(酒中酒)关于员工评定及奖励标准

遵义市平飞商行（酒中酒）关于员工评定及奖励标准为了更好调动广大员工的工作积极性，为了鼓励员工主动学习、自我提升、自我发展、最终促使“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀员工脱颖而出，进一步激发员工活力，在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，特制订此方案

一、评定原则

1、公平、公正、公开的原则。

2、择优录取、宁缺毋滥的原则。

3、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；

4、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新；

5、严格遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、无请假；

6、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观；

7、忠诚守信，认同公司文化与理念。

二、评定范围

五星级员工评定主要针对遵义市平飞商行（酒中酒）销售部业务员

三、评定标准

1、五星级员工评选满分为100分：

销售任务60分

① 完成每月的基本销售任务的得20分；

② 完成每月销售基本任务上超过25%的得30分；

③ 完成每月销售基本任务上超过75%的得40分；

④ 完成每月销售基本任务上超过150%的得50分；

⑤ 完成每月销售基本任务上超过200%的得60分）

陈列按公司要求完成（20分）、每月的工作总结及下月计划及完善相关报表等（10分）无客户投诉（10分）。

四、奖励标准

1、60分评为一星级员工、奖励100元

2、70分评为二星级员工、奖励200元

3、80分评为三星级员工、奖励400元

4、90分评为四星级员工、奖励800元

5、100分评为五星级员工、奖励1500元

公司在宣传栏专设“五星级员工光荣榜”，每月将五星级员工的照片、光荣榜上进行公告。

对五星级员工颁发荣誉证书。

年度内累计获五星级员工3次以上人员，在年度考核时可直接评选为当年度优秀员工。