杜邦200周年庆典策划

2020-03-02 10:38:57 来源：范文大全收藏下载本文

北京科技大学东凌经济管理学院

企划文案课程资料

杜邦周年庆典策划

一、活动背景

杜邦公司是一家全球性的化学、材料和能源公司。目前，杜邦在中国已经拥有39家独资及合资企业，完成投资逾8亿美元，约6,500名员工，产品和服务涉及化工、农业、食品与营养、电子、纺织、汽车等多个行业。依靠在化学、生物、物理、工程和信息技术方面的优势，未来杜邦将成为一家经营范围更为广阔的科学公司，通过不断创造科学奇迹，帮助世界变得更健康、更安全、更美好。 2002年7月19日是杜邦公司诞生200周年纪念日，是杜邦追求企业可持续发展的又一里程碑。就杜邦公司成立200年，在企业内部、外部举办庆祝活动，对于提升企业形象、加深目标受众对公司的理解、鼓舞员工士气和促进企业凝聚力，是非常好的沟通平台。市场调研结果：

 内外部受众对公司成立200年这一事件感到兴奋，对相关庆祝活动有所期待；

 面对杜邦在200年间所做的各种应对市场的自身调整和转型，不少人不甚理解，对杜邦面向未来的“科学公司”的定位理解不深，仍然认为杜邦是一家传统的化工企业；

 同时，人们对杜邦的科技实力和创新能力有着正面的认识；  在国内，各种企业庆祝活动屡见不鲜。活动目标受众：

 内部受众：杜邦在华20几家企业中的所有员工及家属;  外部受众：政府、行业人士、客户、业务合作伙伴、学术界、媒体及特定的  目标公众。

二、活动目标

（一）以200年庆祝活动为契机，着重介绍杜邦200年来应对时代变化，为持续发展自主转型的勇气和成功经验，加深企业内外部目标受众对公司历史、目前定位和未来发展方向的理解；

（二）提升杜邦作为一家科学公司在中国的企业形象，进而支持业务的发展；

主讲：李晓辉

email：lixh@manage.ustb.edu.cn 北京科技大学东凌经济管理学院

企划文案课程资料

（三）调动员工的参与，使员工更加明确公司的企业定位，并为公司“可持续发展”的目标而加倍努力；

（四）内外部庆祝活动并举，将庆祝活动落实到整年的业务活动当中，辅以在成立纪念日当天面向员工的庆典活动，借助新闻媒体扩大活动影响，就杜邦面向未来的企业定位——一家以“创造科学奇迹”为动力、以“可持续发展”为目标的科学公司而言，进行有效的内外部沟通也是中国庆祝活动的目标所在。

三、活动主题科学创造奇迹

四、活动内容

（一）前期对外宣传系列活动

1、准备活动：

1)、编篆一本纪念画册。设计、编排、出版以图文并茂的形式，将有代表性的照片图片、领导题词、文字资料、书画摄影作品等融为一体，编篆反映杜邦中国公司200年来变化和成就的纪念册。于16日正式发放于内外部受众。这将既是珍贵的历史资料，又具珍藏的艺术品。更会达到很好的宣传效果。

2)、拍摄一部电视专题片。在展示杜邦中国公司200周年成就的大背景下，以纪实的手法穿插一些领导来访、艰苦创业、访问等等历史镜头，凸显杜邦创业的艰难、探索中的彷徨、变革的痛苦，以及成功的喜悦，于21日在各个电视台以及广场LED显示器正式放映。既反映历史，又突出现在。

3)、设计一宣传网页。将以“杜邦——创造科学奇迹”为主题的杜邦中国公司200年回顾网页醒目地链接到国内一些著名网站，点击后直接进入杜邦中国公司官方网站。方便广大网民、投资商、社会各界人士了解杜邦中国公司动态，并发布200周年各项系列活动的消息，提高杜邦中国公司在信息平台的知名度和公众关注度。

2、正式活动：

主讲：李晓辉

email：lixh@manage.ustb.edu.cn 北京科技大学东凌经济管理学院

企划文案课程资料

（1）、赞助大连实德足球俱乐部。1月17日，杜邦公司将在北京宣布自2002年起，将连续三年，每年出资130万美元赞助大连实德足球俱乐部，并以此来揭开公司成立200周年中国系列庆祝活动的序幕。杜邦的公司名称和椭圆型企业标识会随着大连实德俱乐部的征战不断出现在电视荧屏、报纸照片和现场观战球迷的眼前，这将极大地提高杜邦公司的知名度和品牌认知度。

（2）、举行一次大型植树活动。3月末，在北京市全民义务植树日即将来临之际，邀请杜邦公司的员工与亲属以及来自首都各大媒体的一些负责社会、环保和企业报道的记者到位于北京东四环路边的红领巾公园，种下200棵梧桐、银杏等树木，为北京增添一片绿色，以实际行动来弘扬公司注重环保的核心价值观，纪念公司成立200周年。

