个人职业规划
2020-03-03 16:51:50 来源：范文大全收藏下载本文
个人职业规划
1.自我评价优：乐观积极，，有上进心，有责任心；良好的沟通能力，人际关系良好，具团队精神和协作能力，有较强的创新意识，有很强的动手实践能力及自学能力。对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于思考问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣，信息分析能力也不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善
于利用自己的优势
缺：优柔寡断，具有畏难心理能力劣势，容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而
否定一些有益的观点；过于追求原则与效率，会让环境充满压抑；
2.环境分析
职业环境分析：
前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间企业分析。在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。
薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~4000之间，4000~6000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。
总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。
。
机遇： 一是预计今后5年，我国经济将继续以7％左右的速度增长。这给大学毕业生就
业提供了很大就业空间，就业总体形势较好。
二是中国加入世贸组织后，与世界的一体化进程将加快，国外的资本、技术介入将加
大对高层次人才的需求，将有利于吸引大学生就业。
挑战：
一是国际经济面临衰退的严峻形势使全社会的整体就业压力加大，高校毕业生就业同
样不容乐观；
二。我国连续扩大招生规模，使毕业生数量跳跃式增长，而社会有效需求在短期内增
幅有限。
3.理论测验：* 职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如"职业锚"这一名词中"锚"的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工
学院的研究指出，要想对职业锚提前进行预测是很困难的，这是因为一个人的职业锚是在
不断发生着变化的，它实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果。经过测验我的职业
锚测试为管理型，管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个
部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的
成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理
层的必经之路。所以我未来努力的方向是管理方向，而我学的是人力资源管理，重点往
人力资源管理发展。*兴趣岛：A岛---艺术型(Artistic) vs C岛---常规型(Conventional)
E岛---企业型(Enterprising) vs I岛---研究型(Investigative)
R岛---实用型(Realistic) vs S岛---社会型(Social)我的排列顺序是ESC, ESC 型为---HR
经理---经理---人力资源---管理人员
---HR主管(福利/培训/招聘)---经理---人力资源---管理人员
---旅游代理人---代理人---旅游休闲---代理人
---保险销售员---销售员---保险---销售人员
下面根据自身情况进行分析：
人力资源管理 方向（人力资源助理）
专业知识：一）专业分析
1、主要专业课程：政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等。
-系统掌握人力资源知识和技能熟悉人力资源管理的具体操作过程。
-具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉基本的管理操作过；熟悉网络和电子商务，
熟练运用网络获取和发布重要信息。
-全面掌握了企业CIS导入的操作过程。尽快获得国家人力资源资格师证书
实践经验：做过促销，宣传等有关工作。
其它：
-具有良好的交流技能和协作能力，人际关系良好。
但 俗话说：“计划赶不上变化”，任何计划并不是永久不变的，他是带有灵活性的。
要善于发现变化并适应变化，要不断的调整自己的计划，为自己重新定位，以求找到适合
自己的最佳位置。根据我个人兴趣和专业的职业测评我努力的方向还有 文秘及行政方向
（秘书，行政助理，商务助理）
相关技能：
-优秀的英语阅读和听力理解能力，良好的商务英语写作和口语表达能力。英语过CET4，
CET6.参加商务英 语和口语培训，能够进行流利的商务对话。
-擅长撰写和回复中英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻
译。
-熟悉网络和电子商务。精通办公自动化。能独立操作即使高效完成日常办公文档的编
辑工作。
-良好的交流技能和协作能力。国家秘书资格证书；公关资格证书4.职业生涯路线
选择 由于所学专业为非技术型专业，因此决定走管理发展路线。
5.短期目标： 确定一个适合的职业理想
所谓职业理想，简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就
大小的向往和追求。它应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，只
有三个圆重叠的部分，才可确立为自己的职业理想。
有人说，现在找工作赚钱就行，尤其是在就业形势非常严峻的情况下，没有必要再谈
职业理想了。这种看法是不对的。实际上，在任何情况下，一个人都应该有一个长远而又
