入本人人事档案。
附件：
1、《入党材料档案》封面
2、《入党申请人登记表》
3、《入党积极分子申报表》
4、《党的发展对象申报表》
5、《推荐优秀团员青年作党的发展对象呈报表》
6、入党前公示样式
7、《发展对象公示情况登记表》
8、《预备党员考察表》
9、预备党员转正公示样式
1 0、《预备党员转正公示情况登记表》
第12篇：党员发展工作过错追究
党员发展工作过错追究制
为加强全区党员发展工作，认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，推进发展党员规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和上级有关要求，区委制定并实行党员发展工作过错追究制。
一、各基层党委书记是本党委发展党员工作的第一责任人，对发展党员严重失控，出现问题较严重的；乡镇党委出现三年以上未发展党员村的，追究第一责任人的责任。
二、党委分管党务工作的副书记（组织委员、党办主任）为主要责任人，对基层支部发展党员程序把关不严，出现违规操作行为，造成党员群众上访的，追究主要责任人责任。
三、各党总支、党支部书记为本党组织发展党员的直接责任人，对没有严格按照有关要求召开党员大会，或没有严格按照公示的有关要求进行公示的追究直接责任人的责任。
四、负责培养、考察、外调等工作的同志为各环节的具体责任人，对没有如实向党组织汇报发展对象的真实情况，或没有监督其如实填写《申请入党积极分子培养考察登记表》和《入党志愿书》，以及在政治审查和计划生育情况调查时弄虚作假的，追究具体责任人的责任。
五、农村党支部出现家族派性势力或黑恶势力干扰党员发展工作的，乡镇党委和农村党支部应严肃认真地处理解决，解决处理不当，造成不良后果的，追究乡村两级党组织及有关责任人责任。
六、以上责任与领导班子和领导干部年度考察考核挂钩，与机关事业单位工作人员年度考核挂钩，与农村干部工资待遇挂钩。出现问题的，领导班子不得评定为“实绩突出”，个人不得评定为“优秀”，农村党支部不得评定为“优秀”，集体和个人取消年内评先评优资格。问题严重的，将视情节给予党纪处分。
第13篇：党员发展工作的实施细则
党员发展工作的实施细则
中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》以及上级有关文件精神，制定本实施细则。
一、发展党员工作的基本方针和原则
（一）发展党员工作要按照“坚持标准、保证质量、改
善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。
（二）发展党员要严格按照《党章》规定的党员标准和条件，严格把关，做到成熟一个，发展一个，防止以任何理由突击发展，同时又要反对关门主义。
（三）通过制定和实施发展党员的工作计划，对新发展党员的年龄、文化知识、职业等构成和分布进行宏观指导，使党员队伍的构成趋于合理。
二、扩大入党积极分子队伍
各级党组织要通过积极宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。对要求入党的同志，党组织要给予热情关心，并指导其写好入党申请书。
入党申请书一般有以下基本内容：（1）为什么要入党（主要写自己对党的认识和入党动机）；（2）个人成长经历和思想、学习、工作等方面的情况；（3）对待入党的态度和决心；（4）家庭成员和主要社会关系的职业及政治历史情况；（5）其他需要向党组织说明的问题。
对递交入党申请书的同志，党支部要安排专人谈话，进行党的基本知识教育，提出努力方向。
三、确定重点培养对象
为了提高发展党员的质量，要在递交入党申请书的积极分子队伍中确定重点培养对象。选拔确定重点培养对象，要广泛征求党内外群众的意见。先在本单位党员和群众代表范围内对申请入党人员进行推荐，然后召开支部会议，根据推荐情况以及本人的政治表现、学习、工作情况等，研究确定是否列为重点培养对象，保证人选有较好的群众基础。正常情况下，党员、群众推荐票数达不到半数以上的，不能确定为重点培养对象。
