劳动合同法

2020-03-03 06:01:57 来源：范文大全收藏下载本文

拉萨市大和商贸有限公司

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公司宗旨：提供优质的产品及良好的售后服务、支持每个员工得到个人的最大发展

企业文化：责任心、高效率、团队精神

第一条：公司聘用员工遵循人才要素，即工作态度、即工作能力及忠诚度。每个员工需提供身份证、个人资料要求真实。如发现假，公司有权辞退并追究其法律责任。试用期为三个月，试用期不满一个月者，一律不发任何报酬。

公司的员工要注意个人形象，不能到别的地方去闲聊，更不能坐没坐相，站没站相。每天的仪容仪表整洁大方。

公司员工必须自觉遵守国家法令，公司各项规章制度，时时处处把公司的利益和维护公司的形象放在第一位，个人愿望要服从公司利益。员工都要对自己的工作负责，要具有高度的责任心，勤备工作，不断提高业务水平，注重市场调查，准确，清楚地汇集，反馈客户的信息。员工必须有市场销售或助销的概念，为客户提供最好的服务，同时销售人员应熟悉了解所售产品的质量标准及产品属性。

销售的产品应认真复核产品规格、型号、数量及质量标准以及产品的包装是否牢固、可靠。

经常与客户联系，了解产品使用是否正确，及时反馈产品质量信息，赢得商机。

第二条：公司员工啊、严守本专卖店的商机密码，不得探问与自己业务无关的业务情况，严禁向同行或竞争对手泄露公司的一切业务情况，不得将公司的合同、制度、客户资料带出专卖店，否则，公司有权扣除其一个月工资、提成等一切奖励，严禁者追究其法律责任。公司员工辞职者，必须提前一个月向公司主管递交《辞职申请书》，获得批准后，完成交接手续，方能离职。否则，公司有权扣除其一个月工资。销售人员辞职，提成款必须是所有合同执行完毕及货款全部追回后方可按第四条的第2项来执行。

第三条：公司员工严守本本专卖店的商业秘密，不得探问与自己业务无关的业务情况，严禁向同行或竞争对手泄露公司的一切业务情况，不得将公司的合同，制度，客户资料带出专卖店，否则，公司有权扣除其一个月工资，提成等一切奖励，严重者追究法律责任。公司员工辞职者，碧血提前将一个月向公司主管递交《辞职申请书》，获得批准后，完成交接手续，方能离职。否则，公司有权扣除其一个月工资。销售人员辞职，提成款必须是所有合同执行完毕及贷款全部坠毁后方可按第四条的第2项来执行。

第三款：辞退条例

1、由于工作疏漏致使公司蒙受重大损失。

2、缺乏责任、工作不上进、工作能力无法提高。

3、泄露公司商业机密及私自销售公司经营以外的产品。

4、不能从主管安排者。

第四条：上班时间服从公司管理

1、每天作休息时间为9:30~19:30，有业务须做完再下班。一个月休息两天。未休息者，计加班工资。休息时间由主管随时安排，不能自行休息。

员工请，（事）假均由本人提前将书面申请交主管审批，批准后才休息，如生病可打电话请假。早上不能按时上班的员工必须电话请假。请假以天数计算扣除工资。

2、工资制度与业务考核：

（1）试用期满后签订正式合同，每月底薪，包午饭。提成须与公司任务挂钩，按销售总量的1%来分配提（地区经销商只计量，不作提成额），每月提成年终统一结算。

（2）公司在年的任务：西藏市场每月销售量必须完成，不足按百分比来提，多完成多提。

第五条：店内每天清洁。资料、样品及办公文件要归类摆放整齐，办公设施如电脑、电话、复印机、传真机等要清洁灰尘，当天的垃圾当天清理，做到店内环境时时整洁、明亮、美观。