企业文化考试题
2020-03-02 15:21:06 来源：范文大全收藏下载本文
-------------内 考
--------------答生姓名:题单位及职务 ：------------------身份证号码：
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河南煤业化工集团员工培训考核试卷
（永锦能源，矿处级）
本试卷共4 页，满分100分；考试时间：90分钟；考试方式：闭卷
3、集团公司廉政理念是荡浊扬清，干净健康。
4、集团公司安全理念是从零开始，向零奋斗。
5、集团公司的主传播语是勇担重任、成就理想。
6、集团公司“4＋3”的产业格局中的“4”包括：煤炭、有色金属、装备制造和化工，“3”包括：物流贸易、矿建 和实业。
7、按照最新统计排名，河南煤化集团位居中国企业500强第 60 位。
（三）简答题（5分）
一、企业文化部分（30分）
-------------线---要---封------不---------------密--------------
（一）单选题（共10小题，每小题1分，共10分） ------
1、河南煤业化工集团成立于2008年（C）。 -----A、11月15日B、12月15日----C、12月5日D、12月25日
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2、河南煤业化工集团的英文简称为（B） -----A、HNMHB、HNCCC、HNMTD、HNHT
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3、河南煤业化工集团的企业愿景是——行业领先（B）。------A、国内一流B、国际一流C、产业发展D、走向世界 -----
4、河南煤业化工集团的哲学内涵是：科学发展（C）。 ----A、顺势而行B、笃行求实C、善行成器D、持续创新 ------
5、河南煤业化工集团标志色彩科技蓝，代表科技与（B）。 -- A、进步B、创新C、和谐D、管理 -
6、河南煤业化工集团的核心价值观是（B）
------A、人企合一顺势而行B、用心做事追求卓越 -----C、自强不息坚韧不拔D、立志高远笃行求实 ---
7、河南煤业化工集团的成本理念是——精打细算、（C）。 ----A、创新为先B、三化为本C、开源节流D、提升价值
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8、河南煤化集团连续（B ）年列中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第一名。----A、2年B、3年C、1年D、4年
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9、胡锦涛总书记7月10在集团公司新洛轴工程视察时，就企业未来发展指出：一靠机制，二靠（C）。
A、科技B、员工C、创新D、研发
10、河南煤业化工集团的企业精神是（ C）
A、人企合一顺势而行B、用心做事追求卓越C、自强不息坚韧不拔D、先人一步持续创新
（二）填空题（每空1分，共15分）
1、河南省委卢展工书记提出的“三具两基一抓手”的三具指：一具体就突破，一具体就深入，一具体就 落实。
2、集团公司董事长、党委书记陈雪枫提出的“两调整、两提高”是指调整优化产品结构、提高经济增长的 质量和效益，调整优化人力资源结构、提高 全员综合素质 。
集团公司董事长、党委书记陈雪枫提出的“两带动、两创新”是指？
答：管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。
二、企业管理部分（30分）
（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）
1.为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（D）职能。 A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新
2.（C ）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。 A.技术技能B.人际技能C.概念技能
3.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（ B） A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策
4．把企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私营企业是按（A）来划分的。 A．生产资料所有制的性质B．企业所属行业 C．企业组织形式D．市场类型 5．股份有限公司的执行机构是（C）
A．董事会B．股东大会C．经理班子D．监事会 6.关于奖金的说法不正确的是（A）
A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性 B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价
C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值 D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
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7.为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（ D） A.能力远远高于任务要求的人 B.能力远远低于要求的人 C.能力略高于任务要求的人 D.能力略低于任务要求的人
8.企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将那一类人作为自己的攀比对象 （D） A.企业的高层管理人员 B.员工们的顶头上司 C.企业中其他部门的领导 D.与自己处于相近层次的人
9．一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？（D） A.平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上 B.奖励的东西是小孩最想要的 C.父亲说话向来都是算数的 D.上述三种情况且时存在
10、管理的基本对象是（C）。
A、财B、物C、人D、信息 11．根据“马斯洛需求理论”的内容，人的最高层次需求是（C） A.尊重需求 B.生理需求C.自我实现需求D.安全需求E.社交需求 12.用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日B.签订合同之日 C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日
13.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月
14.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（D）时间的劳动合同。 A.解除B.续订C.终止D.中止
15.《劳动合同法》规定，新员工试用期最长不得超过（C）。
A.一个月B.二个月C.六个月D.一年
16、绩效管理的对象是组织的（C）
A.一般人员B.领导成员C.全体成员D.特定人员E.个别成员 17.国有重点煤矿“五职”矿长下列职业准入标准不正确的是(D)A．具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历B．从事煤矿井下工作3年以上工作经历
C．矿长还必须具备生产(机电)、技术、安全等副职岗位2年以上经历D．必须在35岁以下
