襄阳第三十四中学工会工作自查报告

2020-03-03 14:46:09 来源：范文大全收藏下载本文

学校工会工作自查报告

学校工会在学校党支部、上级工会组织的正确领导和全体教职工的关心支持下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，在促进学校民主管理、维护教职工的合法权益、组织开展各项有益活动和工会自身建设等方面做了大量的工作，取得了可喜的成绩，

一、健全组织，完善制度，工会工作正常化。

1、学校工会委员会有五个成员组成，分别是工会主席王湘平、工会副主席陈新、组织委员胡静、宣传委员贾忠、财务委员周晓和女工委史宝玉，文体委员陈前玲，都是由会员选举产生的，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任，委员会在党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。

2、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声，提高了职工对工会的满意率。工会委员都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学校的建设和发展，认真开展提案建议和询问活动。

二、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力

1、学校工会定期组织工会干部进行培训，在工会干部中组织开展学习竞赛、理论研讨、经验总结和学习交流等活动，不断推进工会干部综合素质的提高，努力使每一个工会干部都成为学习型工会干部，并以点带面，使全校教师树立“终身学习”的理念。

2、在工会经费有限的情况下，本着精打细算，量入为出，立足全局，确保重点，兼顾面上工作的原则使用经费，财务人员参加培训，记帐规范，工会经费拨交及时。

3、工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作能力，工会组织干部认真学习党的十六大和十七大会议精神，努力实践“三个代表”重要思想。积极参加保持共产党员先进性教育活动，增强了党性观念，坚定了理想和信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。

4、在实施职工素质教育工程中，学校工会提出了“内强素质，外树形象”，以优质服务为素质教育工程载体，以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满意。具体做了以下几方面的工作。

（1）加强“三个代表”重要思想和十七大精神的学习。学校工会在校党支部的统一部署下，学习了 “三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和党的十七大报告，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。

（2）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。学校工会为了提高干部的理论水平和工作能力，采取请进来和走出去的办法对工会干部进行培训。

（3）工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、维好权，并取得了一定的成绩，得到了学校领导和教职工的肯定。

（4）加强宣传报道。工会在学校网站开辟自己的专栏，开展宣传、教育工作，在法律法规栏目中，宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律、法规。工会还通过其它媒介积极进行宣传，向学校办公室提供信息报道，去年向学校办公室报送信息20多条。

5、健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。

学校本届工会从成立之日起，就非常重视档案管理工作，并安排专人负责档案管理，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的及时性。

6、合理安排使用工会经费。

工会始终坚持财经制度，经费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。从年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动按计划顺利进行。

三、建立校务公开制度，探索民主管理新方法

学校工会修改完善《34中校务公开实施方案》，成立以校长为组长，工会、教学、后勤等部门负责人以及教师代表为组员的校务公开领导小组，负责全校校务公开工作的领导、检查等工作。一学期来能及时公布收费标准、参评小学高级的教师教育教学工作实绩，工资福利发放情况等，校务公开工作基本做到了有计划、有检查、有总结。领导干部和教职工群众的关系更融洽了，上下一心思教、同心为校。

广泛动员，精心组织，抓好以学校公开为主要内容的民主管理工作。学校公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有学校公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学校的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是学校的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。

职工代表大会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。学校教职工代表大会对促进学校各项工作的开展，尤其是民主管理方面起到了不可或缺的重要作用。学校每年召开一次职代会，讨论和审议学校年度工作报告、财务报告和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和制度性规章。通过职代会广泛收集职工

的意见和建议，把凡是涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题交职工讨论，充分听取职工意见。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复、事事有回音，并根据实际情况办理解决，充分体现了职工参与民主管理、当家作主的精神。职代会对学校的改革、建设和发展产生了积极深远的影响，也在某种程度上决定和影响着学校改革发展的方向。尊重教职工的意见和愿望，职工的合理化建议和要求得到满足，学校发展呈现出一派勃勃生机。学校坚持职代会制度，起步早，工作扎实，为学校民主政治建设创造了一个和谐的政治环境，已成为学校发展和教职工政治生活中不可缺少的一件大事。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中学校工会能够倾听职工呼声，了解民情，集中民智。职工对学校的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向学校领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交学校领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我校还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

四、围绕中心工作，发挥工会传统作用和优势，不断推进学校和谐发展。

学校是精神文明建设的重要阵地。学校乘改革开放的春风，紧跟时代的步伐，充分调动广大教职工的积极性，改革创新,追求发展，扩建校园添置设施、扩大招生办学规模，各项工作都得到全面发展，不断取得新的办学成果和显著的经济效益与社会效益。在搞好物质文明建设的同时，学校一贯重视精神文明建设，党政主要负责人亲自主抓，工会组织发挥自己的优势和优良传统，积极投入，配合党政齐抓共管，树立新风，争创先进。工会是党支部领导下的推进精神文明建设的一支重要力量，在创建文明单位方面，对照各级文明单位创建标准层层抓落实，积极作贡献。

建设文体活动场所和设施。为了保证文体活动的顺利开展，近年来先后加大投入，布置了职工活动室，里面有台球桌，条棋，中国象棋，围棋等等。宽敞的户外活动场所，蓝球、足球、排球场地、田径场地等体育设施完备，宽敞的职工阅览室可以满足教职工的阅览需要。乒乓球室、设施一应俱全。为职工增强体质、保证身心健康提供了有利的保障。

五、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。

学校工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖；重视女工工作，处处维护职工权益。主要表现在以下几个方面：

（1）协助有关部门为职工每做健康体检一次，女职工还增加了妇科检查项目。

（2）开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住校时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。做好贫困职工档案管理工作，每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有几名职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化。今年梁爱国、丁声玖、黄宏平等几位老师因家属生病住院，生活出现了困难，工会及时组织捐款给予了补助。

（3）重视女工工作。学校工会每年在“三八”节，组织女教师看电影、茶话会相互“夸一夸”等活动，并为女职工送一份纪念品，大家欢聚一堂，共度节日，女老师们感到无比的快乐与幸福。女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关心，去对生活困难的女职工做到心中有数，以便及时了解和帮助她们解决困难。

六、开展丰富多彩的文化体育活动。

校工会配合老干、共青团积极组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的经常性的文化体育活动，如举办迎新春有奖猜谜、有奖摸彩和职工卡拉ok文艺晚会，每年一次的职工运动会，冬季长跑运动会，开展球类、棋类、拔河和长跑比赛；连年都举行庆“五一”、庆“七一”、庆“十一”、“迎春”文艺晚会，工会还邀请有关专业人员进行评奖

活动；老年重阳节，党政工和老干办组织离退休职工参加郊游活动；“三八”妇女节，组织女职工看电影开展各种有益的活动，从而焕发女职工的青春活力；。由于工会发动面广，全校职工踊跃参加各种活动，提高了职工的健康水平，陶冶了情操，增强了职工队伍的团结协作精神，进一步增强了教职工的凝聚力和向心力。

云台市第三十四中学工会

2011-10-12