机关作风整顿,两转变一改进

2020-03-03 09:59:24 来源：范文大全收藏下载本文

关于开展“两转变一改进”活动切实加强机关思想作风建设的通知

为进一步加强公司机关作风建设，经公司、公司党总支研究决定，在公司机关开展以增强机关干部事业心、责任感为主题的“两转变”（转变思想观念、转变工作作风）、“一改进”（进一步改进机关干部工作方式方法）活动。现将活动有关要求通知如下：

一、目的意义

自X月X日公司领导班子调整以来，机关各部门干部职工按照集团党委、集团的要求，认真做好公司调整以后的安全、稳定工作，做到了有效衔接。应该说，公司组建以来，机关作风总体情况是好的，但也不同程度存在“四个不适应”：一是思想观念不适应。表现为思想认识不到位。对部领导提出把公司，打造成全国原油交易平台这一重大举措的意义认识不到位，在管理上思想观念保守，没有树立起只争朝夕创立一流企业精神；二是工作作风不适应。主要表现为：思路不清晰，工作不主动；纪律松散，办事拖拉，不讲效率；对下不清楚，深入现场少，掌握第一手资料少，作风飘浮，对上不了解，掌握不住上级的政策要求，工作被动应付；三是工作方法不适应。机关作风严重，习惯于打电话、下指示，上传下达；不习惯亲历亲为；在对下指导，对上为领导当好参谋助手上有差距；四是业务素质不适应。不注意学习，业务水平不强，工作质量、效率不高等。因此，加强机关作风建设，是树立集团公司良好形象的现实需要，也是团结带领广大干部职工搞好公司经营管理，全面完成各项经营任务目标的迫切需要，更是进一步提高机关干部队伍整体素质的内在要求。

总之，通过活动的开展，进一步提高机关干部的工作质量和工作效率，实现把公司机关建成“深入、服务、务实、高效”的一流管理机关的目标。

二、组织领导

为保证活动有序开展并取得实效，公司设立活动领导小组，组长，XXX，副组长：XXX春。办公室设在综合部，负责日常活动组织工作。

三、活动时间：

自2010年6月10日至7月20日

四、方法步骤：

活动共分四个阶段：

第一阶段：学习文件、提高认识阶段。（6月10日至20日）

以部门为单位，组织大家认真学习《党章》、韩书记讲话和各类规章制度，采取集中学习和个人自学相结合的形式，集中学习时间不少于半天。通过学习，提高认识，统一思想。

第二阶段：查找问题、征求意见阶段。时间自6月21日至6月30日。

各部门要按照公司的要求，利用半天时间，专题召开“改进思想作风民主生活会”，每个同志都要分析本人在思想作风方面存在的“四个不适应”问题，提出整改措施。各部门也要对本部门存在的的问题，进行认真分析并提出改进措施报分管领导，分管领导要亲自参加部门座谈会，了解情况，对如何加强思想作风建设提出要求。同时，要认真征求意见。公司统一制定了《机关各部门征求意见表》，下发到班组征求意见，各班组请于6月28日前，将反馈意见表报公司综合部。

第三阶段：整改问题、整章建制阶段。（6月31日至7月9日）

各部门要针对查出的问题和征求的意见，逐条有针对性的制定整改措施，进一步改进工作作风和工作方法，健全和完善各项管理制度，构建机关作风建设的长效机制。

第四阶段：认真总结阶段。（7月10日至7月19日）

各部门要认真总结本部门思想作风整改的情况，通过开展“两转变一改进”活动，使本部门的工作有一个新面貌。

五、几点要求：

1、精心组织、统筹安排

各部门要提高认识，高度重视这项工作，工作中要注意做到统筹兼顾，合理安排，把改进机关作风与加强日常管理有机结合，与总结今年上半年工作及下半年工作打算相结合，与全面完成全年生产经营任务相结合。通过认真开展“两转变一改进”活动，促进各项工作的发展。

2、找准问题、认真整改

改进机关作风的关键是找准问题，各部门和每一名机关干部都要按照要求，认真查摆问题，分析原因，制定整改措施。

3、务实求效、立足长远

各部门要按照活动要求，逐项落实；要务实求效，切忌走过场；要通过这次教育活动，建立加强机关作风建设的长效机制，使机关干部牢固树立“七个意识”（学习意识、创新意识、大局意识、质量意识、服务意识、纪律意识、廉政意识），把机关建成“深入、服务、务实、高效”的一流管理机关。

转变政府职能改进机关作风