浅谈新形势下加强机关党风廉政建设
2020-03-03 18:28:37 来源：范文大全收藏下载本文
浅谈新形势下加强机关党风廉政建设
加强机关党风廉政建设是机关全面建设的重要组成部分，也是机关党的建设的一项重要内容。因此，要以坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习十七大精神,紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的方针要求，以严肃的态度、严格的制度、严谨的作风，认真抓好机关党风廉政建设，机关党建工作是整个党建工作的重要组成部分，是加强党对机关的领导，履行机关职能，提高机关效能，优化机关形象，促进机关建设，完成机关各项任务的重要保证。面对新形势、新任务和新要求，结合工作实际，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关,抓好机关党建工作是新形势下加强党的建设的根本要求，也是当前贯彻落实党的十七大精神的现实需要，更是各级党组织和党务工作者的共同责任。
一、组织重视是关键。各级党组织要把抓好机关党建工作作为一项严肃的政治任务，强化对机关党建工作重要性的认识，切实增强“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。要坚持两手抓、两手都要硬，切实把机关党建工作列入党组（党委）议事日程，真正把机关党建工作纳入全局工作，做到机关党建工作与业务工作同部署、同落实、同总结、同检查、同考核、同奖惩。要严格落实党要管党责任制，进一步明确主要领导带头抓、分管领导具体抓的工作制度和责任，确保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位、保障到位。要切实帮助机关党组织解决实际问题，积极为机关党组织创造必要的工作条件，关心、支持和鼓励机关党建工作者，增强机关党务工作者做好机关党建工作的责任感、使命感、荣誉感。同时，
作为机关党组织要主动汇报工作，积极提出意见建议，努力争取部门党组（党委）对机关党建工作和党务干部更多的关心和支持，以让组织放心、领导满意、党员信服的态度认真抓好机关党建工作。
二、紧贴中心是根本。党的十七大根据新的形势和任务，提出了坚持“一条主线”、突出“五个重点”、明确“一个目标”、抓好“六项任务”的总体部署，为进一步加强机关党建工作指明了方向。市委王书记在全市党建工作会议上，对全市机关党建工作提出了“机关党的工作要着眼优化服务，切实加强机关党的工作，为全市科学发展、跨越发展提供优良的机关服务”的指示要求。为此，机关党建工作要紧紧围绕党的总体部署，切实把党的最新要求贯彻落实到党的建设的各项工作中去。要紧紧围绕科学发展、跨越发展大局开展工作，要始终把推动科学发展、跨越发展作为机关党建工作的第一要务和第一标准，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的意识，紧贴党委、政府的重点工作、经济建设的中心工作和本部门本单位的业务工作开展党建工作，找准立足科学发展跨越发展的坐标点、服务科学发展跨越发展的着力点和促进科学发展跨越发展的结合点，多为科学发展跨越发展出凝聚力、出向心力、出执行力、出战斗力，多为科学发展跨越发展塑清风、树形象、优环境、鼓干劲，努力打造文明型机关、服务型机关、效能型机关、学习型机关、创新型机关和廉洁型机关，始终不渝地做科学发展跨越发展的支持者、服务者、推动者、执行者。
三、建好队伍是前提。抓好机关党建工作，需要政治坚定、业务精通、作风过硬的专兼职党务工作者开展工作。各级党组织要重视加强机关党务干部的教育、培训、选拔、培养、使用、交流，特别是要抓好党支部书记和支部“一班人”的教育培训，帮助党务干部掌握党建工作的基础知识，明确支部工作职责、具体任务和程序步骤，改进
工作方法，进一步提高履行“一岗双责”意识和做好党建工作能力。要加强党务干部与业务干部的双向交流，把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部、培养锻炼党建专门人才的重要平台。要积极创造条件，采取多种形式，帮助机关专兼职党务工作者开阔眼界、增长见识，提高理论素养、知识层次和能力水平。作为机关党务干部要有良好的精神状态、饱满的工作热情和开拓的创新精神，防止和克服安于现状、墨守陈规、四平八稳、无所作为，努力拓宽工作思路，探索工作规律，改进工作方法，创造工作业绩。兼任机关党支部书记，要防止和克服“兼而不管”或“管不到位”的现象，正确处理好党建工作和业务工作的关系，切实担负起机关党建工作组织者和实施者的重任，真正做到思想到位、精力到位、工作到位，努力把机关党建工作干好抓好。
