班组长竞选方案

通风班组长竞争上岗实施细则

班组长是兵头将尾，直接与员工打交道，官虽不大，责任重大。班组长是上级与下级沟通的桥梁，是组员与组员、领导与员工之间联系的纽带，其作用不可低估。为切实加强班组长的管理，充分调动班组长的工作积极性，不断提高班组长综合素质，抓好班组安全管理，特制定本实施细则：

一、基本原则

1、德才兼备，群众公认的原则。真正使德才兼备、年富力强、群众认可、敢于负责、善于管理的优秀人才走上班组长岗位。

2、公开、公正，竞争择优的原则。

二、竞选方式

个人自荐（副班组长）、队提名两种方式公开推荐班组长候选人。

三、班组长任职条件

1、有较好的思想素质，良好的职业道德，遵纪守法，热爱通风工作，有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心。

2、具有一定的专业知识，熟练的操作技能，懂安全，懂生产，能指导班组员工的工作。

3、熟练掌握作业流程、工程质量标准，掌握各种灾害的预防和处理方法。

4、具有一定的组织协调能力、沟通能力、较强的学习能力。

5、具有坚持原则，秉公办事的品德和善解人意、团结同志、依靠群众的民主作风。

四、班组长竞选实施步骤

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1、组织宣传实施阶段

及时召开动员大会，使员工充分认识竞选班组长的意义、方法及目的。确定候选人名单。

2、竞争班组长阶段

队组织召开以通风班组为主、矿各级领导参加的评审会议，候选人进行述职汇报，矿领导及员工进行民主测评。

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