个人职业规划
2020-03-03 04:51:29 来源：范文大全收藏下载本文
个人职业生涯规划
前言：在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我们有必要规划自己的职业生涯，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力！
1.家庭环境
我的父母是普普通通的平民，但是他们对祖国有着近乎狂热的热爱之情，同样也影响到了我，这也是我当初选择国防生的影响因素。对于我个人来说，我十分憧憬成为一名终身为国防事业献身的军人。军容严整，雷厉风行，多才多艺，成为人民最信任，最可爱的人！目前对于国防生来说，部分选择去基层历练，部分选择去科研院所，未来不可限量。在部队严格，活泼，积极，奋进的大环境下踏踏实实奉献青春，将来成为一名陆军大校，无论是对于自己的理想，还是家人的渴望，社会的期待，都是极好的选择。 2.学校环境分析
国防生是指根据军队建设需要，由普通高等学校从参加国家统一招生考试录取或保送入学且毕业后定向分配到军队工作的学生。国防生可分为两类，一类是从普通高等学校在校生中选拔的，另一类是从应届高中毕业生中招收的。两类国防生在学业上，与本专业同年入学的其他在校生课程学习内容一致。
国防生毕业时经高校和驻校选培办综合考评合格者，按照《国防奖学金协议书》定向分配到军队工作。分配岗位和去向按照专业对口、人尽其才的原则合理确定，在满足军队工作需要的前提下，尽可能兼顾本人的实际情况和意愿。国防生毕业后，主要补充到部队专业技术岗位，部分适合担任指挥干部的，可补充到指挥岗位任职。
广州军区是中国人民解放军七大军区之一，领导指挥湖北、湖南、广东、广西、海南五个省份的武装力量，防御方向越南、南海对面，1955年4月15日中南军区改编为广州军区，机关驻地不变。隶属空军，受空军和广州军区双重领导。主要担负本区国土防空和协同陆、海军作战任务。军区下设司令部、政治部、后勤部和炮兵、工兵、装甲兵等机关。
一、外部环境认知
机械与电子信息工程学院主要培养具有电子技术和信息系统的基础知识，能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发，在德智体等方面全面发展，具有创新精神和实践能力的高级工程技术人才。主要就业领域：电子、信息、通信、交通、金融等部门或相关的高科技领域从事电子产品的设计、研究、开发、管理工作。高等学校及科研院所从事教学研究工作。 3.社会与行业环境分析
国防生毕业分配，由总政治部干部部下达分配计划，军区级单位干部部门根据分配计划、部队需求和培养目标，结合国防生综合表现和本人意愿，合理确定分配去向和岗位。国防生分配目前主要面向驻校选培办所在军区级单位所属部队，逐步实行面向全军分配。
国防生毕业分配遵循专业对口、按需补充、面向基层、保障重点、兼顾个人意愿的原则：
1.专业对口。组织上会安排毕业国防生到与其所学专业对口的岗位工作。专业对口是相对的，实际分配时，力求做到人与岗位的最佳匹配，实现人才资源的最佳配置。
2.按需补充。国防生是根据部队人才需求而定向培养的，毕业分配以满足部队需求为原则。
3.面向基层。基层一般是指连队、舰艇、航空机务大（中）队及与其相当的营连级单位。国防生毕业后一般分配到基层单位工作。
4.保障重点。国防生分配优先保证重点建设部队和边远艰苦地区部队的补充需要。
5.兼顾个人意愿。在分配时，组织上会根据军队工作需要和个人专长、家庭实际情况等因素，在满足部队工作需要的前提下，适当考虑个人意愿。
毕业分配工作一般按以下程序进行：
1、毕业分配教育。主要由驻校选培办会同高校组织实施，向即将毕业的国防生详细介绍部队有关情况和分配的有关规定要求，宣传优秀地方大学生干部建功军营的先进事迹，对普遍关心关注的问题进行教育引导，帮助国防生坚定投身军营的信心和决心。
2、征求个人意愿。驻校选培办接到分配计划后，将以书面或个别谈话形式，逐个了解毕业国防生思想情况和分配意愿。
