二0一一年工会工作总结报告
2020-03-01 20:04:24 来源：范文大全收藏下载本文
二０一一年度工会工作总结
（郴州七三二零化工有限公司）
2011年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，公司工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻执行党的十七届六中全会精神，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕经济建设的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。
一、2011年主要经济指标完成情况：
2011年在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项经济指标：全年来生产炸药16080吨（其中改性铵油炸药5580吨，乳化炸药10500吨）；销售炸药16200吨（其中销售改性铵油炸药5500吨，乳化炸药10700吨）；实现销售收入11000万元，实现利润1900万元。
二、抓好员工政治思想教育与党中央保持高度一致 工会积极发挥党的桥梁作用，主动配合党委和行政抓好政治宣传工作和职工思想教育，按照党委政治思想工作的要求和步骤，认真贯彻执行党的方针、政策和公司的各项规定，积极在员工中做好政治宣传工作，利用广播稿、专刊、对政
1 策、法律、法规、生活知识、生产安全、产品质量等，以及党的“十七大”、全总“十六大”会议精神、廉政建设，打击歪风邪气等一系列的宣传教育。另外，还给各车间订了报纸、杂志。从多方面充实职工精神食量，从多方面进行宣传教育，弘扬正气，有力地打击了歪风邪气，同时结合做员工的思想工作，教育员工要讲法律、法规、公民道德，按规办事，对于他们的合理意见，我们及时向党政领导汇报，能帮助解决的尽力而为，不能解决的坚持原则，说明因果和理由，使这些人员明白了道理，消除了矛盾和意见，确保了员工队伍的稳定，促进了生产经营的稳步发展和各项指标的完成。
三、以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造民爆企业新形象
“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。
1、利用建党九十周年为契机，组织参与总公司及公司各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。
2、以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合公司实际积极开展“安康杯”、“芙蓉杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到
2 各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保公司生产安全。今后，我们将在上级工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯” 、“芙蓉杯”活动持之以恒地开展下去。
3、以“六〃五”普法教育为抓手，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十七大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
4、开展精神文明创建活动。开展劳动模范，优秀员工，优秀党员，“五一”先锋号，“芙蓉杯”争创活动，积极参与上级组织开展的精神文明创建活动，积极开展健康向上的业余文体活动，加强和完善对生活区和居民生活绿化的监督管理，努力把公司建设为环境优美，员工团结企业和谐充满活力企业。
四、关注民生，了解民意，解决民困
1、关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。公司工会通过已
3 建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。工会及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑，确保职工队伍思想稳定和企业持续发展。
2、树立发展和谐企业，提升职工对民爆的认同感、成就感。春节期间，对30名困难职工进行帮扶，共发放慰问金12000元，向上级部门申请救助金14000元，同时，加大对困难职工的帮扶力度，工会深入一线，认真搞好调研，积极做好困难职工帮扶工作，向市总工会申请了困难员工家属以及遗孀的困难救济金和大米，并一一送到每个困难户手中，解决职工后顾之忧，切实将送温暖工作做好、做实，努力营造良好和谐氛围。
