中山市紧缺适用人才入户管理暂行办法

中山市紧缺适用人才入户管理暂行办法

访问次数:1,371发布日期：2012-05-30

第一条为进一步优化人才环境，完善吸引培养紧缺适用人才服务政策，根据《中共中山市委中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委〔2010〕7号，以下简称《意见》），制定本办法。

第二条本办法所称紧缺适用人才是指根据《中山市紧缺适用人才认定暂行办法》所认定的人才。

第三条本办法所称入户是指非本市户籍人员将户籍从其他地区迁入本市。

第四条市人才工作协调小组负责人才入户的组织协调工作。

市人力资源和社会保障部门负责人才资格认定和出具相关意见。

市公安部门负责办理人才入户手续。

第五条提出入户申请的紧缺适用人才，须同时具备以下条件：

（一）取得由市人力资源和社会保障部门核发的认证材料；

（二）符合计划生育政策；

（三）身体健康；

（四）无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录。

第六条申请人向市人力资源和社会保障部门提出申请，经核准后，市公安部门优先办理入户手续。

第七条申请人在本市拥有合法固定住所且能提供产权证明的，可单独建立家庭户，其直系亲属户口可随迁。

第八条申请人不符合单独立户条件的，其户口可迁入单位集体户或单位所在镇区人才公共户；申请人直系亲属户口不可随迁和投靠。

第九条任何单位和个人均可向市公安局、市人力资源和社会保障局举报弄虚作假骗取入户资格的单位和个人。

弄虚作假骗取入户资格的，一经查实，取消个人入户资格，且两年内不得再次申请入户。

第十条有关职能部门应当依据本办法制定实施细则。

第十一条本办法由市公安局、市人力资源和社会保障局负责解释。

第十二条本办法自公布之日起施行。