年度职工教育培训计划

广元市朝天区西北乡天赐煤矿

2011年度安全教育培训计划

为认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，牢固树立“安全就是企业的生命”的思想，大力提高员工安全意识、岗位技能，增强员工自主保安、互助保安能力，根据《四川省安全监察局四川煤监局关于公布特种作业类别及准操项目名称的通知》（川安监

[2011]149号）规定和煤矿实际，制定煤矿年度安全教育、特殊岗位作业人员培训计划。

一、一般员工培训计划

（一）新招员工培训：

1、拟定招用人员，由煤矿安排，到指定的县级以上人民医院进行健康检查；

2、由煤矿安全科组织具备采煤、掘进、通风、机电等专业知识的专业技术人员，按照“全面、实用、管用”的原则编写教案，对员工进行不少于72学时（含作业现场实践操作）的安全培训，考试合格方可上岗作业；

严格落实煤矿、科队、班组三级培训，确保培训质量。

（二）井下换岗员工培训：不得少于40学时的新岗（含作业现场实践操作）安全培训，考试合格方可上岗作业。

二、特种作业人员培训计划

（一）煤矿特种作业人员类别：安全管理人员；井下电

钳工；井下爆破工；监测监控工（含监测电工）；瓦斯检验工；安全检查工；绞车工；耙岩机司机；探放水工；信号把钩工；电机车司机等。

（二）特种作业人员培训：

1、根据煤矿实际情况，各特殊岗位配备人员不得少于国家相关规定最低人数标准；

2、安全科按照广元煤矿安全培训中心（尚武、利州）《煤矿特种作业人员安全培训（复训）工种及时间安排计划表》及时送培。

3、煤矿应尽可能保持特殊岗位作业人员队伍稳定，防止出现有岗无人现象；新送培的人员，应优先考虑学历相对较高、有责任心年轻人。

三、员工再培训计划

定期组织对所有员工进行安全生产教育再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、煤矿安全生产规章制度、煤矿“三大规程”、煤矿专项整治方案、应急救援等方面，培训方式为脱产学习和以会代训，培训时间每月至少一天。

四、员工培训补助工资发放标准

1、参加矿内培训的人员，给予10元/人·天补助；

2、参加矿外特殊工种培训的人员，培训期间计件岗位人员发给80元/天·人的工资，计时岗位人员按参加培训天数统计实际出勤；操作岗位参加培训人员持证回煤矿上班

后，给予100元/月的特殊岗位补贴，煤矿安全管理岗位人员参加培训人员持证回煤矿上班后，按公司相关规定给予补贴。

二0一一年六月

广元市朝天区西北乡天赐煤矿

从业人员安全教育培训

教学大纲及培训内容

广元市朝天区西北乡天赐煤矿

二0一一年二月