优秀员工从学会感恩开始

2020-03-02 06:11:42 来源：范文大全收藏下载本文

优秀员工从学会感恩开始

——读《做一个懂得感恩的员工》有感

在一家企业里，什么样的员工才是最优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得领导的信任？这是一个值得深刻思考的问题。

从今年集团开展以“学会感恩，与爱同行”为主题的《做一个懂得感恩的员工》一书的读书征文演讲活动中，我似乎找到了答案。

一名员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越，我认为，不可或缺的一个因素就是要学会感恩，一名懂得感恩的员工，加上激情、敬业、忠诚、能力、智慧和机遇中的任何一个要素，都将会成为企业最优秀的员工。有位哲人说：会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。因为会感恩的人，其为人处事是主动积极的、乐观进取的、敬业乐群的，未来前途是不可限量的。所以说，一个懂得感恩的员工是公司招贤纳才的首要条件。可现实中，我们常常看到这样的现象，一个员工可以为一个陌生路人的点滴帮助而心存感激，却无视责任关怀的公司、朝夕相处的领导以及同事的种种恩惠、帮助和支持，将一切视为理所当然，视之为纯粹的交换行为，这也是许多公司与员工关系紧张的原因之一。的确，劳资双方是一种雇佣与被雇佣的契约关系，但在这雇佣关系的背后，难道就没有一点儿感恩的成分吗？答案是肯定的。

近日，美国《时代》杂志2009年度最具影响的“时代风云人物”出炉。在过去的百年中，此项评比仅有十几位中国人上榜。这次，“中国工人”作为唯一一个群体荣誉上榜并位列第二。《时代》周刊的评价称，中国经济顺利实现“保八”，在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏。这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。

“不是企业养活了员工，而是员工成就了企业”是企业对员工的感恩。华峰集团董事局主席尤小平说“是全体员工成就了华峰的跨越式发展，让员工共享华峰发展的成果是企业应尽的责任与义务”。身处华峰的员工都能明显感受到，公司对员工的情感关怀。在华峰，建有投资近2亿元的配套齐整的华峰专家楼和员工安心公寓，建有设置了图书馆、羽毛球场、乒乓球室、台球室、健身房、茶座、周末影院等文体娱乐设施的员工活动会所；在华峰，每位员工过生日都能得到一份生日礼物和祝福。每逢端午、中秋等重要节日，员工都会得到公司赠给的礼品或礼券；在华峰，公司成立了扶危救急的员工爱心互助基金，员工家庭遭遇自然灾害或身患重病，都会得到公司的救助；在华峰，公司每年都会利用节假日等时间，组织开展形式多样和丰富多彩的文体活动，以增进员工友谊，展示员工风采，活跃员工文化，陶冶员工情操；在华峰，公司每年都会利用问卷、座谈、征求意见等形式，倾听员工心声，把员工希望解决的问题作为“民心工程”，一一落实解决；在华峰，公司率先在全省民企中推出“五险一金”并根据CPI指数的涨幅有序地递增员工的工资，让员工共享企业发展的成果„„。人文情感的关怀提高了华峰的凝聚力和员工的向心力，员工反过来就更加尽心尽力地为企业作奉献。

员工这种“尽心尽力”的行为，我们是否可以视作为“感恩”。其实，从这次“学会感恩，与爱同行”主题征文演讲活动中，从员工的字里行间和内心独白中，我深刻感受到：我们参与本次感恩主题活动的员工们，没有用华丽的辞藻去雕饰句句的豪言壮语，用满腔的激情来编织阵阵的肺腑之声。而是结合自身实际，用真诚朴实的言语，用工作和生活体验，把一颗趋于感动的心与爱通过对企业的浓浓情意产生共鸣，智慧地理解了“感恩”两字的涵义。

感恩是结草衔环，是羔羊跪乳，是乌鸦反哺，是滴水之恩涌泉相报。感恩是一种不能旁贷的责任，也是需要铭记并履行的义务。懂得感恩是一个员工优良的品质，这样的人方能成为优秀的员工。一个员工如果连最起码的感恩都不知道，又怎么能够珍惜工作、热爱生活呢？如果员工与公司也这样彼此心存感恩，那么公司的明天必将充满浓浓的人情味，这

种美好的情意必将遍地生根、发芽、开花、结果。公司这种习惯蔚然成风后，一定会成为繁茂的绿荫，让在“火热”职场中竞争奔忙的人，尽享公司创造的清爽怡人的环境。但现实工作中，常常有这样两种人，一种是从进入公司开始，五年、十年，无论领导如何更迭，无论外面有什么诱惑，他们始终认定一个方向，坚守“大河涨水小河满”的信念，相信只要付出就会有收获。另外也不乏有这样一种常常抱怨的人，总觉得自己付出的太多，得到的太少，所以工作敷衍了事、不负责任，甚至放任自己，认为企业给予自己的一切都是理所当然的，早已丢掉了那颗感恩的心。抱怨的人活在过去，感恩的人活在将来。活在过去的人踩着自己的影子前行，前途暗淡；活在将来的人忠诚乐观，前途光明。

企业与员工是一个共同体。企业的成长要依靠员工来实现，员工的成长，又要依靠企业来支撑。一个企业未来的命运如何，从某种程度上讲取决于每一位员工的优秀与否；优秀的员工成长，从某种程度上讲将取决于是否具有一颗感恩的心。感恩是一种美德，感恩是一种修养，感恩是一种精神，感恩是一种良知，感恩更是一种境界„„。

感恩不需要成本，愿我们每一个员工都珍惜工作，享受生活，学会感恩，与爱同行，深怀一颗感恩之心，沿着自己确定的目标，从身边做起，从点滴做起，立足本职工作，用敬业的精神、忠诚的品格、责任的信念、良好的心态，尽职尽责地完成任务，使自己满意，领导满意，客户满意，努力实现自身的人生价值，踏入优秀员工的行列。