切实的职业理想， 在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的
理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋
个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。
这些现象发生的根源，皆在于择业者没有能正确认识职业理想与现实的关系。 我的职业理
想是 大学毕业在（外企，合资，国企或私企）找到一份有发展前途，工作初期最主要
的任务就是学习，学习各种工作实务和技巧，积累经验。
长期目标：在5年内能达到部门主管的位置，提升自己的社会地位和生活水平。
6.行动计划与措施
-在日常生活中认真负责，做好吃苦的准备，活学活用，提高自己分析和解决复杂问题
的能力。
-要强化英语，计算机和专业技能这三方面的知识，平时可自学或者参加培训班，并参
加一些具有挑战性的考试。英语和计算机作为工具，是最基础的能力，必须能非常熟练运
用；而强化专业技能是要使自己更专业化。
-可根据自己实际情况和工作需要，攻读在职研究生，进修，或者出国深造，以适应更
高层次的需求。现在是研究生做以前本科生做的事情，本科生做以前专科生做的事情，这
都说明中国人民普遍学历的提升，对学历的要求也将越来越高，因此要及时充电。‘
-要优化自己的交流技能，使人际关系和谐融洽，并不断拓展自己的人际关系。
俗话说：“计划赶不上变化”，任何计划并不是永久不变的，他是带有灵活性的。要
善于发现变化并适应变化，要不断的调整自己的计划，为自己重新定位，以求找到适合自
己的最佳位置。
7目前的计划
—现在是大一，大一已快过完，刚进大学我定的目标是以学业为主，人的许多本领和
能力不是天生的，是在学习积累中逐渐形成的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了
有一个更好的职业之路我们现在应趁着大好时光努力学习知识空余时间多参加课外活动社
会实践。对于综合性很强的大学来说，理论知识是必不可少的，学业是第一位。在学业中许
多学到的东西可以为我们的职业服务，可以为我们的就业提供一个更好的机会。 新学业论
认为，学业是按照学校学制规定、修业年限、具体培养目标的要求，以及教育教学工作计划，
在教师的指导和帮助下，有系统、有组织的掌握知识、技能和行为规范的过程，是促进身心
结构健全、智慧才能开发、品行人格完善的过程。
从培养目标的角度来看，学业包括学德、学智、学体、学美、学劳的全部过程；学业包
括学业成绩、学业行为、学业特长和综合素质的整体提高和全面发展的过程。“十年寒窗苦”，
就是为了完成学业，学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存，成为21世纪所需要
的有用人才。人力资源专业与人打交道需要了解有关心理学的知识 ，平时会多看心理学的
书，心理学派系较多，但我会有选择的看，马斯洛的人格动机分析理论是我重点看的书。而
且英语也是我重点抓的课程，早上5:30准时起床读英语，无论刮风下雨，我从早上读书中
不仅提高了我的口语，而且也锻炼了我的意志，我一定会坚持下去。——大二：我的目标是紧抓专业成绩，学好人力资源管理，市场营销，心理学，练好文笔和
口才，行政和文秘方向也可抓好，空余时间自学一门小语种如日语。寒暑假找兼职，实习，
重视实践能力的锻炼。爱上图书馆，成为图书馆的常客，搞好各学科课程和同班同学处理好
关系提高人际沟通能力，避免走过多的弯路；多参加体育锻炼；。我要在大学建立一个稳定
而且范围很广的朋友圈。我想在大学的空间里更大程度上施展和发展自己。
——大三：奋起直追在学习方面：学好专业知识并且主动加深专业课程的学习；提高求职技
能、掌握简历、求职信的写法及其技巧学习；提高求职技能、掌握简历、求职信的写法及其
技巧搜集公司信息。主要的内容有：撰写专业学术文章，提出自己的见解；在生活方面：参
加和专业有关的暑期工作，多和同学交流求职工作、心得体会；了解并搜集工作信息的渠道，
并积极尝试；多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，请教写求职信、
个人简历的经验，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践，看看能否进入企业、事业单
位实习，积累经验。
——大四：修满需要的学分；毕业设计及毕业论文争取都取得优秀的成绩；顺利毕业并且拿
到“学士学位”（争取拿两个）。
在生活方面：作好求职预备；准确评价自己，制定就业目标；纯熟掌握就业政策和就业
上的一些法律知识；积极做好求职就业的知识、心理和技巧等方面的预备。
工作申请，争取就业。主要的内容有：对前三年的准备做一个总结。然后，开始毕业后
工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备；预习或模仿面试、参加
面试等；积极利用学校提供的条件和网络资源，强化求职技巧、进行模仿面试等练习。
目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多
到求职网站和论坛转一转，希望能够享受到勤劳的果实。
总结
在学习上，我将按照自己的学习计划，脚踏实地去学习，并且将它落实到每一学期当中，
让自己每学期都有一个学习计划，每个星期，甚至天天都有学习计划！并且利用一切可能利
用的条件去实践！
在生活上，大学四年间我要养成良好的生活习惯，因为良好的生活习惯有利于我们的学习和生活，能使我们的学习起到事半功倍的作用。我要合理地安排作息时间，形成良好的作
息制度，还要进行适当的体育锻炼;要保证合理的营养供给，养成良好的饮食习惯。我懂得
大学是人生的重要时期，又是一个挑战自己、表现自己而且是完善自己的一个舞台，让我们
熟悉到职业生涯规划对人的一生意义重大，我们拥有成功的职业生涯是实现完美人生的重要
条件。我坚信经过这四年的努力奋斗，四年以后我会找到一份合适的工作，到那时候我又开
始新的职业规划，经过奋斗、还是奋斗，这样的循环下去，我相信将来肯定会有一片属于自
己的天空，拥有幸福的人生。
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