商务局创建四型机关工作总结
2020-03-03 22:10:05 来源：范文大全收藏下载本文
今年以来，我局认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以创建学习型、服务型、创新型、实干型机关为目标，从加强学习、建章立 制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，努力打造一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，推动全县商务工作再上新台阶。今年 **月，完成外贸进出口总额3199万美元，完成市
定任务的**%，其中出口1830万美元，进口1369万美元；新批外资项目6个，实际到位 外资**万美元，占全年任务的68.88%，同比增长**%；内联引资项目74个，到位资金**万元，完成省任务25亿元的 **%,同比增加25.37%；建设标准厂房230300平方米，完成全年任务的105%；实现社会消费品零售总额45.47亿元，比同期增长 12.7%，分行业看，批发业、零售业、住宿业、餐饮业零售额分别增长25.6%、**、17.8%；完成加工贸易进出口总额3097 万美元,完成年任务68.82%,其中加工贸易出口1730万美元,进口1367万美元；完成外派劳务输出140人,完成年任务108%中方合同投资40 万美元，完成年任务100%。现将创建“四型”机关活动开展情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，不断增强创建动力
我 局把创建学习型、服务型、创新型、实干型“四型”机关活动作为一项重要的工作抓好抓实。一是加强领导，明确责任。根据宜办字**号文件精神， 我局出台了实施方案，成立了领导小组，局长任组长，副局长任副组长，班子其他领导任成员，实行一把手负总责，班子其他领导分工联系股室，股室 具体落实的三级负责制，责任到人，目标明确。二是夯实创建工作基础。将创建“四型”机关活动纳入目标管理，与其它各项工作同部署，同落实，同督查，干部职 工公开承诺，践行承诺，做到令行禁止，切实改正敷衍塞责行为，始终围绕工作抓创建，抓好创建促工作。三是严格实施责任追究。加强干部职工管理，实行平时考 察与年终考评相结合的管理机制，平时工作中对纪律观念不强、工作作风不实、服务客商不够、工作成效不好的现象，都在每月小结会议上提醒指出，督促改进。年 底进行全面考核，对考核优秀的将按责任状兑现奖励，对表现一般的会指出不足之处，提出改进建议，对不合格或贻误工作的将进行通报，并取消其当年评先评优资 格。
二、加强学习教育，全面推动干部职工队伍建设
今年，我局借推进创建“四型机关”活动，全面加强职工队伍建设。一是思 想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、科学发展观、中央、省、市有关文件精神，认真学习《党 章》、《公务员法》、《行政许可法》等，学习创建“四型”机关相关知识，撰写心得体会；坚持业务学习常态化，每月组织一次由局分管领导对其分管的工作向全 局干部职工进行讲授的学习活动，既让全体干部职工整体了解商务各项工作，又促使分管领导认真学习钻研，掌握最新商务动态，提高业务水平。通过多种学习方 式，极大地提高了干部职工科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和开拓创新的能力。二是抓知识更新培训，提高依法行政 水平。根据省市县的要求，我局积极参加了省商务厅组织的外贸、外经、酒管执法、定点屠宰、商业预付卡管理及信息管理和无纸化办公培训等，积极参加了全县办 公室业务培训等，全面更新知识，以满足工作需要。三是开展自查自纠活动，塑造商务新形象。以创建“四型”机关活动为契机，狠抓干部职工的日常行为。结合作 风整顿活动，由局党组成员、纪检组长邓勇根抓考勤，坚决刹住不按时上下班、上自由班等不正常现象；加强干部职工礼仪教育，进门一张笑脸、一杯热茶、一句问 候、一颗诚心，让客商、群众宾至如归，决不能出现门难进、脸难看、事难办的情况；认真对照“五个一律”的规定，加强自我约束。四是正面引导，创先争优。经 常组织干部职工观看党教宣传片、警示片，多学习先进典型材料，较好地培养干部职工自觉学先进、争一流、树榜样的思想意识，形成了与时俱进，廉洁自律，团结 高效，求真务实的良好风气，各项工作锦上添花。
三、加强制度建设，建立健全长效管理机制
不断完善工作管理制度，积极推进 “四型”机关创建。我局先后制定了《机关内部管理制度》、《首问责任制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》等多项制度，汇编成册，规范干部职工行 为，有效地促进全局工作作风、工作纪律的转变和办事效率的提高，为顺利创建“四型”机关起到了重要的保障。全局干部职工不论职务高低、不论资历深浅都自觉 严格要求自己，严格遵守制度，对照岗位职责做好每件事，抓好每日事，认真地让每项工作都紧密围绕服务于经济社会发展和服务于人民群众来开展，全局紧紧围绕 “商务为民”，切实帮助客商、企业、管理对
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