业绩独立核算制度

2020-03-02 00:51:42 来源：范文大全收藏下载本文

业绩独立核算制度：

制定本制度的目的：增加营业员主观能动性，提高销售业绩。具体内容：

1、依据轮流接访制度，把每个营业员的成交量作为业绩考核、绩效工资发放的依据。鼓励能者多得。

2、依据每个专柜的具体情况，制定营业员的业绩目标（月目标、季目标、年度目标），并实施具体的奖惩制度。具体是：完成月目标的营业员，予以200元现金奖励；完成季目标的营业员给予500元的现金奖励；完成年度目标的给予1000元的现金奖励。此奖金于每月末业绩统计结束后，以现金模式发放给营业员。惩:营业员在试用期过后，经考核上岗后，连续三个月未完成业绩目标，且业绩排名最后的，予以辞退。

根据先行中华人民共和国相关法律，营业员交付相关税费。学习是成就事业的基石

3、