发展共青团员入党，一般要经过团组织推荐。党支部要积极支持、指导团组织做好“推优”工作，团组织要及时了解党组织对发展党员工作的意见和要求，真正把优秀的团员推荐给党组织，在发展党员工作中切实发挥好党的助手作用。
四、做好重点培养工作
（一）填写《入党积极分子考察表》
重点培养对象确定后，党支部要及时找其谈话，并认真填写《入党积极分子考察表》的有关栏目。
（二）指定培养联系人
党支部要指定两名正式党员作为重点培养对象的培养联系人。其任务是：（1）了解入党积极分子的思想、学习、工作情况，帮助其发扬优点，克服缺点，端正入党动机；（2）向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，并提出培养意见；（3）在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。
（三）培养教育
党组织对入党积极分子的培养教育，一般可采取培养联系人个别帮助、吸收听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作等方式。要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的基本知识、基本路线、党的优良传统、作风和纪律的教育以及怎样做一名合格的共产党员的教育。
入党积极分子要经常向党组织汇报自己的学习、工作和思想情况，以及对某些重大问题的思想认识和参加重要活动或学习重要文件的心得体会；主动搞好政治理论学习，利用业余时间学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等重要理论著作、文章，并认真作好读书笔记。
（四）定期考察与动态管理
党支部每季度要对入党积极分子进行一次考察，主要由培养联系人负责。考察内容包括：入党积极分子的政治觉悟、入党动机、思想品德、学习工作情况、取得的成绩和存在的问题等等。考察可以通过与入党积极分子谈话、听取入党积极分子汇报、听取群众意见等形式进行。每次考察后，培养联系人要及时将考察结果形成文字材料，填写在《入党积极分子考察表》上。考察意见要实事求是，内容要写实，有针对性，体现本人实际表现。
党支部要对重点培养对象实行动态管理，定期召开党员会议，分析研究入党积极分子队伍情况，及时对重点培养对象进行必要的调整。
入党积极分子工作变动时，党组织要及时将他们的入党申请书等材料转给所去单位的党组织。对于转进来的入党积极分子，党支部应经过考察后及时指定培养联系人，进行经常性的培养考察。
（五）确定发展对象
入党积极分子重点培养对象经过党组织一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。
（六）政治审查
确定为发展对象后，党组织要对发展对象进行政治审查。政治审查要形成综合性的政审材料。
政治审查的内容包括：发展对象对党的路线、方针、
第14篇：发展农村年轻党员工作
发展农村年轻党员，为党注入新活力
党员是党组织的细胞，影响着党的整体形象。要防止党的机体不变质，保持党的形象，做好发展党员工作成为了首要问题。要壮大农村党员队伍、巩固党在农村的执政地位，提高党的执政能力和执政基础，就必须大力发展农村年轻、有文化、素质好、致富能力强的党员，不断吸纳农村年轻人群加入党组织，不断为党的肌体注入新活力，这不仅是农村党组织永葆生机和活力的需要，也是发展农村经济的需要，更是加强和改进农村党组织建设的一项长期任务。当前，农村基层党组织如何培养发展年轻有才干的党员，建设有较强活力的村级干部队伍，保证农村党员发展质量仍是我市农村实施固本强基工程的一个重大课题。
一、当前发展农村年轻党员工作中存在的问题
①发展党员渠道受到限制。由于地处粤北山区，外出务工、发家致富仍是青年的首要选择，具有一定文化的农村青壮年外出务工越来越多，特别是年轻人如潮水一般涌向城镇都市，寻找新的发展空间，在外出的年轻人员中，绝大多数文化层次较高、有一技之长，因而给农村发展年轻党员工作带来难度。造成吸收优秀农村青年入党日益困难，年轻优秀的党员后备队伍严重不足。不少农村普遍存在着党员年龄老化、文化素质低下的现象。党员发展工作正成为农村基层组织建设的一个难点问题。
