上半年公务员管理工作总结

2020-03-03 03:53:36 来源：范文大全收藏下载本文

2011年上半年公务员管理工作总结

区人力资源和社会保障局

今年来，公务员管理科紧紧围绕局中心工作，充分发挥主官

能动性，密切与各科室间的协调配合，各项工作稳步推进，现将

工作完成情况汇报如下：

一、2011年工作开展情况

（一）完成全区人事人才年报统计上报工作

做好统计工作，及时掌握第一手资料，是我们做好管理工作

的基础和前提。在充分领会市人事人才年报统计工作会议精神的

基础上，我科积极筹备，于2011年1月13日召开了会议，对人事人才年报统计工作进行了部署，对全区政府机关、政府序列的

事业单位、乡镇人民政府和乡镇事业单位负责人事人才年报工作

的业务人员进行了统计软件系统的培训，结束了我区人事人才年

报工作长期依赖纸质报表和手工填报、手工汇总的历史，大大提

高了工作效率和工作质量。截至1月底，全面完成全区人事人才

年报汇总工作，按照规定时间上报并通过市局的验收。截止2月

底完成装订、归档工作。

（二）完成上年度全区政府机关公务员信息更新和补充登记

工作

全省公务员信息管理系统的建立，使公务员信息的采集、报

送工作更加准确、方便、快捷。为保证该项工作的正常开展，我

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科对公务员信息的更新采取日常更新为主、集中更新为辅的办法（每一季度集中更新一次）。为保证信息更新的质量，在认真调研的基础上面向服务对象下发了《公务员信息更新填报说明》，对信息更新的范围、对象、注意事项提出了具体要求，保证了各单位更新信息及时上报。通过紧张细致的审核，对符合登记条件的29名政府机关公务员进行了申报，并在机构改革方案实施之前获得了批准。

（三）做好全区机关、事业单位工作人员年度考核工作

按照《江苏省公务员考核实施办法》规定的原则、内容、标准，我科于2011年1月28日下发了《关于做好2010年度公务员考核工作的通知》，对全区机关事业单位工作人员的年度考核工作进行部署，结合《公务员奖励规定（试行）》，明确了公务员年度考核奖励工作的申报程序。截止4月上旬，全区机关、事业单位年度考核备案工作已经结束，政府机关公务员（参照管理人员）1045人参加年度考核，167名公务员（参照管理人员）被评为优秀等次并申报嘉奖或申报记三等功，占总考核人数的16%。

为保证民办非企业单位工作人员职称申报工作的顺利进行，我科根据上年度制定的《民办非企业单位年度考核办法》，及时为民办非企业单位提供相关考核服务，充分体现了工作作风的转变。

（四）完成公务员对口培训任务，积极迎接公务员5+X培训工程检查验收

于5月24日组织全区10名同志赴苏州参加为期11天的“苏南苏北公务员对口培训”，参训人员全部通过考核，取得培训合格

证书。培训期间，我区参训人员积极撰写培训信息及调研文章，参与编发培训简报2期，获得培训单位的一致好评。

根据市局《关于全面完成“5+X”公务员能力培训工程和做好“十一五”公务员培训总结的通知》，做好“5+X”公务员能力培训工程的查缺补漏工作，为迎接检查验收做好培训资料的整理和完善。

二、下一步工作打算

根据年初局里下发的《2011年度重点工作任务目标责任分解表》的要求，在总结上半年工作的基础上，下半年我科室计划重点做好以下几个方面的工作：

（一）全面总结公务员5+X培训工程成果，推进全区公务员培训工作上水平。

通过连续4年的不懈努力，我区公务员5+X培训工程的课程培训和考试任务已经完成，下半年我科室将从以下三个方面着手总结培训成果、巩固培训成效、创新培训模式：一是进行培训资料的整理、归档工作。届时将申请抽调专门人员进行培训成绩的考核、登记；二是在充分调研的基础上，我科室将针对省、市提出的“加大对基层公务员队伍培训力度”的具体要求，配合组织部对全区公务员进行分类培训，按照初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等类别因时制宜、因地制宜地组织实施；三是加强我区本土师资队伍建设，注重从本区的机关事业单位、重点企业、基层乡镇中挖掘和培养适宜从事培训教学工作的师资力量，为包括公务员培训在内的各类人事人才培训工作注入新的活

力。同时积极争取上级有关部门在公务员培训方面加大对我区的投入，在人、财、物方面给予我区更大的支持。

（二）做好公务员奖励的管理和报批工作。根据《公务员奖励规定（暂行）》的要求，做好全区各类公务员奖励的申报管理工作。结合年度考核，做好公务员嘉奖、记三等功的申报工作，充分发挥年度考核在调整公务员职务、级别、工资中的重要作用。

（三）积极开展与业务相关的调研工作。下半年，我科室将结合“三创三新”活动，围绕公务员培训、公务员考核方面的业务加强调研，力争完成一篇质量较高的调研文章，促进自身工作水平的提高。

（四）继续做好公务员登记管理和信息更新工作。探索适合我区实际的公务员信息更新交流机制，争取在全区加以推广，保持公务员信息管理系统的动态更新。在此基础上对各种途径进入公务员队伍的人员及时进行登记管理，主动服务，以抓好平时工作为主，为年终信息汇总工作奠定基础。

二〇一〇年六月十一日