人事行政主管工作职责

人事行政主管职务工作内容和职责

行政管理方面

一、会议组织

1．负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；

2．会议室管理。

二、档案管理

1．建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。

三、文书的撰写与处理

1．起草及归档公司相关文件；

2．负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；

3．严格执行档案资料保密制度。

四、办公用品及固定资产的管理

1．负责组织公司办公费用的计划；

2．固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；

3．公司办公设备的管理和维护；

五、办公环境的维护

负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、环境卫生、绿植更新）。

六、行政成本控制及各项财务开支和盘点

1．负责准备有关行政问题解决方案；

2．对控制成本的方法提出建议。

3．负责行政办公费用如房屋租金、水电费等确认，提出付款申请。

七、日常工作事务

1．负责接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。

2．负责公司名片、广告宣传制作；

3．负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。

4．机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。

八、其他行政事务的处理。

人事管理方面

一、规章制度的监督与执行

1．负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

2．负责向员工传达相关制度，并敦促执行。

二、考勤、福利待遇、社保

1．负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；

2．日常福利、节日福利的计划和发放；

3．准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；

4．员工社保缴纳。

三、培训

负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

四、文化建设

负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。

五、办证

负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。

六、招聘

1．负责好公司内部人员的招聘工作安排，及时为公司缺人部门提供人才招聘计划。

2．协调其他部门做好员工的招聘工作；

3．负责企业的联系及合同的签订。

七、其他

领导交办的其他工作。

人事行政主管工作职责

人事行政主管助理工作职责

人事行政主管工作职责[1]

行政主管工作职责

行政主管工作职责

人事行政主管试用期工作安排

人事行政主管年终总结

人事行政主管工作计划

人事行政主管面试题

人事行政主管面试题

《人事行政主管工作职责.doc》

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