3、拟制分配方案。驻校选培办根据军区级单位干部部门下达的分配计划，结合国防生在校综合表现，合理制定具体分配派遣方案，并报军区级单位干部部门审批。
4、毕业派遣。驻校选培办接到批复的分配方案后，召开国防生大会宣布分配命令，并协同高校实施分配派遣。
军官将来提拔的另一重要因素是基层工作经验，想一步登天是不可能的。部队有这么一个说法：不了解基层官兵的生活训练状况，有什么资格去领导他们战斗。这就使一些家庭背景颇为深厚的年轻人不得不俯下身子去基层历练，无形中使军中的人才竞争更为公 正。我们都知道随着现代战争的发展，战争往往是对一个指挥官综合素质的考验。过硬的军事体能素质以及丰富的专业理论知识成了基本要求，突出的组织协调能力，与上下级交流能力，以及出色完成任务能力等具体的能力要求，都是决定你未来高度的因素。
4.目标地域分析
对于从事军队工作的军官来说，像北京、上海、南京等军区总部所在地的工作环境要好一些，发展机会更多。对于像偏远山区、海岛补贴待遇要好一些，发展空间广阔。我是一个敢于吃苦，奉献的人。在祖国最需要的地方书写自己的青春是我毕生的愿望！
二、目标职业分析
我的职业目标为履历、经验丰富的正师长（大校或少将），目前我国正师职军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。此外还有文职军官，及像中华人民共和国驻外国大使馆武官。
1、军事军官，像中国人民解放军四大总部其下设分部的部长、参谋等职务。谋划决策能力、组织指挥能力、依法管理能力、团结协调能力、学习创新能力、廉洁自律能力和身心适应能力是基本能力要求！为打赢信息化战争而努力。
2、政治军官，如中国人民解放军四大部管辖的军事院校院长、政治主任等职。负责党的工作和政治工作的领导干部，和同级军事指挥员同为部队首长，通常是同级党的委员会日常工作的主持者。政治军官首要突出能力便是过硬的政治素养，还有政治领导能力、政治判断能力、语言文字表达能力、团结协调能力、廉洁自律能力、组织创新能力必不可少！
3、后勤军官，中国人民解放军总后勤部，负责后勤补给，弹药，燃料，武器，器材，医疗物品，衣物食物运输等等。对组织协调能力、廉洁自律能力提出较高要求。4，装备军官，装备维修保障一线的各类军官，分工比较详细，有行政职务、从事技术保障。要有突出的吃苦耐劳能力、学习创新能力。5，专业技术军官，主要在各科研院所，有突出的科研创新能力。
基于以上情况的认识，在未来30年内，针对我的职业目标，我做了如下职业路径规划： 基层部队排长——连长——营长——团长——师长
一般来说，基层部队排长的素质要求： 1，教育背景
一般连长学历要求具有本科或以上学历。 2，英语、计算机应用能力
虽然在部队英语的应用并不广泛，但是英语水平须达到四级；计算机的应用应该会基本的日常办公软件：word,excel,powerpoint.另外像使用 photoshop 等软件也应成为掌握的能力。会使用互联网进行基本的信息搜索。
3，个人能力
对于部队基层带兵军官基层既是你磨练自己、发展自己的平台，也是给你提供宝贵经验的地方，是你发展自己的跳板。这就要求个人有良好的综合能力：团结协调能力，吃苦耐劳能力，组织指挥能力，理解执行命令的能力，良好沟通能力。
在认清自己的优势与欠缺、了解了部队基层官兵的环境之后，做出这个选择，增大自己的发展空间。
通过对自我的评估与判断，我把第一份职业定位与： 基层部队排长
1，岗位说明： 排长，民兵或部队中率领一排战士的军官，军衔一般为少尉或者中尉。在有些国家的军队中或者在战争时期，排长也可以由资深的军士代理，一个排约20-30人。
排长是部队行政级别最低的干部，但是可以晋级，部队基层的干部都是从排长做起，排长是最基层的指挥军官，一般必须由军校毕业生担任，不能由士官担任。中国军队以往的排长都是中专生（包括保定军校、黄埔军校等），改革开放后逐步演变成军校专科生才能担任。在黄埔早期毕业生中，军事才干较优者担任排长，而军事素质较弱政治素质较好者则担任团宣传队队长、队员或连队指导员。