3、积极关心女职工身心健康。根据上级计生委文件精神，以强化计划生育优质服务为突破口，坚持以人为本，坚持科学发展观，不断提高人民群众对计划生育工作的满意率，提高人口和计划生育优质服务工作整体水平，积极主动地组织了全体妇女干部职工参加了查病、查孕、查环的“三查三落实”活动。另外，组织全体女职工到医院进行宫颈癌、乳腺癌妇女身体健康检查，做到早发现、早治疗，以提高广大妇女健康水平和生存质量，为在岗女员工续办了妇女两癌保险工作。这是关爱妇女的具体体现，是扩大妇女健康保障和增进女职工福利的重要途径，是保护妇女合法权益的重要
4 举措。
4、为在岗员工办理了电视开户收费和电视网络维护工作。
5、为残疾人向市有关部门申报了特殊困难家庭和救济金以及困难单亲女职工的申报。
6、据职业卫生法规定，我们与市职控中心联系组织了生产一线员工进行了员工卫生健康检查工作，使员工有病能得到及时发现和治疗，保证了员工身体健康。
7、抓了夏季员工高温防暑工作，并安排医生在
七、
八、九三个月期间最炎热的时候到各车间巡回医诊，并给员工发放了防暑物资和药物，有效地防止了员工中暑和夏季疾病的传播。同时在生产区、生活区、公共场地进行了多次灭蚊、灭鼠、消毒工作。
8、员工舞厅电器设备多年已老化，部分设施已坏，为了保证员工老有所乐，以及在职员工业余生活丰富多彩，及时添置了音响设备。
9、抓了交通车的管理和卖票工作，全年从1—12月13日止，安排接送员工节假日回城和回厂上班480多趟次，并做到了无安全事故，确保了安全运行。
10、员工大病住院和员工家属大病住院，工会只要得知信息都会到医院看望慰问，找医生了解病情，安慰家属，今年到医院慰问员工和家属住院124次之多。
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11、退休老职工因病去世，工会都为他们举办追悼会以致哀悼、员工家属病故工会都会派人登门前往哀悼，并送上慰问金表示关心。
12、护士节对医护人员进行了慰问表示关心。
五、监督维护员工合法权益工作
为了切实维护好员工的合法权益，工会对公司执行国家有关的法律、法规、劳动保护等进行了检查和监督落实，并按照工办和市总的指示起草了员工集体合同、女工集体专项合同、工资集体协商合同，并请示了郴州市总法律部给予了指导，工作正在进行中。
六、积极开展“安康杯”竞赛活动
为了积极响应省总、市总以及省公办的号召，在企业开展“安康杯”竞赛活动，工会同安全科的同志一道积极宣传，悬挂横幅，制定了竞赛目标。在安全月活动中，工会组织员工进行了安全知识问卷赛，并抽出专项资金作为奖励，并参加了总公司的安全竞赛，平时不定期到各车间进行了安全检查以及安全调查，以此督促员工做好安全工作。
七、积极开展文体活动，活跃员工业余文化生活
1、积极组织文体活动，丰富企业员工干部的文化生活，密切干群关系。今年来，在党委的带领下工会经过精心策划和准备先后举办了，元宵焰火晚会、庆“三八”游艺晚会、拔河比赛、建党90周年大型文艺晚并选送集团公司90周年
6 文艺汇演、庆元旦游艺活动，既激发了干部员工的工作热情又增强了员工的战斗力和凝聚力。
2、创先争优活动,增强党组织的凝聚力、向心力，结合自身工作实际，组织全体党员到韶山参观学习，积极参加集团公司组织的身边共产党员先进事迹巡回报告会。
3、加强公司通讯报道小组的队伍建设和素质的提高。3月份通讯报道小组在领导和各个分会的支持下一年来共投稿 95篇，其中见报率50% ，7月份组织报道小组进行了培训学习。
4、组织员工为残联号召的为残疾人开展“一日捐”活动，以实际行动支持帮助残疾人解决困难，还进行了一次为慈善总会捐款活动，以“七一”建党90周年为契机，号召全体党员带头献爱心为公司绝症病人黄福来捐款12000元。
5、拔河比赛、建党90周年大型文艺晚并选送集团公司90周年文艺汇演，既激发了干部员工的工作热情又增强了员工的战斗力和凝聚力。受到领导的高度好评和表扬。
6、组织公司球队与各兄弟单位进行了四场篮球友谊赛，加深了与各业务单位的友谊和联系。
7、春节和中秋两大节日期间，为员工发放了各种慰问物资，以此表示公司和工会对全体员工的关心和亲切问候，推动和谐企业的向前发展。
8、员工舞厅坚持业余时间每天开放，使老职工老有所
7 乐，也使年轻员工离开麻将桌，投入健康文化生活，既锻炼了身体，又提高了文化素质。
以上各项活动的开展，活跃了员工的业余文化生活，提高了员工的凝聚力，调动了积极因素，也体现了一片和谐企业新发展。
八、其它工作
1、抓好新仓库评价验收报批工作，从现场测试到文字资料上报做了大量的准备工作。
2、开展劳动竞赛活动，发动员工在工作中比技术、比素质、比安全、比劳动纪律、比贡献，开展年终评比工作。
3、配合党、政领导抓好各项工作的开展。
4、全年接待员工、家属来访22人次，及时帮助他们解决实际困难。员工提出的问题及时与公司领导反映争取解决，解决不了的尽量做好说服教育工作，消除矛盾。
以上工作是工会和全体会员共同努力的结果，是各级领导正确指导和各部门大力支持的结果，我们要发扬成绩 ，纠正不足，取长补短，使今后的工作做的更好，继续维护好员工的权益，为员工做好事、办实事、配合好公司党、政领导把公司的各项工作推向深入，团结工会全体会员，为公司的经济建设和各项事业的发展，为进一步推动和谐社会做出新的更大贡献。
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