工会委员会制度
2020-03-03 01:05:51 来源：范文大全收藏下载本文
工会委员会工作制度
第一章总则
第一条为加强和改进工会工作,发挥工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，进一步完善工作机制，提高运作质量，认真负责地依法独立自主开展工作，推进基层民主政治建设、建立稳定和谐的劳动关系，切实发挥好党联系职工的桥梁和纽带作用。根据《工会法》《企业工会工作条例》和《中国工会章程》，制定本工作制度。
第二章任务
第二条以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动工会各项工作，推动自身改革建设，努力把工会工作提高到一个新水平，在改革、发展、稳定中更好地发挥作用。
第三条工会委员会是会员代表大会和职工代表大会的工作机构，负责会员代表大会和职工代表大会的日常工作，检查、督促代表大会决议的执行。
第四条负责执行会员代表大会、职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，
第五条团结和动员广大职工为深化改革、促进发展、维护稳定，实现公司科研经营目标建功立业。
第六条推动建立健全维护职工和工会权益的法律体系、劳动关系协调机制、职工民主参与和民主监督制度。
第七条关心职工生活，在保障职工基本生活的基础上，逐步建立职工生活补充保障体系。
第八条加强职工队伍建设，努力提高职工的思想道德和科学文化技术素质。
第九条 不断巩固完善工会基层组织， 大力提高职工入会率，积极稳妥地发展工会企事业，不断推进工会自身改革和建设，积极探索和逐步形成有中国特色社会主义基层工会工作的新路子。
第三章职责
第十条执行会员或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
第十一条组织职工通过职工代表大会等形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
第十二条帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与公司平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
第十三条组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众创新活动。
第十四条组织培养、评选、表彰劳动模范、负责做好劳动模范的日常管理工作。
第十五条对职工进行思想政治教育、组织职工学习文化、科学和业务知识、提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
第十六条协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，推动 ２
“送温暖工程”经常化、制度化和社会化，为职工办实事，做好事、解难事。
第十七条维护女职工的特殊利益。
第十八条加强组织建设，健全民主生活，做好会员会藉管理工作。 第十九条收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
第二十条要继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：
（一）组织职工选举职工代表；
（二）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。
（三）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；
（四）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；
（五）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；
（六）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工的合法权益。
（七）组织企业民主管理的其他工作。
第二十一条要进一步突出维护职能，充分运用《劳动法》赋予工会的权利和方法，加大工作力度，在代表和维护职工群众合法权益上发挥重要作用。
第四章组织建设
第二十二条工会委员会由会员代表大会差额选举产生，选举结果报郑 ３
州市总工会批准，每届任期三到五年。
第二十三条公司行政负责人及其近亲属不得作为工会委员会成员的人选。
第二十四条工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论做出决定。
第二十五条工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。
第二十六条工会委员会一般每季召开一次会议，讨论或决定以下问题：
（一）贯彻执行会员代表大会、职工代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工会部署的措施。
（二）提交会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请求、报告。
（三）工会工作计划和总结。
（四）向公司提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。
（五）工会预算执行情况及重大财务支出。
（六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。
第五章自身建设
第二十七条要以工会工作总体思路来统一思想，明确工会基本职责是维护职工群众的合法权益。
第二十八条建立健全基层工会组织，增强基层工会活力。
第二十九条理顺产业工会与地方工会的关系，增强工会组织的整体功能。
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第三十条推进工会机构和工作机制的改革，加强工作绩效考评，形成工作合力和有效的竞争激励机制。
第三十一条转变工会领导机关的运行机制和活动方式，更好地为基层，为职工服务。
第三十二条建立健全工会的法律监督和服务机构，加强工会法律监督和服务工作。
第三十三条大力兴办工会事业，强化对工会经费和财产的管理及其审查监督。
第三十四条加强工会领导班子和干部队伍建设，提高工会工作水平：
（一）提高各级工会领导干部的思想水平，专业技术知识和经济、法律知识水平。
（二）加强对基层工会干部的协管工作。
（三）加强工会后备干部队伍建设。
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