②部分村党支部疏于对入党积极分子和党员进行教育管理，致使其思想行为与普通群众无异，有的甚至还不如普通群众，如组织观念弱化、服务意识淡薄；带头致富、带领群众致富的能
力不强等，党员队伍中存在的种种问题，降低了党员在群众中的威信，使许多农民群众对入党认识模糊，缺乏积极性，导致群众入党热情较以前有所下降，普通群众入党的积极性不高，申请入党人数在逐年下降。
③在一些农村支部，农村党支部书记对发展党员工作认识不足，没有充分重视这项工作。没能及时掌握农村青年的思想动态，发展党员工作方法和措施没有与时俱进。村党支部物色发展对象时没有能够放眼全局，只停留在村干部的小圈子内，也没有加强与回乡知识青年、复退军人、农村致富能手的广泛接触，缺乏对他们的教育引导和培养。因此，许多村支部都感觉到新时期发展党员难，找不到合适的发展对象。所以导致党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低，缺乏年青和文化程度较高的新鲜血液补充到党员队伍中来，使党员队伍难以突破党员老龄化、低学历的现状，党员素质偏低。同时，还存在一些发展党员工作摆不上位子，导致“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。对新时期党员标准把握不准，对社会主义市场经济条件下农村发展党员工作面临的新情况、新问题认识不清、研究不够、探讨不深，对要求入党的青年农民有些求全责备，甚至有少数支部负责人嫉贤妒能，怕“培养了苗子，失去了位子”，有意压制。
④农村基层党组织核心作用发挥不好，有的要求党员尽义务多，讲权利少，很多棘手的事情要求党员带头，而党员应享有的
权利得不到很好的落实，在遇到困难时不能及时得到组织帮助和关怀，挫伤了一些党员的积极性。这无形中降低了组织的威信，影响了党的凝聚力。有些党支部组织活动开展不正常，甚至不开展党支部活动，党员很少过组织生活，这样就造成了党内各项工作不正常，对党员的教育管理不到位，削弱了党组织在群众心中的威信和吸引力
二、导致农村发展年轻党员难的主要原因
①个别村党组织对发展党员工作认识不到位。党员年龄老化严重的村党组织，他们不能从巩固党在农村执政基础的长远上考虑问题，认为发不发展年轻党员工作无关紧要，把现有的党员教育管理好就行，工作出发点不科学；受“培养了苗子、顶了自己位臵”思想的影响，有的村党组织不积极发展“双带”能力强的人选，工作出发点不端正。
②区域内各村党组织工作开展不平衡。从全镇看，虽然近几年解决了个别村党组织不发展党员的问题，但从各村党组织发展党员实际看，有的村党组织缺少发展党员科学规划，有时出现集中发展、突击发展现象；有的村投入力量不足，这在入党积极分子谋业、创业的行业和时间、地域差异状态下，使得培养工作的连续性差，培养质量不高。
③个别村党组织成员业务不熟悉。受多数党员外出谋业的限制，个别村党组织在确定发展对象时，采取支委“碰头”、征求少数人意见等形式进行确定，随意取消了召开支部大会的环节。此外，有的村党组织在培养和考察入党积极分子和预备党员中也
有不规范现象，如培养和考察等材料内容简单等等。
④部分年轻有为、“双带”能力较强的人对入党不积极。受个别党员不履行党员义务、不主动参加党的组织生活、不做党分配的工作、不积极缴纳党费等现象的影响，使得一些年轻有为、“双带”能力较强的人对加入党组织一事产生失望和困惑，如果党组织不积极引导他们入党，他们就不会主动向党组织靠拢。
三、农村年轻党员发展工作的几点建议
1.创新发展年轻党员的工作机制。一是要积极落实发展工作责任制。各级党组织要切实加强对发展党员工作的领导。同时建立检查、汇报制度，做到村支部每半年向镇党委汇报一次培养发展农村年轻党员工作。二是镇党委要切实负起责任。帮助督促村支部做好发展农村年轻党员的工作，明确发展党员比例结构要求，并将这项工作列为镇党委的任期目标。三是加大考核力度，将发展农村党员工作列为党建工作考核的重要内容。要建立入党候选人推荐制度。通过健全完善农村入党积极分子推荐制度，使推荐工作更加合理化、规范化。只有这样，才能保证把农村优秀青年人才选拔到党员队伍中来，进一步壮大农村党员队伍的力量。
