班组工作总结
2020-03-03 13:22:44 来源：范文大全收藏下载本文
盛港联盟管理部机械队丁班
一年来，在公司及管理部的正确领导下，我班组认真做好各项工作，本着良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地的服务于生产。我班组人员总数41人，其中大专以上学历24人，党员5名，团员人数12人，青年岗位能手5名。 2015年主要工作如下：
一、技能培训
加强员工的业务技能培训是生产提高的首要任务。在实际工作中，我班组在业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。班长根据具体情况,适时的安排业务技能好的员工去带动业务技能稍差的员工，使成员的优势得以发挥和互补；使传、帮、带的学习氛围得到发扬，如导师带徒、岗位练兵、这样的好传统在这个班组中真正得以体现。每月通过理论和操作技能相结合对班组成员进行计划性培训，使员工的业务技能和理论水平得到了提高。为实现了工作的量化和具体化，每月作业量的评比，服务达到的效果,是否符合操作规程作业,从而将理论和技能得以提升，真正实现技能的优化。所以，一年来，我班组十分注重班内的团结工作。班、组长内部分工明确，责任到人，这有利于充分发挥个人长处，同时强调互相配合，积极推动通力合作。通过内部团结工作，坦诚交流意见和建议，发现了自身的缺点和不足，有效地促进了文明号工作的展开。
二、努力服务于生产
加强组织建设，发挥品牌工作优势，提升服务质量、服务大局的能力，按照公司的要求， \"积极配合码头安全生产”确保优质的生产形势，进一步增强我文明号成员的社会责任感，推动青年突击队工作的全面开展。
班组终坚持以做好实际工作为首要任务。在实际工作中，我们能够100%完成每月集装箱装卸任务，并有着较高的效率保证，作业质量无任何差错。为更好的提高服务质量我班加强与各部门积极进行信息交流，快速、准确，共同解决作业中的问题和不足。努力实现生产工作无死角。为提高作业质量，积极征求意见和建议。建立码头良好生产景象，做到优质服务、满意服务。鼓励员工坚持相互促进、相互了解、相互配合、相互信任、相互竞争的原则，为打造一支又认又专的司机队伍奠定了坚实的基础，为创建强势班组我们作出了不懈努力！为丰富员工业余文化生活为目的，因地制宜地开展了大量适合职工的文娱活动，采取了有效措施大大丰富了员工的业余文化生活。活动主要有：篮球比赛、足球比赛等活动，给单调的生活增添了几分色彩，为紧张工作后的职工带来了欢快和愉悦，让他们以最佳状态投入到工作中去。我班组积极利用报纸、公司智能、网络等为载体，宣传班组优质工作。同时，建立员工微信、班组微信公众号，加大宣传力度和建立与客户交流的平台。
三、爱心服务 为紧跟公司步伐，我班组在2012年积极开展“献爱心活动”。调动青年职工踊跃参与其中，使我支部的公益活动能够有效的持续下去。活动从构建和谐社会的要求和维护稳定、促进发展、树立科学发展观的高度，充分认识开展好这次公益活动重要意义。广大干部职工,特别是党团员积极带头“讲人道、献爱心、捐善款”。 大力开展宣传活动，激发员工热情，同时要做好宣传教育工作。发动职工踊跃参与，为救助困难学生、智障儿童、困难老人等做出贡献。加强舆引导和宣传工作，扩大公众的知晓率和支持度，营造良好舆论氛围。2015年共计开展志愿者服务30余次，捐赠的款物共计1.2万余元。同时，欧亚管理部、液散管理部也主动加入志愿者服务团队，多次联合开展志愿者服务活动。共同以实际行动践行社会主义核心价值观，诠释了乐于助人、无私奉献的真谛。
我班组坚持，积极、认真、有效的落实各项工作,并取得了可喜的成绩。自2010年起，班组连续两年获得“天津港集团级青年文明号、文明号标兵”，2013年获得“天津港集团级青年突击队”，2014年获得“滨海新区优秀志愿者服务团队”等荣誉称号、2015年被天津港集团公司授予市级青年文明号争创资格。成绩说明了我们的工作得到了集团及社会的认可，业绩说明了我们工作得到了客户的肯定。在今后的工作中，我们将继续发挥我们的优势，弥补我们的不足。 2016年工作计划如下：
1.通过班组微信公众号的开通，丰富网络平台内容，扩大的公众号的关注度。设立网络意见箱、网络评价专栏等互动版块。 2.加强文明号创建工作，开拓创新工作思路。建立文明号创建氛围，提高员工争创热情，向为期两年的争创工作发起最后冲刺。 3.加大安全监察力度，杜绝员工生产中的的不安全行为、不安全思想、不安全状态。保证全年生产零事故，确保生产各环节的安全无差错。
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