简历教案(简单)

2020-03-03 18:11:13 来源：范文大全收藏下载本文

简历写作教案

一、概念：

对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。（有广义和狭义：广义的包括求职的所有材料） 1.简历≠自传、个人史、丰功伟绩、生平细节。

2.世界上一天发出的简历，据说可以围绕地球26圈，65万公里，98％都是无用功。

二、功能作用：

1、职业设计驱动力，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你得到面试机会。

2、提供给HR足够的、有用的、关键的信息。

3、HR对简历的阅读时间3秒（初次筛选）到10分钟（仔细考虑甄选），写作时要考虑“我怎样写简历”＋“HR怎样选简历”两个方面，后者为重。HR筛选的太多、疲劳、千篇1律，会对何种简历眼前一亮产生兴趣？HR工作经验丰富，会对你的哪些描述感觉幼稚？

三、种类和模板：

1、时序型：适合于工作经历丰富的人，通过强调工作经历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。

2、功能型：功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。

3、综合型：首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。最为常见，一般的模板都是这类型。

四、写作格式和要素

（常见的有表格型、典雅型、经典型等WORD模板，项目之间有空隙，便于浏览）。

1、基本个人信息：

A籍贯有时候重要，多数时候可以不写；

B身高体重不必写（属于个人隐私，除非特殊职业如模特、公关人员）；

C性别一定要写（请事先看好空缺职位要求，如注明“男生优先”，女生就不要去投了，“优

- 1C培训经历，未完成的教育或技能培训也可以写上（如果对口所求职位或对学历有补充）

4、工作／实习经历／项目经历／社会实践／社会活动：（应届生的缺陷，要多留意） A义工、家教、其他培训（不要简单写完了事，要发掘其中的软技能，但不能描述得很伟大，显得自己很幼稚）

B社团（创立或管理），独立或团队合作安排跨校联谊、建教合作等情况（表现你的团队意识、组织能力、领导能力、协调能力、谈判能力、开发市场的能力等职场能力，但不要自己去写这些评论，自赞自吹，令人感到可笑甚至反感）——创立和管理，呈现幼儿教育教学和教学管理某些方面能力

C学生干部（HR经常看到没有什么大的价值，因此附件中加章的任职证明较好），写出做什么具体事务，有什么成绩，如：但任某某干部，以…的方式，组织N次…活动，获奖N次。

D具体的实习工作：写出自己的效绩，而不是罗列工作，如“在某某托儿所照看小孩”，不如写成“为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动，并让他们准备十分钟的某某活动设计”。

E挣外快的工作，可以写，从中获得的技能，表现你的工作道德和时间管理。 F社会实践，表现你个人的多个方面，可以写。

高中和大学时期的都可以写，但不能太零碎，避免弱项，杜绝编造，不要去主观评价自己，多用动词描述。

5、获奖情况＆技能和证书：

A与求职有关的强调，无关的不写或一笔带过，如寝室室长小红花、社区歌唱比赛二等奖（除非是应聘与演唱相关的职业，可以把社区比赛放在大背景下写）

B技能：计算机（非专业的）针对求职意向写熟练办公软件（文秘、行政、助理等），如打字速度N字／分钟，处理过什么具体文件等等，有说服力；或写熟练制作多媒体课件，PPT、FLASH…（附提到获奖情况）。英语。其他技能（能阐释水平更好）

C证书：教师应该注明普通话证书（注意形象、公关的职位也要有）；其他证书。

6、兴趣爱好／自我评价

A如果没有这一栏，建议不写。写要杜绝千篇1律大话套话废话空话，很多主观的语言，自我吹捧式的描述，无法真正体现个人特点。如：“不怕吃苦”或“绝对服从领导／上级安排”，不如写成“可周末加班”、“可外地出差”（视职业要求而定，幼儿教师“可假期上课”、“可兼上晚间兴趣班”）；如“本人积极向上、勤奋好学、认真仔细”（计算机专业），不如写成“细心严谨，在某某公司实习期间，没有出现数据分析错误”。

B兴趣爱好，写一两个即可，写擅长的而不是喜欢的，“听音乐”一类没特点的可以不写。

- 3范例：原简历分析：

1.虽然林晓娜学的是设计方面的专业，也曾经从事过设计方面的实习，但本人对此不感兴趣，而想从事人事、行政等方面的工作，因此，简历上的求职意向是人事行政类职位。但整份简历中却极力展现自己在广告设计方面取得的成就，用人单位势必会怀疑林晓娜求职的诚意。

2.简历的排版布局不够专业，未能突出重要的细节，在格式语言文字等方面都出现了错误。

3.自我评价、导师或班主任推荐意见等主观的内容成分太多，主观意识太浓。

详细诊断：

（1）在简历中，要惜字如金，重要的关键词重复写也没有关系，但不要浪费笔墨在空洞无意义的话语上。简历中没有必要在上方写上诸如“本人简历”、“简历”、“个人简历”、“resume”这样的字样，这就好比在桌子上写上“桌子”，多余。

（2）基本信息部分太过详细，有点像寻人启事，而且很多部分的表述不规范，看上去有点杂乱无章。而且，林晓娜在简历的黄金地段居然还突出强调了自己的弱势信息，更加削弱了自己的竞争力。如“工作年限：应届毕业生”这样的描述，因为没有工作经验不是求职的筹码，应该尽量弱化这一劣势而不是直接注明。（除非所应聘的职位注明“非应届毕业生不考虑”）

（3）出生日期写到月分就可以了，不必精确到日，用人单位没有必要也不想知道应聘者精确的生日日期。

（4）手机号码的书写应遵从“4－3－ 4”的原则，如1335-135-1335，方便对方拨打。处处替对方考虑，这也是职业化的体现。

（5）通讯地址和邮政编码是一个完整的整体，如果填写了地址，建议一定填写邮政编码。如果空间不够，亦可在地址后用（）注明，如：上海市××路1100号1202室（200000）。这样就显得非常职业化。

（6） “本人身高”直接写“身高”就可以了，招聘人员会理解的，但一定要写完整，虽然我们都知道肯定是170cm，但如果只写170，就显得不专业了。（身高、体重等隐私信息并非简历的必要组成部分，因为考虑到所应聘的职位，林晓娜的身高有一定优势，可以写上）

（7）林晓娜在这里用“个人履历”作为标题显然是不妥当的，其内容反应了林晓娜的教育背景，但教育背景的描述不够准确，没有按照从最高学历开始描述的原则，也没有表明自己在各个学校的学历。另外，其所学的“广告艺术设计”专业，与本人想从事的人事行政助理等工作相关度不高，也就没有必要在这么醒目的位置重点标明啦。

- 5（5）我们把语言能力和计算机能力统统归入“个人技能”一类，简历中的栏目不宜过多，太多了容易显得凌乱，能合并的尽量合并，一般以不超过5个栏目为宜。

经过修改，林晓娜的简历看上去完全是一份应聘人事行政助理类岗位的简历，在众多的应聘简历中脱颖而出不再是梦想。

结果：林晓娜用修改过的简历再次申请职位，接连收到好多家公司的面试通知，不多久就接到了心仪公司的录取OFFER，从事人事助理职位。

原简历：

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