在建设社会主义新农村的关键时期，村党支部在发展党员时一定要放远目光，着眼全局，充分发挥村支部的战斗堡垒作用，加强对农村青年的教育培养，健全发展党员全程公示制度。重点培养那些思想道德素质和科学文化素质高的青年。有针对性地对他们进行党的基本路线和方针、政策以及法律法规的学习。使他
们的思想水平达到一个党员的标准，让他们成为建设社会主义新农村的主力军。同时，在农村发展党员，要从积极分子培养到预备党员接收、转正，实行全程公示制度，进一步彰显公正、透明、严肃的原则。公示工作要贯穿于整个入党的过程中，对于在公示过程中被群众举报存在一定问题的，要重新进行审查，以确保把真正优秀的人才吸收到党员队伍中来。
2.创新教育引导方式。一是在农村利用多种形式定期举行政策理论培训活动，使农村青年在思想上不落伍，在知识上得以常更新；二是进行农村实用技术培训，全面提高他们的劳动技能；此外，要对年轻入党积极分子的学习情况进行及时检查，在思想上同他们及时交流，切实帮助他们排忧解难，将党组织的温暖送到他们的心坎上。通过实践锻炼，促使他们更快地成长。三是加大与农村外出务工人员沟通力度。建立联系卡，及时向外出务工人员传递家乡的信息，积极引导其中的优秀分子向党组织靠拢。
3.拓宽培养发展渠道。首先，村级党组织要全面掌握村里的青年状况，在分析排队、听取群众意见的基础上，及时把政治素质好，有培养前途的回乡知青、村组干部、复员军人、各业能人和乡镇企业职工等作为培养对象，进行重点培养。其次，要加强“推优”工作的力度，把团组织作为培养青年优秀人才的基地建设好。再次，要建立代培、委培发展工作渠道。对一些有培养前途的农村青年可由镇党委统一安排，放到企事业单位进行培养发展，避免受到村班子内部不统一的影响。此外，要切实加强在外出务工经商农民中发展党员的工作。对外出人员人数较多、驻地相对集中的地方，视情况建立党组织，加强对入党积极分子的培
养教育，切实抓好发展工作。对外出人员人数较少，特别是零星外出且流动较少的，原籍党组织要主动与驻地党组织取得联系，了解他们的表现状况，驻地党组织应予以积极配合，将他们纳入工作视野，注意关心培养，防止入党积极分子在流动中流失。
第15篇：内勤工作细项
销售内勤工作细项
1：样品
销售人员填写好《样品领用申请单》后，由销售内勤走流程，由销售部们主管签核好后，5㎡一下经技术部夏总签核，超过5㎡给总经理申请签核后，扫描给品管部门（顾品华），由品管部门包装好样品并提供检测报告，在一天的样品都包装好后，销售内勤进品管部拿样品并安排寄快递送样。样品领用单每天下午14：00后，给品管，品管部门不会再受理，会推迟至隔天安排包装。《样品领用申请单》存档
2：合同盖章签订
销售人员签订好合同，并填写好盖章申请单后，由内勤走盖章流程，盖好章后再给销售人员，传真，并制作《销售生产订单》给供应部，在k3系统中输入此签订的合同，在出货明细单中进行手工更新合同。合同原件需存档
3：预估
每月25日前销售经理需把下月的接订预估报给销售内勤，并由内勤统计数量每周5销售经理需把下周接订预估报给销售内勤，提供给供应生产部门开产
销会议，安排生产
每天早上9点前，销售人员需把当然预计要出货的客户明细，数量提供给销
售内勤，由销售内勤制作出当天《出货计划单》给供应部安排当天的出货货物。
4：出货
根据每天制作的《出货计划单》，由供应部反馈具体可出货明细后，销售内勤
在k3系统中制作《出货通知单》，经过财务部门审核通过后，仓库安排发货，特殊情况，如没有按照合同的付款方式，需提前发货；改出货客户货款逾期；换货出货等；客户合同未回传等，需打印出《出货通知单》给总经理签核后再由财务在k3系统中审核后，仓库安排发货。K3系统中出货单财务部尽量要在下午16:00前审核好。《出货通知单》按月存档
5：客户投诉
销售人员填写《客户意见处理表》，内勤走流程给各部门签核，制定处理对
