2020-03-02 14:02:15 来源:范文大全收藏下载本文
期末论文(报告)写作要求
课程:《国际企业管理》
一、论文题目与内容:
1.命题:(每个题目写作人数不得超过2)
国际企业人力资源管理方向:
1) 松下(或其他日本跨国公司)的人力资源管理模式研究 2) IBM(或其他美国跨国公司)的人力资源管理模式研究
前2个题目提示:要对企业的人力资源规划,人才的招牌任用,员工的培训开发,绩效管理,薪酬管理,激励政策等方面加以阐述,在此基础上总结中国国际企业人力资源管理可借鉴的经验和启示。 3) 国际企业的海外经理的选拔
提示:从海外经理选拔的来源,海外经理需具有的条件等方面结合具体案例加以分析;
4) 你是一个刚毕业的大学生,也是一家中型跨国公司的初级层次的主管。你的执行总裁下周将出差一个月,会见德国、希腊、沙特的潜在的合作伙伴。由于你在国际商务方面的专长,执行总裁要你准备一份文化摘要,主要是她将访问的国家文化和企业文化,她不想在文化方面犯任何的错误。由于这是指派给你的第一项主要任务,所以做好这件事对你十分重要。 请你给她拿出一份高质量的书面报告。
提示:研究的问题可能包括对待工作的态度、家庭在工作中的作用、食品与节日、宗教的作用和语言等基本的文化准则;价值和信念;名片、头衔和致辞形式;问候、手势、增礼、商务语言、交易方式及对女性主管的潜在反应等。 国际企业跨文化管理方向:
5)基于七维文化模型的中美日三国跨文化管理研究
提示:分析中美日三国在七维文化模型下各个维度表现的不同倾向。 6)***跨国公司的跨文化管理研究 7)国际企业的跨文化管理模式探析
8)KFC(或其他国际企业)在中国的跨文化管理分析 9)跨国公司跨文化管理的本土化策略
以上4个题目提示:在理论分析的基础上必须结合具体案例。 国际企业战略管理方向:
10)鞍钢集团的国际化战略研究 or 某某公司的国际化战略研究 国际企业组织管理方向:
11)鞍钢集团的组织管理研究 or 某某公司的组织管理研究 国际企业经营管理方向:
12)海尔国际化经营战略分析
以上3题目提示:结合课堂所学国际化经营的理论对鞍钢的国际化战略和组织结构,对海尔的国际化经营战略加以分析。
1 2.自选题目:
自选题目必须与本学期授课内容相关(国际企业的环境分析,经营管理,组织管理,人力资源管理,跨文化管理,战略管理)且要求有相关案例分析。
二、字数:5000以上
三、提交日期:2014年12月24日
四、论文格式规定:
1.论文的写作排版要求:
1)封皮:论文题目(粗宋体三号,居中)
右下方:课程名,主讲人,学生姓名、学号、班级(宋体小四号)
封皮可加相应修饰图案
例如:
****企业的跨文化管理(三号宋粗体)
课程:《国际企业管理》
主讲:
姓名:*** 学号:29 班级:国贸11.1
2)正文(宋体小四号),1.5倍行距;一级标题用粗宋体小三号;二级标题、三级标题用粗宋体四号;
3)参考文献:(3-5个) 论文中所有的引文均要注明出处。
⑴ 若引文章,则需注明作者姓名,文章名,刊物名,年份,页码。 (例如:孙沫萍,《读》,《开明》第二卷,1930年8月,第 4页。)
⑵ 若引书中的观点,须注明作者姓名,书名,出版社名,年份,页码。
(例如:王观泉,《鲁迅与美术》,上海人民美术出版社, 1979年版,第72页。) ⑶ 如引用网络上的内容,要注明具体的网站网页名称及网址链接。
2.打印纸张规格:
A4 210×297毫米。页边距设为 上:3厘米;下:2.5厘米;左:2.8厘米;右:2.8厘米。
注:学期论文最重要的是请各位同学写出自己新的体会,一定不要出现抄袭他人等不规范的学术行为。
《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》期末论文写作要求及题目
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