节能目标责任考核管理制度

节能目标责任考核管理制度

为贯彻落实节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高企业节能管理水平，确保实现企业中长期节能目标，根据《中华人民共和国节能能源法》第三条的规定，制度定本制度。

1、企业实行节能目标责任制和节能考核制度，根据公司下达的节能目标（计划）层层分解到车间部门，并对节能目标(计划)的完成情况进行考核。

2、节能目标责任考核坚持公开公正的原则进行。

3、责任考核工作有节能领导小组统一管理，设备能源科负责实施。

4、各车间部门按照节能考核（计划）的要求，结合现场实际情况，每季度将节能计划完成情况上报设备能源科汇总。

5、设备能源科对各车间部门进行年度节能目标（计划）责任考核和不定期抽查，将季度考核结果报节能领导小组审核。

6、节能考核按百分制打分。分为完成（90分以上）、基本完成（80-90分）、未完成（80分以下）三个等级，节能考核未完成等次的车间部门应在节能目标（计划）完成情况上报汇总时做出原因说明。

7、节能领导小组对考核完成等次的车间部门进行排名，对前三名进行表彰奖励，对考核结果为未完成等次的车间部门予以通报批评，并实现“一批否决”，一律不得参加公司各类年度评奖，不授予荣誉称号。

附：节能目标（计划）考核表

设备能源科

2014/06/28