策。输入退货单，制作换货单等
《客户意见处理表》需存档
6：统计
每日更新制作
（1） 销售日报 每天打印出给主管签核好后呈给林总查阅
（2） 接单一览表每天更新好后发给销售部全员
（3） 出货合同明细表 每天更新好后要发给张总一份
每周制作（一般在下周一制作出来）
（1） 销售周报，一周销售接订统计应收款说明 （开例会用，需做成PPT格
式）
（2） 周出货计划（每周五做下周出货计划，供产销会议用）
每月制作
（1） 月接订预估
（2） 其他事项统计文件
7：部门庶务
（1） 部门文档保存整理
（2） 部门内部和人事，行政部等的对接工作
（3） 文具用品等，逢年过节送客户礼物的领用统计工作
8：K3系统
目前在k3系统中，出货单，退货单，换货单，输入合同，订单等，出货时需及时联系财务部，仓库等相关部门。
第16篇：人事主管工作细项
1.负责公司人力资源管理方面的流程、制度建设及部门内部其他工作规范的制修订工作，并负责监督执行；
2.围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划，拟定机构调整和岗位增减配置的提案，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作；
3.负责公司的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等管理工作；
4.负责组织开展员工上岗资格认证和公司职称聘用资格认证活动；
5.负责公司中高级管理人才，以及专业技术人才的引进工作等；
6.负责组织员工劳动合同的签订，劳动纠纷的调解，人事档案的收集、整理、保管工作，建立公司员工的电子档案系统；
7.负责公司绩效管理工作，组织对公司中、高层管理干部的考核工作并形成考核结果上报，通过批准后组织发布；
8.负责员工劳动纪律的日常检查和管理工作，对公司所有员工的工作状态负责；
9.负责拟订公司劳动报酬制度方案；
10.负责员工工资、奖金、福利的审核，办理各项保险以及员工工伤事故处理等工作；
11.负责组织公司的评先、评优工作并确保公开、公平、公正的开展；
12.负责公司考勤管理工作；
13.做好人事统计工作，及时向公司领导上报人事工资等统计报表；
14.负责对员工教育培训工作，拟定员工培训规划和计划，组织实施公司层次培训活动，并管理二级公司的培训活动；
15.与当地政府人事劳动等部门保持密切联系和良好关系，了解国家劳动用工的政策与法规信息，定期研究人才动向及相关策略，做好公司人才的储备工作；
16.负责公司员工人事关系、保险关系的转移等工作；
17.完成上级领导交办的其他工作任务。
第17篇：文体部工作细责
文体部工作细责
文体部主管文艺和体育各项活动的主办和协办。文艺方面，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，提高学生的艺术修养和欣赏能力，丰富同学们的课余生活，积极打造我系学生的文化品牌，推动我社艺术的发展，承办丰富多彩的文艺活动。体育方面，密切联系相关部门，开展形式多样、内容丰富、吸引力强的群众性体育活动，激发广大同学参加体育活动的兴趣和热情，丰富广大同学课余生活。对此我对文体部的工作职责作了一些细小分化，开展工作其工作职责如下：
（1）组织开展各种有意义的文体活动，丰富全社学生的课余生活，创建全社参与健身活动良好氛围；
（2）协助相关部门开展我社文体活动，积极组织我社同学参加；
（3）每学年举办迎新篮球赛、迎新晚会等大型活动；
（4）加强与其他社团开展文艺联谊活动，促进各系之间的交流；
（5）领导和指导各班的文体工作；配合开展各项文体活动；
（6）积极收集各个部门的各项建议，完善文体部的工作；
（7）有计划地开展适合学生特点、多姿多彩、有益健康的文体活动；
（8）做好本部门各类活动的计划、总结、活动情况记录等文件归档工作。
第18篇：党员发展
第一部分：入党积极分子培养、教育、考察阶段
一、入党申请书2003.12.18
二、党代表找提交入党申请书同志谈话记录（接到申请书15日内，由支部书记或组织委员与申请人谈话）