18.国有重点煤矿科区级安全管理人员下列职业准入标准不正确的是( C)A．具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历B．从事煤矿井下工作2年以上工作经历
C．还必须具备生产(机电)、技术、安全等岗位2年以上经历D．经正规培训，考核合格后方可担任
19.国有重点煤矿工程技术及安全管理人员下列职业准入标准不正确的是(C)A．具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历B．从事煤矿井下工作1年以上工作经历
C．安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作3年以上工作经历D．安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作2年以上工作经历 20.煤矿特有工种技术工人下列职业准入标准不正确的是(B)
A．具有初中及以上文化程度
B．国家职业资格四级以上等级《职业资格证书》C．特种作业操作资格证书
D．其中瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采掘电钳工、采煤机司机、液压支架工、综掘机司机等必须是高中以上文化程度
（二）填空题（每空1分，共10分）
1.集团公司“双基”考核是指基础管理、基层管理。 2．煤炭安全生产要坚持“管理、装备、培训”并重原则。
3.集团公司“三化”管理是指规范化， 市场化，制度化；
4.董事长强调指出，职工培训是各项工作的基础，要本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，注重培训针对性和培训实效。
5.目前，集团公司大力推行的内部市场化和对标管理，是通过进一步划小核算单位，树立标杆，促进各单位形成内生机制，保障集团公司健康可持续发展。
-------内 考
--------答生姓名:题单位及职务 ：-----------身份证号码：
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6.加强人才队伍建设要靠三个机制，一是人才选拔机制，二是人才使用机制，三是人才引进机制。
三、安全生产部分（40分）
（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）
1、生产矿井采掘工作面的空气温度超过（ B）摄氏度时，必须停止作业。 报。
A.7B.15C.30
13.《刑法》规定，强令他人违章作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成（ A）的，处五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 A.重大责任事故罪B.玩忽职守罪C.重大安全事故罪
14.特别重大事故，是指造成（ B）人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上-------------------------线---要---封------不---------------密------------A、26B、30C、3
4------
2、入风井和采掘工作面进风巷的新鲜风流中粉尘含量不得超过（ B）mg/m3 ------A、30B、50C、100
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3、主要进、回风巷中，最高允许风速为（B ）m/s ------A、6B、8C、10
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4、矿井中的一氧化碳最高允许浓度为（ A）% ------A、0.0024B、0.024C、0.0002
4-------
5、新矿井投产前必须进行1次矿井通风阻力测定，以后每（ B）年至少进行1次------矿井通风阻力测定。
------A、1B、3C、
5-----6.木料场，矸石山，炉灰场距离进回风井不得小于（ B）m。--A.60B.80C.100
------7.凡长度超过（B）m而又不通风或通风不良的独头巷道，叫盲巷。 ----A.5B.6C.8
-----8.矿井必须建立测风制度，每10天进行1次全面测风。对采掘工作面和其他用风地----点，应根据实际需要（ A）测风。
------A.随时B.定时C.不定时
---9.有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井和（ A）矿井必须设专用回风井。
A.高瓦斯B.煤层易自燃C.有热害 10.我国安全生产方针是（C）
A.安全第一，以人为本B.安全第一，质量第一 C.安全第一，预防为主，综合治理
11.《刑法》对重大责任事故罪追究刑事责任，最高可判( C)年有期徒刑。 A.7B.10C.15
12.自事故发生之日起（C）日内，事故造成的伤亡人数发生变化的应当及时补
直接经济损失的事故。
A.29B.30C.50
15.较大事故，是指造成了3人以上（ B）人以下的死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 A.5B.10C.20
16.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（A）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全监督管理部门报告。 A.1B.2C.2
417.突出矿井新水平，新采区移交生产前，必须经（A）煤矿安全监管部门按管理权限组织防突专项验收；未通过验收的不得移交生产。
A.当地人民政府B.煤矿安全监察机构C.省、市人民政府
18.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患，有害与危险因素，缺陷（A）。 A.查证B.登记C.整改
19.凡是实施了( A)的自然人、法人或者其他组织，都必须承担相应的法律责任。 A.违法行为B.不安全行为C.违犯劳动纪律
20.煤矿矿长必须参加省级人民政府负责矿长资格证颁发的部门的培训，经考核合格后取得（A ）。
A.矿长资格证B.矿长安全资格证C.培训合格证
（二）简答题（共20分）
1、采区回风巷、采掘工作面回风巷的风流中瓦斯浓度是如何规定的？（2分）
答：瓦斯超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，都必须停止工作，撤出人员，并由矿总工程师负责采取措施
2、采掘工作面或其他地点突水预兆？（2分）
答：采掘工作面或其他突水地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等
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3、河南煤业化工集团012345安全管理模式的内容是什么？（8分）
“0”是指安全“零”理念，把矿工生命权放在至高无上的地位，坚决“不要一两带血的煤”；“1”是指安全工作既是“一号工程”，又是“一把手工程”；“2”是指依靠安全生产“双基”建设和安全质量标准化建设“两个抓手”，全面推进企业安全管理；“3”是指用人、分配和考核“三项机制”；“4”是指安全生产保障体系、安全效果评价体系、应急救援体系和责任追究体系“四大体系”；“5”是指矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理和员工自律“五自”管理。
4、根据集团公司“抓系统，系统抓”的安全工作思路，谈谈如何做好本系统安全工作。（10分）
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