应城市招聘公安机关文职人员公告

给人改变未来的力量

2014年应城市招聘公安机关文职人员公告

湖北事业单位考试网http://www.daodoc.com/hubei/ 经市政府同意，决定在全市范围内公开招聘公安机关文职人员,特此公告。

一、招聘岗位

全市公安机关文职人员招聘岗位共35个。其中网络技术岗位5个，文秘岗位5个，辅助管理岗位25个。

二、报考资格条件 (一)基本条件

具有大专以上学历，户籍在应城市，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年1月1日后至1996年1月1日前出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。符合《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中事业单位公开招聘工作人员的规定的基本条件要求。

(二)岗位专项条件

1、网络技术岗位：招录5人，男女不限，计算机、设计与制作及相关专业。

2、文秘岗位：招录5人，其中，男性4人、女性1人，汉语言文学、新闻传播学及相关专业。

3、辅助管理岗位：招录25人，男性，专业不限。

三、招聘程序

全市公安机关文职人员招聘工作具体程序为： (一)报名登记

1、报名时间：2014年 9 月15 日至2014年10月8 日(节假日除外)

2、报名地点：市人社局人力资源管理股，电话号码：0712--3231912。

3、报名方式：由报考者本人携带一寸免冠近期彩照三张，户口本、身份证、毕业证,各类证件需带原件和复印件，到报名现场报名，报名者从应城市人力资源和社会保障局网站下载报名表(报名表见附件)，一式二份，如实填写相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

(二)资格审查

对报考者的资格审查贯穿招聘全过程。 (三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

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笔试采取闭卷的形式，由应城市人事考试院负责组织实施。考试科目为事业单位公开招聘工作人员公共基础知识。根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

笔试以准考证上的时间和地点为准。

2、面试

面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力和应变处置能力。面试成绩满分100分。面试分数当场向考生公布，并由考生签名确认。

面试由市人力资源和社会保障局与市公安局共同组织实施，市监察局监督。 面试时间地点另行通知。

3、公布初录人员名单

考试总成绩实行百分制，按“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的办法计算总成绩。根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1确定初录人员名单并参加体检。

(四)体检

1、体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。

2、因体检不合格或应聘人员自愿弃权等原因造成的空缺，按照考生总成绩从高分至低分的顺序依次递补。

3、体检费用由应聘人员承担，体检时间另行通知。 (五)考察

主要考察应聘人员政治立场、道德品质、遵纪守法、遵守计划生育政策等方面的情况。 (六)公示

根据应聘人员考试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单，在市人社局网站进行公示。 (七)聘用

公示期满无异议的，签订聘用合同，合同期限为3年，试用期为3个月。

四、文职人员身份及待遇

文职人员不具有人民警察和公务员身份。非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。全市公安机关文职人员薪酬按照国家有关规定，参照应城市事业单位人员绩效工资标准执行。

点击下载附件>>> 应城市公开招聘公安机关文职人员报名表.doc

应城市人社局 应城市公安局

2014年9月15日

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