三、自传2004.1.7
四、入党积极分子考察记实表
填表时间=确定为积极分子时间（考察期为一年，后发展为得点对象）
确定为发展对象时支委会意见短期集中培训情况政审情况与结论
五、思想汇报（附：申请入党人员思想汇报登记表）
申请人每季度写一次，党支部培养人每半年记实一次。
六、党内外群众座谈会记录纸（时间为积极分子一年考察后，确定为重点发展对象前）
七、民主推荐票及民主推荐情况汇总表（附：民主推荐情况汇总表、民主推荐票）民请推荐大会2005.1.5-1.15
八、团委推优材料
九、政审综合报告2005.2.25后必须附有直系亲属政审材料日期2005.2.23
第十
七、十八项的 日期2005.2.22
十、培训情况登记表（附：入党积极分子短期培训登记表）
（确定为发展对象后，不少于5-10天或不少于40个学时的培训）
十一、入党综合审查情况报告（此报告是支部对入党积极分子能否发展入党结论性意见）
十二、发展对象初审表（附：发展对象初审表）
基层党委15日内反馈给党支部
第二部分：预备党员接收阶段
十三、发展党员党内外群众座谈会记录纸（附：发展党员征求意见表）
十四、发展党员预审登记表（附：发展党员预审登记表）组织部
15日内完成预审，反馈基层党委
十五、入党志愿书
本人签字2005.6.10 入党介绍人意见2005.6.16 支部大会通过接收申请人为预备党员的决议2005.6.19 上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见2005.6.25 总支部审查（审批）意见2005.6.27 基层党委审批意见2005.7.20 十
六、公示材料（附：发展党员公示对象情况登记表和公示期间反映发展党对象情况备案表）
公示书2005.6.82005.6.8-6.17
拟召开支部大会时间2005.6.19
十七、经济审计情况证明
十八、计划生育情况证明
十九、支部委员通过接受预备党员大会记录
会议记录和决议2005.6.19 二
十、接受预备党员表决票及票决情况汇报表（附：党支部大会讨论接收预备党员票决情况汇总表、党支部大会讨论接收预备党员表决票）
第三部分：预备党员教育、考察和转正阶段
二十一、预备党员考察记实登记表二十
二、预备党员思想汇报
每季度一次
二十四、支部大会讨论预备党员转正大会记录
支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议总支部审查（审批）意见基层党委审批意见二十
五、支部大会讨论预备党员转正（或延长预备期、取消预备党员资格）表决票及汇总表
附：党支部大会讨论预备党员转正（或延长预备期、取消预备党员资格）票决情况汇总表
党支部大会讨论预备党员转正（或延长预备期、取消预备党员资格）表决票
第19篇：党员发展
党员发展、教育和管理制度
一、发展党员做到积极培养，认真观察，坚持标准，保证质量，发展对象要经过一年以上的培养和系统的党的基础知识教育，建立《党员发展考查簿》。并指定人员培养，经过全面考察，政审清楚，材料齐全，手续完备，成熟一人，发展一人。
二、加强党员教育，对党员进行分期培训，受训率不低于80%，培训课程要短，内容要精，方法要活。
三、完善党员管理制度，要结合“创先争优”活动和民主评议党员活动，分别评出合格、基本合格和不合格党员，促进党的队伍素质的不断提高。
第20篇：党员发展
现在函调已经发给大家了，大家先保证函调能以最快的速度回来，直接寄给自己，再交给刘军（大四）朱琛（大三）曹贯强（大二）
然后按照下面附表一开始准备材料，最近完成党员发展审批材料清单前四项和最后一项（每份都是2000字以上用红格稿纸 黑色碳素笔） 。然后在写7 10 14项的材料 （具体格式分别为附件二，附件三，附件四，用红格稿纸 黑色碳素笔）
附件一
党员发展审批材料清单
1.入党申请书时间统一写到 2010.9.15
2.个人自传时间写到2012.3.31
3.入党积极分子考察登记表到时候我会发给大家 如何填写也会跟大家说