四、落实制度是保证。要认真落实《关于加强和改进机关党的建设的意见》和《党委党组抓基层党建工作责任制实施办法》，严格落实党建工作责任制，真正把是否重视指导机关党建，作为衡量党组（党委）成员思想政治素质和领导能力水平的重要标志，把建设一流队伍、培养一流作风、完善党建制度作为党组（党委）工作的重要目标。组织部门和党务部门要对落实党建责任制情况进行检查考核，建立和完善考核评价机制，以刚性的规定保证党建工作责任制贯彻落实到位。要建立完善机关党建工作责任制、目标考核制，着重建立和抓好党员教育管理的长效机制、党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、密切联系群众的服务机制、改进基层组织建设的工作机制、加强新形势下党建工作的责任机制等制度。重视加强机关党的基层基础工作，健全和落实支部组织生活制度，重点抓好学习教育、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度的落实，保证组织
生活制度经常化、制度化、规范化开展，使每一个党员始终生活在党组织的教育之下、党内制度的约束之下、其他党员的监督之下。
五、创新思变是活力。改革开放30年来我国经济社会.结构发生了深刻变革，迫切要求党的基层组织在活动内容、组织方式和工作方法上与之相适应。机关党建工作要紧跟时代步伐，适应新形势、新任务的要求，进一步解放思想，更新观念，以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，以创新的工作出成果。要创新党组织活动内容和方式，有效发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐中的重要作用。要积极探索适应机关工作特点的党建工作方法，结合党员的思想实际、工作实际和生活实际，健全落实各项党组织生活制度，提高机关党组织工作的针对性和实效性。要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，在党组织和党员中广泛开展创先争优活动，积极创新机关党建工作载体和抓手，积极探索建立健全机关党建工作的各项制度，特别是探索机关党员发挥先锋模范作用的方法、途径，增强机关党组织的感召力、凝聚力、向心力和影响力，更加充分发挥机关党组织的政治保证和战斗堡垒作用以及机关党员的先锋模范作用。要围绕机关中心工作和工作特点，创新活动载体和活动方式，组织开展广大党员喜闻乐见的思想教育活动和主题大讨论活动，以增强党支部工作的感召力和凝聚力，增强党建工作的时代性和生动性。
六、完善考核机制。设置考核机制，实行一项产业、一支服务队、一套管理办法、一套考核机制，坚持从解决农民最关心、最迫切需要解决的问题入手，从过去单纯的数量考核转移到数量考核和质量效益考核并重上来，坚持以业绩为取向，以民意为根本，不以票数定格次。对引导农民增收、财政增长作出积极贡献的干部，实
行重奖，并与职务晋升、评优直接挂钩；对年终考核基本合格的干部实行诫勉谈话。同时，打破过去的平均主义，做到干多干少、干好干坏不一样，使干部人人身上有压力，个个肩上有担子，彻底消除过去干部等待观望的依赖思想，充分认识到落后就会受罚、不努力就会淘汰，增强干部工作的紧迫感和压力感。
七、必须从严查纠，在切实维护党纪政纪严肃性上狠下功夫，始终保持从严查纠的积极姿态，广泛畅通信访、投诉、查访渠道，实行领导干部下访制度，全面加强纪检监察信访、投诉、举报工作。进一步做好查纠工作，重点查纠违纪违法、失职渎职和企业改制破产、专项资金发放、国家扶持政策等方面可能侵害基层群众利益、，同时进一步加大交办、督办和直接办的力度，加强组织协调和责任追究。进一步加强机关效能建设、作风建设和软环境建设，推行行政问责和责任追究制度，简化办事程序，提高办结时效，实行AB角工作制和首问负责制，积极开展服务对象评议机关活动，并及时做好整改反馈。严格行政许可过错责任追究，坚决纠正行政不作为、乱作为、慢作为的行为，严肃查纠形式主义、官僚主义、弄虚作假等现象，促进机关效能、作风和软环境的明显提高、改变和优化。严格执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，重点查纠滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和利用行政审批权、资金发放权、政策使用权等谋取私利的现象，以实际效果推进外经济工作又好又快健康发展。
做为一名办事处机关党建领导者深感任务在肩，工作责任大、所以要在工作中严格按照共产党员八条标准和先进性具体要求严格要求自己，遵守国家法律、规章和制度，执行单位各项制度，与大家和睦相处，合作共事，做到说实话，做实事，求实效，虚心向同仁学习，
经常和同事交流思想，商讨工作，改进做法，提高办事效率。做到八小时以内处处自律，八小时以外时时他律。今后将也将更加自觉地加强党的理论学习，贯彻落实党的十七大精神，增强党性，体现先进性，，更加自觉地坚持解放思想，与时俱进，不断适应新形势，励精图治，开拓创新、为办事处的工作创新和发展谏言献策，推动党建工作踏上新台阶。
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