（3）、4月，在欢庆杜邦成立200周年的同时，恰逢“上海杜邦农化有限公司”开业12周年及正式投产10周年。为此，上海杜邦农化有限公司会将从总部申请的杜邦社区基金捐赠给社区近邻高行镇马陆桥村，为该社区正在筹办中的“马陆桥村老年活动中心”购置部分文教设施，以支持社区老年事业的发展和社区文明建设。

（4）、5月28日-29日，杜邦公司董事长兼首席执行官贺利得应国家计委的邀请访问北京。访问期间，他将与国家计委、国家经贸委、对外经济贸易合作部、农业部、卫生部、国家环保总局的领导进行了会谈，介绍杜邦200年的发展状况，并重申杜邦对中国的长期承诺。

（5）、5月28日，在刚刚装饰一新的北京钓鱼台国际宾馆芳菲苑举行杜邦200周年大型新闻发布会及庆祝晚宴，这也将成为杜邦中国200周年庆祝活动的一个高潮。包括国家计委张国宝副主任在内的200多位政府官员、客户、合作伙伴代表以及40多位媒体经济部门的记者将出席当天的活动。

（6）、7月8日，杜邦中国集团有限公司上海分公司准备向上海市慈善基金会所属上海慈善捐赠救助物资服务中心捐赠慈善运输车一辆，用于慈善捐赠物资的运输，以此特殊的方式来庆祝杜邦两百周年生日。车身上喷有庆祝杜邦成立200周年的字样和纪念标识，不仅是对杜邦致力于成为良好企业公民的生动诠释，也在上海市的大街小巷传递着200周年庆典的喜庆信息。

（7）、举办科技创新奖励活动。科技是第一生产力，发展才是硬道理。对于有发

主讲：李晓辉

email：lixh@manage.ustb.edu.cn 北京科技大学东凌经济管理学院

企划文案课程资料

明创造的科技成果以及所获得的专利产品和一些优秀的科技工作者于7月12——7月16日进行评选并召开大会进行奖励。

（8）、9月下旬，杜邦中国集团有限公司将在北京、上海、深圳三地联动，以视频会议的形式举行《杜邦200年：发源于白兰地河的科学奇迹》中文版首发式，这将成为200周年庆典活动的带有总结性的亮点。此书原为英文版，由著名历史学家、美国马里兰州洛克威尔历史协会高级研究员阿德里安·金南博士所著。为庆祝公司成立二百周年，杜邦中国集团有限公司特地在很短的时间内将此书翻译成中文，并由上海科技出版社出版发行。二）公司内部系列庆祝活动：

1、杜邦中国的员工庆典活将在2002年1月拉开帷幕。杜邦在中国各地的工厂及分公司将纷纷以各种形式正式向员工宣布庆典系列活动的开始。各公司都向当地员工播放总公司为庆祝200周年特地制作的员工宣传片。

2、2002年3月30日，杜邦在上海的三个企业：杜邦上海分公司、杜邦纤维和杜邦农化的员工将在上海卢湾体育馆举行了庆祝杜邦200周年上海员工运动会，以别开生面的形式表达了员工的喜庆与自豪。

3、2002年7月19日是杜邦公司二百周年生日。7月至8月间，杜邦在中国的各个企业将举行不同形式的庆祝活动，并且向员工赠送中国集团有限公司专门定制的带有200周年标识的“罗马”牌纪念手表。

4、杜邦上海分公司的庆典将于7月5日在上海香格里拉大酒店举行。四幕小品《戏说杜邦》穿梭时空，集史实与戏说一身，会使员工在开心之余加深了对杜邦的了解;《杜邦大考场》的考题均与杜邦的历史文化、产品科技息息相关。而员工自已己改词的大合唱“我们的大杜邦”更会将庆典活动推向一个高潮，表达出员工对公司的美好祝愿：“我们都有一个家，名字叫杜邦„„”、“杜邦，祝福你，你永远在我心里;杜邦，祝福你，不用千言和万语!”

5、7月26日，杜邦深圳厂全体员工将在深圳香格里拉大酒店举行200周年庆祝大会。全厂员工总动员，从策划、节目设计、服装、舞蹈、抽奖到摄影，都由员工操办，把大家的情绪推到最高峰。

6、杜邦北京分公司将于8月16日举行了由员工和家属参加的“200周年家庭日”活动。所有的员工和家属都会来到北京顺义的绿色度假村，并被分成以杜邦

主讲：李晓辉

email：lixh@manage.ustb.edu.cn 北京科技大学东凌经济管理学院

企划文案课程资料

知名品牌命名的六个部落完成一系列任务，包括杜邦历史、科技成就和产品知识问答、野外定向和团队协作项目，籍此加强员工身为杜邦员工的荣誉感，也让家属有机会分享杜邦的企业文化。最后让所有参加的员工与家属组成“DUPONT 200”字样，为公司200年的生日留下一张特殊的合影。

五、传播与沟通

企业沟通是一个常效的过程，需要长期、有计划的沟通和定位工作的积累。一些特殊的场合或活动可以在一段时间内产生“眼球效应”，但仍须纳入常效沟通的轨道、配合并支持整个企业沟通策略安排。