排长的训练职责，是排长在组织领导军事训练过程中，按照其级别和职务应担负的责任。具体任务是：负责进行排集体技能的训练，并负责班战术课目连贯作业的组织与实施；对班长组织的训练进行指导和监督；完成上级指定的训练准备工作。 2，任职资格： 准确有效的执行命令
良好的组织、协调、和沟通能力 要求有良好的专业理论水平管理素质、水平吃苦耐劳精神 具备有独当一面的能力
能力要求 有基层工作经验若干年，在职期间政务工作突出
1、对工作， 有着极强的责任心与使命感， 能及时、准确的完成上级领导交与的任务，能较好的组织协调好手头繁杂的工作；
2、对待上下级，能够积极的进行有效的交流，传达指令迅速明确，对上尊敬领导，对下团结同志，有较好的群众基础；
3、对生活，要严格摆清生活与工作的位置关系，让两者相互促进发展。
在职务升迁之途，严格要求自己，争取政务成绩优异突出。
SWOT 分析方法
内部因素：
优势 Strengths
良好的个人能力 良好的成绩 过硬的军体素质
坚韧耐劳的品质 对军人职业强烈的渴望
劣势 Weaknees 对军队内部运行机制模糊 家庭师长对军事鞭长莫及 个人专业可能与未来岗位不对口
竞争激烈、竞争激烈、有能力的高学位人才济济
外部因素
机会 Environmental opportunities
进入新世纪以来，中国陆军围绕建设信息化军队、打赢信息化战争的目标，加速现役主战装备更新换代和信息化改造，深入开展提高部队信息化条件下作战能力的训练变革。
挑战 Threats 大批有才能、大批有才能、有背景的青年军官强势 上级对青年军官期望值越来越高 S—E 优势—机遇
陆军大力发展的新形势下，为青年基层军官提供了非常多的展示平台。 凭借自己优秀的个人能力， 有自信一定能够找到自己迅速发展的通途。
S—T 优势—挑战
自己虽然有一定优势， 但上级对于青年军官的高要求、青年优秀军官的激烈竞争都给自己提出了难题。 W—E 劣势—机遇
虽然发展的形势下，陆军亟需新鲜血液作补充生力军，但是高学历、背景深厚的青年军官很多，对个人发展有着一定影响。 W—T 劣势—挑战
相对于军属子女，对军队内部的不清楚、不了解是自己的缺陷；专业不对口的可能性更减弱了我的综合竞争力。
职业认识小结
从自身来看，在大学里我积极培养了自己丰富的工作经验和与人打交道的能力， 所以对于基层这个既要与人打交道， 又需要突出组织协调能力，吃苦耐劳精神的地方，自己有着一定的优势，但竞争对手像“985”大学，军校培养出的理论知识优秀、军事素质优秀的同龄国防生毕业，自己又有不如别人的地方。这是一个分工明确， 赏罚分明的团体，“百行通，不如一行专！”自己各方面能力都不错， 也有能拿出来独当一面的能力。自己的性格优势是：决不允许自己落后。无论是对人对事，都有着自己圆润的处理方法。
三、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、3COME文档频道追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。当然，计划虽好，最重要的还是在于其具体的实践和所取得的成效。然而，现实是未知多变的，定出的计划随时都会遭遇问题，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析和全面的认知。每个人都有自己的理想信念，抱负和追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地！而且，通过对多个军事论坛的浏览，我逐步对军队的明细有所了解。并与已毕业的国防生学长进行了交流，得知军队对个人能力非常看重，所以自己应在平时注重对自身各方面进行发展、完善！
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