4.阶段性思想汇报时间是2010.12.102011.3.102011.6.10 2011.09.10 2011.12.10
2012.03.10一共六篇 思想汇报
5.关于推荐某同学为党员发展对象的团委推荐表
6.关于某同学的直系亲属的政审材料
7.关于发展某同学为中共预备党员的党内外意见
8.关于发展某某同学为中国预备党员的辅导员意见
9.关于发展某某同学为中国预备党员的班主任意见
10.关于发展某同学为中国预备党员的党支部综合考察意见
11.党校结业证书
12.学习成绩单
13.入党志愿书
14.关于发展 某同学为中国预备党员的支部大会记录（需要用学院稿纸来曹贯强处领）
15.半年小结和全年小结半年小结时间 2011.06.11 全年小结时间2010.12.11
2011.12.11一共三份
注意事项：
1.用绿色标记的都是不用自己准备的，红色为注意事项
2思想汇报要有标题 标明是思想汇报，要有落款：汇报人 某某时间年月日3个人自传也要有落款某某年月日
4 各种材料的时间顺序党内外意见综合考察意见支部大会记录顺序不可更改 所有材料的时间都要在支部大会时间之前
5支部大会记录要用学院稿纸来写，到时候来我这里领，现在不急
6下面几个模板的所有时间现在先不要写 等我会发通知。所有的内容没有具体的字数限制 但是不要写的太少 还有把签名的地方留给
附件二
关于发展XX（你自己的名字）同志入党的党内意见
时间：
地点：教学楼312
主持人：刘军 记录人：曹贯强
出席人员：电气本科生支部全体成员
会议内容：首先由主持人介绍被发展对象的基本情况，以后与会党员发表了对XX同志的意
见。
朱琛李逸代茜：（每个党员的意见大致写4行左右，内容大意为：简要评论了XX同志的生活，思想，学习，政治态度等方面，并且同意XX同志加入中国共产党。例：XX同志在思想上……学习中…….生活上……我同意XX同志加入中国共产党） 其他党员：同意
（全篇加落款过3/4页）
（落款部分）
机电与信息工程学院本科电气党支部
党支部书记签名：
时间：
关于发展XX（你自己的名字）同志入党的党外群众意见
时间：
地点：教学楼312 主持人：刘军 记录人：曹贯强 出席人员：（自己写本班非党员至少5个同学即可） 会议内容：
首先由主持人介绍了被发展对象的基本情况，以后与会党员发表了对XX同志的意见。
XXXX：（每个群众的意见大致写4行左右，内容大意为：简要评论了XX同志的生活，思想，学习，政治态度等方面，并且同意XX同志加入中国共产党。） （一共要写至少5个群众的意见）
（全篇加落款过2页）
（落款部分）
机电与信息工程学院本科电气党支部
党支部书记签名：
时间：
附件三
关于发展XX（你自己的名字）同志入党的综合考察意见
内容大致为： XX同志在思想上……学习中…….生活上……总之……
某某的团组织班主任及群众意见、社会关系政审材料均齐备并合格，且均无
重大政治历史问题。 公示期从某年某月某日到某年某月某日无异议
（加粗部分必须写，全篇不加落款不少于3/4页。）
（落款部分）
机电与信息工程学院本科电气党支部
党支部书记签名：
时间：
附件四
关于发展XX（你自己的名字）同志入党的会议记录
时间：
地点：教学楼312 主持人：刘军 记录人：曹贯强
出席人员：全体党员及发展对象 会议内容：
首先由主持人宣读发展人员名单，然后由本人宣读入党志愿书，支部宣读发展对象材料审查结果。
XXXX（第一介绍人的名字）：（每个群众的意见大致写4行左右，内容大意为：简要
评论了XX同志的生活，思想，学习，政治态度等方面，我愿意介绍该同学入党）XXXX（第二介绍人的名字）：（每个群众的意见大致写4行左右，内容大意为：简要评论了XX同志的生活，思想，学习，政治态度等方面，我愿意介绍该同学入党） .其他党员意见：党员1：…….党员2：……其他党员：同意。
经支部决议，支部大会应到党员42人，实到党员42人，其中正式党员13人，一致同意该同学入党。
（介绍人从朱琛、曹贯强、李逸、代茜中任选两人，加粗部分必须写）
（落款部分）
机电与信息工程学院本科电气党支部
党支部书记签名：
时间：