因此，我们将杜邦200年庆作为一个企业常效沟通的良好契机，而不是让我们的沟通计划围着这一庆祝活动“转”。在2002年整年的企业内外部沟通中，我们传递着200年庆的信息，逐步将受众的情绪随着2002年7月19日的临近推向高潮。之后，我们的沟通讯息仍与200年庆相联系，强调杜邦迈入公司发展第三个世纪的计划和策略。从而使2002年的公司沟通充分利用200年庆这一契机，让每一个具体的活动既各有亮点，又成为一个有机整体。媒体选择：

国家级及地区主要综合类、财经类媒体，包括平面(报刊杂志)、电子(广播电视)及网络媒体。

在媒体选择方面，主要依托北京、上海、广州、深圳和香港等一级中心城市的综合类、财经和相关行业报纸、电视媒体以及少数高端的财经类杂志，传播信息，并通过它们影响到二级城市的传媒。具体到每个活动，保持大部分邀请媒体和记者在一年中的稳定，使记者对信息的理解能逐步深入。同时根据每个活动的具体特点和不同的受众群，部分调整媒体的选择，以及对媒体内部不同部门或版面的选择。

六、活动经费预算（单位：万美元）外部活动 : 准备活动 200 ；正式活动 1330 内部活动： 480 合集：2010

主讲：李晓辉

email：lixh@manage.ustb.edu.cn 北京科技大学东凌经济管理学院

企划文案课程资料

七、活动效果预测

杜邦二百周年在中国的系列活动将取得明显的成效。   2002年，杜邦在中国的业务将增长约15%；

 各大媒体将对各项活动作大量的报道。全年有关杜邦200周年的正面报

道将超过300篇；

 作为一家拥有200年悠久历史、丰富文化和科学成就的公司，杜邦的品

牌知名度在受众特别是外部公众中得到很大的提升；  杜邦员工将继续津津乐道于一系列的庆祝活动；

 在明年初的针对外部受众的调查中，将有85%以上的被访者认为杜邦在科

技研发领域居于领先地位;超过87%的人士认同杜邦的科学公司定位；  在明年初将做的有关企业内部沟通效果的调查中，要有超过75%的员工明

确公司的企业定位，并为实现可持续发展所做的各种调整而努力。

主讲：李晓辉

email：lixh@manage.ustb.edu.cn 北京科技大学东凌经济管理学院

企划文案课程资料

附录一：

《杜邦200年：发源于白兰地河的科学奇迹》

该书以历史的眼光，客观、真实地审视杜邦200年历程，介绍杜邦的成功和荣耀，也不忌讳曲折和失误;更可贵的是，作者以历史学家行云流水般的笔触，翔实记叙了杜邦创业的艰难、探索中的彷徨、变革的痛苦，以及成功的喜悦;条分缕析了杜邦管理思想之演变发展过程、深植于杜邦员工心中的企业精神，以及延续了200年的企业文化底蕴，从而客观全面地描绘出了真实的、发展着的杜邦，也从一个侧面反映了美国近代工业的发展历程。书中600多幅精美、珍贵的历史照片，不仅为历史的叙述提供了有力的佐证，而且为整本书增添了亮色，令人赏心悦目。书的编排、印刷、装订十分精美，颇具匠心。书的护封采用了杜邦公司的专利产品特卫强®材料，体现了科技公司的特色。这本书在杜邦公司200年生日之际作为纪念送给了每一位杜邦员工，更成为公司对外交往的珍贵礼物。

该书首发式由杜邦全球主管公共事务的副总裁凯瑟琳.副特女士和杜邦中国集团有限公司总裁查布朗共同主持。三地的60余家媒体负责管理、书评和经济的记者参加。会后，在取得良好消息报道和书刊介绍类报道反馈的同时，《工人日报》、《北京日报》等媒体更刊登了该书的节选。

主讲：李晓辉

email：lixh@manage.ustb.edu.cn 北京科技大学东凌经济管理学院

企划文案课程资料

附录二：新闻发布会：

此次新闻发布会的主题是杜邦如何即继往开来，在公司发展的第三个世纪里实现可持续发展的方略以及中国在杜邦全球布局中的战略地位。

晚会将在一位演员扮演的公司创始人对杜邦历史和成就的回忆与对未来的祝福中开始，贺利得先生重申杜邦致力于在投资、分享知识和经验、承担社会责任等各个方面与中国共同发展的公司战略。会上，由中国中央电视台记者介绍杜邦的高科技产品在中央电视台科考活动中大显身手的亲身体验;由一位青岛的客户讲述企业创造性运用在与杜邦合作中学到的安全管理经验，从另一个角度注解杜邦在中国采取的“分享、共同进步”的战略以及取得的丰硕成果。

在当晚，让来宾不仅能充分领略到杜邦200年企业文化的丰富内蕴和杜邦200年中的辉煌成就，同时也对公司充满活力的今天和变革创新的明天有了更深的理解。

主讲：李晓辉

email：lixh@manage.ustb.edu.cn